學習《江蘇、浙江的幹部是如何突破常規的》心得體會
【概述】
結合當前工作需要,本站的會員“橘子”為你整理了這篇學習《江蘇、浙江的幹部是如何突破常規的》心得體會範文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。
【正文】
10月9日,市委政法委召開理論學習中心組(擴大)學習會議,重點研討由市委書記葉露中同志批示在《決策》雜誌刊發的《江蘇、浙江的幹部是如何突破常規的》一文。
通過學習,同志們瞭解了安徽幹部在滬蘇浙跟班學習真切感受,安徽幹部通過跟班學習尋差距、找原因、變思路、求突破,學習過程和體會也讓政法委同志們進一步端正瞭解放思想、實事求是、一切從實際出發的態度,進一步強化了在工作中突破常規、鋭意進取、因地制宜求發展的意識。政法委的青年幹部也圍繞如何“破立”這個主題開展研討。
關於如何“破”—
關鍵詞:“發揮主觀能動性” 市委政法委綜治信息中心潘騰:感觸最深的是江浙幹部能夠在工作中積極發揮主觀能動性。無論是善於研究政策、吃透政策,還是解放思想、實事求是,敢於突破常規去謀劃,都是在工作中發揮主觀能動性的表現。發揮主觀能動性是做好政法工作的必然要求。政法工作關係到社會穩定、人民幸福,責任重大,只有積極地對待,才能做到盡職盡責、不辱使命;政法工作有一定複雜性、危險性,只有積極地對待,才能做到心中有信念、腳下有力量,在崗位上將實踐推進向前。
關鍵詞:“創新的勇氣和實力”市委政法綜治信息中心 趙原:江浙幹部變“行不通”為“行得通”,善於研究政策、吃透政策,謀劃工作不在乎是否有可以遵循的案例。政法幹部要具備創新的勇氣,無畏地投入到創新創造中,摒棄習慣等待;要具備創新的實力,創新不是空談,不是坐而論道,青年同志要具備良好的個人素養和工作能力,在工作中實踐中不斷積累,認清因循守舊和規章制度的邊界,才能為創新開展工作打好基石。
關於如何“立”—
關鍵詞:“居安思危” 市委政法委綜治指導科汪珺嫻:創新的對立面是墨守成規,而墨守成規往往是因為安享於“舒適區”,但任何事物均包含矛盾的兩個方面,有安則有危,有治則有亂。前進道路從來不會是一片坦途,必然會面對各種重大挑戰、重大風險等。居安思危,增強憂患意識,從培養自立自強的精神開始,敢於吃苦,快樂工作,樂觀生活。增強憂患意識還要培養良好的心理素質,工作中能控制好自己的情緒,約束好自己的行為,不因困難而退縮,多溝通請教、請示彙報,學習理智地處理複雜問題。
關鍵詞:“破舊立新 温故知新” 市委政法委辦公室毛志強:思想上要破舊立新,思想是行動的先導,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為最根本遵循,以滬蘇浙為參照系,全面審視,自覺對標,破除與新時代、新形勢、新要求不相適應的思維定式和工作方法,緊跟時代步伐,解放思想,創新實幹。學習上要温故知新,“工欲善其事,必先利其器”,掌握紮實的理論知識和業務知識是提高突破創新能力的基本前提,認真研究上級政策,吃透精神內涵,把握政策邊界,不斷提高自己用足、用好、用活政策的實際能力。
關於破立之辯——
關鍵詞:解放思想政法幹部,要有“破”的勇氣。面對新時代新任務新要求,我們在理念、機制、方法上還存在不適應,與人民羣眾對更有質量、更高品位的美好生活需要相比,政法機關對社會主要矛盾變化的主動適應能力不足,還存在理念不新、思維固化、本領不適應等突出問題。少數政法機關和政法幹警憂患意識不強,對風險挑戰缺乏敏鋭感知,預測預警預防不夠,防範化解重大風險的能力不足。運用新知識新技術新手段,推動政法工作創新發展的能力還有待進一步提高。
關鍵詞:實事求是 政法幹部,要有“立”的能力。要進一步提升政治敏鋭性和政治鑑別力,善於從表象中發現潛藏的政治風險;進一步提升法律政策運用能力,善於從政治高度理解運用法律;進一步提升改革創新能力,善於對基層各類創新成果進行系統總結;進一步提升輿論引導能力,善於將業務工作與輿論引導工作深度融合、互相促進;進一步提升羣眾工作能力,善於發揮基層基礎工作優勢,推進社會治理資源力量向基層下沉;進一步提升預警預判能力,善於發現普遍性、趨勢性的問題,推動完善有關政策落實。
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