保衞大隊黨總支黨建工作計劃

保衞大隊黨總支黨建工作計劃

2020年，保衞大隊黨總支黨的建設總的要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹黨的十九大及十九屆歷中全會精神，深入學習習近平總書記賀信重要指示精神，切實落實分公司黨委的工作部署，全面加強黨的建設，壓實黨建責任，紮實做好黨支部標準化建設，推進隊伍建設，開展規範活動，引導黨員幹部牢固“學習就是工作”、“加強自身建設，就是加強黨的建設”的理念，全面推動保衞大隊黨建工作、黨務工作、支部標準化建設質量上水平，為高質量發展提供思想政治保證和強大精神動力。

一、以政治建設為統領，推動高質量發展

1. 貫徹習近平總書記賀信重要指示精神。① 以分公司“大學習、大討論、大宣傳”活動為契機，全面開展黨員幹部學習活動②以油田黨委《實施方案》為遵循，明確黨總支職責任務，為“當好標杆旗幟、建設百年油田”貢獻保衞力量。③ 以各級組織和幹部為載體，把精神落實在行動上，體現在發展中，把責任擔好，把事情管實，把常態的活幹細，把精神化為發展的動力。

2. 堅決做到“兩個維護”。旗幟鮮明講政治，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，按照要求向上級組織做好請示、報告工作。

3. 貫徹“兩個一以貫之”。毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，按照總書記“兩個一以貫之”的要求，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。

4. 持續強化全面從嚴治黨。① 按要求完善《分公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，強化各級黨組織主體責任和黨組織書記的第一責任人責任，推動從嚴治黨向基層延伸。② 健全完善黨風廉政建設制度，組織簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實“兩個責任”。③ 比照黨建工作責任制考評標準，完善自身責任制建設，構建完善“大黨建”工作格局。

5. 嚴肅黨內政治生活。認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《關於加強黨內政治建設的意見》，嚴格落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨的組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。

6. 深入推進黨建理論研究。結合實際，按照分公司推進安排，組織力量，開展前瞻性、針對性、特色化的理論和實踐研究，推廣新思路、新方法，持續提升黨建工作質量。

二、以思想建設為根基，為高質量發展提供精神動力

7. 樹立“學習就是工作”的理念。推動習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深裏走、往實裏走、往心裏走。① 廣泛開展學習討論，教育引導黨的幹部，認清一個責任，即：“黨的各級幹部參加理論學習，是落實黨的建設責任其中的一條。”提高一個認識，即：“兩級機關幹部，支部書記、支委，堅持理論學習就是工作！”形成一個共識，即：“就各級幹部而言，理論學習對我來説，有關、有用、有時間。”增強學習的自覺性、主動性、積極性，讓理論學習成為一種政治責任，當成一種精神追求，成為分公司發展的力量。② 按照分公司要求，組織制定《2020年黨員幹部政治理論學習計劃》《黨員幹部政治理論學習計劃清單》，嚴格按照學習計劃，抓好政治理論學習。③ 積極面向整合後的分公司讀書班，推薦後備人選。現有讀書班人員服從分公司統一組織管理，核心學習理論，重點學習文化和業務知識，確定學習的人員、形式和方法，營造濃厚的學習氛圍。④ 按分公司部署開展“三個一”學習活動，即：各級黨組織委員精讀1本書、各級黨組織書記精讀10篇文章、全體黨務工作者熟練掌握100道應知應會專業知識，提升理論功底和文化底藴。⑤ 普通黨員學習以“學習強國”APP為抓手，開展學習競賽，對優秀黨組織和個人給予表彰獎勵。

8. 持續加強意識形態工作。① 從嚴落實黨管意識形態政治責任，加強陣地建設與管理，強化監督檢查，確保意識形態領域絕對安全。② 把握正確輿論導向，利用好油田媒體、分公司網站等宣傳平台，展示油田保衞良好形象。

