投資公司工作總結格式多篇
【第1篇】投資公司月工作總結範文格式
為切實加強應收賬款的催收工作,加大應收賬款的催收力度,本月集團公司對理財公司的內部機構進行了重新設置,將理財公司劃分為四個科,即綜合科和三個清欠業務科,同時充實了理財公司的領導力量。
為進一步加強內部管理,保障各科工作的順利、協調開展,理財公司着手製定了各科科長及工作人員崗位責任制,將責任層層落實,做到各盡其能,各負其責。同時,建立完善了檔案資料借閲登記制度、會議記錄紀要制度、發送文件簽收制度、月度聯席會議制度等各項管理措施,用制度進行管理,使各項工作的開展有條不紊、井然有序。
現將一個月來理財公司工作情況彙報如下:
一、資產管理
1、廢舊物資處理:本月理財公司對燒成車間廢耐火磚,機修廢鐵屑,物資公司廢油桶組織了集中招標處理。共收回資金19573.40元。
2、閒置資產:
①配合有關部門辦理**閒置房拍賣事宜:因集團公司決定對公司在**的閒置房屋進行處置,為此,理財公司先期與**市的一些房屋中介公司、拍賣公司進行了接觸、諮詢,將瞭解的情況上報公司後,公司領導決定先拿兩套閒置房進行拍賣,即**花園一套,**苑一套。隨即,理財公司着手進行實質性操作。經總工程師室、評標辦和理財公司共同瞭解、對比,選定**拍賣公司作為拍賣方。該公司實力較為雄厚,費用收取合理(成交額的1%,且流標免費。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%)。隨後,又協同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測、拍照,並對房屋進行了評估。
②辦理**閒置房出租事宜:與**科技公司簽訂了房屋(**大廈)續租合同。
③對閒置房進行管理:對**的5套公司沒有鑰匙的閒置房安排進行了門鎖的更換。
二、應收賬款的催收
x月,理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃,通過全體人員的共同努力,到月底已基本完成。分別是:①**建材公司:賬齡2年,欠款金額12275.67元,已全部催回。②**招待所:賬齡3年,欠款金額2182132.93元,本月催回欠款5萬元。③**公司**:賬齡3年,欠款金額4xx690元,本月已簽訂以房抵款協議。據統計,截止五月底,理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元(詳見附表二)。
三、內部管理工作
1、根據各業務科片區劃分的需要,調整、打印並分發各科應收賬款統計資料。
2、拷貝xx年x月底財務數據,並據此整理、編制完成了“營銷公司xx年4月應收賬款餘額表”,以瞭解最新的應收賬款餘額變化情況,並核對查找出餘額有變化的單位,提交各業務科作為催款依據。
3、清欠人員外出歸來後,及時進行回款登記及欠款單位調查情況的電腦登記,為統計工作打好基礎。
4、根據各業務科的需要,協助清欠人員提取、整理欠款客户資料。
5、完成“xx年x月工作彙報”及“xx年x月催款情況統計”工作。
【第2篇】投資公司月度工作總結範文格式
一、工作進度1、海報:4517份,計劃量為6000份,完成比例為75%2、門貼:23470份,計劃量為15000份,完成比例為156%3、彩頁:3315份,計劃量為3750份,完成比例為88%4、數據:約520個,計劃量為1000個,完成比例為52%5、合計:完成計劃工作量的92%6、分析:計劃量與實際管理下的執行結果比較吻合,計劃與管理控制水平較好。
二、客户開發1、諮詢:52名2、意向:總計38名,其中10萬元以上貸款32名5萬元以上理財6名3、總額:總計2400萬元,其中貸款2000萬元,理財400萬元4、潛在:8名,其中貸款客户4個,合計660萬元,理財客户4名,合計85萬元5、分析:貸款成交額比例為0.15%,成交數比例為3%即每1000元的貸款申請只有1.5元可通過審核,每33筆貸款申請只有1筆可獲得通過從這兩個比例分析可以得出結論:
1、商務展業方式需要進一步改進,人員作業素質需要進一步提升,以便挖掘優質客户資源
2、市場需求量較少(即符合公司貸款條件的客户極少)
3、公司對貸款客户的風險控制處於較高級別。如公司不降低風控級別,就需調整公司的業務戰略。
三、業務成交
