到崗履職自查報告多篇

到崗履職自查報告篇1

按照區教科局的總體佈置，我校教師對自己的行風問題進行了認真的自查，自查中沒有發現有體罰學生、諷刺挖苦學生、違規從事有償家教、利用職務之便向學生和家長索要財物、託辦私事、向學生攤派資料、課上使用手機等一系列的違反教師職業道德的現象。但八小時以外，打麻將、喝大酒之類影響教師形象的事情還時有發生。

總體看來，全校教師在行風建設中還存在着以下問題：

1、思想上有待於進一步提高。

作為人民教師，應當具有較高的思想修養，才能做到為人師表。現在老師的思想修養不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領導團結共事，齊心協力推進各項工作開展，但在一些方面仍存在差距：

一是全心全意為學生服務的宗旨有所鬆懈，服務觀念有所淡化，有些時候是事不關已高高掛起，對學生的良現象視而不見。

二是有時還不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題，私下裏説話缺少覺悟。

三是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入，談自己的長處多，不足少，不能實事求是。

2、學習上有待於進一步加強。

一是學習主動性不強、熱情不高，雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學習面不寬，學習內容不繫統，學習效果不明顯。

二是聯繫實際不夠好，因為對學習的重要性和必要性認識不足，學習處於被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習，有時造成理論學習與實際工作脱節，事倍功半，更談不上學以致用。

3、工作上有待於進一步強化。

有些同志定上了級，就認為是船到碼頭車到站，工作不是很努力，積極性和主動性上還應進一步加強。

4、生活上有待於進一步完善。

有些同志在八小時以後，到社會上參加打麻將，給教師的形象造成不良影響。還有個別老師喜歡喝大酒，一喝就醉，也給教師形象帶來嚴重的影響。

到崗履職自查報告篇2

作為一名光榮的人民教師的我，參加工作以來，時刻不忘自己的教師身份，做到嚴以律己，以身作則。凡是要求學生做到的，自己一定先做到。用自己的實際行動去感動學生，創設良好的學習氛圍，踏踏實實地做教書育人工作。熱愛學生是教師的天職，是教師崇高的職業道德的表現，也是教師熱愛教育事業的主要標誌，又是教師進行教育的一種手段，更是一種巨大的教育力量。

通過學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風、廉潔自律、遵章守紀等方面有了很大的提高，對廉潔從政有了很深的認識，我深刻地認識到，在當今呼喚廉潔的形勢下，作為在教育戰線上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。

教師工作的性質是教書育人，我們每一位教師都應樹立正確的幸福觀，提高自己的認識能力，把教育作為一種崇高的事業放在首位，樂於奉獻，為世人做出表率。現代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，正是為了祖國未來無數的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”，教師將滿腔的愛盡情賦予了學生。論財產教師兩袖清風，一無所有，但教師卻富有，我們擁有學生對我們愛的回報。

教師在教育教學活動中要公平、公正地對待每一個學生，做到公正執教，這是廉潔從教的基礎。教師決不能因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而採取不同的態度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。尤其體現在對待後進生轉化問題，我們一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。只要我們用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會取得成功的。《中國小教師職業道德規範》第七條規定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。”教師不同於其他職業者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學生健康成長。 “親其師信其道”，一個教師世俗勢利，一切説教都會顯得虛偽空洞蒼白無力，只能引起學生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣，也容易讓學生沾染請客送禮的不良社會風氣，這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的!否則，學生和家長都不會真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕説錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神裏，更多的是對老師的執着和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的'心坎裏;使學生從小就懂得什麼是真善美，什麼是假惡醜，從而逐步懂得做什麼樣的人，怎樣做人 作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安於樂教，甘於奉獻，不能為社會上的金錢誘惑所動，要把職業當作自己的事業來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風，要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個學生，上好每一節課，管理好每一個班級，真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此，我們教師要廉潔從教，拒絕 “ 有償家教 ” 、拒絕“家長饋贈”;要愛崗敬業，遠離 “ 有償家教 ” 、遠離“家長饋贈”;要為人師表，唾棄 “ 有償家教 ” 、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己説情、辦事，不做任何違反教師職業道德規範的事情。

從教這麼多年來，我從不利用自己的身份，從不利用職務之便，私設課外輔導班，收取補課費;從不向學生推銷學習資料，從中獲取回扣;從不接受家長宴請，收受家長禮物和饋贈;從不委託家長做任何超出與教育學生有關的事。我向來以此現象為恥，自覺抵制這種腐敗不良之風。在今後的工作中，我會時刻記住自己的黨員身份和教師身份，時時自省、自警、自勵，開展經常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，做一名合格的黨員教師。

到崗履職自查報告篇3

市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市幹部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中國共產黨臨清市委臨清市人民政府關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

1、理論學習不夠。平時只滿足於讀書、看報，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。

2、思想認識不夠。對幹好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對政務網信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的`責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的幹好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。

自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關文件，並結合自身工作，對照臨清市委、市政府關於開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：

一是做好信息上報、下發工作。按照及時、準確、全面的原則，不斷健全信息網絡，拓寬信息來源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點反映了羣眾關注的熱點、經濟社會發展的難點、工作實踐中的亮點，發揮了信息對上宣傳、典型引導、工作指導、政務發佈和領導決策的參謀作用。截至目前，編髮《臨清政務信息》10期，其中，下發信息6期，專供領導參閲4期，超過目標計劃3期；上報《臨清政務信息》200餘篇（期），超過目標任務50期。

