黨史學習教育專題組織生活會問題整改黨員公開承諾書
根據2021年度黨史學習教育專題組織生活會要求,結合個人職能職責,對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查,深刻剖析問題產生原因,並研究制定整改措施,現對問題整改作如下公開承諾:
一、存在問題
(一)在堅定理想信念方面
學習的整體意識還不夠強,雖然較深入地學習了一些黨的歷史、方針、政策、但理解程度還有待提高,應更加深入地把握精髓。
(二)在增強歷史自覺方面
儘管對學習的重要認識比較到位,但往往是跟時局、隨安排,用什麼學什麼,為完成任務而學習,浮於表面比較多,對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握還不夠連貫、系統,還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法,學用“兩張皮”的問題較為突出。
(三)在弘揚優良傳統方面
在黨性修養、作風養成、模範帶頭方面,在宗旨意識、大局意識、羣眾意識、黨性觀念方面,在政治定力方面,與我們的優秀黨員及老黨員相比還有很大差距。
(四)在加強黨性錘鍊方面
在深入學習上有差距,平時注重業務工作多,讀政治理論少,從實用角度學習多,從提高素技自我完善考慮少,沒有用理論全面武裝自己、要求自己。
二、原因剖析
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面:
(一)理論學習缺乏深度。雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性,但實際學習中卻做不到位,缺乏主動學習的精神和勁頭,常常以工作太忙等各種藉口,安不下心來學習,使思維層次一直保持在中間水平,學習中有實用主義傾向,工作中用得着的積極去學,暫時用不上的就沒有主動去學,使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
(二)認真做事缺乏熱度。思想解放程度不夠,對工作的事業心、責任感仍不夠高,對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠,在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透,解決問題辦法措施單一,缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣,導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
(三)擔當落實缺乏力度。內心深處受擔保行業特點影響,存在着“寧可少幹事,也要不出事”的保守思想,特別是擔心事情做得越多,出錯機率也越多,被問責的程度也越重,思想深處存在不敢擔當潛意識,導致工作中只求過得去,不求過得硬。
(四)作風修養缺乏厚度。在工作中,創先爭優的意識不強,偶爾存在計較個人得失的不良心態,與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固,開拓意識不強,有很多工作想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自身工作能力有限,以至於出現畏難情緒。
(五)自我要求缺乏高度。對廉潔自律方面只求大面上過得去,沒有扣緊細節,處理矛盾問題存在好人主義現象,同志間談心交心少、互相批評就更少,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾問題。只把領導安排的工作部署幹好,就認為工作已經全面完成,對自身要求放鬆了,標準也降低了,沒能做到慎小、慎微、慎獨。
三、整改承諾
(一)堅持理論學習,堅定政治理想信念。按照黨支部學習要求,制定學習計劃,定期開展集體學習,真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛鍊作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題,努力把黨政內化於心、外化於行,打牢對黨忠誠的決心。
(二)堅持責任意識,築牢履職踐行基礎。責任作為備受推崇的核心價值觀,體現着最基本的職業操守。承擔責任,對於個人,就是守住了生命的最高價值,對於企業,就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中,我將認真貫徹一種“沒有藉口”的思想,多花時間去思考分析問題,尋找解決方案,多做有利於工作的實事,培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識,努力做到自信、誠實、主動、敬業,從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
(三)堅持勇於擔當,弘揚農擔奉獻精神。堅持目標導向,就要敢於擔當、勇於創新。敢於擔當首先要敢於直面問題,這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾,就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制,在管理中體現服務,注重制度建設,做到“管之有據”;注重服務引導,做到“管之有情”;注重管理實效,做到“管之有方”。在管理過程中,做到溝通到位、管理到位、監督到位。
(四)堅持自我剖析,牢記黨員核心意識。嚴於剖析自己,需要很多勇氣和信心,但也是對自己高度負責的一種表現,正確認識自己的缺點和不足,對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道,因此,我將認真做好自我剖析,傾聽各方面的意見,牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識,是自己更快的進步。
(五)堅持廉潔自律,增強拒腐防變能力。一名合格的共產黨員一定要有嚴於律己的品格,時刻繃緊廉政弦。
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