9. 強化思想政治教育。①按分公司培訓需求，落實五年黨員培訓規劃，向分公司培訓班輸送學員。②堅持“不忘初心、牢記使命”常態化，突出黨性教育、宗旨教育，以及黨員意識教育，推進“四個詮釋”崗位實踐活動，開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，在教育活動中，年內每名黨員撰寫一篇教育心得。③以黨課為載體，黨總支書記、大隊長、副職幹部，每人講一堂黨課，教學相長，共同提高。

10. 深入開展大慶精神鐵人精神教育。①把弘揚大慶精神鐵人精神納入站理論中心組學習，納入各單位各部門工作部署和措施安排。②按分公司推進安排，持續開展“大討論、大找差距”活動，着力解決履職盡責、精神狀態、遵章守紀等方面突出問題。

三、以組織建設為依託，築牢黨建工作根基

11. 樹立“加強自身建設，就是加強黨的建設”的理念。以“三級支委”為重點，圍繞“某種意義上講，黨的幹部加強自身建設，就是加強黨的建設。”深入開展討論，深刻理解其道理，突出查找思想、認識、工作上的距離，把自己融入到黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、制度建設之中。

12. 加強隊伍建設。① 紮實開展隊伍建設活動，在抓學習、抓教育、抓培訓、抓考核、抓規範上不斷用力，推動隊伍在理想信念、精神狀態、能力素質、作風紀律方面有新進步。推動隊伍建設向基層延伸、向崗位員工延伸，強化“八小時”以外的監管，各辦公室正職作為本辦隊伍建設的第一責任人，切實擔負起人的教育、管理和監督的責任。② 認真落實新時期好乾部標準，突出班子政治功能，為各辦配優配強領導人員。③ 積極迎接分公司開展的“四好班子”“優秀部室”評選活動，增強幹事守業濃厚氛圍。④ 堅持“扇形”人的管理方法，繼續做好疫情防控工作。⑤ 打造“物資智聯黨建”喜馬拉雅音頻平台，打造思想政治建設新陣地。

13. 深入開展規範活動。針對黨性弱、紀律散、作風浮、標準低、考核鬆、習慣差等弱項和短板問題，突出抓好思想意識，黨建工作考核，黨支部工作標準，基層班子會議、議事規則，機關作風和環境建設，言行舉止、儀容儀貌，幹部請銷假、員工考勤管理；以及管理崗位量化考核評價體系方面的事項。

14. 加強幹部培養和管理。① 深入學習《領導人員管理辦法》《領導人員選拔任用工作規範》，明晰標準，規範程序，做好選人用人工作。② 強化後備幹部隊伍建設，注重民意，尊重基層，納入組織程序，完善考核評價辦法，抓好培養和打造。③ 加大優秀年輕幹部培養，強化常態培訓，做好日常考察，提供艱苦和關鍵崗位掛職鍛鍊的機會，讓年輕幹部在歷練中成長。

15. 健全乾部監督考核體系。① 貫徹落實集團公司和油田公司幹部選用監督檢查和責任追究辦法，結合分公司黨委巡察，開展選人用人工作檢查，深入查找突出問題，嚴格抓好整改落實。②積極迎接分公司科級幹部考核工作，力爭取得優良考核結果。

16. 打造高素質黨務人員隊伍。① 嚴把入口關，安排新提任支部書記、組織幹事參加分公司“上崗考核”制度，報請黨委組織部資格審查和能力測試合格方可上崗，如本單位沒有成熟人選，在分公司範圍內公開選聘。② 安排書記全面參加分公司學習班學習，積極參加分公司組織的其他各類培訓工作。

四、以廉政建設為框架，推進全面從嚴治黨

17. 持續糾治“四風”。①對照《解決形式主義突出問題為基層減負的二十九條規定》，嚴肅杜絕此類問題發生。②對公款吃喝、公車私用、私車公養、辦公用房超標準問題保持高壓態勢，杜絕此類現象發生。③嚴肅杜絕違規舉辦“升學宴”、大操大辦婚喪喜慶事宜。

