幹部年度綜合考核個人履職報告

履職盡責 狠抓落實 推動支部工作全面過硬

根據**幹部年度綜合考核實施細則要求，現就個人履職情況進行述職，請予評議。

一、強化理論學習，確保上級精神入腦入心

堅持不懈抓好思想建設，認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、各級黨建工作會及黨風廉政等專題會議精神和安排部署，把持續學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務抓實抓好，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質，結合第二批“不忘初心牢記使命”主題教育安排抓好集中學習和黨課教育，及時做好安排部署，在所在單位掀起了新時代愛黨愛國愛社會主義學習的熱潮。

工作中堅持先學一步、學深一層，在“學懂、弄通、做實”上狠下功夫。一是抓好個人自學。組織收看慶祝建國70週年閲兵慶典實況直播，及時學習中央有關會議精神報道、習總書記系列重要講話評論解讀、“微黨課”視頻等資料，堅持學原文、悟原理，努力學深學透、入腦入心，全方位理解把握精神實質和豐富內涵。二是集中學習研討。參加公司黨委中心組擴大學習4次，組織支部或參加黨小組集中學習研討7次，參加業餘黨校“黨支部書記主題教育專題培訓班”及公司勞模先進事蹟報告會，進一步加深了對優良傳統和時代楷模的認識理解。三是深入一線宣講，堅持率先垂範。在******兩個支部分別講授了專題黨課。結合到生產一線作業隊調查研究黨建與生產經營的有效結合落地情況，深入宣講*******艱辛奮鬥史和老一輩*****攻堅克難、頑強拼搏的典型案例。

通過深入學習領會，進一步堅定“四個意識”“四個自信”，增強了自己“在經濟領域為黨工作”的責任感和“站穩腳跟、勇闖外部市場”的使命感。

二、履行崗位職責，推動支部工作全面過硬

作為支部工作第一責任人，我始終牢記把黨建責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，始終把抓好黨建作為安身立命根本，同時責無旁貸抓好其他分管工作。

（一）牢記責任使命，當好黨建第一責任人

認真學習領會上級安排部署，吃透精神實質，通過支委研討、基層調研、思想動態分析，準確把握隊伍實際情況，確保團隊思想認識統一、措施推進到位，保證上級改革發展穩定各項決策部署得到貫徹落實。堅持拔高站位、牽頭抓總，聚焦生產經營中的重點難點問題，對基層黨建工作深入分析思考，對在不同性質單位開展黨建工作思路、豐富黨建工作內容及側重點、抓好督促落實等方面有了新的認識。與支委成員一起紮實開展“不忘初心牢記使命”主題教育和幹部不擔當不作為慢作為整治。凡是涉及黨建工作的會議和活動都必須參加，年內（截止11月底）主持召開支委會11次，集體研究黨建工作部署等涵蓋所有規定內容議題21項；參加公司黨羣工作季會、月會6次，指導督促檢查聯繫黨建工作9次，開展員工思想動態調研23次，深入交心談心員工37人次，為所在支部和黨小組講黨課、參加“三會一課”32次。

（二）強化組織推動，促進黨建抓實落地。

所在支部按照公司黨委壓實黨建工作責任的部署和要求，結合班子分工和工作需要，建立起了黨支部工作責任清單和支部工作運行大表；同時根據支委的不同分工建立起了支部委員“一崗雙責”黨建工作任務清單，所有支部委員均與黨支部簽訂了黨建工作責任書，將黨建責任落實到每名支委。為確保規範運行，黨支部還明確了責任督辦和完成時間等節點要求，通過規範支委會、黨員大會、重要事項集體決策、民主生活會和嚴肅黨內政治生活等多種措施，來保證“一崗雙責”落到實處。黨建工作責任的壓實，進一步強化和規範了班子成員抓行政不忘抓黨建、抓好黨建促發展的責任意識和責任行為。班子成員黨建意識的增強、黨性的增強帶來了作風上的新變化，進一步鞏固了風清氣正的團隊工作氛圍。有力推動了黨組織更好發揮在參與決策、凝心聚力、保障落實等方面的作用，促進了生產經營、隊伍穩定等中心任務的提前圓滿完成。

（三）抓實班子建設，發揮領導核心作用。

一是抓理論。組織支委、黨員參加各類學習51次，黨員微信羣、QQ羣推送學習材料32篇，堅持不定期視頻學習，督促支委成員參加雙重組織生活，不折不扣堅定地用上級精神和公司黨委要求統攬工作，確保方向正、職責明。

二是抓民主集中。按照公司黨委要求進一步規範明確黨支部和行政集體決策事項和程序，保證了決策公平和效率。

三是抓班子團結。堅持從大局出發，加強溝通交流，增進相互理解支持，注重補位協同，團結一心、步調一致推動工作。

四是抓聯繫羣眾。堅持牢記宗旨，把員工羣眾時刻放在心上，對新調入員工一一談話開展情況摸排，落實幫貧扶困和金秋助學政策，為家庭遭遇困難的2位一線員工申請補助。

五是抓作風建設。提倡對大事難事敢於擔當責任。所在班子的政治素質、管理水平、思想作風、整體功能、羣眾口碑上都有新的提升，民主評議平均優秀率超96%。

（四）樹立鮮明導向，打造幹事創業團隊

調任*******書記後，提出以制度為基礎、以標準為指南，抓責任落實提升執行力，大力推行各種行為作業標準化。強化班子的團結協作意識，發揮班子整體功能，為黨建工作融入中心工作找準了切入點，夯實了基礎。

