履職工作報告多篇

【第1篇】縣直機關工委書記度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優化。從指導層面提出“機關黨建基礎規範年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考核標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考核評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試製度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落後支部書記集體談話，並利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。

【第2篇】消防中隊履職工作報告

積累了一定的戰術技術經驗，多年的滅火救援工作中。但面對現代火災形勢的複雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，今後的工作和學習中，將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰鬥成功，杜絕失誤的文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰鬥力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。

從事滅火救援工作十餘年，本人自1993年入伍以來。積累了一定的理論知識和實踐經驗。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業餘時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：

一、加強理論知識學習。

深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，入伍十餘年來。注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之後，為提高我滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試並被錄取，三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》滅火撲救研討資料彙編》國內外典型火災戰例》危險化學品應急處置手冊》特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬餘字，為滅火救援打下良好的理論基礎。

二、嚴格落實執勤備戰。

結合中隊實際，根據上級和中隊的執勤業務訓練計劃》崗位練兵實施方案》大練兵實施方案》要求。以“練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準着力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目。並從豐富官兵業務理論水平入手，先後組織中隊人員學習了消防滅火救援》執勤戰鬥條令》消防法》特勤業務訓練》執勤中隊文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關於化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰鬥編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衞對象的重要性和其特點共收集重點單位的六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。

三、靈活運用戰略戰術。

能源、交通火災等，現代火災多為工業和民用建築的工程火災。這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災併發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，採取的戰術、技術複雜多變，對消防官兵來説都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，深深體會。十多年來，所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰鬥方法。其中能較好的運用各種戰術要領並完成好戰鬥任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益於較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”指導思想和堅持救人第一的思想。

四、積極總結經驗教訓。

為總結經驗教訓，堅持戰評制度。提高部隊戰鬥力，堅持每戰一評，挖掘滅火救援的戰鬥展開和戰鬥準備中存在各個薄弱環節，並針對薄弱環節制定應對措施，不斷提高戰鬥力。及時發現問題並解決問題，譬如，通過總結髮現重點保衞目標發生火災後，第一齣動力量單薄，不能有效控制火勢；急於出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署；火場上分散使用兵力，被動應付，缺少攻堅力量；缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質準備，倉促上陣，延誤戰機；救人不堅決、不迅速；建築消防設備不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓，防止在下一次戰鬥中發生類似問題。只有善於總結經驗教訓，才能更好的提高滅火救援的戰術、技術，才能在未來的戰場”上戰無不勝。多年來參加的搶險救援中，由本人負責指揮的和參與指揮的戰鬥，都進行了戰評總結，並能夠在每次總結中得到經驗和教訓。

【第3篇】度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告怎麼寫?以下是關於度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告，歡迎參考。

度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運輸局

一、履職情況

(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先後召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規範、後進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，並將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

(二)夯實基礎抓落實。以“兩學一做”學習教育為牽引，積極搭建學習講堂，以“晨學半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示範點，組織其他支部進行觀摩交流，確保“三會一課”執行規範化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛鍊，積極開展黨員承諾100餘件，實現承諾兑現率達95%以上。

(三)強化服務促提升。局黨委以“三聯共建”為載體，開展結對幫扶、到社區報到、環境衞生整治、宣傳服務等活動，認領實現微心願x個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員幹部結對認親11家，其中，我認領完成2户幫扶任務。結合本單位業務工作實際，在出租車、客運行業開展“文明交通行動”志願者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。

二、存在的主要問題和原因

一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中説的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導時發現了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員幹部學習教育不經常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業務基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致部分黨員幹部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣於用老經驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模範作用不明顯。

產生問題的原因：一是落實組織制度不嚴。總認為抓業務是硬槓槓，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恆心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。

三、下一步工作思路

(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區一系列重要會議精神，年內帶頭講黨課不少於2場次，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(三)發揮黨員先鋒模範作用。深化出租車、客運行業“文明交通行動”志願者服務活動，做足在職黨員幹部到社區報到、認領微心願，到包聯村開展“民族團結一家親”等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送温暖，進一步發揮黨員幹部先鋒模範作用。

度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衞生局

一、履職情況

(一)素質為民，紮實推進“兩學一做”學習教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學習教育。即每名黨員都要制定一份自學計劃，每週組織一次集中學習，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫學習心得，同時製作兩本“衞生系統兩學一做”學習彙編手冊x餘頁，人手一冊，建立個人學習檔案。豐富實踐載體，開展關愛“空巢老人”活動，先後兩次走進敬老院送醫送藥。在慶祝建黨95週年之際，由我帶頭組織百餘名黨員幹部開展以“點亮中國夢，健康富藴行”綠色徒步健身活動。開展“兩學一做”唱響5.12活動，組織縣直醫療機構和各鄉鎮衞生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結合“家庭保健醫生”簽約服務，由我親自包聯慢性病患者，藉助基本公共衞生平台做到鄉、鎮、村簽約式服務，確實將“兩學一做”工作成效惠及到千家萬户，截至目前共簽約x萬餘人。

(二)實踐為民，提升服務羣眾能力和水平。結合三聯共建和“訪惠聚”活動，與聯建村制定了長期聯建規劃，並選派1名優秀後備幹部到村任“第一書記”。同時，組織局機關黨員與村x名黨員結成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施x項，先後組織x名醫療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取x平米休閒廣場建設項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施，資金達x餘萬元;協調縣職業學校、礦山企業定期到村開展“送培訓、送崗位”活動，開展各類技能培訓x場次，為企業輸送勞動力x人次。全面組織落實“民族團結一家親”活動，第一時間組織全體幹部職工到庫爾特鄉達拉吾孜村開展活動啟動儀式，與該村的7户困難户結對認親。

(三)健康為民，努力構建和諧醫患關係。圍繞總目標全力打造健康富藴，實現羣眾看病零距離。一是利用援疆優勢建立鄉鎮衞生院與縣醫院和哈爾濱醫科大學附屬二院的心電圖遠程會診33人次。二是積極在鄉、鎮、村全面開展中醫、哈醫預防保健服務。三是實現縣包鄉、鄉包村的一體化管理模式，採取資金定額預算，做到專業技術人員下沉，資金下沉。四是對醫院his系統、電子病歷系統、體檢系統升級、增加職業病檢查模塊等信息化建設。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學建立一個培訓教育基地。五是精心籌備、檢修設備、人員培訓，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實施大病救助29094元，醫療救助105971元。七是全力實施好惠民政策，做好免費婚檢、產假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。

二、存在的主要問題和原因

一是履職抓黨建工作責任意識不強，督查指導不到位。雖然年初制定了衞生系統黨建目標責任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導指導少，跟蹤落實少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經驗歸納、總結、提升不到位，沒有形成實踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結合“人人爭當家庭保健醫生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向於抓衞生業務工作，對服務型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。

產生以上問題的原因：一是重視度不夠。總認為黨建工作是臨時接管，不屬於自己的主業，工作重心大多放在了抓衞生業務工作上，沒有盡心盡責地去研究黨建工作，這與我思想認識不到位有很大關係。二是統籌推進黨建、業務工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衞生事業發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導致工作提升不明顯，整體推進上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限於組織部門安排什麼，自己就安排什麼，大多是動動嘴、問一問，沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。

三、下一步工作思路

(一)加強黨組織書記履職抓黨建工作機制。結合衞生工作實際全面細化黨建指標，全面落實支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人意識。

(二)多措並舉提升黨務幹部素質。結合衞生系統實際，在傳染病低發期和就診淡季採取集中學習和突擊學習，以及常規自學。建立和完善對黨務幹部工作檢查考核的評價機制，增強黨務幹部工作責任心。

(三)狠抓基層黨建工作。嚴格組織生活，認真執行“三會一課”制度，確保制度落到實處。繼續強化發展黨員和黨費收繳工作，組織好黨員承諾活動，並與業務工作相結合，努力實現衞生系統黨建工作的制度化、系統化和規範化。

(四)強化服務型黨組織建設。全力推進醫改工作，打造健康富藴，探索醫養結合，組建醫療聯合體，積極推進分級診療和雙向轉診，加大人才隊伍建設，紮實做好“訪惠聚”和三聯共建工作。

度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局

一、履職情況

(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”為目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富藴縣公安局黨建目標管理考核制度》，細化分解工作任務，作為領導實績評定、幹部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。

(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調整，實現9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質教育，開展知識競賽及重温入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰、業務培訓13期。選派優秀年輕骨幹參加公安廳、地區公安局舉辦的黨務幹部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯共建活動，投入3萬元為聯建村打水井一口，捐贈一百餘個塑鋼窗户，為羣眾解難事、做好事32件，轉移農村勞動力x人;與社區、農村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區公安局表彰為先進基層黨組織。

(三)狠抓紀律教育，落實從優待警。組織開展紀律作風整頓工作，先後開展暗訪和專項督查x次，處理民警、協警維穩責任不落實、濫用職權、值班脱崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執行職務1人，通報批評、扣發崗位津貼41人，辭退協警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富藴縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節等敏感節點期間，我們迎酷暑、戰高温，圓滿完成各項安保任務。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員思想政治素質教育要求不嚴。根據當前嚴峻的維穩形勢，民警連續值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現。作為黨委書記對這種現象只是口頭上強調，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致於談心不細，產生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限於民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執行要求不夠嚴格，總是覺得維穩壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規範。開展黨建工作大部分還是沿用傳統的舊思路，認為有些工作只要按照考核細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。

產生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠寬，創新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創新性。三是抓黨建工作不細，監督管理機制不完善。對於黨建工作，我多數只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮於表面，流於形式。

三、下一步工作思路

(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結合實際制定詳細黨建考核細則，並將年底考核成績與主管領導績效考核、提拔任用相結合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次彙報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少於3個。

