人事處要強化六個意識
一是強化學習意識。在提高素質能力上下功夫,把學習作為武裝和提高自己的首要任務,牢固樹立與時俱進的學習理論,一方面積極參加集中組織的學習活動,另一方面根據形勢發展和工作需要,本着缺什麼補什麼的原則,搞好個人自學,不斷吸納新知識,掌握新技能,增強新本領。
二是強化服從意識。作為廳黨組的辦事機構,人事處將堅決服從廳黨組的領導和廳黨組做出的決定,實事求是、認真負責、當好參謀,不折不扣的落實廳黨組交辦的各項工作任務。
三是強化標準意識。人事工作無小事,人事處的工作繁瑣,政策性強,涉及到幹部職工的切身利益,在工作開展過程中,堅持高標準、嚴要求,大處着眼、小處入手,做到辦每件事都要用心考慮,用心去做,力求使每個細節都不出現疏漏。
四是強化服務意識。切實轉變工作作風,切實把服務廣大幹部職工作為我們一切工作的出發點和落腳點,全心全意為幹部職工服務,把人事工作做實、做深、做細、做透,做服務的楷模。
五是強化效率意識。提高效率是做好人事工作的前提和保證。工作中,要立説立行,要不不做,要做就要做好。對承擔的工作任務,要反應迅速,不推不拖,該加班的就要加班。切實轉變工作作風,加快工作節奏,提高辦事效率。
六是強化紀律意識。人事處工作的好與壞,責任心的好與差,直接影響到民政廳和廳黨組的形象,必須樹立強烈的責任心,堅持原則辦事,不能做的堅決不做,不能突破的紅線堅決不觸碰,紀律的弦時刻繃着,絕對讓廳黨組和領導放心。
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