關於加強能力作風建設年活動推進情況及信息收集報送工作的通知
公司各部門:
為進一步加強公司信息報送工作力度,及時準確反映和展示各單位各部門在“能力作風建設年”活動和常規工作中的經驗做法和創新舉措,切實發揮信息簡報下情上達、借鑑學習、取長補短的積極作用,營造良好的輿論氛圍。現就有關事宜通知如下:
一、報送內容
1.圍繞黨的組織建設、黨員隊伍建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、領導班子建設、黨支部自身建設等工作。
2.圍繞“能力作風建設年”活動具體目標任務和推進措施,以切實的舉措體現公司能力作風建設成效。
二、報送要求
1.提高認識,加強領導。各單位要高度重視信息報送工作,安排專人負責,認真總結及時報送,高標準做好供稿工作。按照“誰上報誰負責”的原則,嚴格落實逐級審稿制度,上報信息須由單位主要領導審定把關並附稿件審批單。
2.實事求是,注重質量。上報信息要堅持實事求是的原則,確保信息的真實性,堅持全方位、多領域、多角度報送信息。稿件要以經驗類信息為主,主題鮮明、邏輯清晰、文字精煉、數據詳實、標題新穎,信息內容側重於提練,抓特色,要豐富、鮮活“接地氣”。
3.保證數量,注重時效。各部門各單位每半個月上報一次能力作風建設年各項活動推進情況,每月至少上報經驗類信息1篇,每篇稿件至少配3張清晰圖片,並標註圖片説明。
4.擇優刊發,落實責任。局公司黨委組織部將對各單位上報信息擇優選送,推送至集團公司,並將信息發表情況納入局公司年度黨建責任制考核。對信息質量高,採用率高的單位將通報表揚;對不按要求和時限報送信息,或報送信息失實、失準、失誤而產生不良影響的予以通報批評。
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