(二)加強黨員學習，整體提高素質。根據中央及x疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員幹部真學真懂真用。同時，利用民族團結教育活動和“七·一”等節點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結一家親感受、1次愛黨敬業的演講比賽。

(三)加強典型宣傳，發揮示範作用。以典型人物為榜樣，發揮模範帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·託乎尼亞孜等典型事蹟，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事蹟報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、為民的工作理念。

(四)關注退休老黨員組織生活。充分發揮老黨員作用，實行每名黨員聯繫一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。

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【第4篇】履職盡責建設工作的自查報告

20xx年,縣科協在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以三個代表重要思想為指導，堅決貫徹落實科學發展觀，深入學習十八大會議精神及有關黨風廉政建設的重要講話精神和中央、省、市、縣關於反腐廉政建設的安排部署，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲治和預防腐敗體系建設，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設作為做好領導幹部隊伍、密切黨羣幹羣關係、加強科普宣傳工作重要措施來抓，不斷建立健全工作機制，加強黨員幹部隊伍建設，多措並舉，常抓不懈，努力營造縣科協黨員幹部務實勤政的良好風貌，為全縣的社會事業和經濟健康發展提供了組織保障。現將一年來縣科協懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

(一)加強領導，認真部署。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，縣科協成立了黨風廉政建設和反腐敗領導小組,由縣科協主席、黨組書記任萬興同志擔任組長負總責，由科協副主席何玉成同志擔任副組長，負責抓具體工作。成員由科普部長邢永蓉、邱建峯及退休老黨員等組成，並負責日常工作。科協黨組把黨風廉政建設擺上議事日程，定期召開了黨風廉政建設專題會議，部署縣科協黨風廉政建設工作,使黨風廉政建設工作常抓不懈。

(二)層層分解，落實責任。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，科協制定了《20xx年縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作意見》明確了責任內容、工作目標和具體要求。二是實行黨風廉政目標管理責任制，簽訂了廉政建設責任書。三是做到目標到位、責任明確。按照縣紀委要求，結合我單位工作實際，對班子成員進行了明確分工，一把手負總責，分管領導具體負責，嚴格落實黨政一把手五個不直接分管暫行規定，真正做到權利透明，各司其職，互相監督，責權分明。並把該項工作納入全年考核的重要內容，促進了黨風廉政建設有人抓有人管的良好局面。

(三)加強監督，做好協調。凡羣眾來信、來訪，都由縣科協主要領導親自閲批信訪件，親自接待羣眾來訪。對羣眾來信羣眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。

二、反腐倡廉各項工作推進情況

(一)深化反腐倡廉教育。首先，縣科協進行了強化教育，築牢拒腐防變得思想防線。一是縣科協堅持每週一、五集中學習制度。重點學省、市、縣的會議精神等一系列重要文件，共集中學習20餘次。同時，組織幹部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、十八大報告、新黨章等黨的理論，進一步加強思想政治教育、社會主義榮辱觀教育和廉政文化教育。二是抓好十八大會議、省、市縣全會精神學習，把貫徹落實全會精神這一首要政治任務切實放到首要位置上，緊密結合縣裏開展的主題實踐教育活動和三比三進活動，以活動促發展，紮實推進科普惠農工作，強力推進科普工作。

(二)加強反腐倡廉制度建設。以反腐倡廉制度系列年活動為契機，對縣科協現有規章制度進行全面清理審查的基礎上，根據縣科協的實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規定。着重抓好領導班子議事、決策，規範權力運行等方面的制度建設，推進班子議事決策的科學化、民主化。完善了《黨風廉政建設責任制報告制度》《社會治安綜合治理工作制度》《民主評議制度》《黨組工作議制度》《首問責任制度》《請示彙報制度》《機關經費管理制度》《幹部請銷假制度》《機關車輛管理辦法》《機關幹部學習制度》等10項制度。在完善領導班子自身建設、監督制約和領導幹部廉潔從政、轉變作風等方面的制度建設，注重抓好領導幹部從政行為的規範。

(三)認真改進幹部作風。縣科協領導班子積極倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行八個堅持、八個反對四大紀律、八項要求，貫徹落實中共中央、國務院制止奢侈浪費的八項規定。 縣科協堅持正確理論導向，領導班子身先士卒，尤其是一把手率先垂範，為縣科協廉潔自律樹立了榜樣。堅決反對庸俗作風、平庸作風、官僚主義作風、形式主義作風和家長作風，有效防止黨風方面的五個突出問題。縣科協組織幹部職工認真深入開展自查自糾，沒有以權謀私，收受現金和有價證券、假公濟私等現象發生，也沒有黨員、幹部借婚喪、嫁、娶等大操大辦紅白喜事，藉機斂財等違犯黨風廉政建設有關規定的現象。組織幹部職工學習《教育、制度、監督實施綱要》以及反腐倡廉警示教育讀本，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政教育建設的重要性，廉潔自律的必要性個違法違紀的危害性，增強了反腐倡廉的自覺性。

(四)認真履行監督職責。今年縣科協對黨風廉政建設和領導幹部廉潔從政情況進行檢查、監督，促使各股室的廉風純正。

(五)嚴格執行重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由領導班子集體討論決定的規定。制定了對大額度資金使用必須由領導班子集體討論決定的規定。對重大事項，嚴格按《機關議事規則》和《重大事項請示報告制度》執行。在今年推薦股級幹部過程中，嚴格按照德才兼備的幹部任用原則及《黨政領導幹部選拔任用條例》的相關要求進行民主推薦。

(六)在創建科普示基地的同時，積極推進村務民主建設。在創建騎青川縣馬鄉里坪村竹蓀協會示範基地、青川縣關莊長毛兔協會示範基地、青川縣山珍食用菌基地和青川縣孔溪天麻協會的同時，積極推進村務民主建設。主要採取制度上牆、設置村務公開欄等永久性陣地，把羣眾關心養殖技術、養殖效益分欄目進行上牆公佈，接受羣眾監督。

三、嚴格執行各項反腐倡廉制度

(一)貫徹落實黨和國家黨風廉政法規與制度。今年來，貫徹落實黨和國家黨風廉政法規與制度。縣科協完善各種工作制度，做到硬化上牆，並認真組織執行，增強黨員幹部反腐拒變能力和意識，避免犯錯誤。

(二)切實加強領導幹部廉潔自律專題民主生活會。按照工作制度要求，每年召開2次幹部廉潔自律專題民主生活。與會領導認真總結、剖析各自工作開展及存在的有關問題，做到批評與自我批評，使與會的同志深受影響，受益匪淺，端正思想、規範行為、廉潔行政。

(三)完善財務制度，做好厲行節約。完善財務制度，做好厲行節約。一是嚴格執行財務支出先批後辦制度。明確了財務審批程序、支出範圍和權限，嚴格做到經常性支出必須由主席一支筆簽字，大額支出要經黨組會研究同意才能支出。二是公務接待嚴格按標準實行。嚴格執行公務接待的規定，認真落實《接待制度》，嚴禁超標準接待，嚴格執行定點接待辦法，杜絕公務接待中的浪費現象。

【第5篇】“人口和計劃生育局紀檢組長履職報告”計劃生育工作計劃

各位領導、各位同仁：大家好！

我是人口和計劃生育局紀檢組長，一年來，我的工作在縣紀委和局行政班子的領導下，在全縣計生幹部的大力支持下，按照縣委、縣政府和縣紀委、監察局的部署和要求，認真履行紀檢監察“四大職能”，抓好“三項工作格局”。協助局班子落實黨風廉政建設責任制、通過開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，推動全縣人口和計劃生育各項工作的發展。現將一年來在人口和計劃生育局履職情況作如下報告：

一、認真履行紀檢監察工作職責，推進部門的黨風廉政建設和反腐敗工作

（一）以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，協助班子做好本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作

1、領導班子廉潔自律工作成效顯著，幹部隊伍反腐敗意識增強。一是行政班子按照團結務實，與時俱進的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與計生業務工作緊密結合起來，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。（例：年初，班子成員調整後，首先結合計生部門的工作實際，制定了《度黨風廉政建設工作意見》，健全完善內部管理制度，根據工作需要調整充實各股室工作人員，製作公示欄公示了黨政領導幹部廉政制度，自覺接受羣眾的監督。又將“獎優免補”作為落實黨風廉政建設的一項重要內容抓緊抓實，便我縣人口和計劃生育工作各項任務圓滿完成。）班子成員自覺遵守廉潔自律的各項規定和遵守“民主集中制”原則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件。二是以創建學習型、廉潔型、創新型、公道型、服務型機關，進一步建設高素質計生幹部隊伍為目標，對計生幹部職工進行經常性思想道德和紀律教育，加強黨性修養，自覺做到廉潔自律，並以高度的政治熱情、良好的精神狀態、紮實的工作作風投入到學習和工作中去。

（二）健全和完善制度建設，抓好廉政基礎建設建立和完善了黨風廉政建設等36個管理制度，各項制度基本涵蓋了機關工作各個方面，為全局黨風廉政建設提供了制度保證。

（三）源頭防治，全面推行政務公開

要從源頭上防治腐敗，必須全面推行政務公開制度。

1、政務公開的內容：一是公開部門職責，機構設置，辦事人員職務，工作範圍、權限。二是公開辦事依據的法律、法規和規章制度。三是各項計劃生育法規、規章。四是公開生育證審批、發放程序。五是公開計劃生育行政執法程序。六是公開對違法多生育的社會撫養費的徵收標準、法律依據、處罰程序等。七是公開辦理農村獨生子女父母光榮證，享受“獎優免補”政策的人員名單。

2、公開的形式：一是設立便民服務窗口。二是加大對“一法三規”和“獎優免補”政策的宣傳力度。三是在縣有線電視台和富寧政務網上開設人口與計劃生育專欄。通過推行政務公開實現執法主體明晰化、執法過程程序化、執法文書規範化、執法監督社會化。

