學習忠效於企業心得體會
學習忠效心得體會
忠誠和擔當,是每一名員工都應當做到的基本要求。當下,工作環境形勢日趨複雜和嚴峻的,員工更要把對公司忠誠、敢於擔當融入工作修養全過程,貫穿於工作各方面,內化於心、外化於行,成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、領導同事信得過的好員工。
務必要“對工作忠誠”。我們把“對公司忠效”規定為員工務必履行的義務,勞動合同中也明確要求員工要“對公司忠效”。
忠效於企業就要按照以下五項標準來要求自己:第一,具有無私的奉獻精神;第二,勇於承擔責任,不推諉,不找藉口;第三,公司利益優先,主動維護公司利益;第四,絕不以權謀私,損害公司利益;第五,忠效不是口頭上,而是要落實到工作業績上,為企業創造效益。
務必要“敢於擔當”。擔當是準則,在改革發展的關鍵時期,發展任務繁重,利益關係複雜,矛盾問題凸顯,尤其需要黨員幹部敢於擔當。擔當不是出風頭,而是以公司的事業為重,不是唯我獨尊,濫用職權,而是謙虛為懷,忠誠履責,甘當公僕。擔當也不是一頭霧水猛打猛衝,而是把握工作的方式方法,在做人的基礎上善做事、做成事,個性是在破解利益格局時,要統籌兼顧、調動各方用心性。員工敢於擔當,就要以“捨我其誰”的魄力,在困難、矛盾、風險面前,把職責扛在肩上,敢啃“硬骨頭”,遇難不畏、見險不退,努力讓自己負重前行。
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