青工委工作計劃多篇

青工委工作計劃篇1

一、指導思想：

以中國少年先鋒隊少先隊代表大會精神為指導。結合我校“新校園新面貌”主題教育思想，開展踐行社會主義榮辱觀教育活動，進一步加強未成年人思想道德建設，推進我校少先隊工作，服務廣大少年兒童健康成長。

二、主要工作：

（一）結合“新校園新面貌”主題教育思想，組織開展好分月的教育活動。

九月份：“學校是我家、愛護靠大家”，踐行社會主義榮辱觀

1、利用搬新校舍這個契機，通過廣播向全體學生發出“學校是我家，愛護靠大家”的有關要求，並組織這一主題的徵文活動，引導學生規範自己的一言一行。

2、在教師節之際，以中隊輔導員聘請的形式，向學生進行愛校、愛老師的感恩教育。

十月份：文明禮儀伴我行

1、組織以“我身邊的文明禮儀”為主題的漫畫比賽，增強隊員們辨別是非的能力。

2、加強檢查監督，以逐項落實、分周鞏固的方式指導學生形成良好的校園禮儀。

3、利用各中隊的十分鐘隊會開展“我怎樣做文明禮儀好少年”的討論交流活動。

（“文明禮儀章”為本學期校級選修章目）

十一月份：安全在我心中

1、用各種形式開展“珍惜生命”主題教育，並進行電腦小報的製作與評比。

2、進行一次消防演習，提高學生的防範意識與救生本領。

十二月份：我是北小好少年

1、挖掘學生淺能、發現學生特長、鼓勵全面發展，廣泛開展“我是華涇好少年”的主題徵文活動，讓同學們人人都有爭當好少年的意識。

2、通過“隊風紀”比賽，展示我們全校同學的風采。

（二）以夯實隊建工作為突破口，紮實開展好少先隊各項常規活動，培養隊員們的“光榮感、責任感、使命感”。

1、結合少先隊編隊改選工作，培養好新一屆隊長，努力實踐隊長誓詞，增強隊長的榮譽感、責任感和使命感。

2、繼續推進快樂中隊的創建活動，以中隊建設進一步促進小隊建設，針對學校搬遷實際，重新落實好各中隊的社會實踐基地，督促各中隊組織開展好每月一次的十分鐘隊會活動及社區服務活動。

3、做好以隊帶團工作，開展身邊的手拉手活動，培養好小輔導員，組織好一年級學生的小紅星入團活動，以正規的少先隊儀式激勵人。

4、用以老帶新、邊用邊教的方法，培養新一批紅領巾小廣播員，提高他們的朗讀能力，通過這個窗口為少先隊宣傳服務。

5、做好少先隊鼓號隊員的銜接工作，使其能繼續在隊活動中發揮應有的作用，同時讓隊員掌握一技之長，培養他們的毅力與恆心。

（三）、加強隊伍建設。

1、組織好每月一次的中隊輔導員例會，推進落實好《少先隊輔導員工作綱要》。

2、配合學校管理，做好各中隊少先隊小家務常規檢查與考核工作。

附各月板報主題：九月：開學，十月：文明禮儀，十一月：生命安全，十二月：身邊的榜樣，一月：複習迎考。

3、實行大、中隊長例會制度，做到有記錄、有檢查。

4、做好小輔導員培訓工作，上好團課，使一年級同學接受兒童團的教育，真正成為一名光榮的兒童團員。

5、加強對各值勤隊員的管理工作，使各項檢查評比工作能收到實效。

三、常規工作：

抓好日常行為規範檢查工作，努力使每日一查、每週一評都落到實處，真正起到激勵作用。

青工委工作計劃篇2

一、指導思想

全面落實貫徹黨的十九大精神，推進落實少先隊改革，深化“動感中隊”創建，結合愛國主義教育，積極開展“爭做新時代好隊員”主題活動，持續深化社會主義核心價值觀教育，引導廣大少先隊員高舉星星火炬隊旗，踏上新徵程，接受新鍛鍊，擁抱新時代。

