“勇於擔當”研討學習心得總結
通過本次“勇於擔當”研討學習,我深深認識到勇於擔當並不是一句口號,一句承諾,而是一種責任、一種精神、更是一種能力,是黨員幹部必須具備的基本素養。作為一個基層的領導幹部,必須要把“勇於擔當”內化於心、外化於行,充分形成行動自覺,並將之貫穿於工作全過程。
一是要敢於勇挑重擔。越是大事多任務重,就越需要黨員幹部尤其是領導幹部堅定迎難而上的責任意識,在大事難事面前不迴避,在大是大非面前不含糊、不退縮,在困難面前敢闖敢試、敢為人先。任何工作抓與不抓大不一樣,事物的發展都如逆水行舟,不去推它,就會倒退,努力去做,才有成功的機會。
二是要敢於攻堅克難。工作是為解決問題,不解決問題的工作是無效的工作。在基層,工作千頭萬緒,時刻與人民羣眾打交道,基層工作就是為人民羣眾謀幸福的最前沿,所以,在大是大非問題上,要從羣眾的角度看問題,想辦法,堅定立場,對待發展上的一些問題和挑戰,全體黨員幹部積極去承擔,去突破。要把責任感、使命感時刻放在心頭,盡心盡責,勇於擔責,把真抓實幹,攻堅克難作為擔當作為的準則。
三是要敢於較真碰硬。能不能正視問題,敢不敢較真碰硬,是檢驗黨員幹部黨性修養的“試金石”,是加強思想作風建設的“必修課”。身為黨員幹部,如果不敢堅持真理,勢必會助長歪風邪氣的蔓延;如果不願意得罪少數人,勢必會得罪大多數人,這既是對黨的事業不負責,也是對個人的發展不負責。作為一名領導幹部,在大是大非面前必須要堅持原則,做到矛盾面前不繞道、問題面前不迴避、困難面前不退縮。不能前怕狼後怕虎,不能和稀泥,要自覺強化擔當意識。敢於迎難而上,敢於啃“硬骨頭”,勇當“難題解決者”,在有限任期內作出無限努力,不給自己留遺憾,不給後任留隱患,力戒形式主義,端正政績觀、增強責任心。要敢於堅持鬥爭,善於去發現問題,想方設法去解決問題,以實實在在的工作實績和成效取信於人民,造福於人民。
勇擔當的前提,必須有責任心,有責任心才有責任感,才能毫無怨言地承擔,並認認真真地做好。作為一名黨員,作為一名鄉鎮幹部,面對紛繁複雜的基層工作,尤其要保持定力,鼓足幹勁,堅定起敢於擔當的責任和勇氣。
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