圖書館組織生活會黨員個人對照檢查材料
圖書館組織生活會黨員個人對照檢查材料
按照組織生活會學習實踐活動安排,結合自身實際情況,我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況彙報如下:
一、存在的問題:
1、習近平總書記的重要講話,內涵豐富,博大精深,有許多新的理念、思想、立場、觀點。但學習內容不繫統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠紮實,有時看問題和做事情過於片面,缺乏深學苦讀的恆心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、結合圖書館工作實際,沒有把黨史學習教育成果落實到人為讀者服務的工作之中。日常服務不夠細,圖書館前台的服務工作,主要是為讀者服務、為基層服務。在服務過程中,有時僅圖完成讀者解答,沒有深入進行思考,是否可以探索更快捷高效的工作方法。有些事情雖然做了,但沒有做到位,效果不夠理想。在為讀者服務時,很多時候就事論事,缺乏更全面的思考。和兄弟部門溝通少,有各掃門前雪的心態。對領導安排給部門的事項,有時進行了轉達並提出建議意見,但多數時候只進行了簡單的轉達,沒有提出科學、合理的建議。
3、沒有緊貼廣大讀者對圖書館工作的呼聲期盼。工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體,但有時方法不夠靈活,忙起來時不講究藝術,事後也很後悔。靈活應變能力不強,有時僅注重原則性,按規定辦事,沒有及時採取變通的方法處理,讓讀者多跑路,致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨着工作年限的增加,自己的悟性也隨之增長,怕擔重擔,怕擔重責,滿足於面上工作不出問題,只限於完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來説,還遠遠不夠。特別是在為讀者服務、為部門服務、等方面創新意識還不夠強,力度還不夠大。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不願接觸難度大的問題,鋭意進取、大膽創新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,主要是由於主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來説,有以下幾點:
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識,便能勝任工作,完成一些常規性工作任務。對於一些非常規性的工作,認為需要時只要臨時翻翻書,相關問題便能得到解決。這種思想的存在,致使學習的內容很不繫統、很不全面,出現時鬆時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理,便可高枕無憂,沒有更多地去換位思考,想讀者之所想急讀者之所急。
3、放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求,偶爾也出現混日子的思想,認為只要過意得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴,把自己捆得太緊,產生事不關己、高高掛起,不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新,及時完成了任務,也沒有出現差錯,便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項,往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創新的動力。有時也瞻前顧後,怕得罪人,不願冒風險,工作求平穩。
三、整改措施及努力方向
通過對照檢查,我認真反思了自己的不足,決心在今後的工作中邊學邊改,認真把握好以下幾個方面:
1、加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水平。
2、強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發揚“認真負責、埋頭苦幹”的作風,把各個環節想細,把各項工作幹實。切實改進工作作風,加強聯繫與協作,以服務促落實,努力把服務工作幹好。
3、轉變觀念,大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通,學習借鑑同事之間的好做法、好經驗,不斷提高靈活應變能力和科學處理水平,爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、讀者滿意。
4、嚴於律己,樂於奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發揚嚴於律已、樂於奉獻的精神,從一點一滴做起,以實際行動樹立良好形象,做出應有的成績。
5、務實創新,鋭意進取。定期總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創新,努力推進各項工作再上新台階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的問題還很多,這次找的還不全,請大家幫忙指出,我將不勝感激,謝謝大家!
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