穩就業2023年工作計劃通用多篇

穩就業2023年工作計劃篇1

時間就像掌心裏的水，任你怎麼努力，它還是毫無眷戀地流走。在高中就聽説大一的生活是快樂的，也是忙碌的。在不知不覺中，大一就悄然離我而去。有些事情就像天空中大雁飛過，沒有留下痕跡，但是更多的是那些刻骨銘心的回憶。 在就業創業部這一年，我收穫了很多，有為了開展活動的整日忙碌，有遇到失敗時的沮喪，有出現問題時的緊張失措，但是，這些經歷都逐漸讓我成長，由稚嫩走向成熟，由衝動變得穩重。為了使我們部門接下來的工作更加有序地進行，我制定了以下計劃：

一．外聯：

1. 充分調動部門成員對於拉贊助的熱情和積極性，使他認識 到自己作為學院幹部的責任，樹立全心全力地為學院服務的態度。

2. 我們部門要將外聯工作做到條理有序，每一個活動開展前，都要先充分了解該活動流程，以及事先寫好策劃書，以便更好地給商家提供準確的宣傳方案，獲得商家的信任，得到贊助。

3. 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學院在社會上的良好形象是很有幫助的。

4. 積極參加與其他學院的交流會，加強交流和溝通，借鑑其他學院外聯的經驗和優點，必要時與其他學院一起組織活動，更能吸引商家投資。

5.積極與商家協商，舉辦具有商家特色的活動，雙方互惠互利。

（2）就業創業部培訓：通過組織與其他外聯部的交流會，相互分享自己的工作經驗和工作方法，讓幹事瞭解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，提高工作熱情，將會大大地提高工作效率。

（3）加強部門內部建設：將在納新後逐步開展一系列內部活動，如茶話會等，加深彼此之間的瞭解，加強合作精神，提高團結力量，為更好地開展工作做好鋪墊。

（4） 嚴格實行例會制度；每週開一次部門會議，進行個人工作總結與心得體會的交流，並對下一期工作任務進行安排與討論。

（5） 加強與其他部門的聯繫；創業部在做好學院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學院各活動的順利開展。

（6）面向同學們開展一些針對性的活動。高年級舉辦面試應職類活動，低年級開展關於學習方法，正確樹立人生目標和怎樣規劃大學生活等活動。增加同學們大學生活的精彩度。

（7）跨系交流：積極借鑑和吸收其他學院優秀的工作方法，提高我們部門的辦事效率，增強我們部門的影響力。

（8）創建資旅學院就業創業微信平台，及時發佈信息。

（9）舉辦好職業生涯規劃大賽，讓同學們更加全面認識自己的人生規劃。

（10）在大型招聘會時應該舉辦面試培訓會，讓畢業生更好的掌握面試技巧，更加輕鬆的面對面試。 開展工作時，要審時度勢，隨機應變，給合作伙伴以誠懇的態度和積極的合作信心，努力為我院學生會的建設進行支持和改善，在新的一年裏面就業創業部會再接再厲，取得更大的進步！

穩就業2023年工作計劃篇2

本人將在這學期將挖掘潛力、積極主動配合主管領導做好部門的初步建設和發展工作，完善內部工作流程及工作內容，使工作更加規範化，努力工作，服務學生。此外，加強部門內部的溝通與交流，做到工作有目標，執行有規章。力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

一、規範日常工作

1、充分發揮分個人作用，做好領導的得力助手，積極配合相關領導完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、完善工作流程，細化工作內容，嚴格執行部門內部制度，做到每一環節有據可依。

