2022公安工作心得體會多篇

2022公安工作心得體會篇1

公安部在《關於實施社區和農村警務戰略的決定》中，明確把做羣眾工作作為警務室民警的首要職責提了出來。貫徹落實公安部的決定，深入實施“兩大警務戰略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的羣眾工作，提高羣眾工作水平，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好羣眾工作，就必須注意“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視羣眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民羣眾的關係，總是認為，自己是代表政府管理人民的，羣眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對羣眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了羣眾的對立面，人為地拉遠了民警與羣眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的羣眾基礎受到了衝擊和動搖。這樣的民警恰恰忘記了自己來自於羣眾，賴以羣眾的養育而生存，靠羣眾的支持而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只注重管理，向羣眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，把立警為公、執法為民的理念拋在了腦後。要切實做好新形勢下的羣眾工作，就必須首先擺正民警與羣眾之間的關係，真正放下高高在上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理同等重要的地位，寓管理於服務之中，在服務中體現管理。

二是必須克服與己無關，視羣眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農村，應當充分肯定的是，隨着法制宣傳教育的不斷深入，羣眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助於法律、求助於公安機關的行為明顯增加。但有一個不容忽視的現象是，羣眾不知道哪些事情應該歸哪個部門管，有事總願意找派出所、找民警予以幫助，這從另一個角度講，也體現了羣眾對公安民警的充分信任。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能正確對待這種事情，羣眾的求助，屬於我們管轄範圍內的事情尚能夠及時接待、受理和辦理，而對不屬於公安管轄的事情，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將羣眾拒之門外，不做耐心細緻地解釋，不告訴應該到哪個部門去辦理。長此以往，羣眾對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信譽度無形中打了折扣。其實，老實、淳樸、憨厚的農村羣眾，是通情達理的，你只要和顏悦色地把道理給講明白，誰也不會故意為難人的。對於屬於我們職權範圍內的事，應該盡力辦、儘快辦，不斷提高辦事效率和質量，這是對的、毫無疑問的;對於不屬於我們職責範圍內的事情，也必須熱情向羣眾解釋清楚，幫助羣眾聯繫或者明確告訴去哪個部門辦理，羣眾明白道理後，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。

三是必須克服小事一樁，對羣眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但就廣大的農村來説，羣眾求助於我們的往往多是一些丟了一隻雞、少了一隻狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不夠公安機關的立案標準，治安處罰也於法無據，有的也不是公安機關管轄範圍內的事，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事，在羣眾看來卻是事關其切身利益的大事，也恰恰是由於這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、幹羣之間的矛盾日積月累，摩擦導致糾紛，糾紛演化成械鬥，直至釀成治安或刑事案件，影響了農村的和諧，影響了農村的治安穩定。所以，“羣眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻迴響在我們的耳畔。農村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調處工作，下力量協助黨委、政府或村幹部把這些“小事”協調好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

2022公安工作心得體會篇2

社區民警是實施農村和社區警務戰略的主體，但由於長時間放鬆了基礎工作或同時承擔大量非社區工作等方面的原因，導致一些地方社區民警工作水平不高，成效不好。下面，從社區民警應處理好的“五個關係”着手，談一些個人對於提高社區民警工作水平的粗淺認識。

一、處理好社區工作與其他警務工作的關係

眾所周知，社區民警確實很辛苦，雖然近年來各級公安機關不同程度上採取了為基層民警減負的各種措施，使社區民警相對單一地承擔基礎工作任務，專業性有所增強，但社區民警專屬社區警務工作是絕大多數單位難以辦到的。所以，社區民警要正確處理幹好社區工作與完成非社區工作任務的關係，正確定位，找好角色，將主要精力用在社區工作上，輕視自己的主業。同時，派出所的領導要科學整合警力，合理部署任務，最大限度地把社區民警從非社區工作任務中解放出來，使社區民警有充分的時間和精力下社區工作，真正解決好社區民警“下不去”的問題。

