2019年政務公開工作彙報
2019年,按照市政府政務公開辦的要求,市社立足本職,積極實施,規範操作,穩步推進,使我單位政務公開各項工作取得了一定的成效。現將有關情況彙報如下。
一、政務公開組織推進情況
1、加強組織領導,提升工作層次。注重加強政務公開工作的組織領導,成立了由單位主要負責人任組長,分管領導任副組長的政務公開工作領導小組,領導小組下設辦公室,對政務公開工作分工和工作責任進行了具體明確。
2、加強機制建設,提供工作保障。為確保政務公開工作順利推進,我單位結合實際制定了《2019年政務公開工作實施方案》,細化各科室分工,落實相關責任。同時,通過規範公文辦理程序、健全主動公開目錄、信息管理動態調整機制,依法依規做好依申請公開、召開政務公開培訓等方式,將政務公開真正融入各項工作中去,切實提升公開的質量和實效。
3、加強平台建設,暢通公開渠道。我單位堅持運用各種載體和多種形式,全面推進政務公開工作。一是利用本單位門户網站,隨時發佈各方面典型經驗、工作信息、市社動態。二市利用政府信息公開平台,嚴格按照公開時限,公開市社動態、年度預決算等內容。三是利用報刊。加強同媒體聯繫,刊發各類工作信息共計35條。
二、政府信息公開情況
1、主動公開數量。截止年底,累計公開政府信息 1322條。其中,官網公開1197條,政府信息公開平台109條,報刊16條。
2、依申請公開情況。收到依申請公開0件。
三、存在的問題
我單位政務公開工作雖然取得了一些成績,但仍存在一些問題。一是政務公開工作還有待進一步深化;二是政府信息公開的內容不夠豐富;三是政府信息公開發布量還有待提高。
四、採取措施
一是積極開展政務公開培訓,學習貫徹落實省、市有關文件要求,提高相關人員思想認識。二是進一步完善工作機制和制度建設,明晰科室責任,規範公開流程。三是進一步加強信息發佈工作,拓展公開渠道,確保政務信息的完整性和時效性。
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