2021年度工會主席履職報告

2021年度工會主席履職報告

各位領導、同志們：

大家好！

工會成立以來，在城西區區委和區總工會的正確領導下，在通海路黨工委的具體指導下，在公司工會和公司各辦（部）全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照一屆一次職代會確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。

一、注重政策理論學習。用心參加市、區、辦事處各級組織的學習活動。堅信思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。

一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員5人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。

二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，愛崗敬業，努力奉獻，全心全意為職工服務，爭做合格公僕。

三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬户，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賒外賬，無違紀支解經費。

四是用心開展公益活動，增強職工的凝聚力。工會利用中秋、十一、重陽等節日，開展相關活動，充實文化娛樂、精神生活，引導職工用心向上；開創送温暖工程，提高職工的向心力。

透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在通海路黨工委和文成路社區公司，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工人事工作的管理，還有監督人事工作的開展，在職工晉職晉級、轉正定級、離崗銜接，雖職工不多，事還是不少，本着對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。

一是認真貫徹執行中央、省、市、區關於人事工作的文件、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。

二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對公司內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。

三是能及時監督公司向相關部門申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年報送材料報表共30餘份，監督公司幹部職工個人進檔材料8人次。

四是依照公司有關規定按時為公司內部幹部、職工進行了級別和職務的晉升、轉正定級、職工的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級5人次，職務工資晉升5人次，轉正定級4人次。

五是認真地組織了公司幹部職工參加人事、組織部門舉辦的各類理論和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，參加政治理論學習的3人次，送專業技術等級證培訓的1人次，本級自組自訓6人次。

六是完善工會組織合法化和規範化建設。根據《工會章程》及相關管理規定的具體要求和工會工作安排，及時進行了工會註冊登記和法人登記手續，與上級工會組織核對了工會人員編制台帳，完善和健全工會各項管理體系。

四、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。工會成立來，認真貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，持續和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不佔，不唯利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自我的行為，嚴格要求自我，聯繫職工，虛心理解輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績！