（四）積極開展政風行風評議，堅持以人為本的理念，為羣眾提供優質計劃生育服務

我縣人口與計劃生育工作重點在農村，難點在偏遠山區。為了抓好工作，我們優化服務，加強管理。縣鄉兩級都成立了計劃生育便民服務小分隊，結合開展計劃生育流動服務車宣傳萬里行活動，以流動服務車為載體，深入邊遠鄉村，進村入户免費為羣眾提供計劃生育服務。對羣眾反映的個另計生幹部服務態度惡劣、有亂收費、挪用社會撫養費和“獎優免補”工作經費等損害羣眾利益的行為，及時進行整改，並協助有關部門進行了查處。切實維護了羣眾的全法利益。（例：在先教活動中，有少數羣眾反映縣計生服務站的工作人員服務態度生硬，歧視少數民族羣眾的問題，我們及時進行了調查，對存在的問題限時整改。）

（五）建立監督機制，抓幹部隊伍建設，促進依法行政（六）嚴格紀律，認真受理信訪舉報

1、認真受理羣眾信訪、舉報和上級紀檢監察機關的轉辦件，今年共受理來信來訪65件，其中：來信15件，來訪50人次，轉辦3件。

2、堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。針對信訪、舉報內容，及時與有關單位和個人交換意見、核實情況。做到深入實地，認真查辦，澄清事實，達到了批評、教育、幫助、保護幹部的目的。二、個人思想作風建設、在職學習和廉潔自律方面的情況

（一）加強學習。一是注重了政治理論學習。二是加強黨風廉政建設學習。三是加強紀檢監察業務和計劃生育業務的學習。並在工作中虛心向同志們學習，勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。

（二）做廉潔自律的帶頭人。作為紀檢幹部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作和交往中始終注意不多吃多佔不以權謀私，從各方面嚴格要求自己，按規定約束別人的，首先約束自己，自覺遵守各項規章制度，不搞特殊化。

（三）擺正位置，當好“配角”。始終自覺地維護，領導班子的團結統一和集體形象，真誠待人，團結協作，注意維護大局，認真執行班子的決定，自覺維護主要領導的威性，工作中注意分清職責掌握分寸，工作中不推諉，不推卸責任，處處以誠相待，友好合作，隨時將自己的工作情況向其他領導通氣，做到暢通感情，維護班子團結。三、存在的問題和不足

一是統籌兼顧的能力不夠，在突破重點與把握全局上還不能得心應手；二開拓精神不強，具體表現在：工作被動，有些工作做了但上下協調不到位，抓落實不夠。三是求實務實作風有待進一步加強，雖然能按章辦事，但教育意識不強，有畏難情緒，有些工作考慮到了，但監督檢查做得不夠好。四、下步的工作思路

一是不斷加強政治理論和業務學習，特別是財務知識、查案辦案件知識。二是繼續協助抓好本部門的黨風黨紀教育。四是做好羣眾的來信來訪接待工作。六是堅持解放思想、與時俱進，努力把反腐倡廉工作納入人口和計劃生育各項改革和決策之中，致力於制度創新。

以上述職，請大家審議。

【第6篇】領導班子履職情況工作報告

今年以來，我鄉在區委、區政府和區紀委的正確領導下，在區第一紀工委的聯繫指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區紀委全會精神，嚴格貫徹執行改進工作作風、密切聯繫羣眾有關規定，以“八規規定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。現將有關情況報告如下:

一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展

鄉黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(一)強化責任意識。鄉黨委政府嚴格按照區委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手彙報職責範圍內的黨風廉政工作情況，鄉紀委充分發揮協助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

(二)細化責任分解。按照《區委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發了《萬興鄉**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區)簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。

(三)嚴格責任考核。結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和年終考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區)領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、幹部考評和目標考核工作的常態化和科學化，進一步激發了紀檢監察幹部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區)和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同幹部的評先評優、提拔任用掛鈎，納入黨委政府年終目標綜合考核。

二、全面落實上級規定，努力推動黨風廉政建設有效開展

針對中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳21條作風建設要求和區委30條措施，鄉黨委政府圍繞具體規定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規定要求執行有力、落實到位。

一是深入學習領會貫徹。中央“八項規定”和省市“十項規定”以及市區實施辦法出台後，我鄉先後召開黨委班子會議、黨政聯席會議、中心組學習會議、領導幹部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識，並緊緊結合我鄉實際，制定了貫徹落實措施。

二是建立完善長效機制。按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯繫羣眾、提高管理效能的規章制度。圍繞貫徹執行八項規定、十項規定，制定了《萬興鄉改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施辦法》;針對公務接待不規範、存在鋪張浪費現象和公務用車管理還不夠規範問題，制定了《萬興鄉機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉機關公務用車管理辦法(試行)》。

三是不斷轉變幹部作風。今年以來，鄉黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區)第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉黨政領導班子成員嚴格執行領導幹部接訪制度，一年以來，接訪羣眾320餘人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉性會議活動經費同比下降48.6%，發文數量下降44.5%。公車管理進一步規範，費用開支與去年相比均有所下降。

四是切實維護羣眾利益。鄉紀委結合生態移民、農業補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實加大監督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續深入開展組團幫扶活動，實施機關幹部職工包村包組包户，直接聯繫服務羣眾，及時解決羣眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天(次)，現場解決問題和羣眾困難300餘個。

三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展

為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組要求，鄉黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。

一是積極開展能力素質建設。結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯席會學習制度，制定鄉、村兩級紀檢幹

部培訓計劃，按計劃組織和開展幹部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業務知識、深入實踐鍛鍊等具體能力提升要求，並要求鄉紀檢組織切實加強監督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉紀檢人員能力水平。

二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習羣眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員幹部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創先爭優。《農村幹部廉潔履行職責若干規定》貫徹執行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發放徵求意見表100餘份，徵求了機關、村(社區)等廣大幹部職工意見建議10餘條，針對每條意見建議，鄉紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。

三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區)為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、幹部去向公示制、辦事限時制、監督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區)均配備了5-7名村務監督委員，充分發揮監督職能，有效介入經濟發展軟環境建設的各個環節，促進了經濟社會軟環境進一步優化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區)工作在我鄉開展得有聲有色;鄉紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區)每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩定起到了明顯作用。

回顧全年工作，鄉領導班子在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作中雖然取得了一些成績，但與區委、區政府和區紀委的要求，特別是與廣大羣眾的期望還存在一定的差距。在今後的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉經濟社會事業又好又快發展提供強有力的紀律保障。

【第7篇】檢察院度綜治履職工作報告

，我院在縣委和上級檢察機關的正確領導下，在縣綜治委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“構建和諧社會”為宗旨，以打造“四型”機關為工作舉措，堅持“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，充分履行檢察機關的職能，較好的完成了綜治工作目標任務。

一、充分履行檢察職能，服務“和諧平安_____”建設有新作為

【第8篇】消防中隊履職工作報告範文

積累了一定的戰術技術經驗，多年的滅火救援工作中。但面對現代火災形勢的複雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，今後的工作和學習中，將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰鬥成功，杜絕失誤的文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰鬥力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。

從事滅火救援工作十餘年，本人自1993年入伍以來。積累了一定的理論知識和實踐經驗。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業餘時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職

一、加強理論知識學習。

深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，入伍十餘年來。注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之後，為提高我滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試並被錄取，三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》滅火撲救研討資料彙編》國內外典型火災戰例》危險化學品應急處置手冊》特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬餘字，為滅火救援打下良好的理論基礎。

二、嚴格落實執勤備戰。

結合中隊實際，根據上級和中隊的執勤業務訓練計劃》崗位練兵實施方案》大練兵實施方案》要求。以“練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準着力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目。並從豐富官兵業務理論水平入手，先後組織中隊人員學習了消防滅火救援》執勤戰鬥條令》消防法》特勤業務訓練》執勤中隊文祕家園文祕資源網嚴禁複製剽竊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關於化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰鬥編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衞對象的重要性和其特點共收集重點單位的六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。

三、靈活運用戰略戰術。

能源、交通火災等，現代火災多為工業和民用建築的工程火災。這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災併發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，採取的戰術、技術複雜多變，對消防官兵來説都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，深深體會。十多年來，所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰鬥方法。其中能較好的運用各種戰術要領並完成好戰鬥任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益於較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”指導思想和堅持救人第一的思想。

【第9篇】農村基層廉潔履職工作報告

根據縣紀委文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，決定在全鄉開展認真學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》活動，現將此活動開展情況總結如下：

一、成立組織，制定方案。

我鄉黨委政府高度重視此次學習活動，成立由黨委書記為組長，分管領導為副組長的領導小組，並結合我鄉實際制定了學習實施方案下發各村、鄉直各單位，要求各村、鄉直各單位根據文件認真組織學習。

二、深入學習、廣泛宣傳。

(一)召開動員會。4月7日，我鄉召開了鄉村兩級全體人員參加的動員會，要求各村、基層各站所把貫徹實施《規定》工作擺在重要日程，把學習《規定》作為當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內容。

(二)利用多種形式進行宣傳。4月份，利用鄉利用趕場天設立法制宣傳流動點，對《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》進行宣傳，並依託廣播、宣傳欄、宣傳冊，播放、刊登學習活動通知和《規定》全文，使農村基層幹部深刻領會、全面掌握《規定》的基本要求和主要內容，營造學習的濃厚氛圍。

(三)舉辦培訓班。4月19—20日，我鄉舉辦了黨風廉政建設既信訪安全工作培訓班，利用這次培訓機會，我鄉以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)簡明輔導讀本》為教材對鄉村兩級全體全員進行了培訓。

(四)開展自查自糾。

在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，我鄉號召全體基層幹部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，並結合廉政風險防範工作，逐條逐項開展一次自查，着力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，並進行認真分析總結，然後按照《規定》要求規範自己的行為，不斷加強廉政意識和行為。

