党支書黨建述職報告多篇

【第1篇】5月村党支書黨建述職報告

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣眾長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行為17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210户;創新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平台。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、台賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在祕書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，紮實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。...

做了六年教師，終於有了晉升職稱的機會，現在只想説“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人於是xx年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的國小教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學生們愛待的好老師。

一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。

根據上級領導安排部署，在這裏，我將本人自20xx年擔任紅花套鎮衞生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創新提升行業競爭力 不負重託當好單位領頭雁》。

時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目。回顧這個學期，感覺自己已然成熟了許多。為今後更好的工作，現將本學期的工作述職一、錘鍊業務本學年我擔任五年級五個班的英語教學工作。

醫院護士工作述職報告(一)尊敬的領導、各位老師：大家好!轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。

時間過得真快，xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。

各位領導，同志們：一年來，在鄉黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx大七屆五中全會精神，發揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政為民，鋭意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉黨委、政府確定的任務目標，為五星村村經...

【第2篇】xxxx年5月村党支書黨建述職報告範文

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣眾長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行為17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210户;創新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平台。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、台賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在祕書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，紮實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。...

做了六年教師，終於有了晉升職稱的機會，現在只想説“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人於是xx年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的國小教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學生們愛待的好老師。

一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。

根據上級領導安排部署，在這裏，我將本人自20xx年擔任紅花套鎮衞生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創新提升行業競爭力 不負重託當好單位領頭雁》。

時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目。回顧這個學期，感覺自己已然成熟了許多。為今後更好的工作，現將本學期的工作述職一、錘鍊業務本學年我擔任五年級五個班的英語教學工作。

醫院護士工作述職報告(一)尊敬的領導、各位老師：大家好!轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。

時間過得真快，xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。

各位領導，同志們：一年來，在鄉黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx大七屆五中全會精神，發揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政為民，鋭意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉黨委、政府確定的任務目標，為五星村村經...

【第3篇】社區党支書黨建述職報告

摘要：堅持執政為民、立黨為公的原則，立足於社區服務，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模範作用，堅持“四個帶頭”。以下是社區党支書黨建述職報告範文，歡迎閲讀!

社區党支書黨建述職報告一：

我叫xxx，是東方社區黨支部書記，本人自任職以來，在寶山辦事處黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社區實際出發，自覺接受羣眾監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，嚴格按照活動步驟，高標準、高質量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區黨建的中心工作，服務社區建設，突出重點、抓住關鍵，紮實推進社區各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設，不斷提高黨務工作的整體水平，為我社區各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學習和思想彙報如下;

一、努力學習，增強服務

在辦事處黨工委的領導下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發展目標。以科學發展為理論指導。以和諧社區構建為宗旨。重點學習理會黨的xx大文件精神和四中全會文,認真學習開展黨的羣眾路線教育實踐活動。結合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執政為民、立黨為公的原則，立足於社區服務，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模範作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區穩定發展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設，加強學習態度、認真學習。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想和本領，堅持每月20號集中委員，組長學習一次，傳達上級有關文件精神,讀報紙,聽取一個月來的羣眾意見和建議，蒐集整理並解決。

二、認真紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

根據辦事處黨工委的安排，我支部認真按照羣眾路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：

1、學習教育，聽取意見。建立東方社區黨的羣眾路線教育實踐活動小組，設立組長、副組長、成員，負責制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學習教育內容並聽取黨組織和黨員幹部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等問題。

2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。對錶現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究並落實教育幫助的具體措施，促其改正，經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。

3、整改落實，建章立制。形成查改“四風”問題的長效機制。“四風”問題的整改既要治標又要治本。針對查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規定製定整改措施對應完成整改外，還要深挖產生這些問題的根源，從制度上進行完善，並始終形成打基礎、可持續、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、着眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，並進行公示，接受羣眾監督。

三、深化服務，提升社區發展

1、我支部現有黨員41名，由於我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多，因為下崗，多數黨員都思想波動大，情緒不穩定，針對這些情況，我和支委成員多方聯繫，經常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責任和義務，並根據他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的温暖，終於把這部分黨員聯繫上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。

2、根據縣委組織部啟動縣企事業單位在職黨員到社區報到的活動,正好我社區有2户貧困家庭的小孩考取大學,因為家裏太貧困,面臨失學,針對此情況,我們積極和政協.民政,工會等單位聯繫為她們解決一部份資金.並召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當場共捐得資金2700元,兩位同學每人分得1350元,為她們解訣了一部份後顧之憂,真正地體現了黨的温暖。

