創新模式 健全機制 全面激發黨員幹部幹事創業熱情
創新模式 健全機制
全面激發黨員幹部幹事創業熱情
磴口縣農業綜合開發項目建設中心黨支部
黨的十七大明確提出“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,關心愛護基層幹部羣眾和黨員”,近年來,我中心認真把重視、關懷、愛護基層黨員幹部和羣眾,幫扶困難黨員幹部作為激發黨員幹部積極性、創造性,增強基層黨組織凝聚力和戰鬥力的重要舉措,統一把我中心10名在職黨員、5名退休黨員和所幫扶的補隆淖鎮河壕村24户貧困户納入幫扶管理範疇。同時,通過“學習培訓、政治激勵、工作幫扶、生活關懷”的模式,逐步建立與經濟社會發展水平相適應的黨員幹部、羣眾工作激勵和保障機制,直一步激發了他們的幹事創業熱情;通過扶貧扶志,激發了貧困户早日擺脱貧困的信心和決心,有力地推進了鄉村振興建設。
1、從學習上關愛入手,建立“培訓機制”,提升整體素質。一是開展送“學習資料”活動。將我中心訂閲的黨報黨刊及黨建方面的雜誌,分發到在職黨員和退休黨員手中,讓他們互相傳閲,切實為黨員開展學習提供“精神食糧”。二是對所幫扶的24户貧困户,積極響應習總書記“扶貧必先扶志”的號召,一方面積極幫助他們督促國家惠民惠農政策的落地落實,讓他們充分享受國家扶貧政策,另一方面,教育引導幫扶幹部親民、愛民,鼓勵貧困户樹立向善向好的心態,有勞動能力的養幾隻羊幾隻雞。國家大政方針是“扶貧路上一個都不能少”,要增強他們早日擺脱貧困的信心和決心。同時,以學習十九大精神為契機,結合我中心的實際,在單位範圍內掀起弘揚“團結、拼搏、務實、創新”的團隊精神,推動農業綜合開發事業的蓬勃發展。
2、從政治上關心入手,建立“激勵機制”,激發工作動力。一是建立黨員誡勉談話制度,對一些不履行黨員義務和權利、黨性觀念和宗旨觀念不強的“不作為黨員”,採取以教育為主的辦法,進一步純潔黨員隊伍。二是堅持“七一”、春節慰問退休黨員幹部制度。每逢“七一”、春節,我中心都指派專人到退休黨員家中開展慰問活動,同時開展面對面談心活動,把黨組織的關心和温暖送到每一位退休黨員的心坎上。三是建立黨員榮譽激勵機制,積極組織開展“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等先進評選活動,樹立一批先進典型,發揮黨員的先鋒模範、帶頭示範作用。
3、從工作上關懷入手,建立“幫扶機制”,提高發展能力。建立“關愛服務”機制,中心黨支部樹立“黨員有困難找黨組織”的服務理念,堅持做到政治理論教育黨員優先、幫扶困難黨員優先,幫助黨員解決思想上、生活上的實際困難。
4、從生活上關照入手,建立“温暖機制”,解決後顧之憂。一是建立困難黨員檔案制度。結合黨員統計和黨建工作檢查,全面掌握黨員的基本情況,分門別類建立黨員檔案,並掌握各種黨員的幫扶需求。二是建立定期走訪慰問制度,在重大節假日期間開展走訪慰問黨員活動,做到物質上幫助、精神上慰問,同時,開展關愛黨員“五必訪”活動,即黨員患病受傷時必訪、亡故時必訪、家庭遭災時必訪、長期外出前必訪、家庭生活困難時必訪。讓黨員真正感受到黨組織的温暖關懷。三是建立定期談心交心制度。建立健全黨內交心談話制度,做到黨員發生職務升降和崗位變動時必談、工作遭受挫折時必談、家庭遭遇變故時必談、思想情緒不穩定時必談、犯錯誤時必談“五必談”,全面瞭解掌握黨員的思想動態。
總之,我們在黨員幹部、羣眾關懷激勵幫扶方面取得了一定的成績,但我們離上級黨組織的要求還有一定差距。今後,我們將按上級的要求,結合工作實際,進一步加大關懷幫扶力度,更好地發揮基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用,為鄉村振興建設、構建和諧社會提供堅強的政治和組織保證。
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