二是做好為中原經濟區市長聯席會上傳信息工作。瞭解中原經濟區市長聯繫會辦公室對信息的要求和標準，針對我市實際，及時發送相關信息，截至目前，共上報信息50期。

一是在開展紀律作風集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風集中整頓活動”認識存有偏差，態度不夠端正。二是開拓創新精神不強。有些工作出現畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業務知識不夠精通。主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成社領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題出現時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

一是學習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學習的重要性必要性有一定的認識，但學習缺乏系統性和自覺性。主要表現為不能堅持經常，持之以怛，有時緊有時鬆現象；不注重理論聯繫實際，只是為了學習而學習，使學習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是業務水平不高，鑽研程度不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，因而自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。三是工作方法簡單，只安於表面。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

一是加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我將認真學習科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，不斷提高自己的政治理論修養。增強紀律觀念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的責任感、事業心，以勤懇、紮實的作風，以知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。二是積極開拓進取，努力提高綜合素質。不斷加強學習和鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強工作能力，把工作提高到一個新的水平。自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

按照部廳局安排部署，眉山強戒所結合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。

三個立即，掀起活動熱潮。繼2月2日省局傳達貫徹會後，2月3日參會所領導組織相應科室進行先期學習和研討， 2月4日上午所黨委立即組織召開黨委會議，對專項教育活動進行了部署，成立了專項教育活動領導小組，分解落實了責任，制定了貫徹實施意見；2月4日下午，立即組織召開全所民警職工動員大會，全文學習了張蘇軍副部長1月29日電視電話會議講話精神和林蒙昌局長在省局傳達貫徹會議上的講話精神，黨委書記、所長童立雲親自做動員報告，強調了開展專項活動的重要性和必要性，重申了工作紀律和活動要求； 2月5日，場所“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動辦公室立即召開協調會，對全所開展專項教育活動進行任務分解，對第一階段動員學習的內容及人員安排進行佈置，對開展警務督察的形式、重點、時段等進行分工。同日，各單位分別組織召開了學習傳達會，確保了全體民警職工對專項活動認識清楚、目的明確，迅速在全所掀起了活動熱潮。

四重舉措，密集活動節奏。在落實活動“規定動作”的基礎上，制定自選動作，緊密結合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領導深入各基層單位，通過參加各單位的傳達會、學習會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀律規定、崗位職責以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現象，查找是否存在紀律不嚴明、管理不規範、執法不公正、履職不嚴格等現象，引導民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，着重對五類具體現象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現有各項制度的工作，着手完善科級幹部管理辦法，完善民警職工下崗學習相關規定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。

五項結合，抓好活動統籌。為深入開展專項教育活動，實現活動、工作兩不誤、兩促進，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結合起來，與深入反“”抓整改、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果結合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結合起來，與2015年全省戒毒工作會、全所年工作會結合起來，與做好春節及兩會期間場所安全保衞工作結合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉變民警職工工作作風，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗並促進專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發展。

六條“鐵規”，形成活動高壓。嚴格落實司法部“六個一律”的要求，決定製定六條“鐵規”進一步築牢民警職工思想防線。對不想幹、不願乾的民警職工，勸其辭職；對不願承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當年考核為不稱職；對執行過程中搞變通、打折扣的，嚴肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責導致發生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀政紀的按照相關規定依法嚴肅處理。

到崗履職自查報告篇4

為督促我區市第三屆中國小學科帶頭人和骨幹教師按時完成任務，充分發揮在深化教育教學研究、培養指導青年教師、建設學科資源等方面的作用，我局於3月底對市第三屆學科帶頭人和骨幹教師2015年4月至2016年3月的履職情況進行了評審，現就有關情況通報如下：

從評審的整體情況上看，我區市第三屆學科帶頭人和骨幹教師絕大多數都積極履職盡責，緊緊圍繞教育教學及時在工作博客中呈現學習培訓、教師培養、示範引領、教育科研等方面的工作動態。大多數學科帶頭人和骨幹教師普遍重視教育理論學習，堅持研讀教育著作和專業期刊並認真撰寫讀書筆記，不斷提升理論素養;善於研究教材教法，積極承擔示範引領和科研任務，勤於撰寫教育教學反思;悉心培養青年教師，通過結對幫扶促其專業成長。如雙蓮寺國小胡靜老師率領工作室成員一年來先後發表博文193篇，博客瀏覽量高達4800餘人次。

縱觀一年來我區市第三屆學科帶頭人和骨幹教師的履職情況，均能圍繞工作職責和考核細則堅持定期更新博文，欄目分類清晰，內容全面豐富，既有詳實典型的教學設計，有感人至深的教育敍事，有新穎別緻的教學案例，有豐富實用的微課視頻，有深刻獨到的教學反思……具有很強的針對性、指導性和實效性。

1、學習情況方面。我區絕大數市學科帶頭人和骨幹教師將深化教育理論知識作為大事來抓，注重在教育實踐中努力學習，在教學活動中博採眾長，虛心領略國內名師風采，不斷夯實專業基礎，提升自身理論水平。四照園國小孫開萍、雙蓮寺國小胡靜、綠地實驗學校孫朋、墨子巷幼兒園黃曉晴、雙蓮寺國小朱麗芳、龍獅中心學校劉芳等老師積極研讀教育理論專著，悉心聆聽專家講座，不斷積澱教育理論，深化專業知識。他們從教育理論的視角審視和分析教學實踐中的問題，撰寫的讀書筆記有理論水平、有思想深度、有獨特見解。

