以案四説個人心得體會推薦多篇

以案四説個人心得體會篇1

期末考試在27號就已經正式結束了，原本打算好好玩一場的，但現在還是提心吊膽，無論如何也落不下來了。我現在的心情真的很複雜，説難過吧，的確，語文只考了84;説開心吧，也對，英語考了100。語文，你的語文!

我在心裏抱怨。原本我的語文是比較好的，但數學很薄弱，平時只考七八十分，而現在卻反了反，數學一下子變成了93分，而語文卻化為了84……想想，仔細想想，畢業進入中學時的語文成績在原來班裏數一數二，名列前茅，而這時的成績與那時相比差了10分，10分,已經不是一個小數目了!

我沒去看語文考卷，也不知道自己大概錯的地方。但數學考卷卻發下來了，確實，有幾題要稍微動一下腦筋，靈活運用;但有些題目是做過的，我仍然錯，大題小題一定要錯一些才滿足嗎?其實在數學上，我是非常粗心的。在股票方面我覺得我還沒有完全弄明白，還有找規律我有時也找不出，希望老師多多指導。提起英語，我還是挺高興的，每一題我都仔仔細細的檢查過了，只不過有一些是比較難，那要看自己課外知識了。雖説語文上難過了些，但裏面也滲透着一種滿足與高興，我抱有這樣的心理，可別説我驕傲呀。總體上來説，我已經進步了，因為我努力了，赴全力了，這少不了老師的'教導，父母的關心，當然更少不了自身的努力。深信，在下一學期，我會有更大的進步。在這裏，我祝自己在以後的每一天開開心心，努力向上。如果太陽是我的目標，那我會踮起腳尖，因為只有這樣，才能更靠近陽光，才能向着目標一步一步的進發!

以案四説個人心得體會篇2

一，安全工作應該是安全第一，預防為主，安全應該是重中之重。不安全事故產生的傷害，大家都懂，但在平時工作上卻因此輕視，被不警覺，心存僥倖替代，因此要等產生了安全事故，導致了損害，人們才會回過頭來警覺。這是因為沒有把安全工作放在第一位。做好預防工作的關鍵在於加大對這項工作的重視。在維修工作中，要以安全規章制度為保證，嚴格執行，杜絕工作中的習慣性違章行為。

二、提升安全常識學習培訓，提升安全意識。不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，也個別要求每個員工提高安全意識，嚴格執行安全法律法規，保證設備和技術人員的安全，還要準確把握項目安全生產管理中的重點。生產安全管理者也應把安全重於泰山，每時每刻放在心裏，塑造安不忘危的危機意識，把安全提及講政治的高度來了解。一線員工和管理人員都應充分了解其崗位和部門可能涉及的風險因素。無論是高風險職位工作人員還是別的工作人員，都就應每季度瞭解有關安全教育培訓。

三、安全生產工作要保證3個抓，不以安全隱患留間隙。首先要抓重中之重。對重特大安全作業和風險性較高的安全作業要制訂安全措施，提升當場監管，確保對策的貫徹。提升過程管理，除在工作中前開展安全交底外，也要常常開展查驗，發覺安全隱患立即整頓。其次要抓薄弱點。認真進行危險點分析。應該更多地關注一些工作量較少的簡單工作，克服粗心的想法，並且認為簡單的工作對安全沒有好處。加強對臨時工的教育和管理，因他們的安全知識和技能相對較差，確保安全管理落實到每個角落。

最後把握細節。千里之堤，潰於蟻穴。我們應該從一個小地方開始。細節不容易引起注意，如不合格的工期。但基本上全部的重大安全事故全是因為最初的不重視、不留心造成的，這種隨便被忽視的關鍵點很隨便變成小安全事故的放大器。

簡而言之，我們必須牢固樹立安全第一的觀念。從心底裏認識到安全生產的重要性。沒有生產安全，所追求的效益都將成為泡影。只能時刻惦記着安全性，工作中事事處處安全提示，銘記安全意識，才能夠構建妥泰和睦的氣氛。

以案四説個人心得體會篇3

頂崗實習是每一個畢業生必經的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，鞏固知識，實習又是對每一位畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們真正走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的。為了畢業後能順利進入社會參加工作，我於20xx年12月1日在x硅谷建設集團有限公司進行為期6個月的實習。雖然實習的時間不長，工作量也不大，但在實習過程中我還是學到了很多寶貴的知識，也豐富的社會經驗，這些將對我日後的工作有很大幫助。

