員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書(共2篇)
第1篇:員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書
員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範本
隨着社會一步步向前發展,很多場合都離不了協議,協議具有法律效力,確立某種法律關係。那麼什麼樣的協議才是有效的呢?以下是小編整理的員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範本,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方:
乙方:
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任,確保家屬及小孩的人身安全,公司本着對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則,依據公司的安全管理相關制度,經雙方協商,特制訂並簽訂本安全管理協議:
甲方責任:
1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。
3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患,保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協議的簽訂。
乙方責任:
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人,為了家庭的幸福和孩子的健康成長,必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記,登記時註明進廠時間,和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規定,加強對孩子在公司期間的.交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護,嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守公司相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住,都要到公司安委會簽定安全管理協議。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的,所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協議一試兩份,甲、乙雙方各持一份,本協議自雙方簽字之日起生效,至家屬及小孩離廠時自動失效。
甲方: 乙方:(員工或員工家屬)
法定代表人簽名: 簽名:
____年__月__日 ____年__月__日
第2篇:員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書
這篇員工家屬帶孩子進入公司安全管理協議書範文很有代表性,送給你。
員工家屬及孩子進入公司
安全管理制度
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任,確保家屬及小孩的人身安全,公司本着對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則,依據公司的安全管理相關制度,公司有義務告知以下內容:
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人,為了家庭的幸福和孩子的健康成長,必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衞部進行登記,登記時註明進公司時間,和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規定,加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護,嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守公司相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住,都要到保衞科辦安全管理協議。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的,所有責任由當事員工自己負責。
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