2、培養任務方面。我區眾多第三屆市學科帶頭人和骨幹教師重視青年教師的培養工作，與青年教師簽訂培養責任書，指導青年教師制定個人成長目標，多渠道、多途徑為他們的快速成長鋪路搭橋。從考核的博客內容看，學科帶頭人和骨幹教師充分發揮傳、幫、帶作用，通過經常性聽評課、網絡研討等多種方式幫助他們理解教材，多次磨課研課，引領課後反思，一批青年教師迅速成長為學校中堅力量，這一措施成功推動了我區教師團隊的可持續發展。如墨子巷幼兒園黃曉晴、楊俊梅，區教研室江玲、楊敏，綠地實驗學校孫朋、華一小方芳、華二小李媚等老師對青年教師在教案編寫、課堂教學、論文寫作、教學反思等方面悉心指導，鼓勵他們積極參加各級各類教學競賽和論文評比。像任虹、李紋、黃婭、劉念珠等一批青年教師學科帶頭人和骨幹教師的專業引領下在各級優質課評比和學科教學論文評選活動中先後多次榮獲省、市級獎項。

3、示範引領方面。從評審情況看，我區市第三屆學科帶頭人和骨幹教師充分發揮工作室團隊的力量，絕大數立足課堂堅持以研促培、以培促教，積極參與送教下鄉，開展國培專題講座，承擔示範教學任務，將豐富的教學經驗、先進的教育理念輻射到周邊學校，以促進廣大教師教育、教學能力的提高。如墨子巷幼兒園黃曉晴擔任2015年市幼兒園教師全員遠程培訓項目輔導教師被評為優秀輔導教師、開展研發互動式大教研活動，楊俊梅執教市繪本教學研討課，雙蓮寺國小胡靜先後多次借“名師工作坊”開展會課、送教送培活動，區教研室江玲積極參加“城鄉聯動，協同發展”互惠教研活動，健康路國小夏蕾蕾為安師院國小教育系學生舉辦專題講座。其博客內容豐富，點擊率頗高。

4、科研任務方面。我區市第三屆學科帶頭人和骨幹教師不斷反思自身的教育實踐，能夠積極投身教學研究，對教學領域中的某些現象進行縝密精闢地分析，從而形成了獨到的見解，撰寫了大量教學反思和學科論文。十四中汪加龍、華一小楊勇、雙蓮寺國小耿報春、查林英、胡靜，區教研室江玲等老師的論文先後榮獲各級獎項或發表在省級及以上刊物上。在科研任務方面，墨子巷幼兒園黃曉晴、綠地實驗學校孫朋、雙蓮寺國小胡靜、區教研室楊敏、十四中汪加龍、江潮、龍獅中心學校劉芳等老師主動申請省、市級課題並紮實開展研究，在他們的組織和指導下，學校的課題研究活動開展得有聲有色，效果明顯。

1、我區市第三屆骨幹教師羅敏老師因身患重病但仍堅持按要求參加考核，其博客中呈現工作動態的博文數量雖然不足，但其刻苦鑽研、頑強拼搏、積極進取的精神值得學習。

2、因我區“三名工作室”網絡平台後台自3月20日至今仍處於升級維護狀態(時間跨度約半個月)，導致我區部分市骨幹教師博客不能得到及時更新，數據統計不夠準確。待平台正常運轉後，再行全面統計。

1、我局將高度重視名師培養工程，並將不斷加大對工程建設的過程性管理力度，建立相應的督促和定期檢查機制，真正發揮學科帶頭人和骨幹教師在教學、科研方面的示範帶頭作用。

2、市第三屆學科帶頭人和骨幹教師專業素質高、教學能力強、教學成績突出，並具有很強的教科研能力，各校要為他們搭建展示、溝通、交流的平台，積極發揮他們的示範、引領、輻射作用。

3、各校要切實做好2016年度名師培養經費預算，對年度考核合格的，要對照文件要求，堅決落實經費保障。

1.2016中學教師履職盡責自查報告

2.2016國小教師履職盡責自查報告

3.2015年最新履職盡責自查自糾報告

4.學校2015履職盡責情況自查報告

5.2016履職盡責自查報告

6.2016單位履職盡責自查報告

7.2015履職盡責自查自糾報告

8.2016幼兒園師德師風個人自查報告

到崗履職自查報告篇5

光陰似箭，一晃5年已悄然而過。回首走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。作為一名青年骨幹教師，其中包含着領導、同事、孩子、家長的信任和期待，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。於是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負領導、老師、家長、孩子對我的厚望。我始終以開放的積極心態，面對現代教育，努力實踐;以先進的教育理念，指導教學工作，辛勤耕耘;以勇於創新的精神，探索教育的真諦。盡職盡責，刻苦鑽研業務知識，不斷進行教學改革和創新。以實際行動履行着一名骨幹教師的神聖職責。