3、實施安民工程，我們以創建平安社區活動為龍頭，以全民普法教育和重點幫教為抓手，不斷強化社區治安，千方百計確保社區穩定。

4、發揮治保義務消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民羣眾的安全，使不安全引患發生在最低限度。

5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區內吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社區組織開展法律進社區活動，發放宣傳資料，組織居民學習法律法規，增強居民的法律觀念。

6、開展創建平安社區活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責任書,做到誰管誰負責,層層有人管,户户有人抓,責任書籤訂到户,本社區共有居民866户,共簽訂844户，簽訂率達98%。

7、我在工作中，認真做好民情台賬，記好民情日記，認真聽取羣眾反映的意見和建議，準確掌握居民的各種情況，讓需要幫助的困難人員得到急需的幫助。如社區貧困户譚綠草：愛人因患突發性腦溢血死亡，女兒讀大學，兒子重殘，面對家中頂樑柱的離去，整個家庭陷入困境，得知這一消息後，我第一時間趕到他們家瞭解具體情況，並聯系辦事處、民政局等部門為他們爭取相應的補助，並通過辦事處楊書記聯繫到一位愛心人士對她女兒上學進行長期資助，讓她家的困難得到相應的解決。趙家院重度殘疾人趙俊賢，家中無任何親人，本人患肌無力症，喪失生活勞動力，針對他的困難情況，我每月都要到他家看望他，安排組長委員定期對他給予幫助，為他解決生活上的各種困難，並和殘聯、民政等多家部門單位為他申請各方贊助，以保證他維持正常的生活。社區五保户何加強於今年7月18日因病死亡，由於家中沒有親人，我及時和民政局聯繫，將老人送到甕安火葬場火化，由民政局安排將他安葬在公墓，以讓老人得以安息。今年7月因突發性大雨，社區低保户周康龍家房屋倒塌，得到他的電話後，我第一時間趕到他家，查看他家房屋損壞情況並動員他家撤離到安全地段，然後和辦事處、民政部門對接，為他們家的災後重建給予補助。有自然災害發生時對其管段內所有居民都一一查看，以防發生重大災情。對其他五保户、特困人員如肖應權、唐樹秀、蘭至清等人員，經常為他們送去米和油等生活用品，關心他們的日常生活是否有什麼需要，儘量為他們解決所遇到各種困難。

四、認真盡職做好各種保障工作

1、積極配合民政局搞好低保工作,對本社區341户低保户做好台帳記錄,對每年新增的低保户認真做好調查，核實具體情況、讓他們應保盡保，使他們的生活得到保障。

2、積極配合房改辦搞好低收入困難房的住房補貼和廉租房的購買工作，認真做好調查，爭取做到不漏一户，一年來。辦理購買廉租房22户，租住廉租房57户，從而讓低收入家庭得到實惠，真正把黨的温暖送到困難羣眾的手中。

3、協助民政部門對五保户、軍屬、三無對象定期上門服務，解決他們的實際生活困難。

4、一年來，共為轄區內居民辦理各種有效證明275項。為社區60歲老人辦理基本養老保險金86人，宣傳動員16-59週歲的居民參加養老保險266人，新增31人。認真做好民情台帳、民情日記，把便民服務落實到實處。

五、計劃生育工作

在計劃生育工作方面，落實計劃生育是基本國策，這項工作難度大，任務重，為搞好這項工作，我社區每月都進行定點調查，特別是對外來人口的清理，做到流入流出都有登記，今年我社區新增出生26人(無政策外生育)，新婚夫婦11對，死亡16人。每月25號我都要組織育齡婦女小組長開例會，各段負責彙報當月婚嫁、出生、死亡、流入、流出等情況，定期對轄區內育齡婦女進行婦檢，按時準確上報計生報表。

六、“多彩貴州文明活動”工作

在整髒治亂專項行動中，緊密安排部署，加大工作力度，組織社區居民低保人員每月28日進行一次大掃除，對社區的樓羣院落、小街小巷的野廣告，衞生進行清掃，並從低保人員中抽出15個具有責任心、一定素質的低保人員出來巡邏，定點定崗，專人負責，使社區衞生面貌得到了很大的改善。

上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而複雜，開展社區工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠羣眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關係我們社區發展建設的重大問題，所以政策是我們開展社區工作的最大靠山，但是最好的政策如果不能及時貫徹落實並使羣眾接受下來那等於零，所以讓羣眾具有最大的知情權、參與權是我們開展社區工作的最大基礎。

