自查工作總結【精品多篇】

自查工作總結 篇一

本學年度，我校根據教育局工作要求，為了貫徹落實《教育部關於培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中國小德育工作的意見》深化有效德育建設。結合我校，以寫字教育為特色，多渠道、多層次、多方位開展教育活動，全面實施素質教育，提高學生的思想、道德和心理素質，努力探索新形勢下學校德育工作的新路子，不斷提高德育工作的針對性、實效性，取得了一定的成效。現總結如下：

一、健全機構，立體育人

德育是學校素質教育的重要組成部分，對青少年學生健康成長起着導向、推動和保證作用。因此，學校領導高度重視德育工作，切實加強對德育工作的領導，建設了一支高素質的德育隊伍，保證德育工作的全面落實。

（一）組織機構健全

我校今年根據學校工作實際，成立了以校長為組長的德育領導小組，領導政教處工作，制定學校德育工作計劃，定期組織小組成員召開德育理論學習和德育工作研討活動，健全落實學校德育工作責任制，着力探討對學生進行思想教育的途徑和方法，提高德育的實效性。

（二）加強班主任隊伍建設

班主任工作是德育工作的靈魂，班主任工作效果的好壞將直接影響到整個學校教育工作的效果。本學年度我校從加強班主任隊伍建設管理着手，堅持每週召開一次班主任例會，會上有工作佈置，也有情況溝通和交流；本學年學校將教務工作例會與政教工作的例會合二為一，目的就是通過整合年級組參與德育管理的優勢資源，強化“全員德育，齊抓共管”的德育工作理念，明確“全員德育”工作的常規要求，規範“齊抓共管”工作的教育行為，促進班主任隊伍及德育工作隊伍的專業化發展，形成全員參與德育工作的良好氛圍。

學校制定了《班主任培訓工作計劃》，從理論學習到班級各項事務的管理，面面俱到。一方面由老班主任們傳授班級管理的優秀經驗，一方面在年輕班主任們中開展和探討班級管理的方法，共同提高管理藝術。為了提高班主任的班級管理水平，加強班級管理，我校堅持召開德育質量分析會，從各個方面對班級管理進行定量與定性分析，共同制定加強班級管理的具體措施，學校通過常規活動及主題教育的開展，加強對班級的德育實效性的檢查與反饋，落實班主任的量化考核工作，促進和提高班級管理的藝術，從而推進整個學校的德育管理。

二、德育途徑

（一）加強師德建設

結合學校工作重點，從校長到教師都有明確的思想道德教育的具體任務，並共同參與思想道德建設工作的研究。全員要繼續加強多形式的學習，創設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作，教師要在平時教學過程中積極開展思想道德滲透教育，進一步加強班主任隊伍建設，培養一支素質優良、精幹實效、開拓進取的班主任隊伍。

（二）高度重視養成教育

深入開展國小生日常行為規範教育。根據新的《國小生守則》、《日常行為規範》要求，以促進學生全面發展為出發點和落腳點，以爭創“行為規範示範班”等活動為載體，積極構建學生“自我教育、自我管理、自我激勵”的“三自”機制，並形成以學生自評、互評與教師評、家長評相結合的評價制度。圍繞培養學生“十個好習慣”，加強班級管理，經常性地進行班容班貌檢查，將國小生日常規範教育抓細、抓嚴、抓實，努力達到的日常行為規範的“五無”、“五有”要求，（即地上無痰跡紙屑、牆上無污痕、桌面無刻畫、門窗無破損、衞生無死角；課堂有紀律、課間有秩序、言行有禮貌、心中有他人、學困生有進步），各年級、各班要根據學生的情況，着重對學生進行以文明禮儀為重點的文明養成教育，在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規範外化為行為，內化為素質，逐步養成“文明用語脱口而出，文明行為隨處可見”的好習慣，要進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，讓良好的行為習慣內化為學生的自覺行動。

（三）積極開展豐富多彩的德育活動

1。積極實施“生態德育”工程。以愛國主義為核心，全面開展理想教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、法制教育和禁毒教育等；以“堅持人人共成長”為教育主題，以道德教育為核心，切實開展公德教育、孝敬教育、體驗教育、養成教育、愛心教育、誠信教育；以“堅持人與自然協調發展”為教育主題，以環保教育為核心，積極開展熱愛自然教育、愛護動物教育、學校文化傳統教育和審美教育。