3、合理安排工作內容，注意工作的先後次序，做到張弛有度。

二、工作落實到位

1、做好企業招聘的上報、宣傳及組織，確保一切有序進行。

2、認真完成畢業生數據庫建設、上報，確保畢業生數據詳實、準確無失誤。

3、做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理、郵寄工作快速、準確、到位地完成。

4、配合本部門交代的其他事項

三、具體工作安排如下：

1、4月份工作安排

(1)做好畢業生的檔案材料及三方協議的整理工作，確保文件整理下發工作快速、準確、到位地完成。

(2)整理、蒐集企業信息，做好企業考察及畢業生回訪工作。 2、5月份工作安排

(1)、收集我院各專業應屆畢業生的就業情況和主要去向。

(2)、對照畢業生數據庫進一步核查辦理離校學生的三方協議及協議內容。

3、6月份工作安排

(1)、完善上報教育廳的數據統計，做好數據的上傳、審核，做好畢業生派遣工作。

(2)、與輔導員交接畢業生檔案，核對及整理檔案的分類、郵寄工作。

(3)、協助校本部畢業生派遣工作。

穩就業2023年工作計劃篇3

就業工作關係到每位畢業生的切身利益，關係到學院自身的生存和發展，更關係到國家經濟發展和社會穩定。xx年我院共有550名學生畢業，其中研究生21人，本科生529人。由於社會競爭激烈，全國畢業生數量逐步增多，而國家新增就業崗位基本保持不變，今年就業工作形勢可謂嚴峻。為此，學院黨政領導多次召開專題會議討論、研究和部署xx年畢業生就業工作，對做好我院畢業生就業工作，做出具體的指示和要求。為做好xx屆畢業生就業工作，根據學校學生處、學院的指示精神，特制定以下工作計劃：

為做好xx屆畢業生就業工作，根據學校學生處、學院的指示精神，特制定以下工作計劃：

一、指導思想與工作思路

我院就業工作將以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業工作品牌。

二、工作目標

1、力爭xx屆畢業生一次就業率機械工程及自動化達到85%，車輛工程達到85%，總體就業率達到99%，學院推薦就業率在60%以上。

2、努力提高就業質量，優化就業結構；力爭半數以上畢業生專業對口。

3、根據就業指導中心就業評估細則，規範日常工作，提高就業服務指導質量，並做好學校就業評估的準備工作。

三、工作安排

（一）進一步加強就業指導，轉變學生就業觀念

大學生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，重視指導實際效果瞭解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。引進職業測評系統，組織全院學生參與網上職業測評，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，找到自己自己喜歡、適合自己的工作崗位。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來我院做就業創業報qq空間新浪微博騰訊微博人人網更多告、開設就業指導專欄。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料，並進行檢查、評價、修改與評比；通過三分鐘自我介紹演講比賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養；定期不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑑定方案、準備物資。

4、從就業形勢分析、就業政策宣傳、擇業調試等各個方面加強對畢業生進行系統的指導和培訓，幫助大學生樹立正確的就業觀念，引導畢業生到基層去、到貧困地區去、到老區邊區去、到祖國最需要的地方建功立業。轉變畢業生的擇業觀，逐步確立先就業、後擇業的觀念，為職業發展積累人力資本。

(二)積極構建信息服務平台，實現信息傳遞的多元化

1、學院通過網絡、電話、函件、外出聯繫、參加招聘會等方法，廣泛用人單位需求信，幫助畢業生聯繫就業崗位。

2、完善各種信息服務平台，如公共郵箱、就業qq羣、校內網、移動飛信等，及時有效地為學生提供各類就業信息。

3、在畢業班每個宿舍設2名就業委員，負責就業信息的收集、就業政策的傳達。這樣做到了班級就業工作有專人負責，是學院的就業工作的有益補充。就業委員除了傳達學校、學院的就業政策、用人單位信息外，還主動收集相關專業的用人需求、幫助學生尋找合適的就業崗位，並端正學生的就業觀念。做好“大學生志願服務西部計劃”與“三支一扶”活動的發動與組織工作；

4、發動全體教職員工，尤其是各教研室的教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯繫及影響力，向用人單位推薦畢業生。

5、組織好各種形式的畢業生供需見面會。

穩就業2023年工作計劃篇4

根據國家和省有關文件精神和《江蘇大學促進學生就業工作辦法》(江大校〔20__〕77號)，結合我校實際，現就20__屆畢業生就業工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執行。

一、統一工作思想理清工作思路

(一)統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下務必更加重視畢業生就業工作，在我校就業工作全省領先、全國有影響的基礎上，着力深化就業工作重心由“就業數量”向“就業質量”轉移，全面實施“就業質量提升工程”，全力鑄就畢業生就業工作成為我校“民生工程”、“質量工程”和“品牌工程”。

(二)明晰理念思路。貫徹落實教育部、省教育廳有關就業工作意見要求，秉承“以修身為基礎，以學業為中心，以就業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生素質，培養合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依託、以市場為重點、以質量為目標”的就業工作思路，融“就業教育、創業教育、素質教育以及職業生涯規劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場、全覆蓋信息網絡、全程化就業指導、全方位就業服務、層次化就業幫扶、多元化就業基地、系統性創業教育、規範化就業管理、常態化就業調研等工作舉措，穩步提升畢業生的就業率與就業層次。