二.工作思路

(一)以鮮明的主題聚焦思想引領工作

教育引導少先隊員聽黨話，立志做中國特色社會主義事業的可靠接班人。抓住少先隊開學第一課的契機，組織開展“聽長輩講過去的故事”.“尋找身邊的優秀共產黨員”.“紅色基因代代傳”等系列主題實踐活動。激發少先隊員愛黨.愛祖國.愛人民.愛勞動.愛科學.愛社會主義的真摯情感，將社會主義核心價值觀內化為每一個隊員的實際行動。

（二）讓組織教育更規範更活躍

分批入隊。完善大、中、小隊組織。民主選舉產生各中隊、小隊長。

（三）帶好兩支隊伍，促進健康成長

1.強化少先隊輔導員隊伍建設，為輔導員專業成長搭建平台，提升輔導員專業技能，通過少先隊課題研究.輔導員經驗交流.隊會觀摩等，增強輔導員的管理水平和工作能力。

2.重視少先隊小幹部隊伍建設，廣泛開展“紅領巾宣講員”、“小小志願者”、“圖書管理員”、“文明監督員”等小主人崗位認領活動。

（四）強化陣地建設，彰顯育人功能

1.引導“新聞我發佈”。辦好紅領巾廣播站，在全校隊員中，招募紅領巾主播、小記者和主持人等，培養一批新媒體運用“小達人”，引導隊員們實現“我採訪.我編輯.我發佈.我學習.我成長”。

2.鼓勵“活動我做主”。依託每週一節的少先隊活動課，用好《少先隊活動》少先隊員用書及各種相關資料，引導隊員策劃.參與活動，在活動中成長。同時發展互聯網+少先隊活動，主動與“手拉手”小夥伴通過網絡.新媒體分享少先隊活動的收穫，攜手共同成長。

三.具體措施

（一）深化少先隊活動文化內涵，突出品德教育

1.倡導德育為先。堅持把社會主義核心價值體系融入教育全過程，切實加強少先隊員的理想信念和健全人格教育。

2.規範禮儀為重。繼續開展以“文明禮儀伴我成長”為主題的實踐活動，做一個有道德的人。

3.提升品味為先。重視升旗儀式的教育過程，把行為內化為孩子的品質。大力開展“國歌.隊歌唱起來，隊旗飄起來，紅領巾戴起來，星星火炬掛起來”，用豐富的少先隊活動吸引更多的少先隊員參與到學校少先隊文化的.建設中。