2、開展學生每日練寫字教學活動挖掘隱性育人功能

漢字藴含着豐富的民族文化，寫字是發展人各種素質的起點。在寫字教學中，我們注重挖掘和發揮寫字教學的隱性育人功能。我國自古就有“字如其人”、“心正則筆正”、“練字即練人”之説，寫字教學有很好的育德功能。（教學中，通過潛移默化地引導，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀，培養學生的愛國主義、集體主義思想，養成關心、體貼他人的良好品質等。

三、加強心理健康教育

（一）舉辦專題講座。結合學生在學習、生活、人際交往過程中表現出來的心理問題，我校特安排了具有專業知識的心理健康教育老師有針對性的開展心理健康講座，併為每一位學生建立了“心理健康檔案”，對學生進行心理健康教育和指導，使其學會想事做人的方法，提高心理素質，增強承受挫折和適應環境的能力。我校心理教師還從各班的心理委員着手，專門召集心理委員作針對性的培訓，讓他們當班上其他學生

的“小心理老師”，為學生“排憂解難”，起到了非常明顯的效果。

（二）設立心理諮詢室。在普遍進行心理素質教育的同時，對少數學生在學習、生活及人際交往中碰到的一般心理問題給予輔導和幫助。、讓學生學會正確的認識自己、正確的對待困難和挫折，樹立健康心態，積極面對社會、面對挫折、面對人生。

（三）成立家長學校。家庭教育是學校德育的一個重要組成部分，也是提高德育有效性的重要途徑。我校為每一位家長建立了《家長學校學員學習情況登記表》，按照家長學校的教學計劃和課時的要求，分年級班級分批定期舉辦家庭教育專題講座，較為系統的向家長傳授家庭教育、法制教育、心理健康教育的知識和方法，幫助家長樹立正確的教育思想，改進教育方法，和學習成績、行為習慣等都有了一個全新的認識，使家長和老師得到了進一步的溝通，為下一階段教育教學工作的開展奠定了良好的基礎。

四、積極發揮學校、家庭、社會三結合教育的作用，紮實開展“千名教師訪萬家”家訪活動

根據教育局的要求，我校在寒暑假期間都認真安排好假期活動，在放假前夕制定好《假期活動方案》，其中最重要的一項內容就是家訪，要求每位教師利用假期對學生（特別是特困生）進行走訪，和家長交流學生的在校學習情況，讓特困生體驗到學校的温暖、人間的真情，塑造教師在學生心目中的美好形象。特別是在今年6月份，根據市、區教育局工作安排，為了切實落實執行“走進學生家庭關愛學生成長—————千名教師訪萬家”活動方案要求，充分發揮我校教師在培育未成年人思想道德建設中主力軍的作用，切實做好防流控輟工作，確保每一個孩子不流失，不輟學。進一步加強學校與家庭，教師與家長的溝通和聯繫，使家長了解孩子在校表現，使教師瞭解學生的家庭成長環境，建立和諧的家庭關係，營造高效、優質、和諧、可持續發展的育人環境，學校成立了由校長、書記親自牽頭的工作專班和家訪領導小組。召開領導小組會議，就“千名教師訪萬家”活動作主題研究及活動部署，決定學校全體領導幹部和教師都認真參加此項活動，並制訂了詳細的活動方案，及時召開了動員會、佈置會，明確活動的目的、意義、家訪的對象以及在家訪中要掌握的基本情況，讓每一位教師充分認識到家訪是教師瞭解學生、聯繫家長、提高教育教學效果的必要途徑和自覺行為。家訪目的就是圍繞學校各項工作的順利進展，取得更好的成績。

教育無小事，本學年度學校的德育工作開展得有聲有色，取得了一定的成效，但如何促進德育工作的有效性和針對性，如何使德育工作進一步系列化、主題化，如何進一步拓展我校德育校本教研，這些都是我校德育工作面臨的問題，我們將不斷探索德育工作的新路子、新方法，開拓創新，努力開創學校德育工作的新局面。

