工會年終述職報告多篇

【第1篇】工會年終述職報告範文

述職報告1

到現在為止，我擔任公司工會常務副主席已經三年了，三年來的學習、工作、廉潔自律情況彙報如下，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、述學情況

一是注重理論學習。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習領會黨的十八大、十八屆三中全會精神和公司年度“兩會”精神，努力做到學以致用、學用結合。二是注重業務學習。

進一步加強《工會法》、《企業工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的學習，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權益的素質和本領。同時系統學習了現代管理、科學決策等方面的知識，不斷擴大知識層面，優化知識結構。

二、述職情況

1、廣泛開展勞動競賽。三年來，我充分利用熟悉生產、熟悉基層、熟悉一線的工作優勢，緊密圍繞公司中心任務，先後開展了“五比五創”勞動競賽、“五比一保”勞動競賽、“巾幗建功立業”競賽活動。組織開展了班組“創先爭優”、“比學趕幫超”和育標杆、樹標杆、學標杆、爭當“精細管理標杆班組”活動。進一步加強了勞動保護工作，制定了《關於進一步加強勞動保護監督檢查工作的安排意見。

2、積極推進依靠工程。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。重點做好職工代表提案的徵集、審理、督辦、落實和反饋工作。創新性地開展了優秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進一步規範職工代表團(組)長聯席會議的召開程序，做到了會前廣泛徵求意見，會上認真質詢評議，會後協調督辦落實。

三、述德和述廉情況

在工作生活中，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格執行黨員領導幹部有關清正廉潔的規定，時刻築牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費，不大肆宴請，不濫用職權，堅持民主集中制，自覺接受職工羣眾監督，努力做到自重、自省、自警、自勵。

工會是工人階級自己的組織，是替工人説話辦事的組織，我深感肩負責任的重大，在工作中，我始終將職工羣眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。在工會經費的管理使用上，我做到科學管理，嚴格控制，合理使用工會經費，把每一分錢都用在刀刃兒上，加強了工會經審工作和資產管理，努力為職工當好家、理好財。

三年來，我雖然在學習、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認識到自身還存在着一些不足。因此，在今後的工作中，我將正視自身存在的差距和問題，認真加以整改，不辜負上級領導的信任和職工羣眾的希望。

述職報告2

時間如流水，當我們還以為自己是是新生的時候，不知不覺，我們就站在了大三的尾巴上,回首自己在學生會工作的三年時光，點點滴滴，湧上心頭。三年的付出、三年的學習、三年的收穫，這期間，有 老師的關懷，有 的幫助，真切的感受到，自己已經和這個團體融為一體，共同進步，共同成長。一學年將盡，回眸過去，針對-學年的工作，着實有必要做一個總結和反思，現提交述職報告如下：

一、工作回顧

在校黨委的正確領導和校團委的正確指導下，我部和主席團積極配合，堅持以提升大學生綜合素質為中心，服務於高水平河南工業大學的建設，服務於同學們的成長成才。

1. 招新活動

在開學招新之時，我們本着“不拘一格降人才”的原則，“面試看品行，筆試測素質”的方式，對新生進行了嚴格的考察，挑選了一批認真負責、積極上進的同學加入到我們學生會中，並在其後的一週內各部門各自開展了部門會議，明確了部門的工作重心和職責所在。

2. 制定內部考核章程並貫徹執行

社會是不斷髮展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求!我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。

3. 策劃並組織三次全員培訓活動

(1). 第二次培訓之辦公軟件此次活動的舉辦是由全體部員策劃完成的，這次培訓成功的舉辦,讓我們覺得這次的活動是相當成功的。首先部長和副部們成功的把任務下放給部員，使得部委都有所鍛鍊，同時也説明了決策的正確性。

(2). 第三次培訓之禮儀培訓。為了增強學生會成員的日常工作禮儀，能夠提高學生的禮儀修養，瞭解基本的禮儀原則，幫助學生會的每一名成員都能夠更好的工作，更好的為廣大師生們服務。

4.聯誼晚會

為了釋放大家的無限激情，同時團結辦公室內部和學生會整體之間的聯繫，我們辦公室舉辦了迎元旦晚會， 在這個晚會上，聯絡了不同年級同學感情，加強了不同部門的溝通。

5.人員的再次擇優

經過一學期的工作，我們對各位大一干事有了基本的瞭解，在第二學期開始之際，我們辦公室進行了第二次人員的篩選，本着精簡公正，尊重個人意願的原則，我們辦公室有之初的五十餘人精簡到二十餘人。

