駐村幹部要跳出“地域”看問題,超越“自我”抓發展
我是一名組工幹部,也是一名駐村隊員。駐村期間,我喜歡與隊友們聊學習、聊工作、聊生活,交換一些看法。結合平時所見所聞和此次網絡學習的感受,我想説:駐村幹部一定要跳出“地域”看問題,超越“自我”抓幫扶,從一線當學生,在農村強素質,多學習、多思考,為今後在更大的舞台更好地為人民服務奠定堅實的實踐基礎。
習近平總書記講,幹部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。幹部隊伍能力不足、“本領恐慌”問題是比較突出的。可是我們一些幹部卻時常用顯微鏡去看別人的缺點,用放大鏡去看自己的優點,對他人的能力素質看不上眼,對自己的能力質素卻評價很高。這是對自己的一種腐敗,是極其危險的。
作為駐村幹部,身在一線、心在羣眾,看到的、聽到的,都是困難、都是需求,但作為上級派駐鄉村的幹部,一定不要被眼前的濃霧迷住雙眼。在觀念和措施上,一定要跳出村子看村子,主動對接中央、省、州、縣、鄉的決策部署。做規劃、搞謀劃,一定要立足當地、放眼全國、全省、全州、全縣、全鄉,做好服務、融入、互補工作,而不是複製照搬、盲目跟風,造成資源浪費。做產業、做項目,一定要可增收、可持續,短期性、破壞性的產業和項目,還是不要做的好。當幹部、做事情,一定要多欣賞他人的長處,少盯着他人的短板,多檢視自己的不足,少吹噓曾經的過往,多為別人的進步和成績鼓掌,少自我期期艾艾。多學習、多交流、多與羣眾接觸,就會發現,羣眾的智慧是無窮的,散見於點滴的言語中,藴藏在生活的細節裏,只要有心,有時,甚或羣眾的某一個缺點,也可以幫助我們找到糾正某一類問題的方法。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,不深入基層,不到第一線,掌握不了第一手資料,制定的政策措施就會貨不對板,上頭熱下頭冷,幹部滿腔熱情,羣眾冷眼旁觀。不悔於駐村,不怠於工作,誠懇地拜羣眾為師,我們才能更好地找準前進的方向,不斷從羣眾中汲取前進的力量。
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