自查工作總結 篇二

本月設備管理工作基本完成了公司預定的設備管理工作計劃和設備修理維護計劃中的各項指標，設備沒有出現重大問題和設備安全事故，現就具體工作做如下總結：

一、加強設備檢查，保障設備看管到位

我隊使用的是ZJ40J鑽機，但是職工生疏操作，不能很快轉型。另在日常設備運轉過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕設備安全隱患。使設備正常運轉保證生產施工的連續性。每口井開鑽前的設備安全檢查都是設備管理工作中的一個重要內容，在完成統計好檢查中提出的整改內容的同時，對提出整改的問題當日組織整改，不能馬上整改的，通過書面形式及時反映給有關部門是一項十分重要的工作。我隊嚴格按照此標準和要求，高效率發揮設備性能，順利生產。而其中最為關鍵的內在條件在於我隊設備維護、保養工作到位。今年我隊無因保養不到位、不及時或超保、漏保而造成的設備事故發生。同時，我隊重點加大了設備管理中的各項制度的執行力度。對於崗位職責以及巡迴檢查要求更是重中之重，班組會議強調需利害設備巡檢制度的重要性，需謹記設備良好運行環境的重要性。一系列措施的執行使得我隊設備保持着良好狀態。

二、齊、準、全設備運轉資料確保設備有案可尋

報表資料規範填寫記錄，確保設備在正常保養週期內得到良好保養，關乎於每個生產過程的安全可靠。並作為依據，有案可尋。

三、提高職工思想意識，從主觀角度設立設備管理中心思想

設備就像人的身體一樣，平時要仔細呵護，這樣才能長久健康，如若等到出了問題再大修大換，勢必也會影響設備的運行可靠性以及工作效率。思想認識極為重要，一切問題幾乎都可以歸結為人員的思想認識不到位。玩忽職守，存在僥倖心理，這才是最大隱患。每次班前班後會，井隊都強調思想意識的重要性，設備是死的，人腦是活的，出了問題不是設備問題，而是人的問題。

總之，源於狠抓落實設備管理，才有今年的良好生產局面。與其他兄弟井隊相比較我隊的設備管理工作還有待提高，我們將借鑑學習其他兄弟井隊設備管理的先進之處不斷加強我隊設備管理工作。

自查工作總結 篇三

根據市局今年排污費徵收工作總結要求，明山區環保局嚴格按照指標做好今年的排污費徵收工作，嚴格執行《排污費徵收使用管理條例》，對排污費在徵收、使用、管理等方面嚴格執行收支兩條線原則，現將今年排污費徵收工作總結如下：

一、排污費徵收、使用和管理情況

結合我區環保工作的實際，於年初開始全區各類收繳業户的排污申報工作，並於三月份前完成了轄區內所有業户的申報建檔工作，實現了一户一檔，申報率達到了100%，並嚴格按收費程序：申報、審核、核算等逐步進行排污費的收繳工作。在全體監察人員的共同努力下，目前共收繳入庫排污費144萬元。在收費過程中，嚴格按照徵收標準，加大徵收執法力度，杜絕了協商收費、人情收費的現象。在排污費的徵收、使用和管理工作中，嚴格按照“收支兩條線”，所收排污費均按規定全面足額上繳區財政，在排污費的使用和管理上沒有出現坐支、截留和挪用現象。

二、具體做法及措施

（一）加強組織領導，按規定程序徵收排污費，達到執行率100%，以確保排污費徵收工作的順利進行。嚴格按照《排污費徵收使用管理條例》要求認真抓好轄區內的排污費收繳工作，強化排污費徵收執法力度，在排污費徵收使用和管理制度上逐步得到了進一步的完善，《排污費徵收使用管理條例》得到了進一步的貫徹落實。

（二）加大排污收費宣傳力度，努力提高執法水平。一是從宣傳政策入手，不斷加大環境保護法律法規和政策宣傳力度，採取對徵收人員進行培訓，向徵收對象發放宣傳資料等辦法進行廣泛宣傳。二是嚴格執行有關規定，杜絕協議收費、人情收費和隨意減免排污費的現象，確保了排污費的足額徵收和上級下達任務的完成，為排污收費工作打下了堅實的基礎。三是從實際出發，堅持依法全面、足額徵收的原則，努力解決排污費徵收工作中存在的問題和矛盾，確保了排污費徵收工作的順利進行。四是從抓協調配合入手，不斷加強與政府相關部門的協調與合作，做到齊抓共管，相互配合，避免了在執法工作中矛盾激化和意外事件的發生。五是切實轉變工作作風，提高服務意識，做到讓排污費徵收對象明明白白繳費，提高污染治理意識。