一是強化黨建工作在繼承傳統中更接地氣。形成“四個同步”工作法，形成“市場開拓到哪裏，黨支部就跟到哪裏，活動開展到哪裏，黨員作用就發揮到哪裏”。

二是運用傳統基因讓******優良傳統活起來。強力推行“嚴、細、實”工作作風的引領作用，嚴格落實黨員幹部模範帶頭作用，不定期去生產現場組織協調嚴把質量關。借力“不忘初心、牢記使命”主題活動在黨員和員工中紮實開展 “增強風險識別隱患排查”研討，引導黨員幹部認真梳理自身履行崗位職責，對身邊發生安全事故案例開展討論，強化安全督查，對保證安全生產平穩發展起到了良好作用。

截止11月底項目部未發生一起安全、廉潔、綜治負面事件，隊伍的凝聚力和戰鬥力不斷增強，取得了產值利潤持續增長的良好生產經營態勢。

（五）助推生產經營，鍛造市場開拓勁旅

帶領支部以黨員所在管理職能組和基層隊為基礎，班子成員定點聯繫基層隊，優秀黨員包片黨員責任區，結合行政所提出的“一把手工程”，反覆強調班子成員“管生產必須管安全、管業務必須管安全”，本人掛牌承包******安全生產工作，先後帶隊到基層一線開展安全檢查。

適時組織“黨員、團員突擊隊”深入現場開展“急、難、險、重”突擊活動。與行政領導及支委成員一道帶頭深入一線與員工共同完成緊迫任務，切實發揮一個黨員一盞燈、一個黨員一面旗的先進模範帶頭作用，有效提升了支部和黨員的工作引領力和形象。

堅持以和諧文化建設為切入點，努力打造“三個和諧”，即：把“成就甲方才能成就自己”的理念當作行動指南，用技術和業績贏得市場，努力實現與甲方的和諧；尊重民風民俗，遵守鄉規民約和駐地政府要求，努力實現與駐地、百姓的和諧；關心一線員工生活，搭建年輕員工成長平台，推行親情化服務，努力實現項目部與員工的和諧。

三、嚴挺紀律規矩，保持清正廉潔幹部擔當

堅持把思想建設擺在首位，持之以恆加強紀律作風建設。

一是嚴格遵守政治紀律和政治規矩。認真學習貫徹十九大精神，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略不動搖，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，經常性開展批評和自我批評，定期進行“黨性體檢”，打掃思想灰塵。在大是大非面前保持清醒頭腦，做政治上的明白人。

二是持續加強和改進作風。貫徹落實中央八項規定精神和西南工程、井下作業分公司實施細則，持之以恆反“四風”，有效防止反彈回潮。進一步轉變工作作風，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、求真務實地推動各項工作。提倡講實話、講短話、講有用的話。

三是嚴於律己、廉潔自律。嚴格遵守黨章黨規和廉潔從業有關規定，認真落實黨風廉潔建設責任制，自覺接受監督，做到知敬畏、明底線、守規矩。堅持嚴格要求自己，弘揚石油石化優良傳統，養成健康生活方式，厲行節約，不鋪張浪費。注重家風家教建設，未發生謀取私利行為。

四、正視存在不足，明確改進措施

（一）存在問題及表現

一是在工作上存在以安排佈置代替監督落實的情況，對工作的完成過程和開展進度跟蹤不夠，養成了一些甩手辦事的作風。

二是在密切聯繫羣眾方面主動全面交流不夠，被動解決問題多，與員工交心談心廣度、深度需要加強。

三是工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，而難度大、難見效的工作抓得少一些。

四是工作中缺乏開拓進取精神，創新能力不足，習慣於依靠慣性思維工作，憑經驗、吃老本，管理方式因循守舊，不能完全適應新形勢下隊伍管理工作的需要。

（二）整改措施

一是正確定位自己、立足崗位實際，堅持以身作則，分管及代管工作全部親力親為參與過程管理，做真抓實幹的表率。加強深入一線頻次，掌握第一手資料，增強幹事創業的責任心和愛崗敬業精神。

二是積極主動深入生產一線，在實際工作中俯下身去聽取收集意見，以真誠的態度與員工面對面談心，收集班組和員工最真實的想法，瞭解不同羣體的訴求和期待，力所能及幫助員工解決困難。

三是珍惜在生產一線崗位上難得的鍛鍊機會，進一步腳踏實地增強幹事創業的責任感和愛崗敬業精神，牢固樹立大局意識。以身作則，要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己首先不做，讓羣眾看得見表率作用的發揮。

四是加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。向標杆學習、向身邊同志學習，重點強化專業技術及管理類知識的學習，不斷增強用理論聯繫實際的能力和解決實際問題的能力，樹立新形勢下管理好隊伍的信心和決心。