對照履行黨章規定的職責任務、落實黨中央和上級黨組織部署要求、問題整改情況、職工羣眾的新期待等四個方面檢查材料

一、存在問題

按照會議召開要求，黃林聚焦“四個對照”，查擺問題9條。

（一）在對照履行黨章規定的職責任務方面。

1.重點內容精讀與系統掌握不夠。集中學習時間偏少，學習形式單一，交流研討偏少，學習效果不理想，有時因工作繁忙，自身學習時緊時鬆，對理論學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標“。比如集體學習多、個人深學少，淺層學習多、深度研討少的問題，對於“學習強國”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求。

2.學用結合與以知促行不夠。在活學活用、學以致用上還不夠，運用科學理論指導應對重大挑戰、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對於促進飼料廠高質量發展、服務供給側結構性改革等深層次問題的破解上缺少創新思路，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到複雜局面應對的辦法不多。

（二）在對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。

1.抓黨建工作力度不夠大。在抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課“制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，存在學習篇目少、應付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足於完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調動黨員幹部參與黨內生活的積極性主動性。

2.久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。對上級要求一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產生畏難情緒。

 （三）在對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。

1.超前謀劃的意識還有待加強。對科技創新工作面臨的新形勢新任務把握還不夠精準，立足新發展、貫徹新發展理念上還有差距。習慣憑經驗處理問題、開展工作。比如，對常態化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復工復產存在重眼前輕長遠，僅向公司進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助公司解決疫情期間發生的具體困難和問題。

2.爭先創優的意識有待提升。守正創新意識不強，思想上抱有“寧可少幹事、只要不出事“的守成心理，創新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。

3.三是主動服務的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入公司提供服務較少，有時候存在調研的深度和現場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在推進項目進度工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問題，但與各參加單位面對面談心交流不夠，對公司期盼、需求瞭解的不夠，對制約因素研究還不夠深入。存在由公司自行研究推動項目進度建設的問題。

（四）在對照職工羣眾的新期待方面。

1.管黨治黨意識有待進一步增強。自我認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑藉一己、一域之力難以扭轉，因而個人對分管的業務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。對黨建工作主動參與不夠，業務知識模糊不清，沒有將“一崗雙責“沒有落到實處。

2.工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足於差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神:有的不敢擔當、不願擔當、不會擔當，缺乏迎着困難上、奔着問題去的拼勁和闖勁。

二、原因分析

以上問題產生的根源，究其原因，存在以下幾個方面：

(一) 黨性鍛鍊頻率不夠。根本原因是沒有把自我的日常工作、學習和生活納入《黨章》規範，沒有將自我的人生觀、世界觀、價值觀的總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識大打折扣，面對繁重的組工工作任務，沒有很好地處理好抓工作與抓黨性鍛鍊的關係，往往忙幹事務性工作，而對精神上缺鈣的問題重視不夠、解決得不夠好。

(二) 進取精神滑坡。隨着年齡的增長和自己身體素質變差，心態也隨之發生了變化，有時自己就放鬆了對工作的高標準要求，缺少了以前那種不怕吃苦、敢拼敢幹、永爭第一的勇氣和魄力。在工作中遇到困難和矛盾總想繞道走，缺乏攻堅克難的精神和勇往直前的決心。

三、整改措施及下一步努力方向

針對存在的問題和產生根源，我將對標對錶、立行立改，全面提升黨性修養與綜合素養。

（一）提高黨性修養與責任擔當。黨章黨規的生命力在於執行，執行就離不開責任擔當。黨員要有黨員的風範和形象。“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”就是黨員幹部的永恆標識。忠誠乾淨擔當，是黨員先鋒性的內在要求。作為黨員幹部，模範遵守黨章，踐行黨規黨紀，就要爭當時代先鋒，幹事走在前列，就要擔當擔責擔重任，創業創新創一流。

（二）貫徹落實黨的決策部署。在工作崗位上，我認識到必須認真落實好中央和各級黨委關於宣傳思想文化工作的部署要求，努力提高解決實際問題的本領。不但要思想上領會黨規黨章的精神，在工作實踐中也要時刻以黨規黨章要求自己。不斷改進工作方式，提高工作效率。要切實發揮好模範作用，立足工作崗位，勇於突破，勇於創新，實現業績新突破。

（三）牢記宗旨強服務。要日常生活中，要規範佩戴黨員徽章，亮身份、踐承諾，時刻牢記黨員宗旨，全心全意為人民服務，不忘初心，砥礪前行；要經常性重温入黨誓詞，時刻用誓詞提醒黨員身份；要按時足額交納黨費，履行好黨員義務；要嚴守黨的紀律，做到自重、自醒、自警、自勵。

以上是本人本次專題組織生活會的對照檢查，不妥之處請各位領導同事批評指正。