6協助其他部門活動的開展

我們部門積極參加學生會的所有活動，協助各兄弟部門活動的正常開展，每個人都做出了成績，為學生會整體樹立了良好的形象。比如，青春杯足球賽的秩序維護、團日活動決賽的秩序維持等。

7定期例會

我們可以看到，定期例會在在工作中的作用是巨大的，他不僅可以總結過去工作的經驗和不足。比如在寒假開學之後的例會中，我們交流了寒假的各種見聞和感受，其樂融融的氛圍，形成了辦公室一家人的理念。

【第2篇】xxxx年校工會年終述職報告範文

述職報告範文

主要工作

1、教代會工作

1、第六屆教代會暨第八屆工代會籌備和召開工作

作為教代會的工作機構，會議之前做好籌備工作。選好代表;編寫和印發培訓資料，組織代表培訓;組織提案徵集工作，把121個提案分類整理、上網公佈;會議中精心安排。會後各專門工作委員會組織落實及文件整理等等

2、二級教代會工作

------03年八個學院召開教代會(杭幼師院、工商學院、生化學院、體育學院、高等技術學院、人文學院、信息科學學院、旅遊學院)。校工會認真地做好二級教代會的指導工作。

3、民主管理、民主監督工作

------對校務公開做好監督協調工作

------教代會專門工作委員會積極開展工作，如：財務監督委員會討論監督學校財務預決算;福利委員會參與討論《浙江師大教工住宅項目開發權》招標文件，討論《第一期經濟適用住房出售實施辦法》和《分房計分標準》

------工會經費審查委員會對工會經費審查，進一步規範工會財務管理。

4、教代會工作調研

------校級科研課題列項11個

------獲省教育工會調研論文二等獎2篇，三等獎4篇

2、工會工作

1、教職工活動中心建設(圖片)

監督教職工活動中心的裝修、設備採購和安裝的設計招標及驗收的有關工作、制訂活動中心管理細則和積極做好開館準備工作，十月份正式開放。

管理教職工活動中心。

2、文體活動

------健全和建立教工體育協會

工會體協8個(橋牌協會，球迷協會、排球協會、太極拳協會、羽毛球協會、網球協會女教職工健身協會、籃球協會，其中2003年新成立的有：女教職工健身協會、籃球協會)。為正常開展教職工文體活動作組織保證

------開展羣眾性體育運動，開展多種體育賽事。2003年影響較大的有

橋牌比賽，參加省鐘聲體協“鐘聲杯”比賽獲乙級隊第三名，重新衝入甲級隊行列;

網球邀請賽，多位省領導和兄弟高校領導參加。

-------女工委組織女教職工健身協會參加校第30屆田徑運動會上近600人的大型健美操。

-------塑造美的生活，邀請美容專家做《知識女性的形象設計》講座。

-------十佳歌手大獎賽，機關工會精心組織，全校18個學院、部門工會參賽，豐富教職工業餘生活。

3、維護教職工權益，為教職工服務

------校工會作為學校聘任監督調解小組，參與職員職工聘任工作，維護教職工權益

------教職工子女入學工作，校工會會同黨校辦、人事處多次與有關國小、中學協商，努力解決教職工子女就學問題。

------在抗“非典”期間，組織發放營養品“鐵皮楓鬥晶”;六月份組織全校女教職工參加專項婦科檢查。

------組織暑期教職工旅遊和療休養活動。

3、教職工思政工作

------“三育人”活動和評比

------“家庭事業兼顧型”先進個人評比

------紀念鄧小平同志逝世六週年，放映大型故事片《鄧小平》17場次

------會同有關部門及時做好護士節、助殘日、困難教工慰問及常規慰問工作、

四、工會自身建設

1、政治和業務的學習和培訓，提高工會幹部的素質

組織工會幹部學習黨的十六大精神，學習“三個代表”重要思想，學習討論學校第三次黨代會精神，參加學校轉型大討論;

(女工委員到南京、揚州等地考察;工會幹部暑期培訓，聽取王景堯書記“圍繞學校轉型做好工會工作”的報告，陳勇同志作“在工會工作中貫徹好‘三個代表’重要思想”的報告。提高工會幹部的工作進一步明確職責任務。)

2、加強制度建設。(堅持各種例會)