（三）規範操作程序，接受羣眾監督。一是強化排污申報核算程序。建立污染物檔案，做到一户一檔，申報率≥97%，根據排污單位的排污申報和現場監察情況，核算排污量及應徵排污費數額，提出徵收方案，報經局領導同意後按照徵收程序全面進行徵收。二是規範排污費的徵收管理程序，達到執行率100%。做到排污費通知書、排污費收據保管使用專人負責；排污費的開票、排污費季度報表等專人負責和排污費徵收檔案專人負責。三是實行“陽光收費”，公開排污費徵收程序和收費標準。在徵收排污費的過程中，按照排污費徵收使用和管理規定，對各排污收費對象的徵收標準和程序進行公開，排污對象在收到排污費收繳通知書後可在一定期限內對徵收標準進行核對，發現問題可隨時向當地環保部門申請複核，通過公開徵收程序和徵收標準，各排污費徵收對象明白了自己的徵收數額，徵收對象之間沒有了猜測，增加了排污費徵收的透明度，一方面調動了排污費徵收對象繳費的積極性，另一方面從根本上杜絕了執法人員在執法過程中可能出現的腐敗和違紀違法現象。

（四）加強監管，嚴格考核。把排污費的徵收使用管理列為對各監察科室工作考核的主要內容，年終進行檢查考核評比，平時加強監督檢查，發現問題及時糾正解決，確保了我局排污費徵收、使用、管理工作整體推進和順利進行。

三、存在的問題

（一）由於環保監察機構人員少，裝備差，不能真正做到全面足額徵收排污費，有漏徵情況。

（二）部分企業經濟效益差，環保法制觀念淡薄，沒有及時、主動向環保部門申報，自覺繳納排污費的意識尚未形成，有待進一步的宣傳和提高。

（三）部分企業環保投入相對增加，企業負擔過大，導致企業上繳排污費比較困難，給環保部門徵收排污費帶來一定的難處。

（四）執法水平還有待進一步提高。

四、整改措施

（一）進一步加大排污費徵收工作的宣傳力度，增強企業環保法制觀念，營造我區良好的排污費徵收氛圍。

（二）進一步加大行政執法力度，積極拓展排污費徵收範圍，確保我局排污費能及時足額徵收上繳國庫。

（三）進一步加強執法人員的業務培訓，不斷提高執法水平，以適應新時期我市排污費徵收工作的需要。

自查工作總結 篇四

為了進一步加強固定資產的管理力度，規範和整頓固定資產的管理秩序，我局緊密結合撤鄉並鎮後國有資產重組工作的現實需要，本着認真負責的態度，從20學習年2月開始，歷經8個月的時間，對全旗各蘇木鎮，各行政事業單位的固定資產進行了檢查清理。現將檢查情況彙報如下：

一、各蘇木鎮固定資產的清理情況

根據呼倫貝爾市政府以及撤鄉並鎮工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經過認真細緻的工作，圓滿的完成了清產核資以及國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠順利地開展各項工作。

深入宣傳、廣泛發動。x月26日召開資產、財務清查工作會議以後，市文化局及時貫徹淮清[20xx]1號文件精神和會議要求，召開局長辦公會議專門研究集中清查工作。於7月29日召開機關全體人員和所屬單位負責人及財務負責人動員會議，對清查工作進行了傳達、動員和部署。孫建局長就該項工作提出了三項要求：一要認真學習、提高對資產和財務清查工作的認識。要把本次清查工作作為加強單位財務和資產管理的一項重要工作來抓，並以此為契機，徹底查清各單位的家底，發現和糾正在管理中出現的問題，進一步健全和完善各項規章制度；二要加強領導，成立機構。各單位一把手要親自抓，確保清查工作的順利進行。三要制定方案，強化落實措施，把清查工作落到實處，保證清查結果的真實、準確。