二、強化就業指導提升就業能力

(一)健全就業指導課程體系。

一是積極引導廣大專業教師關心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中滲透就業與創業的理念與內容。

二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平台建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。

三是鼓勵學院師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就業指導、創新創業相關的課程體系。

(二)舉辦“就業指導服務月”。“就業指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業指導與服務中心負責，整合各種資源，統一組織開展，如系統性就業指導、全校性賽事、就業渠道開拓、知名企業人事經理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發揮各自優勢，集合力量，精心策劃，積極申報並組織實施，如簡歷製作比賽、模擬面試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、“1+1”師生結對推薦就業等。

(三)開設就業指導專題講座。

一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業班。

二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、製作課件，統一指導口徑，確保授課成效。

三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業諮詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指導工作的實踐和理論水平。

(四)開展就業創業個性諮詢。

一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意願、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進展情況等。

二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層項目就業、機關事業單位就業、企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導;

三是開設日常就業諮詢點或諮詢電話，滿足每一位畢業生的個性化需求。

三、拓寬就業渠道確保充分就業

充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目標。

(一)堅持信息採集發佈。

一是充分發揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息。

二是完善“1+4”模式實現招聘信息全覆蓋，通過“江蘇大學就業信息網”和就業app、微信、微博、短信平台等新媒體工具進行及時發佈，徹底消除信息孤島，實現就業信息資源共享。

三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平台，充分利用好qq羣、微信羣等新媒體工具，與所有學生幹部、所有畢業生進行“點對點”的信息溝通。

(二)精準推送就業服務。

一是準確掌握就業信息，完善畢業生求職意願信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平台。

二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。

三是利用手機等移動終端，開展個性化定製服務，為畢業生送政策、送指導、送信息。

四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，積極主動就業創業。

(三)加強招聘活動組織。

一是進一步發揮學校在畢業生就業市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。

二是結合學科專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業專場招聘會。

三是立足江蘇，面向全國，將長三角、珠三角、環渤海經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。

四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。

(四)做好基層就業項目。

一是不斷創新思想教育方式方法，採取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。

二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業項目。

三是持續關心參加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”提供政策及信息服務。

四、注重分類幫扶助推優質就業

紮實推進“就業質量提升工程”，大力推薦優秀學生參加選調生等高層次選拔性就業項目，引導更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難學生實現協議就業。

(一)助推優秀學生成功。

一是鼓勵富有創新創業精神與能力的學生積極參與創業實踐，指導更多大學生創業項目申請入駐校內外大學生創業孵化基地，扶持更多畢業生成功創業，實現自身發展的同時帶動其他學生成功就業。

二是重點引導和支持優秀學生報考選調生、升學、出國，推薦優秀學生到大型央企、國企就業等，組織好相關的培訓輔導，要站在打造未來傑出校友的角度，提升優秀學生的就業層次。

(二)引導廣大學生髮展。

一是從面上加強職業生涯規劃教育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。

二是整合就業資源，拓展就業平台，幫助更多的學生到大中型企業、到世界500強企業就業，到優質崗位上發展。

三是引導學生了解新產業、新業態和新商業模式，鼓勵和支持學生到城鄉基層、中小微企業就業。

(三)幫扶困難學生就業。要帶着深厚的感情，像對待自己的親人一樣做好學生就業幫扶工作。

一是對家庭困難畢業生、少數民族畢業生、女性畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難羣體，要建立台賬，通過發放求職補貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們儘快實現就業。

二是對建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生，學院領導要親自過問，指定專人具體負責，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現就業。

三是繼續實施“離校未就業畢業生就業促進計劃”，持續為畢業生提供就業指導和信息服務，確保“離校不離線、服務不間斷”。

五、規範管理服務確保安全穩定

完善人才需求預測與發佈機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為20__屆畢業生提供就業手續辦理服務等，進一步優化我校畢業生就業服務工作體系。

(一)規範就業派遣服務。

一是要持續強化對就業工作人員的業務培訓，幫助其正確解讀政策文件和學校規定，在學生就業手續諮詢辦理、彙總學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。

二是要加強與畢業生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業”現象的發生。

三是嚴格執行學生檔案管理的有關規定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞安全、規範、及時。

(二)優化就業市場服務。

一是切實組織好畢業生參加校內各類招聘活動，確保75%以上的畢業生“足不出校”成功獲取第一個就業崗位。

二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。畢業生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。

三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就業手續時少走彎路。

(三)維護學生合法權益。

一是各學院網站上發佈的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業執照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。

