醫院人事科年度工作總結多篇
【第1篇】醫院人事科年度工作總結範文
醫院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下,我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神,查擺思想觀念上的問題,把不符合科學發展的思想觀念轉變到科學發展觀的要求上來,用科學發展觀統領各項工作,開拓創新、鋭意進取。堅持以人為本,以病人為中心,不斷強化幹部教育和培訓工作,落實工資、福利、政策等各項制度。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風,充分發揮職能作用,當好參謀助手,較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓,提高幹部職工素質。為了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質,結合醫療機構改革,把幹部教育培訓擺上了議事日程。着力加強機關幹部政治理論學習,不斷提高全體幹部的政治理論水平。
2、科學調配、任用幹部,幹部隊伍建設日趨加強。一年來,人事科嚴格落實局黨組的指示精神,着力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則,優先選拔年青有為的幹部,盤活了單位的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的幹部工作出色,受到大家一致好評。
3、不斷完善幹部職工人事信息,職工人事檔案管理工作規範化、信息化。一年來,認真落實上級檔案管理有關文件精神,按照上級信息管理要求,規範了檔案的查閲、借閲工作,嚴格把好檔案的調入和調出工作,做到接收規範,轉遞合格。
4、紮紮實實地做好老幹部工作,努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下,認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神,積極為退休老幹部服務,做到政治上更好地關心老幹部,生活上更好地照顧老幹部,工作上更好地服務老幹部,到目前為止,全系統退休老幹部思想比較穩定,沒有出現集體上訪現象,退休老幹部對人事科的工作比較滿意。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
二、存在的不足
在總結成績的同時,認真反思工作中存在的問題,主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意識,導致有時工作比較被動。
三、20xx年工作打算
1、繼續抓好乾部教育工作。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料,完善人事檔案管理和整理工作。
4、紮實做好退休老同志的工作。
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
【第2篇】醫院人事科年度工作總結範文的範文
醫院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下,我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神,查擺思想觀念上的問題,把不符合科學發展的思想觀念轉變到科學發展觀的要求上來,用科學發展觀統領各項工作,開拓創新、鋭意進取。堅持以人為本,以病人為中心,不斷強化幹部教育和培訓工作,落實工資、福利、政策等各項制度。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風,充分發揮職能作用,當好參謀助手,較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓,提高幹部職工素質。為了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質,結合醫療機構改革,把幹部教育培訓擺上了議事日程。着力加強機關幹部政治理論學習,不斷提高全體幹部的政治理論水平。
2、科學調配、任用幹部,幹部隊伍建設日趨加強。一年來,人事科嚴格落實局黨組的指示精神,着力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則,優先選拔年青有為的幹部,盤活了單位的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的幹部工作出色,受到大家一致好評。
3、不斷完善幹部職工人事信息,職工人事檔案管理工作規範化、信息化。一年來,認真落實上級檔案管理有關文件精神,按照上級信息管理要求,規範了檔案的查閲、借閲工作,嚴格把好檔案的調入和調出工作,做到接收規範,轉遞合格。
4、紮紮實實地做好老幹部工作,努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下,認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神,積極為退休老幹部服務,做到政治上更好地關心老幹部,生活上更好地照顧老幹部,工作上更好地服務老幹部,到目前為止,全系統退休老幹部思想比較穩定,沒有出現集體上訪現象,退休老幹部對人事科的工作比較滿意。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
二、存在的不足
在總結成績的同時,認真反思工作中存在的問題,主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意識,導致有時工作比較被動。
三、20xx年工作打算
1、繼續抓好乾部教育工作。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料,完善人事檔案管理和整理工作。
4、紮實做好退休老同志的工作。5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
【第3篇】醫院人事科年度工作總結的範文
醫院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下,我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神,查擺思想觀念上的問題,把不符合科學發展的思想觀念轉變到科學發展觀的要求上來,用科學發展觀統領各項工作,開拓創新、鋭意進取。堅持以人為本,以病人為中心,不斷強化幹部教育和培訓工作,落實工資、福利、政策等各項制度。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風,充分發揮職能作用,當好參謀助手,較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓,提高幹部職工素質。為了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質,結合醫療機構改革,把幹部教育培訓擺上了議事日程。着力加強機關幹部政治理論學習,不斷提高全體幹部的政治理論水平。
2、科學調配、任用幹部,幹部隊伍建設日趨加強。一年來,人事科嚴格落實局黨組的指示精神,着力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則,優先選拔年青有為的幹部,盤活了單位的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的幹部工作出色,受到大家一致好評。
3、不斷完善幹部職工人事信息,職工人事檔案管理工作規範化、信息化。一年來,認真落實上級檔案管理有關文件精神,按照上級信息管理要求,規範了檔案的查閲、借閲工作,嚴格把好檔案的調入和調出工作,做到接收規範,轉遞合格。
4、紮紮實實地做好老幹部工作,努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下,認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神,積極為退休老幹部服務,做到政治上更好地關心老幹部,生活上更好地照顧老幹部,工作上更好地服務老幹部,到目前為止,全系統退休老幹部思想比較穩定,沒有出現集體上訪現象,退休老幹部對人事科的工作比較滿意。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
二、存在的不足
在總結成績的同時,認真反思工作中存在的問題,主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意識,導致有時工作比較被動。
三、20xx年工作打算
1、繼續抓好乾部教育工作。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料,完善人事檔案管理和整理工作。
【第4篇】醫院人事科年度工作總結
醫院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下,我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神,查擺思想觀念上的問題,把不符合科學發展的思想觀念轉變到科學發展觀的要求上來,用科學發展觀統領各項工作,開拓創新、鋭意進取。堅持以人為本,以病人為中心,不斷強化幹部教育和培訓工作,落實工資、福利、政策等各項制度。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風,充分發揮職能作用,當好參謀助手,較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓,提高幹部職工素質。為了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質,結合醫療機構改革,把幹部教育培訓擺上了議事日程。着力加強機關幹部政治理論學習,不斷提高全體幹部的政治理論水平。
2、科學調配、任用幹部,幹部隊伍建設日趨加強。一年來,人事科嚴格落實局黨組的指示精神,着力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則,優先選拔年青有為的幹部,盤活了單位的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的幹部工作出色,受到大家一致好評。
3、不斷完善幹部職工人事信息,職工人事檔案管理工作規範化、信息化。一年來,認真落實上級檔案管理有關文件精神,按照上級信息管理要求,規範了檔案的查閲、借閲工作,嚴格把好檔案的調入和調出工作,做到接收規範,轉遞合格。
4、紮紮實實地做好老幹部工作,努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下,認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神,積極為退休老幹部服務,做到政治上更好地關心老幹部,生活上更好地照顧老幹部,工作上更好地服務老幹部,到目前為止,全系統退休老幹部思想比較穩定,沒有出現集體上訪現象,退休老幹部對人事科的工作比較滿意。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
二、存在的不足
在總結成績的同時,認真反思工作中存在的問題,主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意識,導致有時工作比較被動。
三、20xx年工作打算
1、繼續抓好乾部教育工作。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料,完善人事檔案管理和整理工作。
4、紮實做好退休老同志的工作。
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
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