1、各蘇木鎮固定資產的情況：固定資產為2,894萬元、待核銷的固定資產為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。

2、存在的問題：一是暫付款數額較大，應報帳沒有及時報帳。如因人員調動或死亡而形成暫付款和應收款。二是沒有建立固定資產帳，帳面實物不相符。三是固定資產管理不到位，管理意識不強，財會人員工作主動性和積極性不夠。

資產清查的前半程工作量比較大，進度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進的過程。但是在清查工作進行中的確還存在一些問題：有少數部門領導對資產清查工作重視不夠，個別部門至今無動於衷，造成不能及時提交，影響了學院資產清查工作整體進度；有些部門工作不夠細緻，提交後審核不能通過，反覆多次導致效率低下。

二、旗直各行政事業單位固定資產情況

隨着我旗經濟的快速發展以及基礎設施建設的日溢完善，各行政事業單位的辦公設施、辦公用品、交通工具也隨之更新換代，從而進一步加快了陳舊資產的淘汰速度。

1、各行政事業單位的固定資產總額為9,706萬元，待核銷的固定資產為1,908萬元，新建未入帳的固定資產為3,872萬元，已變賣的固定資產為197萬元。

2、存在的問題：一是固定資產帳記錄不全，很多資產流失於帳外。二是固定資產買賣手續不全，變賣的資金未及時上繳財政專户，已經坐支。主要是交通工具和房屋建築。三是存在用固定資產抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴建的工程沒有及時入帳，帳外資產量大，該入帳的沒有及時入帳，以各種途徑取得的資產在使用，但財務上沒有記載，形成帳外資產。五是資產損失流失嚴重，在資產處置過程中，隨意性很強，未經國有資產部門的審批就處置資產，給國家造成了嚴重損失。六是管理意識淡薄。

三、經過此次檢查各系統固定資產情況

1、教育系統：由於我旗執行集中辦學，拆除了一些房屋，同時新建了一些校舍，各蘇木學校併入阿鎮鎮區進行集中辦學，原蘇木學校房屋待處理，具體情況如下：

經過此次清查，麗容主要取得了以下成果：一是全面落實了麗容固定資產實物管理的各項基礎信息，特別是針對一些實物信息與資產下轉資料不相符的情況，麗容以現場實物盤點為依據，對相關信息進行了補充、修改。二是進一步完善了財務固定資產卡片以及使用部門的使用台帳的信息登記，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建項目，這些項目由於站場的不斷更新改造，已經被拆除、填埋，產品多種多樣，此次清查後彙總上報公司申請報廢。

教育系統累計固定資產2,926萬元，待核銷的固定資產912萬元，其中旗直學校固定資產原值2,311萬元，待核銷的固定資產324萬元。蘇木各學校固定資產原值615萬元，待核銷的固定資產58萬元。

教育系統新建未入帳的固定資產1,300萬元。

資產管理的基礎還不夠紮實。對二級學院資產管理授權工作尚未推進；在資產管理賬實檢查中，還存在部分資產賬實不符的情況；

頭一家檢查吃虧，按細則只要查50件資產，30個低值易耗品。由巖龍，老馬，寶哥帶着三位的老師，實地查看的怕不下300件。

2、社保口：固定資產總額為1,187萬元，待核銷的固定資產182萬元，新建未入帳的固定資產214萬元（由於拖欠工程款而未能辦理房產證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據，所以未入帳）。

已變賣的固定資產為18萬元。

（3）嚴格審批：在固定資產使用過程中，有關部門對固定資產在各個部門內部轉移及固定資產的盤盈盤虧問題的處理應嚴格把關，並作出相應的批准手續。

3、農牧系統：固定資產總額為881萬元，待核銷的固定資產283萬元，新建未入帳的固定資產17萬元（由於工程款沒付完，沒有正式收據，所以沒入帳）。

已變賣的固定資產為19萬元。

4、各行政事業單位：固定資產總額為4,293萬元，待核銷的固定資產466萬元，新建未入帳的'固定資產1,677萬元（由於手續不全，沒有正式收據或因賒帳購入的所以沒有入帳）。

