2022年度公務員平時考核工作報告
2022年度公務員平時考核工作報告
市委組織部:
按照《關於做好2022年度上半年公務員平時考核備案工作的通知》要求,xxx認真組織機關公務員平時考核工作,現將有關情況報告如下:
一、2022年度平時考核工作開展情況
xxx嚴格按照《xx市公務員平時考核實施細則(試行)》精神,確定xx局xx科為平時考核工作聯繫點,制定《xxx公務員平時考核工作方案(試行)》,範圍對象為機關科級及以下公務員。xxx公務員平時考核以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據,及時瞭解公務員德、能、勤、績、廉日常表現,以分管領導鑑評的方式,將政治品行、職業道德、業務能力、工作作風、廉潔自律等方面進行量化打分。重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的羣眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標的情況,以及承擔急難險重任務、處理複雜問題、應對重大考驗的表現等。
2022年度公務員平時考核從1月開始,以季度為週期進行評價小結、年終進行評價彙總,每個考核週期將考核開展情況報各分管領導,由分管領導對公務員工作情況進行審核並打分確定考核等次,xx科將考核結果等次報單位主要領導審定。
二、2022年度上半年平時考核結果
1、本單位核定編制數xx個。其中:行政編制xx個,事業編制xx個。
2、應參加平時考核人員xx人,實際參加平時考核人員xx人。其中:在本單位參加平時考核人員xx人,無在本單位以外參加平時考核人員。
3、在本單位參加平時考核人員中,第一季度好xx人,佔比xx%;較好xx人,佔比xx%;第二季度好xx人,佔比xx%;較好xx人,佔比xx%。
特此備案,請予審核。
xxxxxxxx
2022年7月28日
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