智慧礦山 智慧之路 聚勢而強
如何定義行業標準?——是眼界和智慧
如何引領時代前行?——是科技與創新
作為中國礦產行業的先行者——中國大唐國源礦業,
順勢響應國家推進智能化發展的宏觀政策,
深刻洞察人工智能、大數據、5G、雲計算、機器人等新技術領域的創新發展,
以智慧之名,創新打造安全生產智慧樞紐中心,為推動能投公司高質量發展、為助力大唐集團打造世界一流能源供應商的卓越品牌貢獻專屬力量,聚時代之勢,以全新的智慧產業,譜寫新時代智能化礦井的全新篇章。
應勢而動 順勢而為
智慧礦山是以礦山數字化、信息化為前提和基礎,對礦山生產、職業健康與安全、技術支持與後勤保障等進行主動感知、自動分析、快速處理,建設智慧礦山,最終實現安全礦山、無人礦山、高效礦山、清潔礦山的建設。智慧礦山建設主要包括:智慧生產系統、智慧職業健康與安全系統、智慧技術支持與後勤保障系統建設。
2014年6月,習近平總書記提出“四個革命、一個合作”能源安全新戰略,為我國能源行業的轉型發展指明瞭方向。《能源及時革命創新行動計劃(2016-2030)年》明確提出了煤炭行業重點主攻方向,要求開發智能化工作面等技術,重點煤礦區基本實現工作面無人化。近年來,隨着國家環境保護力度的加大和能源消費結構的轉型,倒逼煤炭產業必須走綠色智能的清潔化生產之路,國內外煤炭企業、科研院所和裝備廠商不斷加大煤礦智能開採的研發投入和應用力度,推動煤炭生產向少人化、無人化發展。
2018年5月1日,國家標準《智慧礦山信息系統通用技術規範》(GB/T34679-2017)正式頒佈實施,標誌着我國智能化礦山建設已開始真正落地。2019年初,國家煤礦安全監察局發佈《煤礦機器人重點研發目錄》,明確將大力推動煤礦現場作業的少人化和無人化。2020年2月,國家發展和改革委員會等八部委聯合印發了《關於加快煤礦智能化發展的指導意見》。意見的出台為我國煤炭工業智能化和機器人技術發展指明瞭方向,是《中國製造2025》在煤礦企業的重要實踐,是煤炭工業高質量發展的重大機遇。
數字礦山技術引領礦山發展新方向,智慧礦山建設順勢而為!
-
如何建設企業文化(新版多篇)
2017企業文化建設方案篇一前言:當前隨着世界經濟的發展、進步,市場需求情況的變化,企業的市場競爭能力主要集中體現在產品的技術含量和文化理念上。對於任何企業(包括高新技術企業)來説,產品競爭力是企業競爭能力的最直接體現,也是提升企業競爭力的關鍵。而在現代企業...
-
企業文化勵志主題標語
篇【1】:企業文化勵志主題標語1、股票有漲有落,然而打着信心標誌的股票將使你永漲無落。2、恐懼自己受苦的人,已經因為自己的恐懼在受苦。3、在真實的生命裏,每樁偉業都由信心開始,並由信心跨出第一步。4、心量狹小,則多煩惱,心量廣大,智慧豐饒。5、知識給人重量,成就給...
-
海爾企業文化【精品多篇】
海爾企業文化篇一1、海爾的核心價值觀是非觀:永遠以用户為是,以自己為非——海爾創造用户的動力海爾人永遠以用户為是,不但要滿足用户需求,還要創造用户需求;海爾人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。這兩者形...
-
怎樣建立良好的企業文化(精品多篇)
如何構建企業文化篇一文化如何形成?第一,創始人的個性會深深地影響這家公司的文化;如果你制定出來一個制度和一套體系跟CEO的個性相違背,跟他的行為模式相違背,首先打破的就是他,他先打破你這套東西,那麼就基本無效了。因此,我們在打造文化的時候一定要結合創始人的個...