在過去的一年裏，我認真加強師德修養，提高道德素質，我始終堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，切實樹立校興我榮、校衰我恥的思想，服從領導的分工，積極做好本職工作，工作責任心有所增強。認真參加各種政治學習各級各類培訓，不斷增強自己的政治素養，樹立科學的世界觀、正確的人生觀、價值觀。認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等教育法律法規;嚴格按照有事業心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協作、樂於奉獻、勇於探索、積極進取的要求去規範自己的行為。對待學生做到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導;對待同事做到：團結協作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協調，積極溝通;對待自己做到：嚴於律已、以身作則、為人師表。面對瞬息萬變的信息時代，我清楚地認識到：當今是知識不斷更新的時代，只有不斷學習，才能不落後於這個社會。作為青年骨幹教師，我始終本着“以人為本”的教育理念，熱愛幼教事業，熱愛孩子，努力做到“以身正教，言行一致，表裏如一，為人師表”，較好地完成了各項工作任務，並取得了較好的教學成績，為年輕教師做出榜樣。

這幾年，本人擔任科學教學工作，班級人數眾多，學生層次較大。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師討教經驗。在教學中，認真鑽研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的等能力。課後，我認真批改作業，並對學困生進行耐心輔導，總是讓每一個學生都學會了並理解消化了才肯罷休。作為一名青年骨幹教師，我主動能發揮模範帶頭作用，在校領導和教研組老師們的指導和幫助下，我多次參加校內公開課的評比。下半年，我積極投身“課內比教學”活動，參與了“上課、説課、觀課、議課”的全過程，得到了領導、老師們的許多好的建議，使我受益匪淺。我在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來，本學期撰寫的教學案例參加市級評比並積極投稿。

工作中，我發揮吃苦耐勞的工作作風，兢兢業業的教學精神，利用家訪、校訊通、電話、博客等方式很快便與學生、家長、立了和諧的關係，所執教的班級數學成績排名前列。我還非常注意學生的養成教育，幫助他們養成良好的學習生活習慣，積極配合班主任的班級管理，形成良好的班風、學風，多次評為校級文明班集體。

一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1、在提高課堂實效性上下功夫，使學生在每一堂課中有更大的收穫。

2、及時總結，將自己平時積累的經驗、有價值的思考、及時記錄下來，以便更快地提升自己的水平。

3、對學困生給予更多地關注，使他們在原有基礎上有更大提高。

在教學改革的今天，社會對教師素質的要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，

到崗履職自查報告篇6

分行考核組各位領導、同志們：

________年，無論是對____縣支行還是對我個人來説，都是不平常的一年。可以用下面四句話來概括這一年我行工作：自加壓力、迎難而上;凝聚人心，振奮精神;盡職盡責，不失鬥志;超越自我，勇往直前。

一年來，我認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合實際工作，牢牢把握業務經營這一核心，以效益作為全行工作的出發點和落腳點，我帶領全行員工勤奮工作，頑強拼搏，大力開展增存活貸，積極搶佔市場份額，在極其困難的條件下，加快發展，不斷提高經營效益。

________年，我行各項工作在全行員工的共同努力下取得了一定成績，絕大部分指標超額完成了州分行下達的計劃任務，全行經營管理水平、市場競爭實力、整體創利能力都有了較大幅度的提升。員工的歸屬感、責任感和主動性普遍增強。

全年實現業務收入1274萬元。其中：信貸業務實現收入831萬元;個人業務實現收入375萬元;公司業務實現收入44萬元;中間業務收入11.4萬;信用卡業務收入完成8.4萬。通過努力我行榮獲了________年____銀行____分行________年度個人業務綜合發展獎第二名;____銀行____分行________年儲蓄業務發展奮鬥獎;____銀行____分行________年度風險合規管理先進單位二等獎;________年____銀行審計管理工作先進單位;________年____銀行____分行全州財務會計管理工作先進單位;

現就我本人工作向在座的各位領導、各位同事做以下述職：

一、思想方面

認真學習黨的路線、方針、政策，結合____銀行現狀認真領會總行、區分行、州分行重大決策的深刻意義，從思想上接受改革、從行動上支持改革，培養了自己的政治意識、大局意識，提高了自身的思想素質、政治素質。

平時生活中團結同志、作風正派、不謀私利，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時，利用工餘時間認真學習金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗，努力把先進的知識轉化到我行的生產力上。對於上級下發的各種文件、學習資料能夠充分領會、融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

二、履行職責

我始終認為，作為支行一把手要為上級負責、為企業負責、為自己負責、更要為全支行幹部職工負責，始終能以良好的精神狀態和務實的工作作風，時時刻刻和一線職工心連心，手拉手，以實事求是、率先垂範的態度發揮承上啟下的作用，團結領導全行幹部職工，穩定內部環境，增進外部交流，加強基礎管理，創新經營思路，推動支行各項工作的有效開展。

根據州分行的各項文件要求，讓職工們充分了解目前的經營形勢和麪臨的市場競爭，把各項任務分解並落實到我行的具體經營計劃當中，增強職工的主人翁意識，激活每一位職工的潛能，使全體職工都能主動參與生產經營，上下一條心，擰成一股繩，形成了一個高效、團結、奮進的團隊。

三、具體工作：

1、以儲蓄存款為突破口，努力改善負債結構。

我行將提升前台優質服務為切入點，通過前台人員及設備的全面到位，加強了優質文明服務。制定了營業窗口文明優質服務規則，從環境設施、儀表行為、語言修養到質量效率，都進行了嚴格的規範。並以營業部中心儲蓄所為突破口，從服務時間到服務設施，從服務環境到服務手段，進行了全方位的創新和改造。