二、處理好下社區與上平台的關係

隨着警務工作信息化的不斷深入，各類警務信息平台的應用越來越廣泛，使社區民警的工作更加便捷，案頭台帳性工作明顯減少，查閲相關信息上網可見，工作效率也大幅提高，然而有些社區民警實際下社區工作的時間並不多，警務室“有室無人”現象和社區見警率低的問題依然存在。其主要原因有兩個方面。主觀上一些社區民警不願意在閒暇時間投進社區，存在一定的貪享清閒的個人惰性，也不善於合理充分利用時間;客觀上作為採集源頭信息和承擔接處警任務的第一線，社區民警承擔了不少平台基礎信息的編輯錄入、報送維護和各類案事件的處理任務，佔用了社區民警的大量時間。對此，廣大社區民警應調整工作思路，進一步增強責任心，提高工作積極性和主動性，提高計算機應用操作水平，提高工作效率，並統籌安排時間，將上平台穿插於值班備勤、下完社區回所和日常處理案事件的間隙等時段，切實做到撲下身子沉入社區和抽擠時間登上平台兩不誤。

三、處理好乾工作與打基礎的關係

社區基礎工作是“三基”工程建設的重要方面，社區民警要把主要精力用在打牢社區工作的基礎上。這些基礎包括：強化居民自我防範意識;組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網絡;與社區幹部和相關單位建立密切順暢的工作關係，開展人口調查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區開展服務羣眾工作，調處簡易糾紛，創建和諧警民關係等等。當然社區工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發事件，調處治安糾紛，為居民排憂解難等。社區基礎要打，日常的工作任務也要完成，但一定要把打牢基礎作為重中之重，決不能只顧完成日常工作，而忽視打牢基礎工作。“三基”工程建設已進入關鍵期，要以此為契機，結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和羣眾工作能力，全面提高社區基礎工作總體水平。

在與羣眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛鍊自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己説話的政治和法律水平，

要多説心裏話，多説實在話。要根據社區的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發的勢頭降下來;將侵犯羣眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，並注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區開展工作中着裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規範，言語要文明，既能與羣眾打成一片，又不失自己的身份，向羣眾展示一個威武雄壯、文明強幹、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在羣眾心中塑造起秉公執法、英勇善戰的形象，使羣眾有情況願意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾願意找民警化解。

2022公安工作心得體會篇3

我是__年新進入警察系統的一名新民警，每當坐在辦公室裏，看着牆上掛着的人民警察誓詞，我知道我已經成為_x派出所的一名實習警員了。而作為這樣的身份，我時刻提醒自己的責任和使命，莊嚴的宣誓詞，讓我為之振奮，我願意獻身於崇高的人民警察事業，為警察事業的發展奮鬥終身。

到_x派出所的這段時間裏，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識。可是，來到這個陌生的環境裏，從事陌生的工作，對於我這個剛踏入社會的大學生來説，確實這裏所有的一切都很陌生。而局領導與所領導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的温暖，逐漸激發了我的工作熱情。

在這段時間裏，通過與老幹警的交談，讓我知道了自己知識的淺薄，這使得我的求知慾膨脹起來。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。通過學習，使我認識到警察是國家法律的執行者和維護者，肩負着防範和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。警察必須按照人民的根本利益和意願行使權利，應當努力為人民羣眾和企業的生產安全建設創造一個良好的生產、生活環境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業發展壯大的順利進行。作為一名人民警察，在工作中要説老實話、做老實人、辦老實事，要做求真務實，言行一致的人民公僕。

通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規定的任務落實到職責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認識到，人民警察的一切權力屬於人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。

每當想起警察所表現出的高素質、高要求、嚴標準，樹立了益羊公安的良好形象，體現了新時期人民警察的特點，我就要向他們學習。在“三個代表”重要思想的指引下，加強政治業務學習，努力提高自身素質，努力適應新形勢下公安工作的要求，做一名新時期合格的人民衞士。

通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯;多了一份從容，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環下，讓我更加堅信，為祖國的穩定發展、繁榮昌盛提供良好的治安環境。

2022公安工作心得體會篇4

基層警務工作是基層派出所最基礎的公安工作，涉及人、事範圍廣、大、雜，做出點成績，大家記在心裏，但稍有不慎就會疏忽大意，鑄成大錯。因此，做好基層警務工作，吾認為工作細節尤為重要，凡事無小事，簡單不等於容易，每一個人只有花大力氣，多動手，勤動腦，多總結，把小事做細、做實，工作才能做得有聲有色，富有創新。

