公司獎勵申請報告【精品多篇】
公司獎勵申請報告 篇一
尊敬的公司領導:
在**年中,**公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下: 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鈎,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准!
公司獎勵申請報告 篇二
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。之後,在我休婚假的2周時間裏,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習, 現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的
2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更多想在華為這個平台上實現自我價值的員工脱穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批准!
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20__年_月_日
公司獎勵申請報告 篇三
尊敬的領導:
2月28日由安監科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查,除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查後,礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始着手質量達標工作,全隊上下經過4天的努力,使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的台階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的,是值得肯定的。希望掘五隊在今後的生產過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,並把本次檢查出的不足之處加以整改,把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質量標準化工作。
由於掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,並給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質量達標獎金,以示鼓勵。
請領導批准!
公司獎勵申請報告 篇四
公司領導:
製造技術部設備管理室在進行設備搬遷時,在原設備搬遷計劃工作外,新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關櫃安裝調試工作項目,這增多了許多工作量,但我室員工為了不影響公司的生產,利用班前、班後、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試,於20__年_月_日成日順利地完此次設備的安裝調試工作,為了激勵我室員工的積極性,現申請公司給予獎勵。 特此報告
製造技術部設備管理室
20__年_月_日
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公司活動策劃方案篇一一、主題:1、“家”:我們的家,共贏的新未來2、“贏”:與美好、共贏的世界(或未來)相聚二、時間和地點:下午和晚上,--,--3、主要信息:1、組織客人蔘觀新辦公樓(時間及陪同領導待定)2、組織户外趣味活動3、安排宴會和頒獎4、住宿四、籌備組和人事...
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公司保密協議篇一甲方:乙方:因改制、上市等事宜,甲方將向乙方提供或透露保密信息,乙方同意對保密信息嚴格保密,並且不向任何第三方透露、給予、傳達該等信息。雙方對合同條款確認如下:1.定義1.1“保密信息”是指,甲方或其關聯公司所持有的、甲方以口頭、書面、數碼、...
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煤礦安全生產保證書【精品多篇】
煤礦安全生產保證書篇一本人承諾在單位從事爆破相關工作中,認真遵守國家法律法規和公司安全生產規章制度,做到不轉讓、轉借、轉賣爆破物品,確保做到未經公司同意不把個人爆破作業證書轉借於任何單位及個人,如有違反,本人自願在承擔相應損失後,不推拖由公司追究本人過...
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煤礦安全保證書【新版多篇】
煤礦安全保證書篇一尊敬的領導;你好!我於xx年x月x號,我沒能按照公司規定的要求來上班,無故曠工1天,嚴重違反了公司的規章制度,拋除所謂的一些原因,我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今後人生道...