“細查深剖、找準問題”作風整頓對照檢查材料
根據市委作風整頓辦《關於在全市作風整頓工作中做好“細查深剖、找準問題”的指導意見》的要求和局黨組的統一安排部署,本人通過開展批評與自我批評,認真查找和剖析了工作作風等方面存在的問題,並制定了整改方案,下面按照本次民主生活會的要求,將對照檢查情況彙報如下:
一、存在的主要問題
(一)對信訪政策理論學習和研究不夠深入,對相關業務知識學習不到位。主要表現在處理疑難複雜信訪問題時政策積澱和儲備不足,有時感覺無從下手,不能找準問題的切入點,對具體案情不能進行透徹的分析。
(二)終日忙於處理應急信訪問題,不能坐下來仔細分析問題的成因和解決路徑,不能主動積極探索新形勢下信訪工作的新思路、新方法。主要表現在領導怎麼要求就怎麼幹,缺乏創新精神,在工作中吃老本,處於照章傳達、照本宣科的狀態,存在得過且過的思想。
(三)進取心下降,在工作標準上主動降低了對自己的要求。主要表現在下級能做的自己不願意再去過問,對一些比較難解決的信訪問題,不願意過多的瞭解情況,一交了之,缺乏一追到底,不解決不罷休的求真務實精神。
(四)對於矛盾比較突出的問題不願意碰硬,存在迴避思想,願意做老好人。主要表現在對基層和下屬在工作中表揚的多、批評的少,求穩怕亂,不願意得罪人。
二、產生問題的主要原因
(一)理論政策學習不夠。不能主動學習黨的相關政策和文件,以及信訪工作的業務,整日陷於事務性工作中,不能靜下心來認真鑽研業務理論知識,特別是系統的進行學習。
(二)隨着年齡的增長和職務的提升,進取心下降了,不再嚴格要求自己,工作標準降低,存在當一天和尚撞一天鐘的思想。
(三)由於協管工作的頭緒較多,整日忙於處理應急、來訪工作,時間和精力明顯不夠用,加之對分管領導存有依賴思想,對下級有依靠思想,從而導致上述問題的發生。
三、整改措施
(一)加強學習。既要認真學習黨的方針政策,也要學習信訪工作的業務理論知識,既要向書本學習,也要向身邊的同志請教,“三人行,必有我師”通過學習不斷提高自身的理論素養和業務能力,爭取成為本行業的“專家裏手”和領導決策的參謀助手。
(二)要多研究問題。要不斷努力探索新形勢下信訪工作的規律和方法,既要能夠深入實際分析解決疑難問題,又要能夠站在全市的高度探索成因,舉一反三,防止今後再發生此類問題。
(三)在工作中要敢於碰硬。要堅持原則,不迴避矛盾,勇於開展批評與自我批評,用合格黨員的標準來嚴格約束自己。
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