國有企業支部工作彙報
按照中央、省、市、縣委國有企業黨建工作會議精神的要求,通過召開經理辦公會議,將公司支部工作寫入公司章程。公司一名副經理兼任支部書記,兩名副經理分別兼任紀檢委員和宣傳委員,同時配備了一名專職組織委員。為了從軟硬件上提升支部黨建工作,經理辦公會上明確要求支部黨建工作經費支出不低於公司收入的1%,並在財務上單獨列支,相關開支及時公示;支部書記、組織委員參加了市國有企業黨建工作會議,並在縣國有企業座談會上交流發言,參加局屬機關各類型黨建工作會議及各種培訓。
推進黨員遠程教育工作規範化。按照上級要求,全體黨員加入了市、縣委先鋒網微信公眾號,利用網絡平台學習黨建知識,領會大政方針,查看時事新聞,特別是學習十九大會議精神;黨員技術人員利用遠程教育進行專項技能培訓,註冊建造師繼續教育、電大學歷教育、“八大員”教育等多種形式的學習培訓,做到工作學習兩不誤,極大地提高了職工的工作熱情,營造了良好的學習氛圍。
着力解決公司黨支部工作“誰來抓、抓什麼”的問題,持續推行責任、任務、問題“三張清單”制度,有力有效推動支部黨建工作全面進步、全面從嚴、全面過硬。一是“責任清單”明主責,聚精會神抓立足。支部書記抓全盤,組織委員具體實施,班子其它成員明確職責,細化到人,量化到崗;二是“任務清單”定目標,督查倒逼抓推進。圍繞工作大局和中心任務,以推進“兩學一做”學習常態化制度化為關鍵,研究制定了《2017年市政公司黨支部黨建工作實施細則》,簽訂了黨建工作目標責任書,細化了工作任務清單,特別是針對基層黨組織標準化建設,制定了一系列相關方案和制度;三是“問題清單”樹導向,凝心聚力抓整改。對照“兩學一做”及基層黨組織標準化建設查擺出的問題,對號入座,逐項梳理,分析研判,建立整改台帳,一條一條抓整改,一項一項抓落實,強化責任,真抓實幹。
注重從優秀技術員工中發展黨員, 2017年發展新黨員一名,接受3名入黨積極分子;從優秀黨員中培養技術骨幹,巡查隊和工程科兩名負責人,具有多年黨齡,他們長期工作在一線,勤勤懇懇,甘於奉獻,已成為公司的主要專業技術人員;完善所有黨員的信息採集,校核錄入等工作,並開展日常維護管理,系統運行良好;加強流動黨員的教育管理工作,對於外流黨員,及時通知參加各類型黨建工作活動,採取投票等形式,發放學習資料,對於注入黨員,規定學習時間,開展學習交流,進行思想彙報,並深入工地一線開展黨日活動,由於工作細緻到位,公司支部尚未出現一例失聯黨員。
按照中央、省、市、縣委組織部關於補交黨費的工作意見,公司支部18名黨員,三年共補發黨費四千餘元,建立學費繳納台帳,做到專款專管,全額上繳,通過補交黨費,提高了黨員的黨性修養,強化了全心全意為人民服務的宗旨。
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