《責任勝於能力》讀後感(多篇)

《責任勝於能力》讀後感1

有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你工作中的成就決定了你人生的成就。所以如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。

一個有責任感的員工，當他們面臨挑戰和困難時，他會迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(單位)承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓企業遭受損失。在一個團隊裏，最需要的就是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。由於工作分工不同，個人閲歷性格上有差異，每個同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過則喜的胸襟。同志之間要情同手足，親如兄弟，孬話當面講，好話背後説，大力提倡換位思考，遇事先替別人着想，做到大事講原則，小事講風格、講友誼。

《責任勝於能力》讀後感2

近日我讀了《責任勝於能力》這本書，被書中的許多章節及故事所感動。通過認真閲讀，我深深知道：作為生產一線的員工，不但要有過硬的操作技能，更要有強烈的責任意識。因為在某種層面上責任比工作能力更重要，責任勝於能力。

一天工作的8小時內，我們要做到“五勤”，認真巡檢。我們在實操中，閥門開關要到位，設備要確保正常運行，物料管道不能有“跑冒滴漏”現象，要認真做好每個細節。在生產現場，我們要多一點責任心，就能做到善於發現事故隱患，並及時把事故隱患消除在萌芽狀態。我們的現場操作能力即使稍有欠缺，但只要我們有責任心，就能通過不斷努力提高操作水平能力。我們一旦進入現場實地操作，就要認真負責，勇於擔當；聽從中控人員的指揮，與之溝通、交流，配合默契，避免事故發生，確保安全生產。

我們不但要為自己負責，也要為他人負責，為班組負責，為工段負責，為分廠負責，為公司負責。總之，我們要有團隊精神，要有進取心，更要有責任心。

《責任勝於能力》讀後感3

什麼是責任?我以往的`理解是：責任當然是對工作認真負責的態度。但是認真負責標準是什麼，沒有仔細琢磨過。而看過這本書後，發現自己對責任二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤於動腦，着手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人説這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基於能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來説也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命!

《責任勝於能力》讀後感4

近日，工段將《責任勝於能力》一書發到了我們汽輪機崗位，大家利用工作間隙輪流讀了這本書，並利用班後會展開討論。大家對書中關於“責任就是做好自己的本職工作”這一內容深有感觸，紛紛表示，不是每個人都能把每項工作做得轟轟烈烈，但是無論做什麼工作只要把責任心當成對工作的習慣要求，以“我的崗位我負責，我的崗位你放心”強烈責任感，認真做好本職工作就能實現生產的安全穩定。

作為一名汽輪機運行班長，我的責任就是對汽輪機設備的安全經濟運行負責，配合鍋爐運行，確保穩定地向生產廠供汽，負責監管和指揮汽輪機開停操作工作，負責督促班員嚴格執行操作規程，負責員工考勤工作和監督勞動紀律……事無鉅細一絲不苟的完成，用行動影響班裏的員工，努力消除班員中消極的心態，共同配合完成班組裏的每一項工作任務，讓班組裏充滿和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂工作的氛圍。就如書中所説“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。