通過積極推進網點轉型和客户經理隊伍建設工作，抓好重點產品的方案營銷，開展形式多樣的客户維繫培育活動，實現了個金業務快速發展。儲蓄餘額：截至12月31日儲蓄餘額達2.02億元，較年初增加3939萬元。支行定活比例情況：12月31日活期比重達69.83%，較年初增加1.06個百分點。

2、是積極營銷貸款，優化信貸結構，採取了加快發展和加強管理並重的策略，貸款質量進一步優化。

我行________年在貸款規模受限的情況下，全行上下抓重點、補弱點、攻難點，積極穩妥地推進信貸業務發展、嚴控貸款風險、增加市場份額。我們堅持以控制風險為第一要務，大力開發市場為指導思想，嚴格規範業務流程，不斷探索小額貸款業務發展模式，通過全行上下的共同努力，信款業務取得較好的發展。

在發展業務的同時信貸管理是重中之重。嚴格規範管理首先，嚴肅規章制度，嚴格按規範要求辦事。一直以來，我們嚴格履行貸款審批程序，每一道程序都嚴格把關，確保將風險控制在最低線。

4、建設一支過硬的幹部職工隊伍，是我的基本職責，也是我追求的最終目標。

我曾經多次提出大家要團結，勁往一處使，心往一處想的思想，這個思想的核心，就是以人為本。

首先，加強了行風建設，自覺抵禦不正之風的侵蝕。建立連帶責任制度、嚴肅查處違規違紀等等措施，有效地控制了違規、違紀現象的發生。

其次，着力抓了內部管理。規範了決策程序，保證經營決策的科學性、合理性，防止決策失誤。

還加強了重要崗位、重點業務、重要空白憑證、重要財物的監督和管理;信貸管理、會計財務等重要崗位人員，實行崗位輪換和責任稽核制度。

5、努力開源節流，增收節支，經營效益和員工收入均大幅度提高。

________年，為確保增收節支，實現利潤最大化，我着重加強了對日常辦公費用的管理，號召全行從節約一滴水、一度電、一張紙做起，堅決避免一切不必要、不合理的開支。但是強調節約，並不是説不能增加任何開支，而是把節約下來的費用用在營銷、拓展業務方面。

6、內部控制水平不斷提高，員工隊伍建設進一步加強。

按照州分行的部署，認真開展了________年業務風險合規評價活動，加大了對各項業務的監督檢查力度，及時消除了風險隱患，確保了全年業務安全運行。

四、廉潔自律情況

從嚴律己，為單位職工發揮表率作用。作為一個單位一把手，我深知自己的言行舉止，對廣大職工都會有或大或小的影響。

因此，在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，努力做到堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。始終按照工作權限和工作程序履行職責，到位不越位，用權不越權，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使州分行賦予的權力，勤勤懇懇為職工服務。

在工作中遇到不懂之處，能主動向領導和同事請教，虛心接受意見。堅持大事彙報、小事通氣。團結同事，互相幫助，共同促進。

五、不足之處

回顧全年來的工作，我自身還存在許多不足之處，我認為我的最大差距在於思想，最大的敵人在於自我，在思想、理論功底、工作水平與上級領導要求有一定差距。主要表現在：

一是銀行成立以後，面對新的經營思路和戰略視野，隨着許多新業務的快速推出，使我經常感覺很多方面業務知識比較欠缺，急需充電;

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;

三是業務工作規範化管理力度還不夠大，在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟等，以及知識的更新不夠，經營思路不夠寬，這些問題都是在我今後的工作學習中應該注意的問題。

總之在過去的半年裏，在州分行領導的關心指導下，通過自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，並充分認識到____銀行各項事業的重要性和艱鉅性，在今後的工作中，我將會堅定信心，加倍努力，刻苦工作，通過總結經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷豐富自身的工作經驗，提高管理水平，戒驕戒躁，團結在州分行領導班子周圍，進一步與縣郵政局領導加強溝通協作，打造____縣郵政金融品牌，促進____縣郵政金融持續、快速、協調發展，為____縣郵政金融事業再創輝煌儘自己的全力!

以上述職，如有不妥之處，請大家指正。

謝謝各位!

今年以來，在總行及同城管理部領導的認真指導下,結合實際,緊緊圍繞年初制定的工作目標和措施，調整業務發展模式，深入挖掘客户需求，加大市場拓展力度，創新服務環境，提高服務質量，同時認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合實際工作，勤懇紮實，不斷創新，為促進業務穩健發展做了力所能及的努力。現將一年來的履職情況述職如下：

一、經營指標完成情況：

1,存款情況：截至二零一九年底，存款餘額48450.33萬元，較年初42725.92萬元增加了5724.41萬元，其中：儲蓄存款為41986.56萬元，較年初31461.15萬元增長了10525.41萬元，定期儲蓄存款為36989.2萬元，佔比88.09%，活期儲蓄存款為4997.36萬元，佔比11.91%；對公存款餘額為6463.77萬元，較年初11264.77萬元下降4801萬元。