3、重視宣傳和對外交流。新建工會網站信息平台;編輯《浙江師大教工》刋物。

4、取得榮譽多項。4月被省總工會授予省級“模範職工之家”稱號;9月被全國總工會授予全國“模範職工之家”稱號;再次被評為省高校工會財務先進單位。

存在問題

1、工會幹部的政治和業務學習還需要進一步深化。

2、教代會四項職權全面落實和二級教代會建設還有待進一步完善、進一步規範化、制度化。

3、為教職工服4、務工作還需要進一步加強。

今後工作思路

1、加強學習，2、加強自身建設，3、進一步提高工會幹部的政治和業務素質，4、提高工會工作的整體水平。(提高對“三個代表”重要思想的認識和理解，5、增強工會工作以人為本的理念，6、以轉變作風為重點，7、增強為教職工服8、務的熱情和自覺性。)

9、加強教代會建設，10、加強維護機制的建設，11、加強民主管理和監督，12、積極探索兩委合一的工作運行方式，13、提高教代會的質量和實效。(做好工會作為教代會工作機構的有關工作，14、規範完善二級教代會建設。進一步發揮教代會在學校改革發展中的作用。)

15、以提高教職工素質為重點，16、提高教職工的職業道德、業務素質、身體素質。繼續深入開展“”三育人活動。充分調動廣大教職工的積極性、創造性。

17、維護教職工合法權益，18、更好地為教職工服19、務。(努力解決好教工子女中學國小就讀問題。開展工會的各項活動，20、關心教職工身心健康，21、盡力幫助解決教職工的困難，22、為教職工排憂解難。討論和修改教職工活動中心的管理辦法，23、充分發揮活動中心的健身娛樂和活動功能，24、提高資源利用率。)

述職報告範文

朋友們：

大家好!我是某某。在過去的一年中，我任職教學處主任、高中數學教研組組長、高三年級數學備課組組長、高三年級1班與2班的數學課，並主管高三工作。我的工作重點有二：一是管理，二是研究。嚴格管理是取得成績的基礎，科學研究是取得成績的保證。但是，僅靠管理，我們將缺失智慧;僅靠研究，我們將失去意志。所以，我認為二者應該是相輔相成、缺一不可的關係。在這種思路的指導下，我的工作歷程如下：

一、高三工作：

1.倡導對考試結果作科學的分析與管理。先後有數學、語文、化學、物理等備

2.課組在歷次月考之後，

3.從分數——頻數分佈曲線、試題的難度、區分度、考試的信度、試題庫的建立等方面做了較為深入的探討和研究。

4.對高三各備

5.課組進行課堂教學調研。以備

【第3篇】社區工會年終述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家蒐集的社區工會年終述職報告，供大家參考。

社區工會年終述職報告一

按照鎮黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要彙報如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、加強學習，不斷提升自身和工會的理論素養

為不斷提高自己的理論政策水平和駕馭工作的能力，帶領工會全體

黨的xx屆和xx屆四中全會、省八屆六次、市八屆五次、縣九屆六次黨員代表大會精神，國家xx系列講話、

各級方針政策、黨的羣眾路線教育實踐活動文件和各級黨風廉政建設文件等。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏鋭性和堅定性。另一方面，加強業務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河北省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯繫實際，邊學邊幹，隨時改進自己的工作。通過學習，我深刻認識到作為一名單位領導幹部，更應該從講政治的高度，認真學習中央和省委、市委、縣委一系列有關文件，把握基本內容，深刻領會其精神實質，提高思想認識，進一步增強廉政為民的責任感和自覺性，真正把黨的羣眾路線和黨風廉政建設落到實處，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制形式主義、官僚作風主義、享樂主義奢糜之風各種不良傾向，自覺接受黨組織的考驗，自覺接受黨和人民的監督，自覺抵制不正之風，遵紀守法，敢於同不良傾向作鬥爭。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，黨和人民把自己放到領導崗位上，賦予一定的權力，就是要竭盡所能為廣大職工羣眾謀利益，努力為職工羣眾辦實事，為成安的經濟發展和社會和諧作出積極貢獻。平時堅持每週自學10小時以上。記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告，服務職工的能力和水平顯著提高。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工羣眾的意願準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中。

二、服務職工，工會工作呈現新態勢

1、弘揚勞模精神，凝聚發展正能量。借市勞模評選之機，在全縣掀起學勞模爭勞模熱潮，親自審寫勞模事蹟材料，對評選出的各級勞模建立健全檔案，實行動態管理。積極爭取黨政支持，努力落實勞模的經濟和政治待遇。大力宣傳，激發職工羣眾立足崗位幹事創業的熱情和激情，凝聚發展的正能量。

2、創新工作模式，提升服務水平。組織幹部職工深入不同類型的企業實施抓點示範活動，圍繞不同層次職工羣眾的需要探索5個不同類型的工作模式。正如省總評價，走到的成安各鄉鎮各企業各有各的特色。

