基層幹部培訓周學習心得
泰州市第八屆基層幹部培訓周(4月23日至4月27日)舉行,此次培訓周的主題是“激發爭先豪情,推動鄉村振興”。培訓期間,我們聽了黨委李書記作的動員報告以及推動鄉村振興的專題黨課,觀看了市區領導關於十九大精神的視頻授課,體會很深,受益匪淺。推動鄉村振興,首先要有一個堅強有力的班子,特別是要有一個好班長,要有一個“狗不叫”的支部書記。反過來講,一個村如果班子軟弱渙散,沒有凝聚力、戰鬥力,不但鄉村振興不了,還會出問題、惹亂子。因此,村幹部職位雖小,但卻十分重要,幹好了可以有大作為,幹不好則會出大問題。如何當好新時代農村幹部,我個人認為應具備以下幾點:
一是要看形勢。中國已經進入新時代,執政方式和執政環境發生了很大的變化,特別是在全面建設小康社會和推進鄉村振興的新形勢下,免收各種費用,計劃生育逐漸規範,農村的工作重心發生了變化,表面上好像是任務少了,壓力小了,做“太平官”更容易了,但實際上,新的形勢給農村幹部提出了更新的任務和更高的要求:集體經濟怎麼壯大,公益事業怎樣發展,農村如何長期保持穩定,如何服務村民,怎樣才能使羣眾的生活更加富裕,推進鄉村振興,如何加強黨的建設,夯實工作基礎,等等。只能説我們的擔子更重了,工作任務更加艱鉅。因此,農村幹部必須認清新形勢,適應新變化,不斷提高自身的業務水平和執政能力,開創性地做好各項工作。
二要抓發展。農村當前最大的問題是發展不夠、羣眾不富的問題。抓發展,要認真研究村情、鄉情,結合本村實際情況,找出一條符合實際的發展路子,特別是要把上項目、促增收作為農村工作的重中之重,使農村經濟發展再上一個新台階,才能更好地推進鄉村振興戰略。
三是要講奉獻。農村幹部都是羣眾推選出來的帶頭人,要不負羣眾重託,在工作中顧大局,講奉獻,以強烈的事業心和責任感,為官一任,造福一方,努力推進鄉村振興。
四要立公心。村幹部是羣眾的主心骨和帶頭人,能不能贏得羣眾的信任和擁護,一看是否把大家的利益放在首位,二看待人是否公正、處事是否公平。在工作中不能存有私念,不能優親厚友,要把村裏的羣眾都作為自己的親人來看待,一碗水端平,以公道正派,贏得羣眾的擁護,體現幹部的良好形象。
五要保穩定。要善於運用政策,講究方法處理好各種各樣的矛盾和問題,確保農村穩定,保障農村發展。農村幹部深處最基層,平時工作很辛苦,因此,各級部門都要努力為農村幹部開展工作創造一個好環境,在政治上和生活上關心他們和愛護他們,想法設法提高他們的工作報酬和其他方面的保障待遇。只要他們為民、務實、清廉,肯幹事、幹成事,就要堅決為他們撐腰壯膽,排憂解難,作他們的堅強後盾。
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