三、加強對學習貫徹《規定》的監督檢查。

鄉黨委政府成立監督檢查組，全面掌握各村、各站所貫徹實施《規定》的有關情況。對重視不夠、學習不深入等問題有針對性地提出了整改要求，並將整改情況納入了年終黨風廉政建設責任制的考核內容。

四、加大查處違反《規定》行為的力度。

堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止以及隨意變通、惡意規避《規定》的基層幹部，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分，涉嫌違法犯罪。

【第10篇】住建局副局長履職工作報告

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員和全體幹部職工的幫助和支持下，本人勤奮學習，努力工作，恪盡職守，當好助手，切實履行了自己的崗位職責。下面，我就自己的學習、工作和廉政自律情況作簡要彙報：

本人分管村鎮建設、城建城管、建築管理、房產管理、物業管理等工作，在日常工作中，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和相關村鎮建設法律、法規，圍繞市委、市政府提出的城鎮化戰略目標，團結協作、求真務實，開拓創新、積極開展本職工作，使分管的各項工作取得一定成效。現就一年來任職情況作如下報告。

一、小城鎮和農民集中居住區建設

村鎮建設點多面廣，工作內容繁多，本人經過深入調查分析，協助上級擬定各項規章和政策，擬定具體管理措施，參與組織編制、實施村鎮建設的長遠規劃和年度計劃。

全區10個鄉鎮今年啟動建設29個城鎮集中居住區，建房12138户，改擴建農村集中居住區14個，建房2804户，累計建房14942户，面積171萬平方米。在全市小城鎮建設工作表彰會上，我區榮獲先進縣區一等獎，自己被評為全市小城鎮建設先進個人。

二、建築市場管理

狠抓日常工程安全生產管理、質量監督工作，確保工程處於受控狀態。

加強建管處(質安站)自身建設、規範質量監督行為，注重施工企業管理人員、安全人員及技術工人的培訓工作。全面提高我區施工隊伍的整體素質。建築技術培訓工作步入了規範化、制度化運行階段。

全區完成建築業總產值38億元，實現工程結算收入24億元，企業改制率達100%;新成立施工總承包公司1家，專業承包企業8家;建築勞務輸出達4萬餘人，實現勞務收入5億元，創建築業產值8億元;與61家企業單位簽定年度安全生產目標責任狀，檢查在建工程和燃氣經營場所300多次，下發整改通知書230餘份，立案查處17起，行政調解10起，涉及資金約3000萬元，全區全年未發生一起建築安全事故;創市級文明工地15個，省級文明工地1個;組織100多人蔘加省建工局的安全生產知識培訓，50多人蔘加繼續教育，成功舉辦“四季青杯”砌築工技能大賽;協調處理民工投訴事件5起(次)，涉及人數100多人，金額148萬元;徵收牆改、散裝費164.07萬元。

【第11篇】審計局履職工作報告全文

一、突出重點，確實履行審計監督職責，充分發揮“經濟衞士”作用

(一)以強化預算管理為目標，做“深”財政審計。認真組織實施本級財政預算執行審計，並開展了龍舟坪、大堰、都鎮灣三個鄉鎮財政決算審計。在本縣財政預算執行審計中，充分利用計算機審計技術，通過財政與公安、人社等部門的財務與業務數據比對，發現了財政供養人員與人社部門保障人員重複以及部分惠農資金管理存在問題，促進了相關部門規範管理。在地方税收徵管審計中，通過對相關數據的比對發現了違規減免税收、未及時足額徵收欠税等問題。

(二)以監督權力運行為目標，做“優”經濟責任審計。年初，縣經濟責任審計工作領導小組根據幹部任期年限並結合近年來的審計情況，遵循“統籌兼顧、突出重點、量力而行”的原則，對縣環保局、縣衞生局、縣農業局等8個單位的主要負責人實施任中經濟責任審計。實施了縣紀委、縣委組織部人員全程參與審計的模式，打造共同監督平台，不斷增強審計成果的利用率。同時，將經濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計、政府投資審計有機地結合起來，做到一審多果。

(三)以維護民生為己任，做“強”專項資金審計。加強民生資金審計，對涉及人民羣眾切身利益的各種專項資金從資金受益對象的合規性，到資金的管理撥付全程監督。重點加強了對全縣糧食直補、良種補貼、退耕還林、農村沼氣、危房改造、移民後扶等資金的審計。通過對受益對象的基礎數據進行核實，發現我縣部分惠民直補資金存在不符合享受條件、重複領取、基礎數據不完善、部分專項資金使用效果不佳等問題。通過審計，相關部門採取有效措施進一步完善了基礎數據的管理，部分重複領取的資金得到歸位，受到廣大人民羣眾及相關主管單位的高度讚揚。

(四)以打造政府投資審計品牌為重點，做“大”投資審計。完成了鎮至村公路、新區科教路建設工程、滬渝高速公路龍舟坪連接線工程等投資審計項目共計23項(其中複核項目4個)。審計投資總額17020萬元，審計核減投資1225萬元。嚴格執行《土家族自治縣政府投資項目審計監督辦法》，在審計管理上，建立建設項目審計對象數據檔案，按照建設單位報送的建設項目台賬，統籌安排實施政府投資審計項目。在審計方法上，強化審計前調查，優化審計方案，注重審計複核，對同一類型問題統一處理標準，在工程結算審計中實行“兩關注”、“一突出”的審計流程，即重點關注招標流程、關注施工管理、突出結算審計，擴大工程決算的審計覆蓋面，加強對重大工程項目的全程跟蹤審計。自xx年以來，因持續加大投資審計力度，促進了部分建設項目的規範管理，如縣教育系統、縣委黨校、縣人民醫院等在相關工程管理中比較規範。在投資審計項目發現的問題有：一是少數項目立項程序不到位，評估不充分，概算粗放，給政府投資項目帶來先天性缺陷;二是借用資質投標、圍標、串標等問題仍不同程度存在;三是少數項目評標不嚴格，管理粗放、監管不到位;四是我縣材料價格信息上報不及時不完整的問題依然存在。五是少數項目工程量變更沒有認真履行報批手續。

(五)積極完成上級審計機關交辦任務，做“實”授權審計項目。認真組織實施政府性債務、基本公共衞生資金、保障性安居工程、小型農田水利重點縣和中小河流域治理試點縣項目審計。在政府性債務審計中，我局在市審計局的統一組織下，集中力量，審計業務人員全員上陣，加班加點，對全縣41個縣直單位和11個鄉鎮的債務按照“見人、見賬、見物，逐筆、逐項”的原則進行了審計，審計核實截至xx年6月底，全縣政府性債務餘額104632.49萬元，其中11個鄉鎮政府性債務餘額18601.56萬元。全力配合上審下和交叉審項目，今年，縣委書記、縣長經濟責任審計由市審計局組織實施，我局派出專班負責綜合協調工作，並做好後期的審計徵求意見和意見回覆工作。另外，我局積極協調十堰市審計局在我縣的環保資金審計，並跟蹤後期審計整改，得到了上級審計機關肯定。

(六)服務市場主體持續健康發展，做“活”國有企業審計。

今年繼續對清江煤炭礦務局和縣自來水公司進行了審計。通過連續多年的審計，企業在加強經營管理，提高經濟運行質量，穩定職工隊伍，減輕地方財政壓力，積極履行社會責任，促進企業可持續發展。同時也發現企業多列成本，會議核算方面的問題，審計期間，企業針對審計發現的問題，積極進行了整改，補繳企業所得税。

二、注重創新，確實提高審計效能，審計綜合工作再上新台階

(一)紮實開展計算機審計實踐。我局堅持強力推進ao和oa在審計實踐中的運用，在此基礎上創新思路、嚴格標準，不斷提升ao應用實例撰寫質量和水平，成功獲得了ao應用實例的新突破。xx年我局選送的計算機審計實例有在審計署獲獎，其中優秀獎，應用獎和鼓勵獎各;上報的計算機審計方法有入選審計署方法庫。我局加強審計信息化建設的經驗，被省審計廳表彰並被廳領導批示在全省審計系統內轉發。我局在實踐過程中通過有效的工作機制強力推行計算機審計實踐，一是成立信息化工作專班。提出了“1115”的工作要求，即要求每年每個業務股室至少有一個優秀審計項目、計算機審計應用實例或1個計算機審計方法、一條審計案件線索、審計情況反映、每個審計幹部每年發表信息以上。二是建立倒逼機制，強化工作考核。我局出台了《土家族自治縣審計局工作量化考核辦法》，規定局領導把住文件簽發關口和項目審理關口，凡是不應用ao進行審計的，領導在oa系統中不予簽發審計報告,強制運用oa與ao審計軟件。三是強化技能培訓，提高整體水平。通過走出去，請進來，自己講，以審代培等方式加強培訓，不斷提高審計人員應用計算機的能力。

(二)紮實抓好審計信息宣傳工作。為充分調動審計幹部加強審計信息宣傳、創建優秀審計項目、撰寫計算機審計實例(方法)等工作的積極性和創造性，促進審計成果轉化，推動審計質量和計算機應用水平不斷提高，進一步修改了《縣審計局信息宣傳工作考評辦法》，明確每一個股室目標任務與責任制考核兑現掛鈎。要求審計人員勤于思考、帶着問題開展審計，每一個審計項目結束，必須有相關的審計調研和審計信息產品。做到在搞好審計業務工作的同時，注重調查分析，把促規範、促發展作為審計工作的最終目標，發揮審計建設性作用。成立信息宣傳工作專班，並由專人對全局信息稿件進行收集統計，每篇信息嚴格按照投稿格式進行排版，並由專人核搞審查，確保信息稿件的質量。對審核通過的信息稿件，由專人上報，嚴管投稿格式，嚴控投稿時間，確保信息宣傳稿件及時上報。全年發表各類信息80餘篇，另外，我局報送了論文參加省廳組織的專題評選，分別獲得二、三等獎。

