醫院疫情登記報告管理制度
一、 根據傳染病防治法和本院工作實際制定本制度。
二、 各科發現傳染病都要及時報告疫情。
三、 下述科室為疫情報告重點科室:傳染科、內科、急症科、小兒科、放射科、婦產科、皮膚科、外二科(泌尿外科)。
四、 報告範圍:
甲類傳染病:鼠疫、霍亂。
乙類傳染病:病毒性肝炎、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感(按甲類傳染病處理)、細菌性和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鈎端螺旋體病、布**瓦菌病、炭疽、流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎、黑熱病、瘧疾、登革熱。
丙類傳染病:血吸蟲病、絲蟲兵、包蟲病、麻風病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、新生兒破傷風、急性出血性結膜炎。除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。
五、報告時限:甲類傳染病應儘快報告,城市在6小時內告。乙類和丙類傳染病12小時內報告。
五、 疫情報告接受單位:本院預防保健科。
六、 報告方式:書面報告要求填寫全面,字跡清楚,工作單位和發病地址詳細,發病日期和確診日期準確,保健科專職人員負責網上直報,同時並通過電話直報疾控中心。
七、 各科應設專人負責疫情報告工作,負責疫情收集整理資料管理工作,所需表卡向預防保健科領取。
八、 建立疫情核對制度,科內每月核對一次,預防保健科每月核對一次,並有核對記錄。
九、 各科室對疫情報告作為指令性任務完成,列入季度崗位目標責任考核內容,對於發現甲類傳染病和少見的乙類傳染病加艾滋病等,及工作認真、報告及時,表卡全面、專人負責給予表揚和獎勵。
對於核對不及時漏報、誤報、謊報疫情,給予經濟處罰。對因漏報疫情造成疾病傳播,給予處罰甚至追究刑事責任。
-
企業規章制度多篇
企業規章制度篇一首先,我堅持做好自己的本職工作,努力提高自身素質。一個人的良好素質是通過我們的知識、工作、待人接物以及豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業務技能為客户提供服務。高素質體現的一個方面就是接待客户禮儀大方。我們提供的文明優質服...
-
公司薪酬管理制度(新版多篇)
公司薪酬管理制度篇一第一章總則本制度是依據國家法律法規並結合公司實際情況訂立的薪酬管理規定。本制度堅持內部公平、外部競爭性原則。本制度所稱工作人員是指公司所有人員(不含董事長、總經理),普通工作人員是指部門經理職級以下的工作人員。公司設立薪酬考核...
-
總經理辦公會議事項決策管理辦法
****科技有限公司總經理辦公會議事項決策管理辦法一、總則(一)為促進公司總經理辦公會議事項決策管理辦法規範運作,提高決策效率和水平,依據《中華人民共和國公司法》《****集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》《**公司董事長和總經理聯席辦公會臨時議事辦...
-
中小企業財務管理制度新版多篇
加強營運資金管理,走內涵擴大再生產的路子。篇一現代企業財務管理將成本分為可控成本和不可控成本,這就要求財務管理人員運用行為科學原理,實施事前成本控制,將企業整體目標分解到所屬各生產部門和人員,控制責任預算,建立責任成本管理網絡系統,激發有效的成本節約行為...