通過頂崗實習，將平時學習到的理論運用到實際工作中去實現理論指導實踐，實踐檢驗理論。充分發揚一切從實際出發的優良作風，不僅要在工作當中獲得專業知識相關的知識，擴寬自己的知識面，學習如何成為一個綜合性人才。而且學會將理論運用在實踐當中，讓自己的知識更加牢固，調和理論與實際的關係。培養良好的職業道德觀，恪敬職守，用於創新。不斷學習和進步，在瞭解自己專業方面知識的同時，培養自己的職業素養，養成嚴謹的工作態度。認真負責的工作作風。學習處理複雜的公司人際關係，汲取他人的優秀成果和品質。以期將自己培養成一個綜合型的人才，為未來激烈的競爭打好一個堅實的基礎。

頂崗實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經驗，雖然在步入社會後，還有很多東西要學習，很多工作要做，但我想我已經做好了足夠的準備，無論是心態上還是技能上。總之，這段時間，我看到了自己本身存在着許多問題，也會遇到這樣那樣的問題，當前的時代日趨複雜，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠，缺點疏漏。需再加以刻苦鑽研及學習，不斷開拓視野，增強自己的實踐操作技能，為以後的工作存儲更多的能力。

六個多月的實習中，確實讓自己成長了許多。在實習期間，我學到了許多東西，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在着許多問題。雖然開始認為辦公室文員不是一個太難的職業，但是親臨其境才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，也體驗到社會競爭的殘酷。

實習，是自己步入社會工作的開始。在實習期間，我深深感到了自己的不足，專業理論知識和實踐應用上的差距。在以後的工作學習中，我會更加努力，取長補短，虛心求教，不斷提升自我，在社會上貢獻出自己的一份力量。將來無論在什麼崗位上，都會努力上進，都會做一個對自己，對工作負責任的人。

以案四説個人心得體會篇4

我所教授的科目是語文，所教授的學生羣體為職中高一學生。三個班級，建築和會計電算化專業。通過幾周的程講授和學習，發現了一些問題。

一、漠視語

漠視語的學生表現為對語的學習抱無所謂態度，常常是上想聽就聽，不想聽就不聽；後作業想做就做，不想做就不做。尤其是職中的學生，化大部分基礎差一些。講的知識也相對簡單一點，但依然考不出成績。

二、應付老師

學生迫於大學聯考的壓力，再加上學校也重視化的成績，對語的態度比冷漠要積極些，但也只是應付，沒有明確的學習目標和學習計劃，只是滿足於上聽講，後完成老師佈置的書面作業，他們不善於對學習中出現的問題作積極的思考，如果不留整理的作業，也不會對學過的知識進行系統的歸納和總結，學習處於被動狀態。

三、自我感覺良好

有些同學平時不認真學習，自認為在考試中能夠一戰而勝，尤其是在寫作上，平時給她們時間寫，不好好寫，還説在考試時就能靈感突現，寫出一篇作，而平時寫不出。

出現幾點問題的成因有很多。

1、認識的偏差

大部分學生不能正確認識語學科的特點。語培養學生的聽、説、讀、寫能力。而這些能力的提高需要我們一個一個詞語的積累、一篇一篇的閲讀。而有些學生認為上聽聽、後做做練習就可以提高，不注意觀察生活，很少讀外讀物。語學習往往會出現花了一些時間而看不出成效的現象，但是隻要能堅持不懈，付出就能有回報。

2、學生偏科，因素很多。從職中高一的月考成績中可以看出，一些同學有嚴重的偏科，語數外三科中，有的同學數學110，語0，偏科現象嚴重。從學生的.角度看，他們如果花一段時間弄會一道難題，會特別有成就感。而她們很難從語中獲得成就感，拿作説，想半天可能還跑題了，這就讓學生越越不喜歡語，失去去語的興趣。

面對這一系列的問題，教師該如何幫助學生呢？

1、學生是學習的主體。提高學生的主體性和積極性，學生才能真正感受到語的魅力。

2、在堂上創設生動有趣的環境，更能將學生帶入到堂中。

增加學生學習語的成就感，多鼓勵學生在語學習中的進步。這些如果能夠做到，做好，相信語也能成為學生喜歡的科目，而我們依舊需要更加努力。

以案四説個人心得體會篇5

舉例一：寶寶無理取鬧時，不可心軟改變立場

寶寶要什麼東西時，如果是又哭又鬧的話，不管這件東西是不是他很想需要的，這時候不能給他，給他的話是鼓勵他，到後邊哭鬧成了一種武器。還比較小的時候帶着寶寶到超市，看到賣糖果的攤子，賴在那裏不肯走的，媽媽堅持不買，把在那裏哭鬧的寶寶拎了出超市，後邊還有一次，是抓到一粒糖果要往嘴巴塞，媽媽反對，説沒買單不能這樣貌，再到之後就不這樣了，只是跟媽媽商量，買一些好不好，這個時候，買了會很高興，不買也沒很大情緒了。