已變賣的固定資產為39萬元。

四、針對以上存在的問題採取的措施與對策

1、對行政事業單位的固定資產應由本單位將核銷的固定資產以書面（文件）形式，上報國有資產管理部門審批核銷；對個別數額較大的待核銷固定資產應請示旗政府審批核銷。

2、新建未入帳的辦公樓各單位財會人員要督促經辦人員，按照規範的財會手續及時入帳；對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據的要寫書面説明；對上級主管部門贈送的固定資產按固定資產合法正規的收據入帳；對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數額較大的要及時沖帳減少職工欠款。

3、對個別單位辦公樓轉讓的現象，要求財會人員按照正規手續（由現單位和交讓單位出具合法收據），及時入帳。

4、堅決杜絕自行變賣固定資產並使用資金的現象。經過此次固定資產的清理，如再次出現自行變賣固定資產使用資金的現象或出現不規範管理固定資產的現象，財政部門將採取相應措施給予處罰。

5、嚴格按照《新巴爾虎右旗國有資產管理辦法》的有關規定，做好固定資產的管理工作。

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自查工作總結 篇五

為確保xx縣“義務教育有保障”達標認定工作紮實開展，做到無一遺漏、全部認定，保障xx縣20xx年13個貧困村減貧，675名貧困人口的減貧任務的完成。按照《xx市教育局關於做好“義務教育有保障”達標認定工作的緊急通知》（雅市教函〔20xx〕208號文件）要求，xx縣教育局積極行動起來，全面完成了20xx年減貧人口子女義務教育有保障自查認定工作，保障了全縣脱貧攻堅工作的全面開展。

一、成立工作領導小組，確保達標認定的完成

為確保認定工作的順利完成，xx縣教育局成立了“義務教育有保障”達標認定領導小組和5個工作組，制定工作方案，明確了工作人員職責。採取局長負總責、各組組長包片負責，相關聯繫股室負責人為認定具體責任人，校長為直接責任人的方式打樁定位，責任到人。

二、召開專題會議，落實措施，精心部署

9月25日，召開了xx縣教育局教育脱貧攻堅專題培訓會，傳達貫徹市相關工作要求，對全體參會人員就此工作進行專業培訓，規範了達標認定工作操作流程，細化了工作措施，要求認定中遵守工作紀律、紮實開展工作、認真完成認定工作任務，確保學生在校就讀。特別強調對個別在外就讀沒有掌握到動向的學生，及時想辦法聯繫並掌握學生就學情況，按規定出具相關證明。

三、深入學校、鄉鎮、村社、家庭精準認定

我縣20xx年減貧人口共有675人，其中在義務教育階段就讀的學生有94人，這些義務教育階段的學生分佈在我縣19個鄉（鎮），35個行政村。9月27日―28日，由22名教育局機關幹部組成的各組成員在組長的帶領下，帶上需要認定的減貧人口家庭子女名冊和統一印製的“義務教育有保障”達標認定書，深入負責包片的學校，到各鄉鎮現場督促指導，對我縣20xx年減貧人口家庭子女讀書狀況進行現場認定。隨後，發動各中心校教師通過包村、包社深入貧困户家庭進行簽字確認。同時，積極做好與鄉村的聯繫，共同做好確認工作。

10月23日―30日，根據縣脱貧攻堅領導小組的安排，我局抽調了4名工作人員協同其它部門的同志組成的4個檢查驗收組，分4個片區到全縣各鄉鎮檢查了20xx年減貧的貧困村、貧困户情況，通過5天的時間，走村入户，再次深入到每一户建檔立卡貧困家庭，再次核實了義務教育階段學生就讀情況。通過4個檢查組5天的走村入户核實，我縣今年減貧人口中，所有義務教育階段的學生全部在學校就讀，沒有1名學生因貧輟學，也沒有因上學而舉債的情況。通過各方努力，協同配合，xx縣的20xx年減貧人口家庭子女“義務教育有保障”達標認定工作圓滿完成。

自檢自查工作總結 篇六

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。

二、加強護理人員服務意識，帶給優質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規範常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，並使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互堅信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，帶給紙巾、水杯、無陪人患者牀頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者採取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時刻。並透過環境的衞生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時瞭解其狀況、幫忙聯繫家屬或救助站，今年救助此類病人達人，透過身份證聯繫省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的讚許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實狀況。