(三)紮實抓好信息反饋和審計整改。我局認真撰寫向人大的審計工作報告，反映的相關問題得到了縣領導、人大常委會及相關部門的高度重視，部分問題得到了及時整改。我局堅持對重要審計情況的梳理彙總及時報告領導，全年上報《審計情況反映》5期，均得到了縣主要領導的批示，為領導決策得供了依據。加強對審計查出問題的整改督查工作，並建立自我整改、督促整改、強制整改的遞進式整改機制，對審計發現的問題進行整改銷號，今年，向縣人大專題報送審計整改情況2次，對審計查出的問題逐項整改情況進行彙報，得了人大常委會的高度肯定。

三、多措並舉，機關管理和文明創建雙向推進

(一)確實加強教育培訓。一是認真抓好政治理論學習。組織審計幹部認真學習十八大等系列政治理論知識，請縣委黨校老師結合縣情講解十八大，結合“四個領先”大討論活動組織幹部學習黨章和廉政規定，進一步抓好審計幹部的思想理論武裝;二是認真抓好審計幹部業務知識培訓。一方面，通過機關內部課堂、遠程視頻會商系統等組織各類培訓30餘次，使學習常態化。另一方面，派出6人次參加省廳組織的專題培訓，使學習系統化，今年，先後派人蔘加了省廳組織的審計機中級培訓、政府投資審計培訓、財政聯網審計培訓等，通過系統的學習，提升了審計人員的專業素養。

(二)推進機關精細化管理。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”等文件精神，切實推進機關精細化管理。一是嚴控“舌尖上的浪費”，打造節約型機關。對《縣審計局公務接待管理辦法》進行重新修訂，明確新的接待標準，培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，這一舉措讓我局全年公務接待費用比去年下降了20%。二是加強機關效能建設，創建高效型機關。一方面，嚴格工作紀律，嚴肅會議紀律，要求審計幹部以飽滿的精神狀態投入審計工作;另一方面，加強對各項工作督查，要求審計項目實行限時完結制，杜絕工作的拖沓現象。三是認真抓好政務信息公開工作。及時上傳中國網中審計相關信息，認真做好機關門户網站、審計內網信息上傳及維護，接受社會各界監督。

(三)機關文明創建常抓不懈。我局已連續六屆榮獲省級最佳文明單位稱號。全局上下大力弘揚“依法、獨立、奉獻、責任、忠誠、清廉”的審計核心價值觀，以強烈的敬業精神和奉獻精神投入審計工作，以出色地完成各項審計工作任務來參與文明創建，踐行文明審計。一是認真抓好道德講堂和志願者隊伍建設，積極引導幹部職工投身道德實踐，組織志願者服務隊開展了慰問困難羣眾、困難黨員、孤殘兒童和孤寡老人，清掃街道、“學雷鋒文明衞生勸導”等活動，充分展現審計機關良好形象。二是豐富審計幹部業餘文體生活，進一步創造健康的文化氛圍。充分利用機關院內職工活動室和羽毛球場地，積極開展乒乓球、羽毛球、老年舞蹈等活動，每到晚上七點，審計院內各項活動開展有聲有色，極大地豐富了審計幹部業餘文化生活。

(四)堅持廉潔審計，建設廉政高效審計隊伍。紮實開展機關作風建設，召開了以“加強作風建設、提高工作效率、服務經濟發展”為主題了民主生活會，明確要求作風轉變要以更好的工作業績來體現，全體審計幹部要進一步增強學習意識、職責意識、激情意識、爭先進位意識，遵守工作紀律，嚴格工作作風，圓滿地完成上級下達的各項工作任務。在審計組中開展“三管四不”活動(即：管住自己的心，管住自己的口，管住自己的手;不該想的一定不想，不該問的一定不問，不該説的一定不説，不該拿的一定不拿)築牢審計人員廉政防線，嚴格執行廉政紀律和“八不準”規定，進一步加強廉政風險防控，促進廉潔從審的機制不斷完善，樹立審計機關廉潔高效的良好形象。

(五)抓好作風建設，認真開展學創活動和駐村工作

一是深入開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動和雙評雙比活動。成立了“學創”活動領導小組，充分發揮黨員幹部示範表率作用。為深入推進“學創”活動，促進審計工作提質增效，成立了審計信息宣傳、審計質量、審計信息化建設、作風建設、文明創建5個工作專班，確保各項工作落到實處，辦了一期心得體會專欄。全力服務雙百工程企業，為青崗坪煤礦順利度過煤炭銷售淡季出謀劃策，為任森農業公司協調解決資金、供水等相關問題。

二是認展開展駐村工作和“萬名幹部進萬村潔萬家”活動。我局繼續聯繫新農村建設村龍舟坪村，緊密結合全縣“xx”普法，開展送法下鄉“百村萬户”行活動，與“黨員幹部進萬家，春風行動化心結”活動結合，採取走村入户、贈送法律宣傳材料500多冊。機關支部與村黨總支開展“結隊共建”，組織審計幹部深入農户訪民情、解民憂，開展“把支部會開到農户家”活動，為10户老黨員、孤寡老人、病患兒童送去慰問金5500元。在“萬民幹部進萬村潔萬家”活動中，我局進駐大堰鄉鄧家衝村，工作組先後進村入户5次，培訓骨幹一次，召開座談會6場，調研走訪90餘户，製作懸掛宣傳標語2幅，送宣傳資料400餘份。給村委會捐助資金1萬元，協調部門到位資金3萬元，建垃圾處理池一處，清潔飲水源4處，維修段頭路4條。走訪農户活動中，慰問困難羣眾13户，發放慰問金3500元。

xx年，全局上下克難奮進，全面完成了各項工作任務，機關支部和工會發揮積極作用，審計機關始終保持文明和諧的良好環境，審計幹部始終保持蓬勃向上、奉獻審計的良好精神風貌，審計機關文明形象得到社會各界認可。但仍存在一些困難和不足，審計力量與審計任務之間的矛盾依然比較突出，審計創新還有待進一步深化，審計幹部的整體素質還有待進一步提高。對這些問題，我們將在今後的工作中認真加以解決。

【第12篇】培訓經理履職工作報告

我於20--年擔任區領班，在房屋部總監，經理，以及區主管的監督和支持下，我與區同事一道，認真履行崗位職責，完成了區各項工作任務。現做如下述職：

一，一年來的工作情況

（一）從實際情況出發，認知和解決區的各項工作問題。

每年三月份到八月份是區崗位人員流動最大的時期，往往會存在新員工上手慢，不能獨立解決問題；而老員工工作強度大工作時間長，導致工作積極性不高的問題。對此，我和其他三位領班在加強對新員工崗位職責，崗位要求，崗位服務流程培訓的同時，加強對他們的監督和引導，以老員工帶新員工，表現突出的新員工和新員工之間互相交流學習的方式，讓新員工儘快適應環境，獨立處理工作中的問題。而另一方面，對於老員工因上班時間長，休班時間少而鬧情緒的現狀，我們儘量在適當的情況下，和其他部門的領導溝通協調，爭取從其他部門調同事過來以補區的人員空缺，讓本部門的員工休班難的問題得以緩解。從而以人性化的管理方式來調動員工的工作積極性和工作熱情。

【第13篇】企業文書履職工作報告範本

感激之情，溢於言表。你們好！時光匆匆，十分感謝公司給我提供了這麼一個良好的工作機會和展示自我的平台，轉眼間我已在集團公司工作了一年之久。一年來，領導和同事們給予了我很多生活上的感動以及工作中的關懷和支持，給我留下難以磨滅的記憶。才使我得以不斷地歷練和成長，讓我學到很多書本上學不到的東西。

一、立足崗位履職盡責，服從安排不斷提高。

1.堅決服從領導安排。熱愛公司。

只要工作需要，不論是外出出差，還是週末加班，都是聽從命令，迅速行動，從不嘀咕抱怨。承蒙領導信任，十分榮幸地加入集團公司這個温暖集體的行列。我認為，做好工作的前提就是要熱愛公司，為身為公司的一員而驕傲自豪。既為公司一員，就要自覺遵守公司的各項紀律規定，維護公司的良好形象，處處以公司的利益為重。作為一名文書，是服務於公司的，工作中我堅決執行領導的安排，從不對領導安排的工作推諉扯皮，應付了事。

2.提高思想素質修養。強化素質。

一個人的思想能夠決定他到底能走多遠。不論是在工作中還是在生活中，我始終堅持“先做人，後做事”的原則。在公司，我堅持以集體利益為重，遵章守紀、尊敬領導、團結同事，堅持做到不該説的話不説，不該做到事不做，不該拿的東西不拿。平時，我做到了愛護公司的良好環境和儘量節約公司資源，我會撿起地上的每一張紙片與煙頭，並做到人走燈滅水停，及時開關電腦，合理利用紙張等，從點滴做起，從小事做起，這也是為人之本。學習力對每個人的一生都很重要。工作中，我能以正確的態度看待領導和同事的批評指導，虛心接受他們對我的意見和建議，因為只有認清自己的差距和找出不足之處，努力克服，才能更好地不斷進步和完善自己。公司的培養以及領導、同事的關愛讓我有了長足的進步，感激不盡。