2，信貸情況：截至年底，各項貸款餘額為2825.52萬元，新增貸款4户，金額為160.52萬元，清收轉化不良貸款5筆，金額為7776.84萬元。

3，中間業務：全年累計銷售理財69046萬元，完成代銷產品138件，新增手機銀行519户。

二、主要工作成效：

（一）調整營銷模式，探索零售業務發展新渠道

今年我行面對新的發展模式，結合實際客觀分析，從小處着手，以社區金融為重要突破口，主動適應市場新常態，從提升客户體驗度、增加客户粘度着手，探索經營模式新渠道。

第一，堅持以管理出效益為原則，強化對內管理，狠抓營銷，以社區及周邊金融為重點。一是利用班後、週末時間，分兩組營銷小組，由我親自帶隊，分別深入我支行附近社區及商户，宣傳我行存款、理財、手機銀行、e碼付等。二是在日常工作中，加強大堂和櫃麪人員的協作，櫃員積極挖掘潛在的優良客户，大堂經理開展營銷，鎖定目標客户，把握營銷重點；三是從轉變觀念入手，多次組織對員工的學習培訓，使大家樹立了圍繞效益，瞄準市場，主動出擊，全員創利的經營理念，變要我攬儲為我要攬儲，使每位員工把單位的任務指標變成自己的任務指標，提高員工的積極性。

第二，我支行多次召開存款工作會議，認真總結經驗，制定存款工作實施方案，明確工作步驟，將各項指標分解落實到每位員工，並按月制定了相應的考評方案和獎懲措施，增強了每位員工的責任感和緊迫感，提高了員工的積極性和創造性。

第三，抓住契機，努力增存。一是以營銷代發工資為契機，積極營銷各行政機關預算外資金，從高層入手，走訪能建立關係的重點企業系統大户和行政事業單位，擴大合作領域，全面帶動個人金融業務和對公存款的業務發展。；二是舉辦沙龍，今年以來，我支行舉辦了養膚護膚沙龍、6.1親子沙龍、關愛口腔健康及財富的祕密等沙龍活動，在沙龍活動中，共發展新增客户33人，定期存款73萬元，理財586萬元，貴金屬36件，各種沙龍活動的開展，增加了我行與客户之間的粘性，提高了客户零售產品的持有率。

（二）調整貸款結構，重點着手小微個貸業務

今年以來，我行高中重視小微個貸業務發展，多次組織零售客户經理培訓學習，深刻理解上級會議和文件精神，適時分析形勢，認真執行政策，規範內部管理，從創新業務模式、完善制度流程、強化風險管理及加強隊伍建設等方面着手，重點拓展小微個貸業務發展。截至今年年底，我行辦理個人質押貸款7筆，金額98.5萬元，小微貸款1筆，金額360萬元。

（三）調整服務質量，全心全意為客户服務

今年以來，我行以提升服務質量為抓手，以銀行業文明規範服務百佳示範單位為推動力，將改進服務質量、深化服務內涵、提升客户滿意度作為重中之重。

第一，不斷營造着優質服務的文化氛圍，着重提升客户服務體驗，更新特色服務的理念，推出富有特色的服務產品，把特色服務理念作為凝聚員工向心力，提高管理水平和創造經營效益的有效途徑，在查找存在的問題，分析服務現狀的基礎上，推出感動服務的活動。

第二，從質上下工夫，採取大堂引導、櫃麪人員和零售客户經理三方結合的措施，實行分工合作，互補聯動，三位一體的營銷體系，徹底改變以往依靠櫃面營銷和單兵作戰的低效營銷方式，通過面對面、心貼心的交流掌握客户信息，做好營銷維護工作，提升現有客户的忠誠度，降低客户流失。

（四）調整風險管理戰略，全面提升風險管理能力

今年以來，我行堅持從嚴治行，狠抓內控管理、制度執行和案件防控的落實，把依法合規經營、內控管理、防範案件作為立行之本，建立全面的風險管理體系，紮實有效推進案防長效機制建設，為各項業務健康穩定發展奠定了良好的基礎。

1、堅持立足教育，抓素質提高，築牢思想道德防線。抓案防就要抓合規，抓合規就要抓內控建設，我行利用晨會和例會，完善多種形式的員工教育培訓機制，對支行人員開展反腐倡廉、案防和科學發展觀教育，以及業務技能、職業道德、規章制度、法制和案例警示教育；使員工熟練掌握各項業務的風險點、風險環節、控制措施和業務操作流程，切實提高員工對風險點、風險環節、控制措施的理解和掌握，引導支行員工自覺增強抵制不良風氣侵蝕的能力，築牢思想道德防線，使全行員工充分認識到加強內控和案件防範工作的重要性和緊迫感。

2、堅持立足源頭，抓綜合治理，提高內控管理水平。堅持從預防着手，積極構建依法合規經營和防範化解金融風險的案防機制，不斷營造內控文化氛圍，大力提升全員風險防範意識。我支行認真做好自查、自糾、整改、督查、總結報告等各階段工作。結合自查自糾活動查擺的突出問題，深入開展規章制度的評價和完善工作，把解決問題、完善制度貫徹始終。以兩個加強、兩個遏制專項自查工作為契機，提高對制度執行的自控能力，自覺抵制各類違法、違紀、違規、違章行為。

3、堅持立足完善責任，抓風險防範，加強人員動態管理。始終把內控管理和案件防範當作支行的中心工作來抓，按照誰主管，誰負責的原則，形成了各員工互相配合、齊抓共管的內控案防工作格局，使內控案防工作相互制約，環環緊扣，職責分明，促使各個崗位員工時刻自我約束，保持警鐘長鳴，在支行構織了一張安全防範網絡。此外，我行還加強人員動態管理。支行高度重視員工行為動態管理工作，定期對員工不良行為進行排查，發現行為異常員工及時採取相應措施，予以重點關注，對員工不良行為進行認真排查、重點關注，並及時改正，實行責任到人制度。