舉例二：以平常心對待寶寶的舉動，反應不要過於激烈，給予適當的鼓勵和引導

如果寶寶此刻吃飯的時候總是要喝水，好象是條件反射似的，之前吃飯過程中喝水，媽媽是反應比較大些，不讓他喝，結果你越是制止他啊，他越要這樣幹，到之後媽媽裝作沒看見，他還會在喝完之後，跟我説，媽媽，你看我喝水了，目的是引起家長的注意。

如果你家的寶寶愛模仿媽媽在家裏幹活，媽媽一般都會制止寶寶動作，其實起不到什麼效果，反而拿着工具在客廳裏頭揮來揮去。如果你家的寶寶以後再抄起傢伙時，媽媽開始肯定了他，哎呀，你真棒啊，能幫媽媽幹活了，寶寶聽了這話，那真是太高興了，還真象模象樣的弄上一圈，然後把工具再放回原處。

舉例三：如何處理好寶寶的情緒問題

有些寶寶只要媽媽或者爸爸在家，就跟媽媽（爸爸）又瘋又鬧的，十分的亢奮，中午連午覺也不睡了，人家説這是寶寶表達愛的一種方式，不明白是不是寶寶在幼兒園太壓抑了（媽媽的猜想），關於這一點，媽媽還真有點不知所措，有時候瘋得太厲害了，媽媽爸爸就會制止，其實好象沒什麼效果喲，要試圖引導寶寶，表達愛的方式不只停留在這一種。

以案四説個人心得體會篇6

要知道軍訓可是在我們這些學生之中可以説得上是如雷貫耳，每一次學習階段的升級都有着它的聲音，而被戲稱為大學生活鎮關大考驗的軍訓更是其中的佼佼者，不僅時間長，在訓練強度上也肯定不是中學那樣的小打小鬧可以比較的。但是我卻依舊有着信心之前這次考驗，我也相信當我從這道考驗中走出來的時候，就已經是一名合格的大學生了。

但是事實上不管之前説的多麼的堅定和確切，當真正的在太陽底下感受着灼熱和疲憊之時，才會更加深切的感受到軍訓之所以讓這麼多人畏懼並不是白來的。人在一動不動的時候，對於身體的感覺反而更加靈敏，所以我在站軍姿的時候能夠很明顯的感受到陽光灼烤着皮膚的滋味，也能夠感受到汗水一滴一滴的滑落時的觸感。

但是同時，我也能感受到隱藏在辛苦背後那逐漸增長的堅韌和逐漸沉穩下來的內心，軍訓生活如果只是單單的説他疲憊、辛苦甚至枯燥的話，其實是非常的偏見的`看法，因為在訓練之中我很明顯的感受到了除了這些以外還有着難以言喻的充實感，就像是要將暑假生活中空虛疲懶的性格一下子全部補滿一樣，在集體的訓練之中感受到了快樂，感受到了自己是真正的成為了集體的一部分，成為了同榮共辱的一個整體，在軍訓這樣一個讓人激動、熱血的舞台上揮灑着自己的汗水，只為了開發自己的潛能，在不久的軍訓閲兵式之中，帶着在軍訓之中積累的酸甜苦辣，在他人的目光注視下將自己用汗水和痛苦換來的整齊隊列、一致動作展現出來。

雖然軍訓沒有讓我們學到什麼書本上或者科學上的知識，但是卻給了我們比這些更重要更基礎的東西，那是韌性，是堅持，是面對困難不放棄反而迎難而上的勇氣。

在訓練中學得了這樣的特質的我們，必然能夠在大學生活中闖蕩出自己的故事，在這四年中，如果我們能夠始終的秉承着這些思想和教育，又有什麼困難能夠擋住我們的呢？再苦再累我們也都挺過來了，生活學習上的小小挫折又算得了什麼呢？