1、產值:1單,30萬元,計劃量為150萬元,完成比例為20%2、分析:業務完成比例較低,已成交客户的情況較為特殊,客户用款屬於批零行業節假日因福利市場需求激增所需進貨款,具有較大的偶然性單純的粗放式市場宣傳不能適應市場需求與其他同行業企業相比,我們的放貸條件不具備優勢客户開拓的方式需要快速調整,逐步提高拜訪客户的比例開户開發過程中存在重量不重質的傾向,得勢不得分的結果,需要在簽單環節下功夫商機稍縱即逝,業務即商機,出現商機後在決策效率上我們應在探討如何提高
四、業務分析
1、貸款客户(10萬元以上)無法成交的原因主要集中在兩方面:
一是符合條件的客户貸款承受的利息大都在3分以下,我們的要求集中在5分以上二是不符合條件的客户大多為抵押物不合格、變現能力差、不充足等
2、理財客户無法成交的原因:
一是客户對理財投資的項目不明確二是客户對公司的環境不滿意,缺乏安全感三是公司管理層對理財項目的重視程度不夠,沒有早作準備四是員工對公司的實體企業不瞭解,對公司實力把握不夠,缺乏理財信心
五、團隊建設截止9月30日在崗人數12人,入職3名,離職3名。員工穩定性較強離職員工2人屬個人家庭原因離職,1人屬於公司管理不善導致人均引進客户3名,上月開發客户數量人均為1人。較之上月客户開發數量提升200%,説明員工的個人客户開發能力提升較快。
六、人員素質
1、通過對《貨幣》紀錄片的學習,對金融行業逐步產生興趣。
2、通過對影片《杜拉拉昇職記》的學習,培養了基本的職業化意識。
3、通過培訓銷售拜訪技能的培訓,具備了初步與户接洽的能力。
【第3篇】投資公司月度工作總結格式
一、工作進度1、海報:4517份,計劃量為6000份,完成比例為75%2、門貼:23470份,計劃量為15000份,完成比例為156%3、彩頁:3315份,計劃量為3750份,完成比例為88%4、數據:約520個,計劃量為1000個,完成比例為52%5、合計:完成計劃工作量的92%6、分析:計劃量與實際管理下的執行結果比較吻合,計劃與管理控制水平較好。
二、客户開發1、諮詢:52名2、意向:總計38名,其中10萬元以上貸款32名5萬元以上理財6名3、總額:總計2400萬元,其中貸款2000萬元,理財400萬元4、潛在:8名,其中貸款客户4個,合計660萬元,理財客户4名,合計85萬元5、分析:貸款成交額比例為0.15%,成交數比例為3%即每1000元的貸款申請只有1.5元可通過審核,每33筆貸款申請只有1筆可獲得通過從這兩個比例分析可以得出結論:
1、商務展業方式需要進一步改進,人員作業素質需要進一步提升,以便挖掘優質客户資源
2、市場需求量較少(即符合公司貸款條件的客户極少)
3、公司對貸款客户的風險控制處於較高級別。如公司不降低風控級別,就需調整公司的業務戰略。
三、業務成交
1、產值:1單,30萬元,計劃量為150萬元,完成比例為20%2、分析:業務完成比例較低,已成交客户的情況較為特殊,客户用款屬於批零行業節假日因福利市場需求激增所需進貨款,具有較大的偶然性單純的粗放式市場宣傳不能適應市場需求與其他同行業企業相比,我們的放貸條件不具備優勢客户開拓的方式需要快速調整,逐步提高拜訪客户的比例開户開發過程中存在重量不重質的傾向,得勢不得分的結果,需要在簽單環節下功夫商機稍縱即逝,業務即商機,出現商機後在決策效率上我們應在探討如何提高
四、業務分析
1、貸款客户(10萬元以上)無法成交的原因主要集中在兩方面:
一是符合條件的客户貸款承受的利息大都在3分以下,我們的要求集中在5分以上二是不符合條件的客户大多為抵押物不合格、變現能力差、不充足等
2、理財客户無法成交的原因:
一是客户對理財投資的項目不明確二是客户對公司的環境不滿意,缺乏安全感三是公司管理層對理財項目的重視程度不夠,沒有早作準備四是員工對公司的實體企業不瞭解,對公司實力把握不夠,缺乏理財信心
五、團隊建設截止9月30日在崗人數12人,入職3名,離職3名。員工穩定性較強離職員工2人屬個人家庭原因離職,1人屬於公司管理不善導致人均引進客户3名,上月開發客户數量人均為1人。較之上月客户開發數量提升200%,説明員工的個人客户開發能力提升較快。
六、人員素質
1、通過對《貨幣》紀錄片的學習,對金融行業逐步產生興趣。
2、通過對影片《杜拉拉昇職記》的學習,培養了基本的職業化意識。
3、通過培訓銷售拜訪技能的培訓,具備了初步與户接洽的能力。
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