當前，構建社會主義和諧社會是我國各族人民的共同目標，為構建社會主義和諧社會營造良好的治安環境是各級公安機關的首要任務。公安機關必須切實提高維護國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力、為經濟社會發展服務的能力，使公安工作的每一個方面、每一個環節都真正體現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，真正做到執法為民，從而為和諧社會建設提供良好的社會治安環境。作為一位年輕的基層領導，我深知肩上擔子重，責任大，要想擔得起這份沉甸甸的責任不斜肩，具備高度的社會責任感和奉獻精神是前提，同時還公安基層民警工作心得體會範文，心得體會範文。要有過硬的業務素質和與時俱進的創新精神。

前不久，全局開展了學習實踐科學發展觀活動，根據實際向轄區羣眾廣泛徵求了近百條意見和建議，收到了良好社會效應。古語有云：天下大事，必作於細;天下難事，必成於易。作為一名基層領導，對日常工作的安排必須按時、按標準完成，對已做完的事情，也要仔細督促檢查，杜絕破綻或漏洞的出現。

細心也是一種責任，盡職盡責工作看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。我們民警做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是細心，才是責任感，而只有具備了細心，責任感的人，才能鑄造完美的細節。無論今後怎樣，都應在本職崗位上全心全意、盡職盡責，用嚴謹的作風，認真的態度，求實的精神，努力學習，踏實工作，做到勞有所獲、學有所成。

不論做什麼工作，都要重視小事、關注細節，把小事做細、做透，體現了黨中央提出的“求真務實”的精神，是我們公安機關提高辦事效率、提高管理水平和服務水平的又一法寶。細節是一種創造力。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，但結果會大相徑庭，相差甚遠。原因在於細節上的功夫。那些對工作缺乏認真的態度，做事敷衍了事的人，是無法把工作當作一種樂趣來進行的，必定永遠作別人的陪襯。相反，考慮細節、注重細節的人，會在細節中抓住機遇，把握機會，逐步踏上成功之路。

2022公安工作心得體會篇5

一年來，在縣局黨委和派出所的統一領導下，我堅持以“”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的精神，政治堅定、執法公正，嚴格遵守“五條禁令”，努力為保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面

堅持以理論和“”的重要思想為指導，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記並努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，並不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業務工作方面

不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細緻、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，為維護轄區的治安環境，深夜在轄區內以及重點區域進行巡邏、守候，使轄區內的可防性案件得到了有效的控制，在派出所領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人二十餘名，調解糾紛100餘起.行政拘留5人，刑事拘留2人，起訴2人。同時在自己上班期間加強摸索一套網上作戰的工作方式進行網上追逃，抓獲網上逃犯12人，外省逃犯2人，在去年的清網行動中，我積極響應領導號召，在上一年內，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待羣眾，我都做到嚴格規範，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同於普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護人民警察在羣眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

五、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過於急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入羣眾，虛心向人民羣眾學習，不斷豐富警民關係，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

2022公安工作心得體會篇6

回顧6月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領導下，在同志們的齊心協力、共同努力下，堅持一切為了病人，以病人為中心、全面提高醫療質量為主題、狠抓規範化管理和醫療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成績可喜可賀，但離董事會的要求還有差距。下面我把六月份工作情況向董事會及全院職工彙報如下：

一、醫療業務開展及經濟收入情況。

1、醫療業務情況：

6月份總住院人次：171人，出院175人，手術人次25人。

門診診療人次400人次，兒童康復醫保總住院50人。

2、經濟收入情況：

醫院6月份總收入63萬元，其中醫保住院收入近48萬元(市直30萬元、開發區6萬元、城南新區12萬元)，醫保門診收入3萬元，現金門診收入近7萬元，現金住院近5萬元。

醫療業務及經濟收入情況較上個月有所增長，但還沒有達到預定目標。

二、強化管理，全面提高醫療質量。

醫療質量是醫院管理的核心，是醫院的生命線，是醫院管理永恆的主題，只有樹立這一理念，才能夠實現醫院科學發展，6月份圍繞醫療質量開展工作，強化管理，查找安全隱患，制定醫療安全措施。

1、加強醫療安全工作，完善醫療安全的組織管理、制定了每週一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫療質量，確保醫療安全。