3、實施“牽手”工程，強化服務意識。加強工會幹部“親人”意識教育，圍繞職工、農民工所需開展辦實事活動。實施“牽手”工程，慰問職工592人次，金秋助學救助17人，生活、醫療救助47人，發放救助慰問金xx.06萬元。落實了困難企業勞模待遇。促進和諧勞動關係創建。

4、探索工作新機制，建立工作新格局。加強與縣級職能相近、工作聯繫緊密的單位和部門的協調和溝通，實現資源共用、優勢互補、相互促進、協調發展。健全了職工維權工作聯合機制、職工技能培訓聯合機制、女工工作聯合機制和工會經費保障機制。

5、搭橋樑、建載體，提升職工素質。利用機關優勢，組建送技能、送法律服務培訓隊伍，下基層開展上門服務。利用工會文化資源，吸收社會有生力量，組織文體活動，深受一線職工歡迎。

三、嚴於律己，帶頭落實“八項規定”

1、進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，注意發揮班子成員的創新創造精神，堅持重大事項經主席辦公會集體研究決定，分頭負責，較好地調動了大家的積極性，維護了班子團結。

2、認真落實“八項規定”。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭落實黨中央的“八項規定”和領導幹部“一崗雙責”、制度，制定了縣總工會機關《關於改進工作作風密切聯繫職工羣眾的規定》，深入開展批評與自我批評。嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律各項規定。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節約，不搞超標準接待，嚴格車輛管理，實行派車單制度，積極壓縮文件、會議，節約辦公經費。

3、狠抓幹部隊伍建設。,做到廉政教育常抓不懈、警鐘長鳴，幹部職工“親人”意識進一步強化，服務能力和水平明顯提升。

4、自覺做到廉潔自律。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規定，在管好自己的同時，堅持嚴格要求家屬子女及身邊工作人員，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。

總之，一年來，儘管自己在工作中取得了一定的成績，但與黨和職工羣眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我和工會一班人將在今後的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，把各項工作提高到一個新水平，即使退下來，也會關注已經為之奮鬥十年的工會事業，為成安的發展和工運事業做出自己最大的努力。

社區工會年終述職報告二

柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用於工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。

一、今年上半年社區工會主要開展了以下工作：

(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。

(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5户，參加社區志願者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

(三)不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區羣眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

(四) 今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區工會組織會員到廣安進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。

(七)今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。

(九)建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，並全部進入系統管理。

二、存在的問題及今後努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。

我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮鬥。

社區工會年終述職報告三

今年上半年，在區委和市總工會的領導下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：

一、理論學習常抓不懈，積極參與“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動

1、區總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態度，深入細緻地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300餘冊，並積極組織職工參與“創建學習型組織，爭做學習型職工”答題。

2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細緻地開展工作起到了必不可少的指導意義。

3、為加強機關自身建設，訂立了每週學習日製度，按照月計劃，機關人員每週都要安排半天時間集中學習，學習內容主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，並取得了結業證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。

二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎

為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會後集中了兩週時間到基層抽查與督導。通過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。

三、積極參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用

為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規範了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。

四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模範、先進集體、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模範、五名市級勞動模範、兩個先進集體和兩個先進單位，後經省市區政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事蹟及先進單位、先進集體的經驗進行了大力宣傳，並於“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇於開拓的精神。

五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動

四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人蔘加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀羣眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會後向各位勞模發放了慰問品和電影票。並積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，並由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。

六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作

下半年主要工作安排

一、繼續做好建會工作。

二、繼續做好勞動合同、集體合同和工資集體協商等工作。

三、組織工會幹部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。

四、繼續做好工會工作信息的編髮。

五、下大力做好工會經費的收繳工作

【第4篇】xxxx年工會年終述職報告範文

述職報告範文

xxx年xxx月，我專職擔任xxx公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的xxx工作，為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作，現將年度述職如下，請予評議。

一、完成的主要工作

1、貫徹落實總公司職代會精神，指導基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進廠務公開，深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設計院落、水錶廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的瞭解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發揮主人翁作用，行使民主監督權力發揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，並進一步完善考核制度，提高職工整體素質，促進基礎管理。按照上級要求，今年分公司班組台帳記錄從過去的水錶廠擴大到設計院、水質監測中心，即科室也要有台帳記錄，不但考核不能放鬆，台帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體要求，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石夯實基礎，基已之玉尋求發展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新台階的優勢，同時結合實際，分公司進行台帳記錄的評比，對按規範要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對台帳記錄認真填寫的積極性，達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業，制定了不同的質量評定標準和辦法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定結果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水錶廠工會按照總公司標杆班組的條件，制定了爭創的目標，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年底，共發放班組建設獎勵基金xxx元(含水錶廠)，有效地保證了此項活動的順利開展。