作為一名基層黨支部書記，我深知肩上責任大、擔子重，在各項工作中認真、盡職盡責完成辦事處黨工委安排的各項工作指標，對自己高標準、嚴要求，認真學習黨的各項方針政策，努力以“全心全意為人民服務”的宗旨，盡力為轄區內的居民做實事、解難事、辦好事，認真盡職履行好自己的職責。在我任職的這一年中，在上級領導和廣大黨員羣眾的大力支持和幫助下，我的工作取得了一定的成績，這些成績的取得，是街道黨工委正確領導的結果，也是全體廣大黨員羣眾參與配合，支持的結果，但這些成績與黨和人民的要求和希望相比，與發展的形式和任務相比，還有很大的差距，在今後的工作中，我將進一步加強學習，嚴以律己寬以待人，把黨的事業作為自己的神聖職責和崇高使命，為成為一名新時期的優秀共產黨員不懈奮鬥。

以上是我一年來思想，工作，學習情況的彙報，不足之處，敬請各位領導，黨員，居民羣眾批評指正。

社區党支書黨建述職報告二：

社區黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社區黨的建設，深入推進社區黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社區幹部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、幹部、羣眾中廣泛開展創先爭優活動。以社區黨建為龍頭，以社區服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，積極開展居民自治、羣眾監督、社區單位資源互補等活動，從而推動了社區各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。

作為社區黨支部副書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱着乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

二、做好黨建工作。

作為一名基層幹部來説，既要幹事，又要多幹羣眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣眾的意願和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府温暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社區黨建各項工作

(一)建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。

黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯繫卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。

(二)認真落實 “四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進 “社區黨建區域化建設”。

1.在辦事處黨工委的正確領導下，社區現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社區兩委交叉任職，並在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網吧義務監督員、黨員志願者等。

2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社區黨建經費採取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社區支部寫出活動計劃及經費請示報告，報辦事處黨工委批准後，在預算範圍內報銷，並由社區居務監督委員會監督費用使用情況並予以公示。

3.落實社區黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支持下，我社區在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房裏，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閲覽室、電子閲覽室等並免費向社區居民開放。

(三)認真落實黨建工作，搞好為民服務。

1.健全社區黨組織，做到組織設置規範化。我們根據社區黨員居住位置，按照便於組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。

2.健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社區黨組織嚴格實行黨日製度：一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每季召開一次民主生活會;每年組織一次黨員民主評議;根據社區工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員羣眾對社區黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。

3.落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社區黨總支鼓勵社區幹部和青年積極向黨組織靠攏，社區現有黨員52人，其中在職黨員6人;下崗失業黨員9人;檔案黨員6人;離退休黨員29人;流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。

4.健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過建立老黨員和生活困難黨員台賬，落實“七一'、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難羣眾，參加志願者服務活動，帶好羣眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日裏開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。

由於我社區所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社區內的不穩定因素。社區兩委討論決定：積極與轄區單位聯繫做好後勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社區的幫助下，由社區黨員、低保人員、羣眾骨幹共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社區一道靚麗的風景。

5.組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、羣眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社區黨建擴充力量、資源和空間。形成以社區黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。

三、以 開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社區幹部隊伍建設和黨風廉政建設。

我們要把社區幹部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務羣眾、維護社區穩定為目的，努力做好社區各項工作。

通過認真反思，我們查擺出以下問題： 1.社區幹部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高;2.勞動紀律還需加強;3.工作作風需要轉變;4.服務意識、效率意識有待進一步提高;5.要經常深入羣眾，瞭解民意。

整改措施：1.加強社區幹部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每週五例會之後，進一步加強對社區幹部的教育，使社區幹部練就紮實基本功，牢固樹立公僕意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社區幹部在熟知本職工作流程之後，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社區辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社區各項工作互幫互學的良好風氣。

2.加強社區幹部勞動紀律管理，嚴格了社區幹部請假制度：有事必須請假，半天時間由社區主任批准，一天以上

由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批准後方可休息，休息期滿主動銷假;休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核幹部的依據。

3.加強幹部作風建設，推進社區黨員幹部廉政建設工作開展

在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員幹部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

4.為了增強社區幹部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位幹部對來社區辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門後儘快給居民答覆，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。

5.親民服務，走近百姓 號召社區幹部要抽時間走出辦公室，多深入羣眾中去了解羣眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員羣眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢羣體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。

自從我當選為社區黨支部副支書記以來，我本着無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受羣眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題。

1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。

2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在即將過去的，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在的工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。

【第4篇】村党支書黨建述職報告範文

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣眾長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行為17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210户;創新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平台。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、台賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

【第5篇】村党支書黨建述職報告範文xxxx年

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣眾長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行為17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210户;創新 “三維數字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平台。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認為抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行為，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、台賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。