二是高度重視畢業生權益保護，加強法制教育，提高維權意識，防範招聘陷阱、就業培訓欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況，保護自身權益。

三是加強各類招聘活動監管，堅決反對任何形式的就業歧視。

四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業工作。

六、加強組織領導明確目標責任

認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業工作“一把手”工程及全員關心支持就業的制度等，繼續把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、目標明確、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。

(一)思想更加重視。

一是繼續強化“一把手”工程，充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，真正落實好單位主要領導負總責，學工書記親自抓、輔導員老師天天抓、專業教師積極參與的工作機制。

二是進一步增強做好高校畢業生就業工作的責任感和緊迫感，整合校院優質資源，形成促進就業合力。

三是密切關注就業形勢變化，加強形勢研判和輿情監督，及時發現和處理畢業生就業過程中可能出現的不穩定因素和問題。

(二)加大保障力度。

一是積極爭取重點合作單位、專業實習基地等社會力量為就業工作提供支持，組織好syb創業培訓、創業模擬實訓、各類就業創業競賽活動以獲取政府經費補貼等。

二是繼續加強隊伍建設，配備儘可能穩定的專職人員負責學生就業指導與服務工作，不斷提升各學院就業工作的專業化水平。

三是通過成立學院的就業創業類學生社團、學校職業發展與就業協會和創業聯盟的分會等，培養就業工作的學生助手。

(三)落實目標責任。

一是切實對照上級主管部門要求，將就業創業知識競賽參賽率、職業規劃大賽參賽率、考研報考率、基層就業項目報名人數等各項就業工作指標進行層層分解，責任到人。

二是要充分發揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業導師等在推薦所帶畢業生就業時的具體任務。

三是要加強對畢業生就業工作的總結考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就業工作規範等考核指標進行階段性細化，科學促進就業工作目標的順利實現。

穩就業2023年工作計劃篇5

在過去的兩個月中，就業部認真落實各項活動，促進對畢業生工作的考評；開展對畢業生的就業意向調查，及時掌握畢業生的就業心態；組織召開模擬招聘會，完善就業信息化建設，較為圓滿地完成了工作計劃。

工作總結：

一、成功舉辦了模擬招聘會

由就業部舉辦的模擬招聘會不僅豐富了同學們在就業方面的知識，也為參賽選手在以後的招聘會和社會中奠下基礎和積累一筆財富，這其中也是就業部的努力地成果表現。

二、進行就業問卷調查統計

對20xx屆畢業生的就業意向調查問卷進行總結歸類，大學生的就業問題已成為一個越來越重要的問題。保持良好的擇業心態，有利於維護大學生的身心健康，對擇業有十分重要的作用。最真實的掌握當前大學生就業現狀，瞭解未來幾年大學生的就業趨勢，能為學生就業起到積極的作用。

三、例會方面

認真按時地召開部門例會，並詳細的做好會議記錄，對於各種活動和重大會議都做了總結，並在各項負責的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中，部門各成員都暢所欲言，各自總結和彙報各項工作的體會和進展情況，在積累了工作經驗的同時也增進了各成員的感情。

不足之處：

雖然部門順利完成了各項常規工作，但部門工作還是存在諸多不足和需要改進的地方。1、部門的創新工作不突出，除了完成基本的常規工作和老師分配的任務外，缺少主動創新的工作內容；2、部門成員與畢業生的聯繫和互動不夠深入，基本的聯繫只是停留在電話和qq上，沒有直接的交流和了解，所以有時出現知其名而不相識的情況。

工作計劃：

1、負責開展就業相關的宣傳工作。其目的是讓同學們深刻認識到就業的重

要性，以及得到就業的`最新信息。

2、開展“簡歷製作”宣講工作。讓廣大同學意識到當前社會普遍的就業形勢。幫助廣大學生更好地適應社會、提高求職技能、提升就業競爭力，也提高我院學生個人簡歷的整體質量。使我院學生了解求職簡歷的重要性與製作方法，充分發揮同學們的想象力和創造性。增強我部的團結精神，互相幫助。

穩就業2023年工作計劃篇6

1、就業信息的收集通過網絡、報紙、或招聘現場。如下：

2、求職計劃

一、目前求職計劃(針對上述就業信息)

(1)通過--網先向---公司發送自己的個人簡歷及求職自薦書。

(2)註明自己應聘的職位電氣設計工程師，及自己的意願。薪酬要求(實習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環境要求適合自己所學知識。

