信用社員工如何提高自身競爭力?
在如今知識爆炸的時代,更多的80、90後走入了工作的重要崗位,也給單位輸入了新鮮的血液。在這個適者生存的年代,學歷高低已不是最重要的,有着高學歷,不加強學習,不在實踐中積累經驗,所學知識只停留在原來的基礎上。永遠不會進步,反而會退步。“工欲善其事,必先利其器”,只有加強法律知識,業務知識,隨時隨地根據業務變化去學習,及時掌握新的業務知識,提高業務技能,運用到實際的工作中,不斷的提高自己的綜合素質,才能增強崗位競爭力和應變力。
隨着烏蘇農村信用合作聯社體制改革步伐不斷加快,業務種類不斷增加,如:POS機收單業務、企業網銀業務等,這些快速發展的業務深入鄉鎮、團場,大量客户需求的多元化,對烏蘇信用社員工的素質提出了更高的要求。我們因如何應對,如何提高自身競爭力?
首先,要有良好的工作態度,態度決定一切,只有積極的工作態度面對工作,才能使自己每天工作愉悦、充實。大部分信合員工都在基層信用社,然而我們以愉快的心情和良好的服務態度迎接客户辦理業務時,給客户留下良好的印象,那麼在我們在推銷信用社金融產品或讓農户找存款任務時,客户容易接受,很願意也很放心把錢存入信用社,通過客户的給其他客户介紹,在更多的客户心中留下良好的信合形象,從而增加了競爭力。
其次,要有和諧的人際關係和團隊意識
在工作中,每一個網點都像一個家庭,吃住都在單位,就像一家人,每個人員就像十指中的一個手指,每一個手指做的事情很少很少,但如果是十根手指,就是兩個拳頭,力氣會更大,戰鬥力會提高几倍甚至幾十倍。從而使整個工作都得以提高。每個員工只有與他人和諧相處得到他人、團體的配合、支持,才能最大限度地激發個人的創造力和獲得強大的動力,才能取得個人最大的成功。從而每個人的價值也會因為團隊合作而得到提升。
最後,要努力學習,不斷提升自己。
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