4、堅持立足嚴排細查，抓整改落實，防範風險隱患。正確把握和處理髮展與管理的關係，越是發展越要規範，越是改革越要嚴格，進一步落實監督機制，定期對員工的經營管理、制度執行、思想狀況進行檢查監督，同時採取突查、抽查等方式加大對櫃員、信貸人員、理財經理的檢查，使員工時刻繃緊案件防控這根弦。注重從全面引深員工思想行為動態管理工作入手，圍繞總行關注重要風險點開展防範工作，有效化解風險苗頭和隱患。

三、認真履行職責，全面落實黨風廉政建設

作為黨支部紀檢委員，我擔負着黨風廉政建設的領導責任，為認真貫徹落實好黨風廉政建設工作，帶頭深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、兩學一做，進一步深化對黨風廉政建設和反腐敗工作嚴峻複雜形勢的認識，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識，按照總行要求，把思想和行動統一到中央要求的部署上來，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的引導，真正肩負起黨風廉政建設的主體責任，做到守土有責、守土盡責。

抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。首先結合工作實際，狠抓目標落實，在認真分析、研究責任目標的基礎上，根據總行黨委的要求，我支部年初制定了《二〇一九年黨風廉政建設工作實施方案》、《二〇一九年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，分解落實責任，在落實上下工夫，及時進行任務分解，推進落實，逐級簽訂了案件防控工作責任書，黨風廉政建設的各項任務指標得到逐層逐級落實。同時與加強內部管理和案件防控專項活動相結合，認真履行第一責任人的職責，明確各個崗位職責，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

其次組織開展反腐倡廉宣傳教育，築牢思想道德防線。一是每月堅持組織班子成員集中開展廉政學習，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習，同時開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為,確保受教育面達到100%以上。二是組織員工學習維護核心、見諸行動，使兩學一做教育常態化、制度化，通過紮實推進兩學一做常態化、制度化，真正使全體黨員保持政治上高度覺醒，立足崗位，做好本職工作，堅定不移向黨中央看齊。三是積極開展黨風廉政宣傳教育月、和班子成員講廉政黨課等活動，對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到敬崗愛業，嚴於律己，乾乾淨淨做人，認認真真幹事。四是將學習教育與實際工作結合起來，把貫徹落實黨風廉政建設精神同實際工作結合，進一步深化認識、理解和加強黨風廉政建設的重要性和必要性，年初簽訂《廉政風險防範承諾書》，認真貫徹落實上級關於黨風廉政建設的制度和規定，並對重要崗位、重點人員實行誡勉談話制度和打招呼制度，對容易產生權錢交易的熱點崗位和人員，加大檢查監督力度，對苗頭性、傾向性問題及時通報。同時在實際工作中積極做好案件防控工作，今年支行與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準，使我行員工從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，築牢了拒腐防變的思想道德防線。

我們將繼續在總行及同城管理部的領導下，進一步加強零售存款營銷，加大存款拓展力度，加強上下聯動，公私聯動，存貸聯動，產品聯動，發揮營銷合力作用，爭取在今年的工作中有所突破！

以上述職請領導和同志們對我的工作提出意見和建議，我將認真總結和吸納，不斷充實和完善自己，在此，我向上級領導和全體同事表示真誠的感謝和崇高的敬意！

我自2019年12月起擔任xx支行行長至今，負責該行的全面工作，在這一年多的時間裏，在上級行黨委的正確領導下，我團結全行員工認真完成各項指標，取得了較好的成績，下面我就任職以來的履職情況述職如下:

一，基本情況

永安市xx支行成立於2019年12月25日,佔地面積862平方米，現有atm機1台、存取款一體機2台，自助終端1台，網銀體驗機1台，是一個全功能的營業機構。

現有員工9人，其中女員工8人，佔比88.89%，全部為大專以上學歷，是一支高素質、高效率、優業績的營銷團隊。

做為第一任支行長，我在感到壓力重大的同時，也感受到行領導的信任與支持，因此我始終兢兢業業的工作，勤勤懇懇的努力，帶領xx支行本着以客户為中心的服務理念，積極主動的發展各項業務

二、任職期限內工作及職責履行情況

(一)業務發展情況:

目前xx支行只開辦了個人負債業務:

1、金融資產:2019年12月至2020年5月31日，在一年多的時間裏，支行金融資產累計淨增達6120萬元，其中儲蓄餘額淨增4188萬，理財類資產結餘1932萬，其中基金結餘489萬，

理財結餘1257萬，國債結餘184萬;在全區自營及代理網點中名列前茅;發展5萬以上vip客户300户，金融資產達4599萬。

2、信用卡:做為個金業務收入的有效補充，在開業之初就響應支行精神，將該類業務做為重中之重來抓，截止5月31日，信用卡累計進件1676張，髮卡1479張，總授信額度4975萬元。

