公司員工離職公告函精品多篇
員工離職通知函 篇一
尊敬的客户:
您好!本公司原銷售部員工姚增增已於X年5月30日離職。
我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本公司無關。。以前由姚增增負責範圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責,給廣大客户帶來不便之處敬請諒解,在此感謝客户對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!如遇問題請撥:
特此通知!
員工離職通知函 篇二
尊敬的客户:
您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已於____年____月____日 離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理_______女士聯繫(手機號碼13429082 公司電話:075-286119),公司資金往來帳户名均為_______,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品製造有限公司一如既往的`支持!
特此聲明!
______________有限公司
____年____月____日
員工離職通知函 篇三
尊敬的客户:
本公司員工謝潔宜(英文名:Ada Xie)已於X年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
X科技有限公司
X年3月20日
公司員工離職通知函 篇四
尊敬的`客户:
您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已於____年____月____日 離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理_______女士聯繫(手機號碼1342908xx公司電話:075-2861xx),公司資金往來帳户名均為_______,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品製造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
______________有限公司
____年____月____日
員工離職通知函 篇五
尊敬的客户:
您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已於____年____月____日 離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理_______女士聯繫(手機號碼1342908xx公司電話:075-2861),公司資金往來帳户名均為_______,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品製造有限公司一如既往的支持!
特此聲明!
______________有限公司
____年____月____日
-
煤礦安全保證書100字(精品多篇)
煤礦安全保證書500字篇一各位領導、同志們:下午好!根據我礦xx年,堅決實現年終零事故指標,為切實保障礦井安全生產,全力做好自己的本職工作,確保礦井安全健康發展,為實現“xx”良好開局創造穩定的安全環境,我們機運工區,將嚴格遵守以下承諾:1、嚴格認真執行安全法律法規:堅...
-
2022培訓公司工作計劃多篇
2022培訓公司工作計劃篇1成為一名培訓師,是我一直所向往的。也是我職業生涯規劃中的一個終極目標,更是能夠體現我人生價值的平台。因此,我選擇文化部,主要負責對新員工的入職培訓。成功和有效的員工培訓,不僅可以提高企業員工素質,而且可以滿足員工自我實現的需要,增...
-
市交通公司黨委2023年度工作情況報告
市交通公司黨委2023年度工作情況報告2023年,在集團黨委的堅強領導下,市交通公司黨委班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,注重加強理論武裝,注重抓實黨建引領,注重目標引領發展,注重強化系統思維,忠誠履行國有企業三大責任,積極融入集團公司三年戰略...
-
上市公司股權激勵(新版多篇)
上市股權激勵篇一甲方:法人:地址:電話:傳真:乙方:身份證號碼:身份證地址:現住址:電話:根據和《_________________公司股權激勵制度》的有關規定,本着自願、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議:1、限制性股份的考核與授予(1)由甲方的薪酬委...