18. 嚴肅執紀問責。① 嚴格執行“六大紀律”，對違反紀律的黨員幹部嚴肅問責，做到懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。②依規依紀處理檢舉控告，對羣眾來信來訪認真核查，對存在問題嚴肅追責。③ 員工發生違規違紀違法行為，嚴肅追究所在單位或部門主要領導責任。

19. 紮實推進巡察。① 按分公司要求輸送巡察力量，強化巡察管理。② 聚焦“六個圍繞，一個加強”，突出問題導向和制度落實，把存在問題查細、查實、查到底，乃至追究人的責任。③強化問題整改，舉一反三，準備迎接分公司“回頭看”，持續跟進整改，並健全完善制度。

20. 突出監督檢查。① 突出政治監督，圍繞習近平總書記賀信重要指示精神、兩個責任、黨內政治生活制度的落實開展監督檢查。② 抵制“七個有之”，做到“五個必須”，肅清“周、蔣、蘇、廖、王”等流毒影響。③ 持續開展管理人員及其親屬經商辦企業專項治理。

21. 開展“講規矩、守紀律、知敬畏、明底線”主題活動。① 利用“線上+線下”模式開展黨紀條規教育，組織黨員開展一次答題競賽活動。② 迎接好兩級班子成員送廉潔黨課下基層活動。③對新提拔幹部進行“六個一”廉潔教育。④ 開展廉潔文化作品創作活動，營造風清氣正的良好氛圍。

五、以和諧企業建設為手段，營造改革良好環境

22. 加強羣團工作。① 深入參加分公司“踐行三立、崗位建功”為主題的創新創效活動，激發全員工作熱情。② 鼓勵廣大青年參與分公司青年讀書分享會，濃厚年輕人學習氛圍。③ 紮實開展“特別關愛行動”，切實做好扶貧幫困、送温暖工作，讓困難員工真正感受到組織温暖。④ 深入落實油田女工“兩聯”工作機制，展示優秀“兩聯”工作成果。⑤ 積極參與分公司舉辦的文體活動，進一步豐富員工業餘文化生活。

23. 提高服務離退休職工水平。堅持精準服務工作理念，提高基層單位對離退休工作的重視程度，加強與離退休重點人員的溝通聯繫，落實離退休職工各項待遇，用心做好服務管理工作，確保離退休職工隊伍整體和諧穩定。

24. 加強維穩、保密、保衞工作。① 完善包保責任制，制定應急預案，確保穩定工作處於可控狀態。② 全面加強保密工作，防止重大失泄密事件發生。③加強員工法制宣傳教育，預防和減少員工違法犯罪。④精準做好安保防恐工作，加強重點目標防範，營造良好的治安環境。

六、以領導班子建設為重點，持續提升領導水平

25. 深化理論學習。統籌安排學習方式、學習內容和學習時間，保證理論學習中心組每週1次學習，每兩週1次集體學習，每季度至少1次集中學習研討，切實增強運用黨的創新理論駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。

26. 過好組織生活。落實雙重組織生活制度，班子成員以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，講好1次黨課，做好1次理論輔導；落實黨建“三聯”責任示範點制度，全年調研、聽取羣眾意見、指導工作不少於4次。

27. 健全決策機制。堅持民主集中制，嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”決策制度，把黨總支班子集體研究討論作為決策重大事項的前置程序，規範決策流程，防範決策風險，提高科學決策水平。

28. 錘鍊嚴實作風。深入貫徹習近平總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神，嚴格執行油田黨委貫徹落實中央八項規定精神實施辦法，帶頭廉潔自律，注重克服工作中的形式主義和官僚主義，注意減輕基層負擔，在組織和羣眾的監督下，履好職、盡好責。