一次把事情做好
一次把事情做好
小草生而不擇肥瘠 ,長而步步為營,只要堅持走好每一步,就能染綠荒原。
“一次把事情辦好”相信不少人對這樣的提法並比以為然,人為沒有必要把身邊的每件事都做的很完美,人生在世總有很多事,誰又能確保把每件事都作的那麼完美呢?假如只做一件事,也許一次就能把事情做好,而如果是十件事、一百件事呢,就未必每件事都能認認真真、一氣呵成。而正是因為這種認識,造成了我們在做事時思想麻痺、得過且過。
環境在變、形勢在變,社會和經濟活動的速度在變,衡量事務的標準在變,我們十分欽佩、竭力推崇、更是努力效仿那種想做事、敢做事、而且一次就把事情做好的人,不管我們從事什麼工作,只要撲下身子,踏實肯幹,就能最終實現人生價值。因為市場環境的發展,企業對於員工的要求也在不斷變化,此時,更需要我們把手頭的每件工作“一次就要做好”。那麼怎樣怎樣才能“一次性把事情做好”呢?我覺得可以從以下幾個方面開展。
第一,營造“人人樂於精益、事事成與精益”的做事氛圍。“精益”二字在廣大一線員工中引起強烈反向,全員參與,上下齊動。在業務分部的工作中,仔細與思考是沒有終點的,我們在實際工作中不斷探索,精益求精,爭取把工作一次做好。
第二,注重工作中的細節,提高工作質量。以認真的態度投入到工作中。每名員工能做到精確確認,要充分調動每一位員工的積極性與創造性,認真負責的態度是處理一切事物的基礎,
第三,加強溝通,發揮團隊優勢。任何一個人,都不是生活在孤島裏,無亂你選擇怎樣的生活方式、從是怎樣的工作,都不可避免與人交往、溝通以及和諧的相處。每個人帶着積極主動的心態去工作,工作中的樂趣其實很多,需要我們用心發現。工作還是一種責任,我們沒有任何一種藉口不承擔自己的責任,工作無小事,小時不做好就會成為大事,如果大家把團隊裏面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點,靈活運用,不僅團隊的力量日益強大,自己的能力,潛力也慢慢得到昇華。團隊協作有利於提高企業的整體效能,
第四,不斷的總結經驗教訓。平時多鍛鍊自己的聽知能力,做到集中的注意力,靈敏的反應力,深刻的理解力,機制的綜合力,要不斷的補充新知識,不斷地學習和交流。
古人説:不積跬步,無以至千里,不善小事,何以成大器。從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗。一次把事情做正確並不難,難的是每一次都把事情做正確,因此每個人都要養成良好的工作習慣和職業品質,嚴謹細緻,在反反覆覆、日復一日的重複中專注如一,才能把每件事都做好。
“一次把事情做好”這一核心價值觀已深入我們內心,超越硬性的制度規定,成為共同的價值取向和默認準則。“ 一次把事情做好的實質是精細化管理,這是我們新發展的祕訣 ,值得我們大家一起推敲每個環節,夯實每一個基礎。
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