3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，製成小冊子下發給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全徵文活動，選送xxx撰寫的徵文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的佈置要求，組織職工收看“安全責任重於泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、徵集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質量和數量上較去年提出了更高的標準，參加人數也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動xxx人，佔職工總數近四成，收到讀書論文xxx篇，通過組織評選，評出優秀筆記xxx本，優秀論文xxx篇，並上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工自身素養和鑑賞水平。根據條件、支持和鼓勵水錶廠為廣大職工參加讀書活動創造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業餘讀書活動提供了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞企業生產經營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關心企業發展，全年共收到職工合理化建議xxx條，其中，xxx、xxx、xxx三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛鍊和提高職工專業技能水平，職工xxx代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在xxx名參賽選手中獲得第一名，代表xxx參加部門網頁製作比賽，在參賽的xxx個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設，堅持工會工作例會制度和理論業務學習，組織工會幹部逐級認真學習十六大文件精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會幹部理論培訓班，參訓率達100%。指導水錶廠工會對班組長進行業務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，並將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的自身素質和業務能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業教練進行輔導，制定了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應等體能上的不足，嚴格管理、強化訓練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教於樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送温暖活動，全年看望困難職工xxx人，補助xxx元，慰問病號xxx人，家訪談心xxx人次，給職工過生日xxx人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節給xxx名退休職工頒發了節日紀念品;為貧困地區捐衣xxx件，積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動，共捐款xxx元。為救助自己的職工，在接到總公司發出的救助募捐倡儀書後，分公司廣大職工尤其是黨員、領導幹部積極帶頭，兩天內共有xxx名同志參加了捐款，募集資金xxx元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。

二、存在問題

1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

三、今後打算

****年，在上級工會和黨總支的領導下，深入貫徹學習十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁責任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業務技能的培訓和提高，組織參加、開展各項技術比武勞動競賽，不斷提高職工的專業技能水平。

深入開展企業民主管理，維護職工合法權益，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強職工的向心力和凝聚力，為xxx公司的穩定與發展做出應有的貢獻。

述職報告範文

主任、副主任、各位委員：

我是xxx年xxx月任副局長，主持區水利局工作，同年xxx月，受區人大常委會任命，擔任區水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區委、區政府的工作要求，自覺接受區人大的監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業，各項工作都取得了較大進展。現將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。

一、注重思想教育，努力調動幹部職工的工作積極性

我剛調到區水利局，正逢水利系統“出事”後幹部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩步開展各項工作。一方面儘快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下幹部職工的思想脈搏，從調動幹部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地採取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他幹部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使幹部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層幹部，將一些羣眾反映較大的調整下來，並任用了一部分德才兼備的年輕幹部。在用人問題上講寬容，重實幹，大膽起用有爭議的幹部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的幹部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最後得到了大多數幹部職工的認可。總之，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用幹部”，全局上下精神狀態和工作面貌有了很大的改觀。

二、認真踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務

我到區水利局初期班子成員只有二個人，1999年下半年組織安排我兼任區堤塘建設指揮部副總指揮，後又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦幹，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)。現在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這裏面有自己的一份汗水和努力。

一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉防颱抗災能力。我到區水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發現的問題到工程中後期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕鬆。通過各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷農村段六標到2001年台汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年台汛前完成主體工程。xxx堤塘建設施工環境複雜，能夠取得這樣的成績，應該説老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過盛市組織的初步驗收，大部分被初評為優良工程。去年10月，我區獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年3月，我區被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時，我區還積極爭取並建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區委、區政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，並在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為xxx爭得了榮譽。

二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨幹水利工程建設順利完成。建成百里堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環節。為了與標準堤塘相配套，實施並完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，椒南柵浦閘外移新建工程也將於今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自1999年至2001年，相繼完成井馬水庫、水倉裏水庫、明珠裏水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達455餘萬元。

三是圍墾造地穩定推進。完成十塘圍墾一期工程，主堤長2258米，付堤長510米，設計標準為20年一遇，工程總投資2438.4萬元，新增土地面積1650畝。2001年4月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍塗面積2800畝，設計標準為20年一遇，圍墾主堤長3100米，概算投資4500萬元，計劃到2003年底完工。

三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施