黨性三問心得體會（精品多篇）

黨性三問心得體會 篇一

當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。

自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作為一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩羣眾路線。

一問“為了誰”

以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表羣眾利益，為羣眾打算，但不能簡單以個人想法代替羣眾意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。羣眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在讚語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以羣眾意願為幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從；對同事，既講分工，又講協作，補台不拆台；待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽羣眾的煩心事，放下架子解羣眾的撓頭事，挽起袖子辦羣眾的跺腳事，始終以羣眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。

二問“依靠誰”

以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於羣眾，力量源泉在羣眾，但不能放任主觀努力簡單依賴羣眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。羣眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為羣眾工作的行家裏手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。羣眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。羣眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索羣眾工作發展新思路。

三問“我是誰”

以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是羣眾中普通一員，但不能簡單因羣眾之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“座標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。

我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作為常態，堅持走我黨“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫羣眾，急羣眾之所急，憂羣眾之所憂，切實為羣眾排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民羣眾的智慧和力量，不斷增強與人民羣眾的血肉聯繫，以公僕之身依靠羣眾，以公僕之心服務羣眾。

黨性三問心得體會 篇二

市委部署深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，局黨組多次召開會議，傳達上級精神等；組織開展了“三問三觀”大討論和“羣眾路線大家談”活動；組織全體幹部職工赴xx紅色基地進行革命傳統教育；通過蹲點調研、廣泛徵求意見建議和談心談話等活動，進一步提高了思想認識和行動自覺，取得了階段性成果。同時，局黨組也清醒看到在“四風”方面還存在不少問題。

在形式主義方面，主要表現為學風、文風、會風有待改進，思想政治工作的科學性、有效性有待加強，堅持實事求是原則還不夠自覺。

在官僚主義方面，主要存在服務基層、服務羣眾還不夠紮實有效，廣開言路、發揚民主還不夠，重大決策的貫徹實施執行力欠強。

在享樂主義方面，主要表現為進取精神消減、動真碰硬、敢抓敢管不力。

在奢靡之風方面主要存在節儉意識有待增強、在執行公務接待規定等方面有時不夠嚴格。針對這些問題，局班子從理想信念、羣眾觀點、宗旨意識、黨性修養、依法履職等方面深刻剖析原因，提出了加強理論武裝，堅定理想信念；堅持為民服務，提升服務效能；嚴格制度規範，強化監督制約；優化評價導向，營造良好氛圍等四方面的具體整改措施。

黨組主要領導帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，積極鼓勵班子成員提出批評意見。局班子成員們緊密聯繫思想、工作和生活實際，聯繫個人成長進步經歷逐一進行對照檢查，逐一接受其他班子成員的批評。大家敞開心扉，毫不含糊，有一説一，有二説二，開展自我批評和相互批評。有的談到理論學習不主動、不繫統；有的`檢查自己與下屬幹部溝通協調滿足於佈置下去、交代下去，工作中存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件的現象；有的認為自己對公務接待中的鋪張浪費等不良風氣較真不夠，有隨大流的想法和攀比的心理；有的表示抓工作不夠緊、不夠實、力度不夠大；有的提出，一些同志存在“船到碼頭車到站”的思想，工作鋭氣、激情有所消減，一些同志存在“經驗主義”思想，工作創新缺乏；有的指出，部分同志只關心自己分管的工作，對全局想的不多不深：大家開誠佈公，暢所欲言，敢於揭短亮醜，敢於主動擔責，真正做到了不遮掩、不迴避、不含糊，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉。會議始終充滿嚴肅認真、坦誠中肯、和諧融洽的氣氛，達到了“團結—批評—團結”的目的。

中央和省、市委及上級業務部門的要求，準備充分、日程緊湊、主題突出、氣氛熱烈，開得認真、嚴肅、富有成效，紅了臉、出了汗、動了情、也排了毒，達到了“團結—批評—團結”的預期目的，是一次高質量的民主生活會。下一步，要繼續深化思想認識、要立説立行強整改，要建章立制抓長效、統籌兼顧求實效，把通過開展教育實踐活動激發出來的黨員幹部的巨大熱情轉化為做好本職工作的強大動力，抖擻精神、鼓足幹勁、攻堅克難，力爭各項工作更上一層樓，以工作實效檢驗活動成效，切實做到教育實踐活動與中心工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

黨性三問心得體會 篇三

我是農業局一名普普通通的工作人員，主要負責統計工作，平時上班抱着一種不求有功，但求無過的思想，工作上也就只圖完成任務，不求上進。當“捫心三問”活動開展後，我陷入了沉思。是啊，我為黨和人民做了什麼？黨和人民給了我什麼？我為邵陽的發展又做了什麼？參加工作已經十六個春秋，我卻從沒有去想過，經過認真的思索，我將我的心得體會向組織彙報如下：

一、我為黨和人民做了什麼？

我一直認為，我只是事業單位中普通平凡的一員，政治上沒有前途，工資反正也只有這麼多，在完成自己的平職工作時，從沒有想過我為黨和人民做了什麼，我只是想對得起自己的工資就行。

去年，鄭書記找到我，問我想不想入黨，我説當然想啊。於是我參加了入黨積極分子培訓班，遞交了入黨申請書：“刻苦學習，積極工作，掌握為人民服務的本領和才幹，為建設中國特色的社會主義，為黨和人民的事業奉獻自己的青春年華”。但是現在，回顧自己的工作態度，自己不敢昂首坦言，唯有的只是深深的慚愧。

二、黨和人民給了我什麼？

我們能夠生活在一個和平的年代，有着穩定生活環境，

完成了九年義務教育後，還能繼續完成高中和大學的學業，走進社會後，能安居樂業。在過去的日子裏，國家給了我最重要的東西——它如同空氣和水，一刻也不能離開。國家繁榮富強，我們才能踏實工作生活。1978年改革開放以來，我國GDP高速增長，成為了世界第二大經濟體，使我們生活更加安康，幾次席捲全球的金融危機，在黨和人民的共同努力下，逆流而上，GDP依舊保持增長，使我們的生活更加安定。生活在當代社會的我們，享受着黨和人民帶給我們的一切，我們應該以更高的工作熱情，更快的工作效率，更好的工作質量，來回報黨和人民。

三、我為邵陽發展做了什麼？

生活在這座城市，我在這裏土生土長，努力學習，努力工作，珍惜生命，創造出自己所能創造的最大財富，遵守社會行為規範。做為一名普普通通的工作人員，自己為邵陽發展做出貢獻的地方不多，但在以後的工作生活中我將在這個平凡的崗位上我會貢獻出自己的每一份光和熱。

1、做好自己的本職工作，完成領導交付的各項任務，同時，努力學習，提升自我。始終保持奮發進取的心態。

2、維護環境衞生。不隨地吐痰和口香糖，不亂扔廢棄物，不在禁煙場所吸煙。遵守公共秩序，不在公眾場所高聲交談。

3、提倡健康娛樂。抵制封建迷信活動，拒絕黃、賭、毒。

4、在自己力所能及的情況下，給予困難弱勢羣體以幫助。

“捫心三問”活動的開展，問出了差距、問出了平和、問出了責任，問出了使命。在“問的過程中發現了自己的缺點、不足，在“問”的過程中，明白了自己今後的行動方向。自己在以後的工作中將腳踏實地，兢兢業業，不計較，不抱怨。在生活中做到謙虛、文明、禮貌，爭取為家鄉的發展貢獻自己最大的力量。