(3)通過---有限公司聯繫電話：-諮詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體情況。

(4)加大鍛鍊自己的求職技巧，訓練自己的心理素質，強化自己的口語表達能力。我相信黃天不負有心人，什麼困難我都會解決。

二、近期求職計劃(1-2年)

(1)加大就業信息的收集，通過學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。

(2)樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

(3)通過學校舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以後的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己有一個美好的明天。

三、長期求職計劃(2年以後)

(1)繼續通過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

(2)知識就是力量，鞏固自己的所學知識，儘量多學一些除電力以為的知識以便擴大自己的就業途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。

(3)擴大自己的人際交往，以便在需要時可以幫助自己，使自己有一個發揮的空間，讓自己有一個充實。

(4)一切從實際出發，樹立自己的目標，朝着目標努力奮鬥，做一個有上進心的人。

穩就業2023年工作計劃篇7

我社區要在鞏固創建成果的基礎上，繼續深入推進充分就業社區創建活動。總的指導思想是：以黨的十七大精神為指引，以實施《就業促進法》為抓手，以消除城鎮“零就業家庭”、解決就業困難人員、新增勞動力就業為重點，夯實基礎，創新舉措，建立促進就業長效機制，深化創建充分就業社區活動，努力實現社會充分就業，為共建共享生活品質之區，構建和諧社會作出新的貢獻。

20xx年，我社區充分就業社區創建工作的主要目標是：社區有勞動能力和就業願望的勞動者總體就業率達到98%以上，登記失業人員和持《就業援助證》人員基本實現就業再就業，動態消除“零就業家庭”，各項再就業扶持政策得到全面落實，就業困難人員得到有效援助，就業渠道暢通，自主創業的環境進一步改善；失業人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業願望的勞動者參加積極的就業準備活動。20xx年的主要工作措施：

一、鞏固創建成果，繼續深入開展充分就業社區創建活動

進一步貫徹落實區政府辦公室《關於我區創建充分就業社區工作的意見》（蕭政辦發[20xx]86號）文件，要在鞏固創建成果的基礎上，拓展工作思路，創新工作舉措，在開展就業援助服務，促進失業人員充分就業上有新的突破。要對照創建標準，從健全制度、完善台賬、規範管理等方面入手，紮紮實實地做好創建的各項工作，確保創建目標的圓滿完成。

二、摸清底數，健全台賬，建立失業人員動態管理機制

以創建充分就業社區為抓手，建立健全申報登記制度、入户調查制度、訪談制度、動態管理和跟蹤服務制度、服務承諾制度等，全面瞭解掌握社區內勞動者就業和失業狀況，及時掌握就業困難人員基本情況（特別是“零就業家庭”狀況）。做到人員底數清、就業願望清、培訓意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎上，建立健全基礎台帳，即《社區勞動者及就業情況台賬》（採用電子台賬），《社區未就業人員跟蹤服務檔案》，並根據動態變化情況，及時進行調整更新。

三、加大就業援助力度，促進失業人員充分就業

開展創建充分就業社區活動重在實效，切切實實解決社區內失業人員特別是就業困難人員的就業問題。以創建為載體，全面落實區政府新一輪就業再就業扶持政策，發揮政策優勢，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業。利用靈活就業社保補貼政策確認一批，通過轄區單位多的優勢，就近就地解決一批。

發揮社區優勢，開展社區就業援助，定期走訪就業困難人員家庭，及時瞭解掌握他們的就業願望與要求，建立就業幫扶工作網絡，實行分片包乾，分類指導，落實幫扶工作責任制。按照“零就業家庭”“出現一户發現一户，發現一户幫扶一户，幫扶一户穩定一户”的要求，動態消除“零就業家庭”，實現動態歸零，基數歸零。

積極配合公共就業服務機構和鎮街勞動保障機構，向就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦他們參加就業再就業培訓和創業培訓，將有勞動能力和就業願望的失業人員組織到積極的就業準備活動中來。

四、加強宣傳，營造創建輿論氛圍

充分利用各種宣傳手段，通過多種有效形式廣泛宣傳創建充分就業社區活動的重要意義，宣傳創建工作的有關政策和主要內容，使社區內失業人員都動員組織到創建活動中來，形成人人關心創建工作的良好氛圍。發揮社區優勢，廣泛收集招（聘）工信息，利用社區網站、宣傳欄及時進行發佈，使失業人員不出社區也能就近就便找到工作，促進就業再就業工作的有效開展。