2、強化培訓，提升醫務人員的醫療質量和安全意識。

採取多種形式，全面開展醫護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規範培訓，規範醫療文書，加強病歷書寫質量管理，並對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質量有所提高，但按照相關規範還有一定差距。同期組織全體護理人員業務學習，主要內容為醫患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質量，建立和諧醫患關係。同時組織醫護人員的三基考試，通過考試，增強醫護人員的醫療水平，提高醫療質量。

三、加強專科建設，突出康復特色

康復是醫院的特色科室，六月份康復科在對以往工作取得成果的基礎上，進一步加強科室管理和服務理念建設。對所有康復師進行定期業務學習，制定兒童康復查房制度，完善康復技術操作規範工作。6月份成人康復共接診181例患者，其中鍼灸1145人次，康復病人180人次，火療15人次，推拿60人次，兒童康復目前在訓兒童65人，積極迎接了市殘聯組織的兒童康復上半年核查工作，完善兒童康復檔案管理，建立了患兒評估體系，根據評估情況制定針對性康復治療計劃，提高康復效果。

四、加強藥房管理

一是清理藥房以前的賬目，對以前賬目進行核對，每天進行小盤點，月底進行大盤點，認真核算仔細清點，確保賬貨相符。二是建立完善藥品採購制度和各項規章管理制度，做好藥房進銷存台賬，明確賬目，對各項收入進行核算。

五、行政後勤工作，為醫院發展提供保障

行政後勤切實圍繞臨牀一線開展工作，樹立“一切為一線，一切為臨牀”的觀念。一是對診療環境的改善，加強環境衞生的管理和督查，做到常態化。二是添加了大型的醫療設備，如dr、血生化儀、血凝儀等設備，投入近50萬元，目前設備已經安裝到位，對臨牀醫療服務起了很大的作用，擴大了醫院對外的影響。三是完成了假肢矯形的搬家工作。

財務認真執行財務工作制度，積極參與醫療成本核算管理，完成了業務收支、預算、經濟核算工作。

六、存在的問題與不足

在肯定大家的同時，我也不得不提出，在5月份的基礎上，醫院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預想的狀態，各科室的工作都或多或少存在着這樣那樣的問題，主要有：

1、醫療文書存在較大的問題：

1、門診登記簿登記不全。

2、病歷書寫不及時，如入院記錄未在24小時內完成，病程未在8小時內完成。

3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤，如病者的男、女性別，上級醫師查房張某某，拷成李某某，出現原則性錯誤。

4、現病史過簡，80個字不足，無疾病的主要症狀及診斷過程。

5、醫患溝通缺少，內容不充實、不及時，應寫2小時內完成。

6、醫囑處方書寫不規範，如注射用頭孢拉定，只寫頭孢拉定等。

7、上級醫師查房記錄審籤不及時，應在48小時內完成。

2、護理、院感存在不足有：

1、部分台帳未建立，無質控組織，無自查及記錄。

2、個別病房，牀頭櫃不整潔，雜物多，擺放凌亂，牀頭牌放置不規範。

3、健康教育不到位，入院宣教，出院指導做的不到位。

如：有的病人自己調整輸液速度，對疾病飲食注意什麼不瞭解。

4、個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執行各項規章制度，上班時仍有在崗不在位、玩手機現象。

5、護理“三基’”考試、考核個別護士思想上不夠重視，理論考試合格率較低，操作流程仍需進一步練習。

七、7月份的工作思路

1、提高醫務人員的人文素質，加強服務理念

注重醫院文化建設，營造高層次的服務理念和人文關懷，塑造醫院文化品牌。轉變服務觀念，堅持以患者利益和方便患者為中心，做到態度和藹、服務熱情。堅決杜絕三無：在服務中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現象，時刻樹立和充分體現“關心、責任、技術”的服務理念和要求，打造醫院服務品牌。

2、加強市場拓展，動員全員開展疼痛、康復業務

目前市場部沒有真正開展起來，醫院是以矯形外科、疼痛科、康復科為特色，下一階段醫院的重點工作是動員全員開拓疼痛病人、康復病人市場，開展射頻、臭氧等治療項目。

3、積極迎接創衞檢查，完善台賬資料，迎接國家7月10號的大檢查。

4、建立總值班制度，每週日要有院長值班。

2022公安工作心得體會篇7

長期以來，分局在打擊犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，即在案件發生以後，運用各種措施、手段和謀略去查明案情，獲取證據，揭露並證實各類違法犯罪。此種偵查模式由於從案發到偵破需要時間，破案後一方面可能為羣眾挽回的損失會少一些;另一方面在罪刑認定上可能會偏輕，而造成打擊力度不夠。根據上級黨委的統一部署，分局根據轄區實際將年初20人的便衣大隊充實到100人。彌補了以往偵查模式的弊端，實現了由人到案、由物到案等多元化偵查破案方式的轉變。本人就我分局便衣勤務談幾點粗淺的認識。

