消防部隊領導不作為 不擔當心得體會
一個有擔當的人,是有責任心的人,是能委以重任的人。敢於擔當是一種勇氣,一種氣概。當下部隊面臨的發展任務很重,要應對的困難與問題也不少,更加需要有一批大膽實幹、敢於擔當的幹部。敢於擔當,就是在關鍵時刻、危急關頭,能衝得出去、撐得起來。對各級幹部來説,就是碰到矛盾不上交,發現問題不遷就,遇到困難不迴避,面對責任不推諉。然而現在的幹部隊伍中,一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的幹部碰到問題就相互推諉“踢皮球”,生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交,生怕惹上糾紛。有的幹部平時能説會道,一到關鍵時刻就裝聾作啞,生怕挑重擔、擔責任。還有的幹部在其位卻不能擔其職,碌碌無為,明哲保身,自己不去創新、吃老本,反過來還要對改革創新的同志評頭論足。幹部身上這些不敢於擔當的表現,直接影響其工作的效果,從而影響各單位的工作成效,影響全公司的發展大局。
當前消防部隊又到了一個改革發展的關鍵期,特別是今年,形勢很嚴峻,迫切需要造就一支敢於擔當的幹部隊伍,有膽有識,有勇有謀,頂得住壓力,衝得破阻力,從而帶領官兵開創新的業績。因此,我們要充分認識到歷史賦予的使命與責任,掂一掂自己肩頭的擔子,克服畏難情緒,根除老舊觀念,轉變不作為思想,人人一身正氣,敢於擔當,真正把職權範圍內的事情做好,把應該做而且可以做的事情做好。孟子曾道:君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當,擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當,范仲淹“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”;因為擔當,發出了“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”的感歎。
歷史也許太遙遠,但現實離我們很近,加快發展的事實就擺在眼前,需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。有風險時敢不敢闖,有爭論時肯不肯幹,有非議時能不能忍,有難題時會不會解,有利弊時善不善斷,這些都是衡量一名幹部是不是敢於擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人,也是能夠成就大事的人。我們要倍加珍惜自身所處的位置,增強責任心,發揮獨立性,激發創造性,不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己,只唯實。大膽解放思想,實事求是,與時俱進,在敢闖敢試中超越自我,在創新拼搏中成就事業。要集中精力抓落實,從自己的工作職能出發,從一件一件的具體工作抓起,保證幹一件、成一件、鞏固一件,項項落到實處,一步一個腳印地向前推進。要善於協調,敢於負責,對分管的工作、承擔的任務,要獨立負責地落實,積極主動地辦好。
不能迴避矛盾、躲避問題,不能等靠依賴、推脱責任,要創造性地抓落實,把科學的態度與探索創新精神結合起來,要勇於實踐,大膽開拓,切實幹出有稜角、有特色的工作來。、要用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況,真正營造幹事的良好氛圍。要維護團結,團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則,充分發揚民主,發揮每一個黨員幹部尤其是領導幹部的作用,提高決策的民主化、科學化水平。
我們黨員幹部的每一個崗位,官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑,都必須認認真真把自己的本職工作幹好,堅持大事講原則,小事講風格,遇事不推諉,有責勇承擔,淡泊名利,秉公用權,講操守、重品行,生活正派、情趣健康,身體力行,率先垂範,為部隊的發展做出自己應有的努力!
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