國企國資改革專題學習心得體會
我公司全體員工在書記的主持及帶領下於公司會議室召開會議,學習貫徹落實《孫金龍書記關於深化國資國企改革指示精神的通知》,進一步統一思想,結合公司實際情況,推動各項改革工作。我感到《報告》很具體,改革的要求很全面,能更好地指導我們落實國資國企改革工作,同時也給我們提出了新的要求。
一、要進一步堅定信心和決心。站在講政治、講大局的高度來認識國企改革,深刻領會中央推進國企改革的信心與決心,深刻領會中央對國企做強做優做大的期望與重託,進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感,增強改革創新意識,強大使命擔當,自覺落實中央部署堅定不移地深化企業改革。要堅定信心、保持定力,理直氣壯抓改革、抓發展堅定不移推動國有企業做強做優做大。在深化改革中要始終堅持黨的領導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求,始終把法律規矩挺在前面把堅持黨的領導落實到公司治理結構之中,充分發揮黨的組織優勢、政治優勢,更好地推進企業改革。
二是要切實增強推動改革發展的責任感、使命感和緊迫感。要加強對中央文件、兵團文件的學習和研究,結合企業實際情況,制定推進改革規劃實施路徑、方案、階段性重點任務。要進一步發揮深化改革領導小組和辦公室作用,積極推進國資國企改革,要切實增強責任感、使命感和緊迫感,主動作為、加緊工作,毫不動搖、毫不懈怠、毫不鬆勁,堅定不移把改革往前推,在想幹事、能幹事、幹成事上當好先進、作出表率。
三是要用於擔當,大膽作為。改革已經進入攻堅期和深水區任務重、挑戰多、難度大。要增強改革的主動性,以攻堅破難不勝不休的勇氣鋭氣,盯住重點領域、重點環節,打好主動仗哨下硬骨頭確保改革取得新突破發展邁上新水平。要儘快健全完善創新機制,加快推動企業改革創新,關鍵是完善有利於各類管理人員能上、員工能進能出的合理流動機制。根據公司的實際情況,我們在法人治理機構上要很下功夫,制定切實可行的決策機構和組織結構,做好創新工作。
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