公司總經理職責(討論稿)
公司總經理職責(討論稿)
2021年6月16日
1. 本公司總經理由董事會推薦,董事長任命,實行任期制,任期2年,最長3年。總經理可由董事長兼任。
2. 根據本公司相關管理制度,全面主持公司的生產經營活動,並對公司的經濟行為、經濟效益負責。
3. 健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,負責向董事長建議公司年度經營目標和發展方向,在由董事會已審定的公司總體及詳細發展規劃、經營目標的基礎上,同各分管副總制定分項目標並組織實施,保證公司資產的保值和增值。
4. 組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事長委託權限內,經法人代表授權,簽署經濟合同、處理有關事宜。
5. 決定公司組織體制和人事編制,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。負責直管部門員工的聘用、任免、薪酬、獎懲。
6. 協同分管市場的副總經理及相關人員拓展市場,與客户建立良好的溝通和合作關係,定期收集市場信息,確保完成年度經營目標和任務。
7. 協助分管工程的副總經理及相關人員貫徹公司的質量方針,嚴格按照工程及服務相關規範要求,嚴格認真履行合同,保證交付質量和進度,控制成本費用,不斷提高經濟效益和增強市場競爭能力。
8. 直管綜合部和財務部,對分管市場、工程的副總經理提出的資金需求進行審批和監管。
9. 推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平;貫徹落實安全生產各項措施,組織安全生產培訓,高度重視和負責公司的安全生產管理。
10.提供公司有效的人力資源、設施資源以及資金保證,與工商、税務和社保等部門建立良好關係。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的專業隊伍,加強員工的思想、文化和專業技能教育和培訓,建立良好的內部溝通機制,發揮和調動員工工作的積極主動性和創造性。
12.不斷改善公司勞動條件,在發展生產和提高經濟效益的基礎上,關心員工生活,不斷改善和提高員工的物質文化生活條件和福利待遇。
13.加強公司文化和精神文明建設,搞好社會公共關係,樹立公司良好的社會形象。
14.對危害公司形象、損害公司利益、失職、徇私舞弊等行為及時處理,對造成的重大損失進行責任認定。
15.定期向董事長彙報工作,接受董事會、監事會的監督,對於提出的問題和建議,積極解決和落實。
積極完成董事長及董事會交辦的其他工作任務。
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