應急管理局辦公室工作總結
一年來,南太湖新區應急管理局辦公室在各級領導的正確帶領下,在其他科室的大力支持和本室全體人員的共同努力下,緊緊圍繞市局、新區年初制定的目標任務,牢記使命、紮實工作,較好地履行了科室職能,發揮參謀助手職責,協調對接市局和相關部門,及時完成各項交辦任務,進一步強化內部管理和後勤服務,確保了應急管理局工作正常運行,為年度各項目標的實現發揮了應有作用。根據安排,今天主要彙報本年度辦公室工作情況和明年辦公室工作思路,現彙報如下∶
一、今年工作開展情況
以做好每一項工作為前提,突破辦公室工作中按部就班的傳統思維,既要大膽試新又要紮實穩進,力求辦公室中心工作開創新局面。
(一)參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署,緊扣中心工作,密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點,前瞻思考,超前謀略,盡力發揮參謀輔助作用。比如新區今年應急力量體系的建設,辦公室充分發揮智囊團作用,提出建議、給出觀點,協助領導及相關業務科室,最終形成了特有的“1+5+6”應急救援隊伍體系。防汛期間,應急管理部、國家氣象局、省應急管理廳等部門分別帶隊來新區檢查防汛工作和物資儲備情況,對新區應急救援物資儲備、社會化應急救援隊伍建設給予充分肯定。
(二)辦文辦會力求精煉無誤。一是認真執行機關公文處理條例,嚴格把好行文關、會籤關、文字關和格式關,切實提高公文質量,擬建立局內幹部職工寫作能力培養激勵機制。二是認真做好全局性、綜合類會議的會務籌備工作,力求達到會議目的,收到實際效果。
(三)信息督查力求落到實處。一是按照政務信息上報要求,確保各項工作信息快速報送,切實發揮作用,堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。二是進一步落實督查制度,及時瞭解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,並認真抓好督辦情況的反饋工作,務求事事有着落、件件有結果。
二、問題和建議
新區應急管理局成立以來,體系關係還未理順,職能劃轉還面臨一些矛盾困難,請領導給予關注和指導,適當時候給予協調和幫助。
一是人員編制力量不足。目前應急管理局16人,就目前應急管理局的工作,人員力量感覺明顯不足;16人中持有執法證7人(其中局領導3人,其餘4人分佈在局內部4個科室),與安全生產准入和安全生產執法的工作量相比,還有很大差距。
二是應急指揮車輛短缺。目前新區應急管理局的應急指揮和安全生產執法車輛還都是空缺,不便於日常安全執法檢查和應急指揮工作。
三是新職能承接能力不足。隨着新職能的不斷承接,應急局現有力量明顯感到能力跟不上,尤其是水利、森防、地質災害等一些專業性較強的工作。
三、2021年工作思路
一是繼續做好辦公室基礎工作,發揮職能作用,以時間保質量,以質量求效益,高標準地完成各項任務。突出抓好平安創建、綜治信訪重點工作,規範做好政務公開、檔案管理等日常工作。
二是將圍繞“緊盯一個目標”,壓實“三個責任”提升“五大能力”的總體思路下,繼續充分發揮辦公室參謀輔助作用,在常規工作中出亮點。
三是牢固樹立辦公室工作的責任意識,緊緊圍繞全局工作,嚴格工作標準,嚴格工作紀律,切實增強工作的前瞻性和主動性,致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象,服務機關,服務基層,服務羣眾。通過增加學習內容、創新學習方式,加強對習近平總書記有關重要講話精神和上級會議、文件精神的學習理解,及時掌握最新的理論成果、工作方法,努力提高謀事、幹事、成事的能力。加大保障力度,當好服務員,用心做好機關接待、文印、安全和重大活動、重要會議的後勤服務工作,確保全局機關的正常運轉。
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