1、透過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋並討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質，使護理質控落實到位。

3、透過一年時刻調整，護理隊伍結構趨於合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作潛質定崗，基本實現護士層級管理，到達人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對於各種急、危、重症病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

1、全年科室組織業務領悟次，病歷討論次，操作培訓項。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟，並將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質，反覆加強急救技能的訓練。

6、根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的`使用潛質，要求每組人員利用班上空閒時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規範，小講課、操作示範、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。

六、配合醫療開展專科發展

調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

____年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷髮奮，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。

網絡安全自查工作總結 篇七

xx信用聯社在接到市聯社的《關於開展綜合業務系統網絡安全自查的通知》後。聯社領導十分重視，及時召集相關人員按照文件要求，逐條落實，周密安排自查，對縣中心機房和轄內各網點配備的計算機網絡與信息安全工作進行了排查，現將自查情況報告如下：

一、領導高度重視、組織健全、制度完善

隨着湖南省農村信用合作社計算機網絡建設不斷完善，有力地保障了綜合業務系統的安全穩定運行，極大地推動了農村信用社各種業務的開展。聯社領導十分重視計算機管理組織的建設，本着“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”的指導思想，成立了由聯社主管主任為組長、分管部門領導任副組長的網絡安全工作小組，並設有專門管理人員，負責綜合業務系統的合法性、準確性和保密性。道縣信用聯社在省、市聯社的監督和指導下，根據《永州市計算機信息系統安全保護條例》和《永州市計算機病毒防治管理辦法》等法規、規定，建立和健全了《安全管理責任制度》、《計算機及網絡保密管理規定》等防範制度，將計算機信息系統保密工作切實做到防微杜漸，把不安全苗頭消除在萌芽狀態。

二、硬件設備使用合理，軟件設置規範，設備運行狀況良好。

xx農村信用合作縣聯社對於綜合業務系統相關設備的應用一直採取規範化管理，對於大宗設備的採購都徵求省市聯社科技部門的意見。硬件設備的。使用基本是省聯社入圍的產品；絕大部分信用社硬件的運行環境符合要求，個別信用社因裝修過程出現髒亂的情況，已要求其立即做出整改；打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；網點防雷地線正常，對於有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故；ups、發電機基本運轉正常。中心機房監控、門禁系統都安全有效，並定期對其進行檢測和維護。

三、通訊設備運轉正常。

我縣農村信用社綜合業務系統網絡的組成結構及其配置合理，並符合市聯社有關的安全規定；網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口是也過安全檢驗、鑑定；ip地址嚴格按照規定設置，綜合業務系統線路和其他線路作了物理分離。聯社中心機房的網絡核心區沒有internet線路接入。

四、嚴格櫃員管理、規範設備維護。

縣聯社非常重視綜合業務系統櫃員的管理。在櫃員管理方面我們一是堅持“制度管人”。對於不堅持制度的按規定進行處罰或離崗處理。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。在我縣農信社實施電子化建設的每一步，我們都把強化信息安全教育和提高員工的計算機技能放到同等地位。在實施儲蓄網絡化過程中，聯社專門舉辦了計算機培訓班。培訓內容不但包括計算機基礎知識、儲蓄業務操作流程，還包括了計算機犯罪的特點、防範措施。使全體信用社員工意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衞工作的重要內容。三是落實櫃員安全管理、防範內部金融犯罪。隨着計算機技術在信用社各項業務中的應用，為進一步提高員工安全意識和規範操作流程，我們還經常組織人員對基層信用社進行計算機業務系統運行及安全保護的檢查。通過檢查，我們發現部分人員安全意識不強，少數櫃員對制度貫徹行不夠。對此，我們根據檢查方案中的檢查內容、評分標準對電子化網點進行打分，得分不合格者，除限期整改外，還根據相關規定對有關責任人員如社主任、儲蓄所負責人，操作員等，給予經濟處罰、全縣通報批評等處理。有效的防範就內部金融犯罪。在設備維護方面，專門設置了網絡設備故障登記簿、計算機維護及維修表、中心機房定期檢測表。對於設備故障和維護情況屬實登記，並及時處理。對外來維護人員，要求有相關人員陪同，並對其身份和處理情況進行登記，規範設備的維護和管理。

