2019年黨員自我剖析材料大綱
一、工作中存在的問題
(一)思想觀念方面:工作中緊迫感不足。當工作比較忙的時候,辦事效率就很高,加班也很有熱情,當手頭工作不多的時候,工作效率也隨之降低。
(二)作風形象方面:
(二)能力素養方面:業務能力有待提高。在公文寫作上存在比較嚴重的短板,在執法業務中也有許多如法律法規、權責義務不清楚的地方。對於案件製作和黨建工作的開展也存在許多不足之處。
(三)工作落實方面:工作效率有待提高。一是工作中拖拖拉拉,辦公桌凌亂,東西收放無規律,經常因為找東西耽誤工作。二是對各項工作缺乏輕重緩急的分類預判,不能系統的掌握近期、中期、遠期工作的開展情況,導致經常忘了及時開展某些工作。
二、產生問題的原因
(一)得過且過的心態作祟。工作中總是安於現狀,得過且過,認為只要是不犯錯就無所謂,缺乏進取心。
(二)缺乏科學的分析問題和解決問題的知識。日常學習中對自己工作能力提高的學習嚴重不足,往往只注重理論學習而輕視業務知識學習。
(三)責任意識不夠強。許多事情自己認為無足輕重,可幹可不幹的事就不想幹,今天需要乾的事往往會拖到明天。
三、整改措施
(一)加強學習,努力提升自身素質和能力。認真學習相關業務規範和操作手冊,梳理相關法律法規,做到有計劃、有目標的開展學習。主要學習公文寫作、行政處罰案卷製作規範、業務操作手冊和相關的法律法規。要利用週末和節假日加強學習,每天加班結束後也要抽時間進行學習。
(二)嚴於律己,增強服務意識。認清本職工作的最終目的是為出行羣眾付出,不折不扣的幹好本質工作,增強服務意識。認真探索與行政相對人和被監管對象相處的方式,交流的方式,尤其探索跟冕寧管理處各科室部門的交流方式。
(三)開拓創新,樹立大局意識。工作中要敢於突破常規思維,想別人想不到的問題,樹立敢闖敢幹精神,把自己塑造成一個具有時代開創精神和創新意識的人。對待辦公室工作,要學會總結提高,不固守成規,以提高工作效率為最終目的,遇到問題多向領導請示彙報,遇到難題多找領導和同事交流經驗,三人行必有我師,尤其是大隊領導和支隊科室的同志,都有很強的業務能力,有許多先進的方式方法,不能閉門造車,要學會學習別人身上的有點。
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某鄉鎮黨委書記2023年度專題民主生活會對照檢查材料---新六個方面按照開好XX教育專題民主生活會的有關要求,我堅持領導帶頭、自做表率,聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,在從嚴從實做好個人自學,主動參加集中學習、交流研討和專題輔導基礎上,積極通...
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