3、中間業務:截止5月31日，xx支行累計銷售理財業務7039.9萬。

4、聚豐資產:在第三季聚豐行動活動中，xx支行金融資產淨增全省排名第13名，並獲得第四組營銷獎勵。

5、電子銀行:累計發展網銀2097户，手機銀行1970户。

6、客户結構:xx支行目前有客户數3013户，其中5萬以上客户數300户，資產達4599萬，30萬以上中高端客户30户，資產達1755萬。

7、卡業務:從開辦至5月，累計發放綠卡2249張，目前結存卡户2145户，卡均餘額7330元，在永安轄內自營及代理網點中排名第一。

(二)在思想工作方面:我始終堅持勤政廉潔，努力提高自身素養。做為一名黨員，時時以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律。不計個人得失，團結同事，尊重他人，能和同事打成一片，辦事公道正派，責任不推諉，

遇難不迴避。作風民主，善於在自己身邊營造一種活潑、寬鬆、進取的工作氛圍，調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。在日常工作中，我認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級行的戰略部署和要求，通過政治理論學習，不斷提高自身的思想素質，並結合實際，將所學知識不斷的應用到實際工作中。

(三)內部控制管理

我始終堅持經營與管理並重，管理是為了更健康發展的經營理念，不斷強化內部管理:

1，在大力發展業務的同時，注重內部管理工作，堅持每週一次的學習制度，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。

2，開展形式多樣的內控教育活動，以制度為中心的管理教育活動，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。

3、開展了案件隱患學習制度，我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析，進一步加強內部控制制度教育，建立健全內控管理體制和工作機制，促使我行內控管理水平有一個新的提高。

4、加強對問題的整改，針對自查或上級行檢查發現的問題及時進行整改，並整理彙總，定期進行學習，杜絕屢查屢犯情況的發生。

(四)合規風險防範

我認真組織學習《高管人員防範合規風險履職監察要點》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《高管人員廉潔從業手冊》及相關規章制度，充分認識到作為高管人員在合規經營、防範風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用，將防範合規風險履職工作與日常經營管理相結合，帶頭學習並貫徹執行各項規章制度。並要求員工在對待內部人員與客户上要一視同仁，共同守規，營造合規氛圍。按要點逐條對照，定期開展自查，將合規進行到底。

(五)提高服務水平

卓越的銀行源於卓越的服務，卓越的服務源於卓越的員工，xx支行始終堅信服務的好壞決定了業績的好壞。員工們始終堅持以客户為中心的服務理念，因為心中裝着客户，才會為客户着想，才會有笑得自然、説得中聽，做得開心。做為一家新成立的支行，只有讓客户感受到我們的專業和熱情，享受到賓至如歸的感覺，才能夠留住客户，才能夠實現支行長期高效的發展。為了做好服務工作，支行對員工們提出以下要求:一是熱情服務，時刻保持燦爛的微笑面對客户，讓顧客一來到網點，就好像回到家一樣的温馨，來到櫃枱，就好像見到友人一樣的親切。以此留住客户，和客户建立長期良好的關係。二是主動服務，客户一到網點，大堂經理就上前歡迎並引導客户，讓客户有一種賓至如歸的感覺。櫃員叫號之後，都會主動迎接客户，請其入座，

以對待貴賓的禮儀方式對待每一位客户。三是規範服務。女員工上淡粧，着正裝，優雅大方，讓客户來到xx支行都有眼前一亮的感覺。同時堅持做到服務四聲，即來有迎聲、問有答聲、訪有回聲、去有送聲。

正因為她們的優質服務，xx支行在省行開展的網點轉型、服務檢查、神祕人檢查中，都獲得了優異的成績，並在服務會議中得到了上級表揚。

(六)履行社會責任，加強企業文化建設

在做好業務發展的同時，支行還注重社會責任的履行，部分員工開始自發的履行一些自己力所能及的社會責任，湧現出了不少感人事蹟。客户經理xxx從2018年開始,先後資助了四名困難兒童，幫助他們完成學業，但她從未在工作當中提到她為失學兒童提供幫助的點滴，而是默默地付出，直到一次同婦聯的業務往來中我們才知曉其這一善舉，她的表現深深觸動着我們這個集體的每一位成員。相信有了這份正能量，xx支行必將承擔起更多的社會責任，為社會做出更多的貢獻，也相信在團隊中有這種關愛之心，必將使這個集體越發的強大，這種關愛精神的聚集必將引領我們取得更輝煌的成績。

到崗履職自查報告篇7

根據鎮紀律檢查委員會要求，本人於近日認真學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，對深入開展黨風廉政建設工作的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，並對自身進行了深入的自檢自查，各個方面有了很大的收穫和提高。現將自查情況報告如下：

一、加強學習，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認識

廉政建設和反腐敗鬥爭，關係到黨和國家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員幹部最基本的要求。加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設的必然要求。我堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習胡錦濤關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，堅守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現在做起，從一點一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實踐相一致。通過學習，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開展廉政勤政、依法從政作為當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真自查，從而培養良好的工作作風。

二、遵守紀律，廉潔從政。

通過學習，進一步增強了紀律觀念，增強了自律意識，自覺遵守《規定》和廉潔從政的各項相關規定，堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風的行為。按照工作人員行為準則嚴格要求自己的行為：從政愛崗敬業，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎；行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導；辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、敬業勤政，求真務實。

認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業，執政為民。

四、存在的問題與不足。

一是理論學習不夠細緻、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時忙於工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放鬆。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。

二是理論與實踐的結合還不緊密，實踐不夠全面徹底。由於平時工作規律性不夠，沒有準確把握住事物的本質。從而導致了分析、解決問題的能力不足，工作重點不夠突出，工作水平有待提高。