一、便衣大隊人數增加的意義

(一)實現了打擊模式上的轉變。

長期以來，分局在打擊現行犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，其基本模式：發案—報案—受理—立案—偵查—抓捕—破案。此種模式首先是破案成本較大。其次，在侵財類案件中，現場遺留證據較少，取證困難，破案後常以犯罪嫌疑人的口供作為證據支撐，嫌疑人一旦翻供，難以對其進行處罰。第三，由於從案發到偵破需要時間，犯罪分子作案後可以迅速轉移贓款贓物，造成追繳困難。破案後為羣眾挽回損失的可能性較小，羣眾無法感受到案件偵破所帶來的好處，距離人民羣眾的新期待、新要求還有一定的差距。而便衣大隊廣大後對傳統偵查模式在取證、追繳贓物等方面的弊端上到了很大作用，實現了由人到案、由物到案的轉變。在不到一年的時間內，便衣大隊共破獲或協助破獲各類案件250多起，抓獲各類違法犯罪人員420多人，追回財產損失達10餘萬元，成為我區公安打擊路面和現行犯罪一把尖刀。

(二)完善了全天候警務控制機制。

傳統的警務模式是相對機械、相對固定的。即固定的值勤時間、固定的執勤人員、固定的執勤區域等。而當前的各種違法犯罪活動具有時空的不確定性，這要求打擊違法犯罪的工作必須符合全天候控制的原則。便衣大隊的完善，在人數、時間、地域上都實行有彈性的、靈活的安排，因而更有針對性，更加機動靈活，從而完善了全天候警務運作機制。今年以來，分局便衣大隊共破獲各類案件40多起，打掉“兩搶一盜”犯罪團伙11個，抓獲違法犯罪嫌疑人60多人，有效地震懾了犯罪。

(三)真正實現了精確打擊。

傳統的打擊模式存在取證難、證據不足的問題，形成抓了放、放了抓的局面，難以對犯罪分子進行有效打擊。往往只能通過專項行動或集中治理暫時打壓犯罪。便衣大隊則是依託分局情報研判成果採取公開與祕密相結合、巡邏與守候相結合的方式靈活部署警力，“貓鼠同步”，對全區街道、商場、菜場、公交車站等人員密集場所及旅館予以全方位覆蓋，對各類現行盜搶犯罪實施快速取證、及時打擊，從而大大提高了對犯罪分子的有效處理率，真正實現了精確打擊。比如，今年8月初便衣勤務連續幾天在張家邊轄區下班高峯時段蹲守，打掉1個流竄銀行卡盜竊團伙，1個盜竊電動車團伙。

(四)提高了違法犯罪的風險成本。

便衣大隊的完善改變了以往公開巡邏敵暗我明的被動局面，變成了警察在暗處、犯罪分子在明處。犯罪分子一旦作案，就面臨被抓捕、被打擊的危險。因此，極大地提高了現行違法犯罪的風險成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顧及，從而有效地震懾了犯罪。

二、便衣守候過程中常見的問題及對策

便衣大隊完善以後，分局內部規範了便衣勤務工作的監督制度，進一步明確了工作考核指標，並且將抓獲現行指標分解到個人，落實獎懲措施，充分調動了隊員的工作積極性。但在實際工作中一些新同志不熟悉便衣業務，守候過程中存在許多問題，導致工作效率夠不高，有時連續辛苦幾天沒有大收穫。比如：

(一)在主幹道便衣巡邏的人員駕車不停地來回轉悠。這樣把我們暴露在了明處，嫌疑人在暗處容易打時間差。倒不如我們在主要路口選擇好隱蔽位置，以逸待勞、以靜制動仔細觀察來往的行人車輛。