3.迅速進入工作角色。修煉內功。

初來公司，新的工作環境，新的行業和崗位，一切都是新的，為了做好工作前的知識儲備工作，在剛來公司半個多月的時間裏，每天上班我都是面對着電腦學習資料，瞭解公司的體制、概況，一句一句研讀公司的各類資料，尤其是有關文公的資料等，遇到不懂的地方就去積極的詢問，很快就進入了工作的角色。工作中，我尤其注重了對上級文件的研讀和研究，盡力吃透文件精神以及現階段的一些新思想新表述新提法，這樣，在工作中我便很快的找到了工作的思路、語言的表述、寫作的方向等。我還堅持長期閲讀系統內門户網站的大量資料以及《國家電網報》、《河南電力報》、《河南電業》等報刊雜誌，汲取其中的營養。工作之餘，我還自費購買了《辦公文書寫作大全》、《現代禮儀學》等書籍，不斷學習，全面提高自己的專業素質。通過不斷的積累和學習，實際工作中不斷的操練，現已掌握了辦公室待人接物的一些禮儀常識，熟悉了各類文書的審核流程，基本掌握了各類文書的寫作風格以及寫作要領，基本能獨立完成的日常的各項工作。

4.處處嚴格要求自己，兢兢業業。

俗話説，“幹一行，愛一行”。既然有幸加入集團公司這個温暖的大集體，就要充分發揮自己的作用，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。工作中，我堅持“在其位，謀其職”的原則，處處嚴格要求自己。一年來，在領導的指導和同事的幫助下，我學會了應該怎樣去更好地完成一項任務。

公文的寫作在別人看來是一件枯燥乏味的事情，但在我看來是一件十分嚴格而又嚴肅的事情。我深知文中的每一句話，每一個字，甚至是每一個標點，都代表着一個公司的聲音或者是形象。所以，工作中我深知責任重大，從不敢馬馬虎虎，敷衍了事，我一向是以一顆謹慎、嚴實的態度去面對每一字的，貌似簡簡單單的公文，有時我會為一個標點的使用、一個詞語的搭配、一句話的選用去查找工具書，去翻看研究上級的文件，反覆的揣摩和推敲，儘量做到萬無一失，寫出高水平的公文。要做就做最好，既然要工作，就要一絲不苟，用積極負責的態度去面對，這樣不但能體現自身在公司的價值，而且自己也會得到很大的提高與進步。

二、工作情況以及亮點

在各位領導的關懷以及秦主任的悉心指導下，通過一年來不斷的學習和工作，我主要完成了以下工作：

1.我先後負責起草了公司《關於成立協同辦公系統知識管理領導小組的通知》、《關於月績效獎金髮放的實施方案》、《電力實業（集團）有限公司開展“國家電網”品牌標識標準化建設工作推進實施方案》、《關於成立深入開展爭先創優活動領導小組的通知》、《關於加強班組建設實施方案的通知》等文件，撰寫學術論文，撰寫廉政、紅色旅遊等各類心得，撰寫工程施工情況彙報材料，起草了公司年中、年終總結（保包括黨風廉政建設），起草了公司門面房租賃協議、樹木外植、賠青等協議，撰寫歡迎辭、悼詞、感謝辭、座談會等發言稿10餘篇，撰寫其餘各類彙報、工作總結、申報材料、檢查報告、信訪回覆等20餘篇，整理了公司201x年以及201x年上半年創衞的全部資料等。

2.完成了日常新聞、通知、月度計劃總結報送工作等。之外，我還負責在上班之前將三樓衞生區打掃乾淨的任務，除特殊情況外，從沒有敷衍或是不打掃的現象，並在日常積極完成了會議室衞生的打掃。

3.熟悉掌握了協同辦公系統的操作規程和應用細節，曾幾次參加有關協同辦公系統的推廣以及系統應用培訓會，很好地做到了上傳下達以及學習任務，認真完成了市局交辦的有關任務指標，並積極指導同事正確使用辦公系統，起到了很好的“為領導分憂，為公司服務”的作用。

4.有作品在《河南電力報》上發表；企業文化小故事《志願者在行動》在市局的評選中獲獎；完成了十一文藝匯演的前期組織工作；積極配合水網改造前的水網故障檢查；積極協助其他部門領導或同事完成力所能及的工作；負責了《市政務服務公開指南》公司形象展示的統稿與編排；作為公司的一名青年志願者，我曾到文峯社區去看望了“空巢老人”，並參與了在文博路小區進行的夏季“節約用電、安全用電”宣傳等活動。

三、下一步工作打算

1.樹立終身學習觀念，不斷提高自身綜

合素質，繼續紮實做好崗位日常工作，以及協作本部和其他部門同事完成相關工作，找出工作中存在的差距與不足，不斷總結經驗，完善自己，實行主動、趕早工作，做到出色地完成領導交辦的各項任務。

2.進一步加強與公司各部門，尤其是工程部、經營部之間的聯繫溝通，多深入生產一線，多去工地瞭解實際生產情況，增加寫作和攝影素材，及時獲取最有價值的新聞，積極寫稿投稿，提高各類公文的寫作能力，並且嚴格執行主管領導審批後再發稿的原則。

3.現在《河南電力報》、《河南電力》雜誌等只刊發主業新聞，各多經單位已無硬性新聞宣傳任務，但市公司仍下達了多經201x年創新型企業建設任務指標。我將繼續與省、市各大報紙、雜誌社朋友保持良好關係，加大宣傳力度，提高在各級報刊，尤其是電力系統報刊的上稿量，為公司發展創設一個良好的外部氛圍做出自己的貢獻，併為公司完成有關上級下達的指標做充足的準備。

此外，由於經驗尚淺，儘管工作上是多加謹慎，細之又細，但一些表述或看法難免簡單或偏差，工作中肯定還會有許多不懂或不瞭解的地方，懇請領導在以後的工作中多多指導安排工作，多多對工作提出批評及建議，以求我在磨礪中不斷地成長起來。

成績只能代表過去。今後，我將繼續忠誠於公司，奉獻於公司，遵守公司的各項規章制度，積極響應公司的號召，以更加飽滿的精神狀態投入到實際工作中去，立足崗位，奮力工作，為集團公司的健康和諧發展貢獻自己的一點綿薄之力。

