公司人力資源部經理述職述廉報告
公司人力資源部經理述職述廉報告
根據本人2018年上半年的履行職責情況,現做簡要述職述廉彙報,不妥之處,請批評指正。
一、履行職務情況:於2017年12月底任公司人力資源部經理一職,全面負責公司人力資源部工作,主要包括人力資源規劃、招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發、績效管理等五大體系的工作,主抓本部門年度目標責任的落實。半年來的任職經歷,個人整體工作評價是:能按照公司年度總體工作思路和要求,忠實履行崗位職責,認真做好部門工作,團結帶領人力資源部的員工圓滿完階段性工作任務。
2018年上半年的工作表現從德、能、勤、績四個方面概括:
德,堅持學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論,學習黨的路線、方針和政策,思想與組織保持高度一致,參加公司組織的各項政治活動,為成為一名正式黨員積極向組織靠攏。
能,任職的半年時間裏,通過積極學習已熟悉各項業務,能夠駕馭部門方方面面的工作,能夠直面工作中的難點和困難,並能妥善處理。
勤,在工作中,勤于思考,針對具體工作勤於改善方式方法,力求效率的提高;執行任務時,雷厲風行,從不推諉。
績,工作中充分發揮部門成員的團隊力量,按期圓滿完成部門各項目標任務,同時通過科學合理的管理,部門各成員對工作充滿熱情,能夠積極發揮主觀能動性,大大提高了業務辦理的效率。
二、廉潔自律情況:“公生明、廉生威”的道理顯而易懂。恪守自律,凡是規定不準做的絕對不做,凡是上級要求達到的必須達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的幹部;用制度自律,認真學習黨中央、省、市相關廉潔從政的政策、規定和要求,絕不容許有違反之行為;帶頭自律,部門負責人也是大家的榜樣,不良習氣很容易以“上樑不正,下樑歪”的方式形成。因此,在工作中時刻以公平、公正,摒棄私心雜念為原則處理問題,以公司利益為己任,熱心服務,為員工樹立正面榜樣,發揚社會正能量。
按照《中國共產黨廉潔自律準則》、廉潔從政相關法律法規以及省、市相關政策要求,嚴格做到不行賄不受賄,廉潔奉公,不搞小團體、小圈子,在主持部門工作中,帶頭遵紀守法,反腐倡廉。
三、存在的主要問題:雖然能自覺學習、讀書,但是學習不夠踏實、細緻,理論知識不紮實;在工作中遇到困難或棘手問題時容易產生急躁情緒;工作中對下屬要求過於嚴格,單位生活、家庭方面關心不夠。
四、下半年工作:工作上繼續狠抓落實,爭取按期完成年度任務目標;學習上進一步加強理論學習,做到學以致用、用以促學、學用相長;思想上必須堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩。
在今後的工作中不斷完善自身,在學習中成長,在成長過程中不斷學習,力爭做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的合格幹部。
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