(二)掌握不好盤查時機。過早盤查可能造成即使抓到嫌疑人也會因為證據不足將其放走。盤查遲了可能導致嫌疑人轉移了贓物或同案犯不能一網打盡。

(三)守候人員之間配合不夠。往往分開蹲點的搭檔其中一人發現情況時，另一個人不能及時接應，貽誤戰機。因此，搭檔之間必須統一思路彼此明確方位職責，切忌各行其是。

(四)發現可疑人員，習慣性地先看人的臉或上半身而恰恰忽視了最重要的鞋和褲子。因為跟蹤時往往看到的不是嫌疑人的臉而是背影。此外，嫌疑人一旦發現被跟蹤可能隨時脱掉上衣混入人羣，擺脱跟蹤。因此，觀察嫌疑人應先看腳再看腿然後看上身和臉部，最後結合此人的行走路線進行分析判斷。

(五)便衣守候時對地形不熟悉。一方面選擇不好守候點，到了守候區域無從下手;另一方面無法掌握可疑人員的來去路線，從而直接影響判斷。所以，定點守候人員首先就要對守候區域瞭如指掌，然後選擇便於隱蔽自己又容易發現嫌疑人的地點。只有這樣才能達到事半功倍的效果。

(六)證據意識不強。守候人員在發現嫌疑人之後往往急於抓人而忽視了證據的發現和保護，造成取證和定罪量刑上的難度。因此，在抓捕嫌疑人的過程中一方面要防止嫌疑人丟棄或毀滅作案工具和贓物，另一方面要控制好受害人和旁證。

三、如何開展便衣守候

經過不斷摸索，分局總結出自己的便衣勤務一套工作方法，即“一看、二想、三盤查”。所謂“一看”，就是看可疑人員的體貌特徵、行為舉止、行走路線等等。“二想”就是考慮可疑人員可能是幹什麼的，是盜竊機動車的還是入室盜竊，是搶奪還是扒竊等等。“三盤查”就是查可疑人員的來路、去向、身份證件、身上有無可疑物品等等。

四、做好便衣勤務小文章，創造和諧穩定大環境

(一)加強提高便衣民警素質，提升隊伍戰鬥力。

一是由有經驗的便衣民警進行傳幫帶。按照新老搭配、以老帶新的原則對新加入便衣大隊的民警進行分組，由有經驗的便衣民警帶領開展工作，在實戰中提升工作技能。二是實行戰訓合一，對民警進行培訓，以戰促訓、邊戰邊訓，使隊伍在較短的時間內形成戰鬥力。

(二)加強經營，儘快建立情報信息網絡。

對犯罪活動實行“動態化”打擊，其重要的支撐點就是對犯罪信息的準確全面的收集和掌握。這就要求我們通過調動一切積極因素拓寬情報來源，提高情報信息質量，提升情報信息工作的針對性和實效性。首先要利用好現有的情報信息資源。便衣大隊根據業務和工作需要對全區警情和各項公安數據進行分析，開展每日、每週、每月的警情研判。通過信息共享渠道用好現有的情報信息來指導警力投放。其次要拓寬情報收集渠道，建立廣泛的情報收集網絡。要強化全體民警的信息意識，通過在羣眾中調查，打探，熟人朋友中瞭解等多種形式收集各類違法犯罪信息。要調動協警的積極性，發動他們提供線索收集各類犯罪信息。要廣泛建立信息員，拓展信息渠道。諸如各營業場所的工作人員、出租車司機等。

(三)加強制度建設，促進隊伍正規化。

一是要規範便衣民警的裝備。由於工作的特殊性，便衣民警外出工作時，所需要的個人防護裝備、警械和取證工具與着裝民警有明顯的區別，然而目前裝備尚未完全統一，有些裝備還不到位。因此，要儘快進一步加強編制便衣民警的裝備規範，提高便衣民警的工作效率和人身安全。二是進一步建立和完善便衣民警的績效考核機制。由於從事便衣勤務工作的民警工作具有高度自覺、高度自由的特性，傳統的考核機制不適應便衣民警的考核。三是按照正規化的要求，建立各項規章制度。便衣大隊作為一支全新的隊伍，各項工作要走向正規，必須逐步完善各項規章制度。

總之，便衣大隊要發揮基層實戰單位的作用，利用全區範圍開展打擊和防控這一優勢，對發案的重點地區、重點路段投入警力重點打擊，通過加強重點區域的整治，實現我區社會治安的整體好轉，為打造平安開發區做出更大的貢獻。