【第14篇】思想工作情況履職彙報述職報告

巒莊鎮人民政府鎮長 王軍平 我叫王軍平，今年34歲，92年7月參加工作，94年12月加入中國共產黨，陸續在洛南教育系統、丹鳳團縣委工作， 2003年1月，組織安排我到巒莊鎮主持政府工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我緊緊圍繞鎮黨委的安排部署，團結和帶領全鎮幹部踏實工作，大膽實踐，工作上取得了一定的成績，各方面都得到了鍛鍊和提高。現將自己一年來的思想工作情況作如下彙報。 一、思想作風建設方面。 （一）抓學習。當今世界千變萬化，知識更替日新月異，作為一個鄉鎮領導，不學習就難以跟上時代要求，就難以用具有時代特色的理論指導工作實踐，就難以適應農村工作，帶領羣眾發展經濟，奔向小康。 一是學政治。我積極參加鎮黨委中心學習組舉辦的各種學習活動，認真聽，親自講，努力把黨的政治理論和黨在農村工作的方針政策學懂吃透，把握要旨，領會精神。今年來，我共參加中央“一號文件”精神、十六屆三中、四中全會精神等政治理論學習活動12次，記學習筆記11萬多字，寫心得體會8千字。同時，在繁忙的工作之餘，大量閲讀了黨在各個歷史時期的光輝著作和經典篇章，不斷提高自己的政治修養，豐富自己的政治理論，為自己的工作提供有力的理論支撐。另外，我帶頭訂閲黨報黨刊，並時刻放在案頭枕邊，隨時瀏覽，圈圈點點，勾勾畫畫，瞭解國家時事，掌握工作動態，借鑑工作方法，學習工作經驗。通過學習，使我對“人活着為什麼，當官為什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。 二是學文化。在知識經濟時代，文化素質高低直接決定着一個人的思想開放程度、思維縝密程度和工作時的方法論、政績觀。為進一步提高自己的文化素質，我在不影響工作的情況下，紮實複習，被中央黨校西北五省區研究生班錄取，目前正在就讀之中。另外，在繁忙的工作之餘，我不斷鞏固和提高自己的英語水平，各方面的成績都在逐步提高。 三是學法律。依法行政已成為現代政府的工作規範。今年，我利用報紙、網絡、廣電等手段，學習了《憲法修正案》、《行政許可法》等法律法規，進一步提高了法律素養。 （二）、抓自律。作為一個黨員幹部，廉潔自律，塑造公僕形象，是加強自身修養的重要內容。一是我能正確對待權力，按照黨風廉政建設要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，始終堅持在鎮黨委的領導之下開展工作，堅持執行民主集中制，政府重大決策召開辦公會議討論，特別重要的報黨委會研究，絕不擅自做主、搞一言堂、家長制。二是時刻按照共產黨員標準嚴格要求自己，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，廉潔自律，工作透明高效，作風一身正氣，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不幹有損於國家集體和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事。一年來，我嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；到村上檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券，無藉機斂財行為；不搞特殊化，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察名義變相公費旅遊恣意消費的問題，不存在跑官要官買官，向領導行賄送禮的醜陋行為。 “是非明於學習，名節源於黨性，腐敗止於正氣”。通過抓學習，抓自律，自身素質逐漸提高，贏得了巒莊鎮幹部羣眾的信任和領導的肯定，為政府各項工作的開展奠定了堅實基礎。 二、職責履行情況： （一）、強化幹部管理，明確工作目標。一是以自身影響幹部。“己所不欲，勿施於人”，一個領導幹部要求大家做到的自己必須首先做到，要求別人不能做的自己首先不能做，在幹部管理當中，我首先從自己做起，從小事做起，做遵守紀律清正廉潔的表率楷模，做激情燃燒、敢拼敢幹的馬前卒。今年安全生產工作當中，我親自上路，不分晝夜，巡查管理；防汛值班中，我和王書記、白主席帶頭值班；上馬石羣眾家中發生火災，我親自帶領幹部羣眾撲火搶救；黃柏岔農業綜合開發、八岔流域治理工程等重大項目的實施，我總是走在最前面，協調資金，規劃設計，發動勞力，為工程實施和幹部工作做好基礎性工作；在煙田預留工作當中，我與同志們一起下鄉，宣傳動員，落實面積，保證了任務的全面完成。二是各負其責，形成合力。年初，通過調研論證，鎮黨委政府提出了“234”工作思路，這個思路兼顧工作各個方面，統攬了工作全局，是全鎮工作總的設計，安排全面，重點突出。圍繞工作目標思路，我們將政府工作加以分解，將各項指標量化到村到單位到幹部，簽定目標責任書，執行年終或半年考核，將工作效果和平時表現結合考評，將工作成績與工資獎金掛鈎，在幹部中形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”的良好局面。三是嚴肅幹部紀律。通過出勤、財務、作風等方面的建章立制，通過“狠剎四股歪風，嚴肅幹部紀律”等活動的開展，使全體幹部根除了自由散漫、工作不實、作風漂浮、不守紀律等不良行為，工作起來“心中無思路，手中無措施，工 作無成績”的幹部已不復存在。全鎮領導幹部“愛幹事，能幹事，幹成事”的局面已經形成。 （二）、取得的工作成績： 在鎮黨委的正確領導下，在全鎮幹部的通力合作下，政府工作取得了較好的成績，基本實現了年初工作目標。全鎮農村經濟總收入達3446.2萬元，農民人均純收入達到1450元，財政運轉、社會秩序、人口與計劃生育形勢比較穩定。 一是“畜藥果勞”四大產業穩步發展。按照“鞏固養羊種藥，擴大雞豬勞務，加強林果科管，注重規模效益，實現當年增收”的要求，隨着“千百萬”工程的進一步實施，全鎮產業結構調整穩步發展，產業亮點不斷增多，農民產業收入不斷增加，是歷年來產業效益最好的一年。畜牧業在鞏固養羊穩定肉羊存欄數量的基礎上，不斷髮展市場前景看好的養豬和養雞，全鎮出現了查斯鋒、王寬正等養雞近萬隻，卧羊村王輝、西樓村陳生海等養豬百頭以上的養殖示範大户，全鎮肉羊飼養量達7800只，豬飼養量達7500頭，雞飼養量達6萬隻；藥業上，以科管和銷售為主，全鎮所有中藥材長勢良好，僅此一項，全鎮羣眾收入80多萬元；勞務輸出在鎮“千百萬”幹部和勞務輸出工作站的努力下，通過狠抓勞務技能、法律知識培訓、市場信息發佈等工作，全鎮勞務輸出規模達5500人次，人均收入3600元。 二是扶貧開發成績喜人。今年，我鎮把扶貧重點村建設、農業綜合開發、小流域治理等涉及基礎設施建設的項目充分整合，以扶貧開發總攬工作全局，結合各村實際需要，突出重點，狠抓亮點，把資金捆綁使用，挖掘資金最大效益，基礎設施建設取得喜人成績。黃柏岔流域八期農業綜合開發、上馬石重點村建設全面竣工，順利通過市縣驗收；回龍重點村建設已經啟動，新修橋樑12座，校舍260平方米，河口、街坊、四家、馬峽四村8.28水毀修復工程已全部結束，恢復堤埝3500米，馬家坪、四家村農業綜合開發工程得到有力鞏固；中南、河口、中心校、汪家溝、元潭五所學校的危改工程接近尾聲，新建教學樓52間；河口村八岔河流域治理二期主體工程已經竣工，投工6.81萬個，新修改造基本農田830畝、地埝206條15452米，實施封禁治理18170畝；馬家坪至四家村40公里村道砂石化鋪設已經完成；聯通、移動兩座新基站已經建成投入使用，信號覆蓋面達75%；中南、西樓、河口、馬家坪四村的農網改造已經結束。在鎮黨委、政府的全力協調、鼎力支持和積極參與下，其它各村的公路修復、人畜飲水、橋樑架設成績也不小。全鎮基礎設施面貌大為改觀，生產生活條件不斷提高，牢固奠定了農業增效和農民增收的基礎。 三是財政工作實現了“雙保”目標。由於歷年來興辦公益事業大量舉債，加上税費改革造成的財政收入渠道的急劇狹窄，我鎮債務負擔極為沉重。今年來，過重的債務負擔和財政運行的舉步維艱並沒有消耗我們狠抓財政工作的信心和決心。我們成立了財經工作領導小組，制定了財經工作“六條規定”，進一步規範財經運行程序，嚴格財經紀律；成立政府採購中心，對黨政辦公用品支出和大額支出嚴格控制；取消了招待費，使今年支出控制在了縣下達指標內，並償還了一定數額的債務；同時，開展了“清糾”和歷年欠税的收繳工作，做到“應收盡收”，努力挖掘財源，增加財政收入。6月份，因為安排紮實，宣傳得力，措施過硬，我鎮18萬元農業税徵收在全縣率先完成，其他財政任務也早在11月份就全部上繳入庫。今年，全鎮順利實現“保工資、保運轉”的工作目標。 四是安全生產有條不紊，社會秩序比較穩定。“治安”是“致富”的基本條件，我鎮以創建“安全巒莊”為契機，以安全生產為突破口，認真吸取“2.10”特大安全事故的慘痛教訓，以農用車管理、校舍危改、森林防火、危險化學品管理為重點，開展了10次大規模的安全生產大檢察和二次農鼠藥等危險化學品的清理整頓，通過有力整頓和疏導，全力維護社會穩定，為經濟建設創造了良好的社會環境。全鎮上下共簽訂安全生產責任書6種6200份，在各村聘請道路安全生產協管員，建立健全安全生產監督管理網絡，全面杜絕了人為原因造成的安全責任事故。一年來，全鎮共查封農用車19輛，查封非媒礦山2座、加油站1個，組織危險化學品市場清理整頓和農鼠藥使用承諾活動3次。一年來，全鎮無一例安全生產責任事故發生，營造了經濟發展、農民生產增收的良好環境。 五是農林牧生產成績突出。通過農業產業化的帶動和政府行政推動，通過農業、林業、畜牧業三大綜合服務中心的優質品種推廣及科學技術支撐，全鎮農業、林業、牧業市場效益日漸突出。4月份，組織了土地清查，使撂荒地、非法佔有地全部恢復耕種，努力擴大糧食種植面積，大力推廣地膜覆蓋、營養缽育苗、糧經套作等技術，提高糧食產量，全鎮春秋兩季複種面積達23000畝，小麥產量達500噸，玉米產量2317噸，豆類產量達790噸，實現產值757.38萬元；全鎮畜牧業發展規模空前，以“羊、豬、雞”為主的產業效益日益凸現，在河口、中南建成了畜牧防疫中心，春防秋防面達98%，在全鎮推廣了“豐收計劃”養豬、舍飼養羊、散養雞等新技術，止現在，全鎮豬飼養量達7500頭，羊飼養量達7800只，雞飼養量達60000只，畜牧業產值達到919.65萬元；林業生產有序開展，一年來，全鎮共完成造林5900畝，實施退耕還林400畝，荒山造林1500畝，歷年退耕還林補造2000畝，板栗野生改造1000畝6萬株，使今年林業總收入達到492.65萬元。 六是各項社會事業協調發展。教育事業上，投資16.8萬元完成了中心校13間兩層宿辦樓、河口國小5間教學樓、汪家溝國小8間平房、黃柏岔國小4間兩層教學樓建設。投資10.8萬元，投工1640個，高標準建設了各校部室、農技校及校園文化體育設施，全面提高了辦學條件，使“兩基‘順利通過省政府複驗；計劃生育工作上，緊緊圍繞創建計劃生育優質服務縣目標，以綜合治理為突破口，加強四項工作，鞏固五項改革成果，使全鎮計劃生育率達到98.3%，三查率達到99.7%，人口繼續穩定在低生育水平。民政、廣電事業也正常開展，取得了不少成績，為推動我鎮經濟社會全面協調發展做出了一定貢獻。 三、存在的一些問題： 一是不善處理學習和日常事務之間的關係，總以工作繁忙為藉口，對一些政治理論、市場經濟理論的學習未能深刻鑽研，系統把握，蜻蜓點水、浮光掠影，影響了綜合能力的提高；二是農村工作經驗還不夠，只知大概，不知內在，只知其一，難解其二，不能牽一髮而動全局，重點不夠突出，難點不易化解，發的文件多，開的會議多，文山會海影響了工作的落實；三是打造服務性政府進程緩慢，受財政體制和幹部素質的制約，對農業的服務型投入明顯滿足不了羣眾發展產業實現增收的步伐，幹部包抓全靠行政推動，產業化進程緩慢。這些問題，我將努力在工作和學習中予以改進和避免，從而實現工作中的新突破，做一個合格的鎮長，為巒莊經濟發展盡綿薄之力。 以上是我一年來的履職情況，請各位領導和鎮黨委批評指正。

思想工作情況履職彙報

【第15篇】民政副局長履職工作報告

這是關於工作報告的範文，可以提供大家借鑑！

一年來，在局黨委的領導下，緊緊圍繞省委關於“加快發展、加快轉型、推動跨越”的戰略目標，按照市委提出“堅持走實科學發展路、加快建生態文明市”的要求，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習黨的路線、方針、政策，加強自身建設，轉變工作作風，以身作則，求真務實、遵守廉潔自律相關規定，切實履行崗位職責，較好的完成各項工作任務。現將一年來自己履行職責和廉潔自律方面的有關情況向大家彙報如下：

一、努力學習，提高思想政治理論水平和業務工作能力

一年來認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的十x大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、學習中紀委五次、六次全會精神及市委八屆十次、十一次全會精神及廉政建設的有關規定，積極參加局黨委中心組學習，並按時參加支部組織開展的各種學習活動。在工作中我努力學習民政工作業務知識，同時還注重向領導和同志們學習，從實踐中學習，從而使自己不斷提高工作水平和能力。

