如何做好新時期機關黨支部工作
如何做好新時期機關黨支部工作
提升新時代機關黨支部工作質量,必須按照習近平總書記的指示要求,樹立大抓基層的鮮明導向,抓緊解決一些機關黨支部組織弱化、虛化、邊緣化問題,推動機關黨支部全面進步、全面過硬。
一、必須以增強組織力為重點,增強機關黨支部戰鬥堡壘作用
(一)要突出政治功能,切實增強機關黨支部的政治引領力。一是堅持把政治建設放在首位。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關黨支部建設的重要政治任務和重要抓手,使之成為黨支部學習活動的第一議題和常設議題。二是牢固樹立政治機關的意識,帶頭做“兩個維護”的踐行者。廣大機關黨員幹部特別是黨員領導幹部要自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶,同黨中央、自治區決策部署對標對錶,提高政治站位,把準政治方向。
(二)要加強對黨員的學習培訓,不斷提升機關黨員隊伍素質能力。結合“三會一課”、“1+4+x”主題黨日活動,通過專題學習、集中培訓等方式,不斷提高黨員領導幹部抓好黨支部工作、推動黨支部建設的本領。要鞏固“不忘初心,牢記使命”主題教育成果,通過井岡山、紅旗渠、六盤山等黨性教育培訓,推動黨員幹部守初心、擔使命,堅定理想信念,傳承紅色基因;要重視榜樣教育培訓作用,堅持以弘揚正能量為主,增強黨建工作向心力。
二、必須持之以恆正風肅紀,建設風清氣正的機關黨支部
(一)要持續深化糾“四風”工作。要把整治“四風”,特別是把整治形式主義、官僚主義作為政治責任,在工作謀劃、工作落實全過程切實發揮機關黨支部主體作用;要將糾治形式主義、官僚主義作為帶有穩定性、長期性的關鍵問題來抓,將近年各種形式主義、官僚主義探索形成的成功經驗和管用“實招”,以黨內立規的形式規範起來、固化下來,樹立鮮明的幹事創業導向,確保機關工作紮實有效。
(二)要大力弘揚密切聯繫羣眾的優良作風。機關黨員幹部要帶頭到基層一線開展調查研究,瞭解羣眾所思所想所盼,有針對性的做出決策決定;要認真落實中央、自治區和水利廳黨委的決策部署。要提升機關黨支部工作質量,黨員幹部必須大興調查研究之風,全面對標中央精神,對標習近平總書記關於機關黨建工作的指示精神,重視調查研究,重視落實部署。
(三)要堅持嚴字當頭,把紀律挺在前面。一是要按照習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神,深化運用監督執紀“四種形態”,尤其在運用好第一種形態上下功夫,多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作。二是要增強機關黨員幹部的黨紀黨規意識,引導機關黨員幹部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關係,築牢拒腐防變的思想道德防線。
三、必須健全完善黨內制度體系,激勵黨員幹部擔當作為
(一)要完善考核評價體系。完善機關黨員幹部成長激勵機制,明確考核考評激勵、表彰獎勵激勵、職數編制激勵等方式,對優秀的支部書記和支委,要大膽放到重要部門和關鍵崗位使用;要加強集體激勵,讓支部班子更好地發揮整體功能。
(二)要完善激勵機制,建設一支高素質專業化的黨務幹部隊伍。通過突出工作過程、工作成效兩個重點,加大對黨務幹部工作情況的考核評價分值,充分調動黨務幹部的主觀能動性,形成責任明晰、獎罰分明的評價體系。對於一心一意幹事業,工作認真負責的黨員幹部,要在政策允許的範圍內給予關懷激勵。
(三)要注重發揮好考核的“指揮棒”和“風向標”作用。把對黨支部領導班子的年度考核結果作為評優評選獎勵的重要依據;要依據黨務幹部工作情況考核結果,落實黨務幹部交流、提拔制度,讓黨務幹部有前途。
四、必須處理好黨建和業務的關係,着力解決“兩張皮”問題
(一)要始終堅持以崗位業績檢驗黨建工作成效。要根據單位和部門的業務性質和特點,圍繞中心,服務大局,找準工作切入點和發力點,把黨建工作和業務工作結合起來,提高機關黨支部黨員幹部的業務素質和基本技能,以崗位業績檢驗黨建工作成效。以機關黨支部建設的標準化規劃化為抓手,以業務工作成果檢驗黨建工作成效,圍繞各單位各部門工作職責內容抓好黨支部建設,使黨建工作和業務工作真正做到兩促進、兩發展。
(二)要創新機關黨支部黨建工作載體和形式,激發黨支部工作活力。開展內容新穎、形式多樣的活動,對於廣大黨員展示自己才華,增強黨建工作吸引力,增強基層黨組織的凝聚力,着力解決黨建工作中形式主義過多的問題都具有非常重要的作用。在提升機關黨支部工作質量過程中,必須在嚴格實施“三強九嚴”工程的基礎上,進一步努力探索和運用新的黨建載體和方法,不斷提高黨建工作的時效性和可操作性,以此激發黨支部工作活力,處理好黨建和業務的關係,着力解決“兩張皮”問題。
(三)通過機關黨支部品牌建設來推動黨建與業務工作融合發展。黨建工作品牌,是黨組織引領改革創新、永葆先進性的成果展示。要通過繼續開展“一個支部一個品牌”建設活動,推進黨支部立足崗位職能、部門特點,精心打造黨建與業務工作融合的載體,以創建特色支部品牌為目標,服務中心工作,打造“特色黨建品牌活動”,激發黨建新活力,把黨建的獨特優勢轉化成為推動本單位本部門發展的優勢。
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