學習總經理在全省寄遞安全電視電話會上的講話的心得體會
2017年*月*日,在全省寄遞安全電視電話會議上,*總經理作了重要講話,要求全省各單位以近期安全專項檢查中發現的問題為誡,切實提中執行力。通過對此次講話的學習,進一步總結和分析了當前*公司發展和落實方面存在的問題,更加明確瞭如何改進和提升執行力的具體要求。同時*市公司也及時召開了會議及時傳達*總講話內容,並要求大家認真加強學習和領會*總講話精神,將學習成效落實到工作實踐上。
本人通過對*總講話內容的學習,深有體會、啟示頗多、收穫豐富,站在發展的新起點,面對具體工作,*公司將以怎樣的作為和貢獻來回報省公司的信任,這是值得我們深思和如何付之於行動的重大問題!
*市公司作為全省的龍頭,本應在各方面帶頭做好表率作用。但是近期接二連三發生的多起安全驗視事件,充分的暴露了當前*公司發展中存在的重大問題。
首先,企業執行力仍然存在問題。*縣事件發生以後,*公司召開多次會議強調收寄驗視工作的重要性,但是仍然有部分*人員踩高壓線。其次,態度的轉變未真正落到實處。經營發展、三進工程推進、重大項目的落實沒有具體的成效。再次,在履責中存在問題。當前部分基層管理人員在管理崗位上未真正做到盡心盡責、以上率下,不折不扣的完成上級佈置的各項工作。
發現問題不可怕,可怕的是不拿出具體措施來解決問題,*公司當前正處於高速發展的關鍵時期,在狠抓業務發展的同時,安全工作仍然是重中之重。一是下一步將繼續加大對收寄安全驗視工作的整治,將收寄驗視作為一項長期工作嚴抓、狠抓、實抓。安全檢查小組會繼續分散在個經營單位不定時不定點的進行“不打招呼式”抽查,一經發現有未實名驗視及違規收寄等行為立即解除勞動合同。二是聚焦核心抓好降本增效、三進工程等重點工作。
要提高企業的執行力,不僅要提高*公司從上到下的每一個員工的執行力,而且要提高每一個部門、每一個經營單位的整體執行力,只有這樣,才會形成*公司執行力,從而提升在業務發展、客户開發和市場中的競爭力。
要加強*公司執行力的建設,就要在組織設置、人員配備及操作流程上有效的結合*公司業務發展的現狀,將從瞭解禁限寄規定到簽訂安全承若,從實名收寄、開箱驗收、眼同封裝等整合成為一個安全、有效、可控的整體,並利用在制度上減少管理漏洞,在目標上設定標準,在落實上有效監督、考核,企業的執行力度才能得到有效提高。
省公司、市公司對許多工作的佈置,都是有制度,有規定,有措施,特別是在三個100%制度執行方面,更是三令五申要求全體員工必須嚴格執行到位,但是仍有部分單位傳達落實不到位,仍有部分攬投人員沒有嚴格執行,給企業信譽造成不良影響。究其原因,就是一個工作態度問題,一個做人是否誠實、做事是否認真的問題,做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原則。在工作中從上到下都必須時抓好執行力的落實,工作中沒有任何藉口,沒有任何理由去強調客觀情況,要做到執行無折扣,不為困難找理由,只為完成任務找方法。不管是領導還是員工,不論在什麼崗位,無論做什麼工作,都要懷着熱情、帶着情感去做,真正做到誠信做人,勤奮做事,真正做到執行無折扣。。
執行力差是企業的最大內耗,不僅會消耗企業的大量人力、財力,還會錯過市場拓展的機會,影響企業的發展和削弱企業的市場競爭力。提高企業的執行力,首先要從管理上得以體現,用管理的方法來形成企業的整體風格和氛圍,最後使整個企業和人員都具備這種能力。
執行是企業第一生產力。工作目標已經很明確,工作方向也很清晰,只有真正做到事前有準備、實施有計劃、執行有章可循,事後就總結,才能切實提高工作成效,將各項工作抓到實處。*總的講話給*公司今後的工作指明瞭一條科學的發展道路,我們沿着這條正確的道路做到善思考、抓落實,解放思想,更新觀念,認真履行好每一個員工的工作職責,努力做好服務,我相信在今年的工作中一定會取得好成績,向省公司交出一份滿意的答卷。
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