自中紀委、中組部提出的“5個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求後，除按市裏和局黨委的要求抓好學習貫徹落實外，自己高度重視，認真學習，提高認識，真正做到思想、行動與黨中央、省市委保持高度一致。按照省委、市委提出“四要十不準”的工作要求嚴格要求自己。深入學習貫徹落實科學發展觀，切實把思想統一到“兩加一推”的主基調上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，自覺增強目標意識、超前意識、爭先意識、攻堅意識。

二、勤奮工作，努力完成好各項工作任務

（一）做實救災救濟工作，確保受羣眾基本生活

，遭受了嚴重的凝凍災害和特大旱災，給全市受災困難羣眾的生產生活帶來了嚴重影響。按市委、市政府統一部署和局黨委的安排，我帶領有關處室的同志在第一時間深入抗災一線進村入户查災、核災，指導抗災救災，全力投入抗災救災工作，我積極對接財政部門下拔冬令款1382萬元和春荒款235萬元，對冬春期間災民缺糧人口按每人每天1斤糧食，人均二個月進行補助，採取調水、送水、買水、發放生活補貼、發放衣被等方式對受災羣眾進行了救助，對邊遠地區的受災困難羣眾要求各區、縣（市）安排專人把救災款物送到户，落實到人，嚴禁平均分配，杜絕冒領、代領和優親厚友現象發生，確保災民冬春期間有飯吃、有衣穿、有房住、有病得到及時醫治。全市共救助人數14。4441萬次，發放糧食1016噸，發放食品4686件/箱、發放救助現金457。9萬元，食用油1。9萬斤，發放禦寒衣被2。4萬餘件套，發放煤炭3067噸。沒有一人挨凍受餓出現非正常情況，確保了我市受災困難羣眾、弱勢羣體能夠安全渡冬，滯留人員不受凍捱餓。保持了災區社會穩定。

（二）強化備災減災工作，提高應急救助能力，增強全民防災減災意識。根據市災情性質、災害程度，認真做好救災物資的儲備，擴大救災物質儲備規模，增加救災物質儲備品種，確保災害發生後救災物資24小時內運抵災區。同時，結合第3個“全國防災減災日”的主題，加大防災減災工作宣傳力度，增強全民防災減災意識，最大程度地減少自然災害帶來的損失。5月12日省、市減災委組織16個成員單位集中到市人民廣場南廣場進行集中宣傳，現場諮詢羣眾萬餘人，發放科普書籍1000餘本、發放宣傳資料10000餘份，並在息烽縣成功組織開展自然災害應急救助演練。

（三）進一步加強民政人才隊伍和社工人才隊伍建設

在局黨委的安排和部署下，結合民政工作實際，開展嚴肅換屆選舉紀律的學習宣傳教育。圍繞提高組織工作和選人用人公信度及滿意度，深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實中央出台的幹部任用“四項監督制度”，下發了《市民政局開展談心談話活動方案》等文件，安排有關處室對全局談心談話活動進行安排部署，圓滿完成市委組織部開展整治用人上不正之風工作專項檢查工作；按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定程序完成局管幹部考察任用工作。認真貫徹落實《幹部教育培訓計劃》中明確的培訓任務，今年，我局培訓人數達2500餘人，投入經費20餘萬元。按省委、市委、局黨委黨委的安排部署，積極協助機關黨委做好萬名幹部下基層活動。選派局屬單位2名優秀幹部深入基層一線開展幫扶工作，針對開陽縣城關鎮及温泉村、開陽縣高寨鄉及槓寨村旱災嚴重的情況，對今冬明春災民缺糧的問題進行了安排部署，落實了救災、救濟資金，解決吃糧難問題。完成幹部人事檔案一級達標創建。進一步規範幹部人事檔案，推進全局幹部人事檔案工作規範化、科學化建設力度，確保幹部人事檔案一級達標。在局黨委的堅強領導下，完成局機關行政機構改革，並積極探索事業單位機構發展途徑。加強社會工作人才隊伍建設。總結第一批試點單位經驗基礎上，推報了第二批社工人才隊伍建設試點單位，同時加大調研力度，加大指導力度，積極鼓勵有關單位開展申報試點。圍繞“抓緊培養大批社會工作人才”的目標要求，積極開展市社會工作領導幹部和職業資格考試培訓班，着重向各區（市、縣）民政部門主要領導普及社會工作專業知識，從素質教育、思想政治教育、職業道德教育、綜合知識和工作能力等5個方面進行重點培訓，結合事業單位崗位設置，將社會工作者納入專業技術人員進行管理，實現專業技術與崗位掛鈎，崗位與薪酬掛鈎，做到持證上崗，為深入推進社會工作的專業化和職業化發展奠定了基礎。

（四）不斷推進社會福利和養老體系建設

為應對老齡化社會的挑戰，加快推進社會福利社會化進程，促進我市老年福利服務事業的全面發展，在局黨委的領導下，按照市委、市政府“老有所養”五年行動計劃和市委八屆十次全體（擴大）會議提出“十大民生工程”有關目標要求，我深入基層開展調研工作，聽取基層民政部門、民辦養老機構負責人、服務對象的意見和建議，立足我市實際，堅持以居家養老為基礎，社區服務為依託，機構養老為骨幹和補充的社會福利事業的發展方向，以滿足人民羣眾日益增長的養老服務需求為出發點，以保障'三無'對象和困難對象等困難老年人為重點，加快建立覆蓋全市老年人，殘疾人的社會福利服務體系。局督促各區、市、縣抓住機遇，多方籌集資金，加大投入力度，通過新建和改擴建各類養老服務機構，新增牀位數1239張，超額完成本年度目標任務。其中：國辦福利機構新增牀位326張；農村敬老院新增牀位264張；社會辦福利機構新增5家，新增牀位651張。目前，全市共有牀位5482張，全市每千名老人擁有11。3張養老牀位；其中社會辦養老服務機構增加至45家，牀位數達到2943張。按照“三創一辦”的工作要求，代市政府起草了孤兒保障的意見，着力於建立健全孤兒保障體系，併力求解決孤兒在安置、撫養、教育、醫療、就業、住房等方面的問題，確定了孤兒集中供養生活費標準每人每月不低於1200元，散居孤兒生活費標準每人每月不低於600元，進一步保障孤兒的合法權益。同時建立了孤兒保障聯席會議制度，目前經市政府研究同意已正式發文。夯實社會福利事業發展基礎，通過今年“項目建設年”的推進，有關的福利基礎設施均已開工或建成，將為我市社會福利事業的發展提供堅強的硬件保障。

（五）“三創一辦”工作順利完成

今年是“三創一辦”工作最為關鍵的一年，為實現市委、市政府的目標要求，我帶領分管處室，逐條對照目標要求進行梳理，對已達到要求的建立長效機制，對有所欠缺或達不到要求的，落實責任單位和專人進行整改。積極協調有關部門和區、縣（市），為市民政局完成有關目標創造良好的外部環境。在局黨委的正確領導和同志們的艱苦努力下，我分管的工作和有關單位順利通過在“創文”、“創衞”評檢，較好的完成了“三創一辦”任務。

三、嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到廉潔自律

我始終堅持廉潔自律、勤政務實的行為準則。嚴格遵守中央和省、市關於廉潔自律的各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，保持警鐘長鳴。時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，經得起誘惑，抗得住腐蝕，踏踏實實做事，堂堂正正做人。在工作、生話中能夠嚴格要求自己，自覺接受幹部羣眾的監督，帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律的各項規定。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己先不做。規範自己行為，自己沒有以權力謀私，在配車、住房、接待中違反有關規定的情況。

四、存在問題和今後的努力方向

雖然一年來我在工作中取得了一些成績，實事求是地總結自己的工作，工作中還存在一些問題和不足。主要表現以下幾個方面：

1、深入基層調查研究不夠，學習黨的基本理論，應用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決重大現實問題方面有待進一步提高。

2、求真務實作風還不夠紮實，參謀和助手作用還發揮的不夠。

3、救災救濟工作還存在薄弱環節；民辦養老福利機構設施少、規模小、檔次低，社會化程度低；社會工作從業者專業化水平低，體制、機制還未完全理順。

今後的努力方向：

1、進一步加強學習黨的理論、方針、政策，特別是胡x同志“七。一”大精神和科學發展觀；進一步加強黨性修養，把黨的理論用於指導自己的工作；進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識和當好人民公僕意識，深入基層，深入羣眾，調查研究，多辦實事，多辦好事，真正成為羣眾滿意的好乾部。

2、進一步強化求真務實，真抓實幹的作風，努力增強創新意識，克服為官主義、形式主義，作風不實等，把自己分管的工作進一步抓紮實，抓出更大成效。努力當好班長助手，協調好與班子其它成員的關係，在局黨委的集體領導下，團結全局幹部職工，為實現民政工作跨越式發展作出積極貢獻。

3、圍繞建立綜合協調，救災預案、物資儲備，社會參與的自然災害救助體系這一目標，結合我市自然災害種類和地理分佈特點，進一步完善《市自然災害應急預案》，使救災工作在思想、方法和手段等方面日益科學化、規範化、高效化和現代化；力爭在總結“老有所養”五年行動計劃經驗的基礎上，以市委、市政府名義出台促進養老事業發展的意見，建立政策管理調控、社會福利機構自我運作、政府和社會共同監督的管理體系；建立與社會主義市場經濟體制相適應，符合社會化發展要求的慈善事業政策、法規體系，努力促進我市慈善事業的發展。按照《民政人才規劃》的安排部署，以提高人才能力素質為核心，不斷完善政策措施、創新體制機制，統籌推進民政領域行政管理人才、事業單位管理人才、專業技術人才和技能人才以及社會工作專業人才建設，加快培養造就一支數量充足、結構優化、素質優良的民政人才隊伍，為推動民政事業又好又快發展、促進社會主義和諧社會建設提供有力人才支撐。