幹部教育培訓工作情況總結
幹部教育培訓工作情況總結
***年,***幹部教育培訓工作在黨委的高度重視和市委組織部的具體指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》,努力創新培訓內容,改進培訓方法,整合培訓資源,提高培訓質量,全面落實大規模培訓幹部、進一步提高幹部隊伍素質的戰略任務,幹部教育培訓工作呈現出良好的發展態勢,取得了較好成效,提供了人才保證和智力支持。
一、開展幹部教育培訓的基本情況
***年的幹部培訓工作,圍繞***中心工作,認真對待上級部門培訓的同時也重視內部培訓。提高理論水平、政策法規、文化素養、綜合能力為重點,***舉辦各類全體幹部職工培訓8次,參訓總人數達到450人次。
此外,處級以上幹部參加培訓共計111人次,局級幹部參加織的培訓9人次,處級幹部17人次參加了上級部門組織的各類培訓,企業經營管理人員有50人次、專業技術人員有250人次參加了類似培訓,圓滿完成了上級培訓任務。
二、主要做法
(一)切實加強組織領導。***黨委始終把幹部培訓作為一項重要工作來抓。每次培訓、理論學習,***領導都親自參加,並作動員和總結,起到了督促帶頭作用,激發了幹部參加培訓與學習的積極性和主動性。
(二)積極探索幹部教育培訓的新途徑、新方式。在幹部培訓工作中,堅持打破單一培訓模式,在充分發揮內部培訓作用的同時,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化,採取組織研討、大會交流相結合,請進來與走出去學相結合等多種靈活方法,邀請職業經理人、專家集中授課,同時採取外出參觀、黨校培訓等形式,較好地調動了幹部參加學習的積極性,提高了培訓教育效果。
(三)努力強化幹部教育培訓管理。堅持計劃培訓和鼓勵自學相結合,堅持業務學習與理論學習相結合,推進了幹部教育培訓工作制度化、規範化、經常化。建立幹部教育培訓的激勵機制,把幹部教育培訓工作作為幹部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。
三、存在的問題及建議
幹部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題,主要表現為以下幾個方面:一是少數幹部對培訓工作的重要性認識不足,有重幹輕學思想,參加培訓學習的主動性不強。二是在培訓內容不能滿足幹部多元化的需求 。在培訓內容的設置上沒能很好地體現“缺什麼、補什麼”的原則,結合實際不夠緊密,不能很好地做到有的放矢、學以致用。
針對這些問題,下步我們打算:一是進一步加強宣傳教育,不斷提高幹部對培訓工作重要性的認識,增強參加培訓的自覺性。二是加大調查研究,及時調整培訓思路,豐富培訓內容 ,緊緊把握時代脈搏,切實增強培訓的針對性和實用性。三是創新培訓方式,增強培訓的靈活性和趣味性。四是強化約束機制,保證幹部教育培訓效果。
四、2015年幹部教育培訓工作計劃
2015年,***幹部教育培訓工作緊緊圍繞“又好又快推進開發建設”這個目標,進一步拓寬培訓渠道,精選培訓內容,改進培訓方式,切實提高全體幹部的能力和水平。
(一)以學習中央、省市有關重要會議精神及科學發展觀等為主要內容。其中市管幹部、處級幹部按照要求參加輪訓;舉辦其他學習會3期,每期時間為半天。
(二)黨委系統培訓。舉辦2期,時間4天。培訓對象為全體黨委委員、黨支部書記。
(三)行政系統培訓。舉辦8期,每期時間為半天。
(四)根據上級有關部門部署及***需要,積極組織幹部參加規劃、建設、徵地拆遷及招商、信息工作等各類業務培訓,提高知識水平,增強業務能力。
總之,在幹部教育培訓工作上,***將從嚴管理,突出重點,講透難點,把握熱點,不斷改進教育培訓方法,充分運用多種途徑進一步提高教育培訓質量,切實提升幹部整體素質。
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