慰問一線職工“心繫職工夏送清涼”活動總結
心繫職工 夏送清涼
為做好常態化疫情防控形勢下的高温天氣作業保護工作,有效防控中暑事件及安全事故發生,切實維護廣大職工安全健康權益。今年入夏以來,車商業務二部按照上級工會《做好2021年職工方術降温工作的通知》有關精神,結合實際,統籌安排,講究實效,打出防暑降温“組合拳”,全面開展了慰問一線職工“心繫職工夏送清涼”活動。
一、 把“清涼”送達基層一線
為切實關心和維護廣大職工勞動健康權益,車商業務二部為全體一線員工定製夏季清涼工裝,一份工裝,一份清涼,不但體現了公司對員工的關懷,提升了公司形象,同時也展現了員工良好精神面貌。
二、 把健康送到職工身邊
為員工撐起“健康保護傘”,建立員工健康檔案,公司組織開展員工健康體檢,體檢項目包括心電圖、B超、胸透、血常規等項目。通過體檢,員工可以瞭解自身狀況,同時也提醒員工增強自我保健意識,重視對疾病的防控工作。
三、 把關懷放進職工心裏
為了解傾聽員工真實需求,辦公室負責人深入一線,走訪慰問一線職工,通過座談談論和現場交流相結合的方式,深入瞭解職工工作情況,認真傾聽員工呼聲,關心並協調員工有關需求,讓一線員工在炎炎烈日下真正感受到公司送來的清涼和關愛。
“送清涼”是一項服務職工、關愛職工的活動,是公司持續多年的常態化工作措施。接下來,車商業務二部將繼續進行防暑降温及勞動保護等工作的開展,不斷改善職工工作環境,確保廣大職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。為加快企業文化健步步伐,構建和諧企業,推動公司高質量發展作出應有貢獻。
-
安保公司年終總結多篇
【第1篇】某安保公司職員2022年個人年終總結吾日三省吾身,轉眼之間2022又接近尾聲,回顧這一年來的工作、學習、生活、思想等方面理清思路做一個總結。一、工作方面自2022年9月進入xx保安公司以來從一個普通的保安員通過學習和努力至今已成功擠身為一名大隊長,成為...
-
證券公司銷售人員工作總結多篇
【第1篇】2022證券公司銷售工作總結進入xx證券已有兩個多月了,這段時間自身在各個方面都有所提高,主要體現在:1、對證券行業有了初步瞭解進入公司以來,從熟悉這個行業到通過資格考試,對證券這個行業有了初步的瞭解,而駐點銀行,通過渠道營銷,對證券業務又有了較深的理解...
-
化纖公司工作總結多篇
【第1篇】化纖行業公司月工作總結一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發有了一定的認識。在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業規模很大,和杜總交談後,感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太知道了,特...
-
燃氣公司2023年工作總結多篇
燃氣公司2023年工作總結篇1為減輕市區大氣污染,全面改善城市人居環境,進一步提高市民生活質量,在市委、市政府的直接領導下,在集團公司的大力支持下,經過公司領導的周密組織、協調及調度,通過公司員工的共同努力,天然氣置換工作於20__年8月13日正式拉開了帷幕。置換中...