就讓我們飛騰吧，在大學之中憑藉着自己的意志，在學海上飛騰，當未來我們回望之時，一定會為我們的如今而感到驕傲。

以案四説個人心得體會篇7

新春伊始，萬象更新。3月14日在全所範圍內開展一次以練內功、打基礎、樹形象、促發展為主題的春季軍訓及業務培訓禮儀培訓活動。此次活動是貫徹甘肅省高速公路管理局、定西管理處及管理所雙代會精神，以夯實業務基礎，打造過硬隊伍為中心，以提升全體職工的文明禮儀、優質服務為出發點，以提高全體收費職工業務技能為目標，立足崗位，注重理論與實踐相結合，着力打造一支高素質、高標準的收費隊伍而開展的。

此次培訓從3月14日至3月19日，為期六天。培訓分為軍訓和業務學習。軍訓主要以隊列、步法、着裝、肢體禮儀、內務、交接班程序為主;業務培訓主要針對監控、稽查、業務、票務、勞資、隧道管理等不同崗位，由機關各股室負責人進行授課，目的全面提升職工的業務技能。為使培訓工作取得預期的成效，所領導高度重視，並召開會議專題研究部署軍訓和業務培訓工作，要求各收費所以所為單位，明確目的，統一思想，充分了解此次軍事訓練和業務培訓工作的重要意義，同時在訓練過程中，遵循客觀規律，結合實際制定計劃，合理安排日程，科學嚴格施訓。為加強對軍訓工作的領導，管理所書記、所長對軍訓情況進行經常性檢查。培訓標準完全按照準軍事化的要求，同時密切結合工作環境和特點，從文明用語，對迎送車禮儀手勢及出入口操作流程要領進行詳細講解和標準示範。培訓以站為單位，各值班站長也參與學習培訓。培訓老師詳細講解教，職工們仔細認真的做筆記、中間加入互動環節，提出問題，現場解決，使得培訓現場氣氛輕鬆、和諧。

通過培訓活動，各站收費員他們紛紛表示一定會珍惜這次難得的鍛鍊自己的機會，通過嚴格參訓，不斷提高自身業務技能和文明服務水平，以全新的面貌和嶄新的姿態，為樹立會寧高速良好的收費隊伍形象和實現我所跨越式發展作出新的更大的貢獻。

以案四説個人心得體會篇8

為學習先進的生產技術，吸收先進的生產經驗，我們來到__企業進行學習參觀訪問，經過_天的訪問感受頗深，具體來説分為一下幾點。

第一，從環境角度來説，“某某”廠從外部角度來看，整體規劃整潔、佈局合理，進入廠房內部，映入眼簾的是整齊的機牀以及乾淨明亮的，環境對工人的影響是直接的，在這樣的環境下工作，工人不論是心情，還是工作積極性明顯的會得到提升，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產量、質量，對工廠的效益的提高都有着不可忽視的影響!

第二，從機械的維護與養護的角度來看，“某某”廠有着一套完整的維護養護措施，從而對每台機械的保養與維護做的更徹底，“生產工具代表生產力”，有先進的生產工具必然會帶來先進的的生產力，而良好的機械維修與養護，正是保證生產工具正常使用的前提!這就是為什麼“某某”廠的機牀“用起來更加順手”的原因所在。

第三，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規範全面，對方方面面的事項都有明確細緻的規範，“沒有規矩，不成方圓!”對職工準則的規範化，既有利於管理，又有利於工廠的發揚壯大，而管理職工的辦法就是對職工進行規範化的教育，提高職工的規則意識，獎罰分明，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利於工廠的發揚壯大!

第四，也是最重要的一點，職工素質，人是工作的主體，也是工作管理的對象，上述所説的所有角度，歸根結底都是作用於人，而關係工廠生存與發展的最重要因素還是人!沒有良好的職工素質何來良好的環境?再好的環境無人去維持與保護也是無用;沒有良好的職工素質，再好的機牀不會使用也是徒勞;沒有良好的職工素質再好的機牀不去正確的養護，也將會成為一堆廢鐵;沒有良好的職工素質，再規範的條例不去遵守，也是一紙空文!總而言之，職工素質的高低關係到工廠各個方面更關係到工廠的興衰!學會萬事“以人為本”的態度，把提高職工素質與道德修養相結合是工廠向長遠發展的重要途徑

不斷的在學習中成長，是生活的重要組成部分，學習充實了生活，生活給了學習者更多的經驗!

總之，在這個經濟高速發展的年代裏，要想在困難中生存，並且“屹立不倒”，必須牢記在困難中求生存，在艱苦中求發展的不滅信念，用一顆永遠年輕的心去面對、接受和適應這紛繁複雜的新社會。社會需要前進也必定前進，歷史證明了，先進的、科學的事物必將戰勝陳舊與迂腐，生存與發展都掌握在我們自己的手中!