五、自查存在的問題及整改意見

我們對照市聯社《關於開展綜合業務系統網絡安全自查的通知》具體要求，我們發現了一些信用社在綜合業務系統管理方面存在的薄弱環節，根據縣聯社要求，結合各信用社實際，今後我們還要在以下幾個方面進行改進。

（一）對於線路不整齊的信用社，要求立即對線路進行限期整改，並做好防鼠、防火安全工作。

（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。在本次檢查過程中，發現部分信用社故障設備報修不及時，為此，已要求其立即將故障設備報備送修，以免出現重大安全隱患，為綜合業務系統的穩定運行提供保障。

（三）自查中發現部分員工計算機安全意識不強，在以後的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防範金融犯罪技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，把計算機安全保護技術變成保護資金安全的一道重要屏障。 xx農村信用合作聯社電腦信息部200x年4月29日

自查工作總結 篇八

根據上級關於開展減輕中國小負擔工作大檢查的相關要求，我校認真組織了全體教師進行了自檢自查，上交了自檢自查工作報告，提出了各自的整改措施，為今後我校減輕學生負擔工作打下了堅實基礎。現將我校的自檢自查工作簡要總結如下：

一、基本情況

對照具體檢查內容，我校在貫徹執行保政教發〔20xx〕34號文件的情況如下：

（一）我校嚴格遵守雙休日、法定節假日、寒暑假放假的規定，不存在節假日上課補課的情況。

（二）我校嚴格遵守學校作息時間的規定，學生在校學習時間不超過6個小時，六年級寄宿生晚自習1.5小時；學生每天入校時間為7：30以後，冬季為7：50以後，離校時間為16：30，中午安排2.5小時的休息時間。

（三）嚴格遵守增強學生體質健康的規定，1-2年級每週體育與健康課4課時，3-6年級每週3課時。

（四）要求教師嚴格遵守課外作業量的規定，3年級以下不留課外作業，3-4年級課外作業量不超過30分鐘，5年級課外作業量不超過45分鐘，六年級課外作業量不超過1小時。

（五）六年級寄宿生每天21：00熄燈睡覺，早上7：00起牀，回家住宿的學生要求家長監控學生按該時間睡覺保證了學生每天有10小時的睡眠時間。

（六）嚴格遵守自習規定，自習時間儘量做到教師不講課。（七）我校不存在教師開辦輔導、補習班的現象。（八）在提高課堂教學效益上，學校實施了一些保障措施。一是要求教師嚴格遵守上課時間，確保45分鐘的課堂教學時間，每節課提前5分鐘到教室門口，不提前下課，不拖堂。二是抓實校本研訓，提高教師的'教學本領，進而提高課堂教學效率。三是以月過程考評促教學常規的落實，通過備課、上課、作業批改、課後輔導等的過程監控，保證了教學效益的提高。對以上的措施，教師都能有效貫徹落實。

二、存在的問題

通過自檢自查，也發現了一些不足。一是我校大部分學生都回家住宿，雖然要求家長監控學生晚上9：00上牀睡覺，早上7：00起牀，但有的家長監控不到位，不同程度存在學生晚睡早起的現象。二是在遵守增強學生體質健康方面，由於專職體育教師配備不足，部分班級的體育與健康上課質量有差距，同時存在着大課間體育活動指導不足的問題。三是雖然學校嚴格規定課外作業量的佈置，但極少數教師不時存在對學困生要求過於嚴格，課外作業量超過規定時間的現象。

三、今後發展方向

減輕學生的課業負擔，是實施素質教育的必然要求。今後，我校將嚴格執行上級有關減負的各項規定，發揚優點，彌補不足，切實減負，真正抓實素質教育。重點做好以下幾方面的工作：一是繼續建立健全減負相關制度，以制度促進減負的落實。二是加強與家長的聯繫、溝通，互通信息，形成學校、家庭、社會三位一體的教育體系，確保對學生學習、課外作業、睡眠等方面的監控。三是繼續加強校本研訓，以研訓促進教師教學水平的提高，最終提高教學質量。