4.少先隊課為眼。認真落實每一節少先隊課，輔導員要幫助少先隊員，以活動為主要形式，以體驗教育為基本途徑，充分發揮少先隊員的主人翁意識。

（二）營造少先隊工作良好格局，推進隊伍建設

1.切實履行輔導員職責。提升輔導員對工作的認識，提升自身修養，從而使少先隊活動更有針對性.實效性。

2.引領少先隊員養成良好習慣。

四.工作安排：

九月份：爭做尊師好隊員

1.觀看《開學第一課》，輔導員對新生進行開學初的養成教育。

2.教師節感恩活動：爭當尊師好隊員，送上教師節的祝福。

3.少先隊輔導員培訓。

4.研學活動分享會。

5.繼續完善大隊組織、中隊組織、紅領巾監督崗。

6.結合校運會落實“紅領巾小健將”活動。

十月份：爭做愛國好隊員

1.開展慶祝國慶系列活動：我和五星紅旗合張影。通過“中隊照片牆”“網絡照片秀”展示隊員滿懷豪情的照片。

2.活力“建隊日”——紅領巾在行動快閃活動。

3.成立學校少工委。

4.九九重陽尊老愛幼活動。

十一月份：爭做學習好隊員

1.結合11.9消防日，學習應急疏散演練。

2.“學習經驗分享會”活動。

十二月份：爭做文明好隊員

1.文明禮儀教育活動。

2.校園禮儀之星評選。

一月份：辭舊迎新.學期總結月

1.元旦，倡導每一位隊員向所碰到的每一個人送上新年祝福。

2.評選優秀大隊委、優秀主持人、優秀廣播員、優秀升旗手和優秀紅領巾監督崗等。

3.安排寒假活動，佈置落實“紅領巾小主人”活動。

三月份：學習雷鋒月

1.觀看《開學第一課》，輔導員對新生進行開學初的養成教育。

2.“學雷鋒”活動：開展“天天雷鋒日，人人志願者”服務活動。

3.慶祝“婦女節”活動：瞭解媽媽的“愛”，併為媽媽做一件事。

4.植樹節“人人爭當護綠使者”活動：設計護綠提示語，自制護綠廣告牌。

四月份：弘揚傳統月

引導隊員開展“追尋先輩的足跡樹榜樣”主題活動，學會客觀地評價自己，針對自己的不足，尋找適合自己的榜樣，激勵隊員人人有追求的目標，為自己的夢想而努力。

五月份：熱愛勞動月

1.“五一”到來之際，我們要利用假期，為父母送上一份衷心的祝福，做爸爸媽媽的小幫手，幫父母做一些家務。

2. “我和小樹共成長”主題新隊員第一入隊儀式。

3.評選和表彰校級“優秀輔導員”“優秀少先隊員”頒獎。

六月份：快樂學習月

1.慶祝“六一”國際兒童節活動。

2.爭做認真學習的好少年。

青工委工作計劃篇3

一、抓春節市場，確保開門紅，誓奪年度目標以春節營銷工作為先導，全面實施旺季市場經營戰略，確保1、2月份開門紅及年度經營目標的順利實現。

二、準確把握市場定位，實施差異化經營略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌經營的格局。

三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調整力度通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環境，使調整工作一步一個腳印地向前發展，從而達到區域百貨經典的經營格局。

四、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資源做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為xx年的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發新的經濟增長點。

五、狠抓百萬品牌，全面發揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發揮領軍作用。

六、狠抓渠道優化，減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷xx年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。

八、實施員工素質工程，實現人才發展戰略轉型20xx年，我們將加大企業人才的培養和儲備力度，實施培訓五個一工程。同時，加大企業制度的執行力度，進一步規範全場員工的工作行為，形成和諧、規範的良好工作氛圍。

青工委工作計劃篇4

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展為統領，認真學習貫徹上級關工委的有關文件精神和工作要求。進一步加強社區關工委組織建設、隊伍建設、制度建設，結合社區關工委工作實況，加大宣傳力度，努力發掘利用“五老”隊伍資源，充分發揮離退休同志在關心教育下一代工作中的政治優勢、經驗優勢和時空優勢，為青少年健康成長多辦實事，辦好實事。

一、加強關工委組織制度建設

建設好一支身體狀況好，能熱心關心下一代的“五老”基本隊伍，完善其工作職能，調整、充實關工委小組成員，完善關工委各項制度。制訂好工作計劃，有內容地開展各項工作，並做好各種活動的記載和資料積累，力爭社區關工委工作創特色、有實效。

二、充實關工委工作基本隊伍

把身體好，熱心關心下一代教育工作，有特長和威望的離退休老幹部充實到社區關工委基本隊伍中來，發揮這部分老同志的餘熱，為關工委工作添彩。

三、提高對關工委工作的認識和宣傳

通過關工委組織，利用廣播、宣傳欄等形式大力宣傳關工委工作的性質、內容、任務、工作方針及工作對象，營造濃厚氛圍。

四、開展多種活動，把關工委工作做實。

(1)充分發揮關工委組織和關工人員的職能，利用寒、暑假開展有針對性活動，提高青少年朋友們各方面素質。

(2)利用休息時間、節假日組織轄區開展各類宣傳活動，將轄區內有特長的離退休老同志充當青少年輔導員，開展文明教育，並從中理解體會關工委工作的特殊意義。

青工委工作計劃篇5

20xx年上半年，騎龍鄉關工委在鄉黨委的領導和上級關工委的關心、支持和指導下,根據年初工作意見的安排,結合我鄉實際情況和各關工小組老同志的不同情況, 積極開展了關心下一代的活動和工作,現將20xx年上半年的主要工作彙報如下：

一、充實和健全關工委組織機構

鄉關工委積極動員鄉內老同志加入到關心下一代的工作中來，積極發揮“五老”作用。據統計，今上半年新加入的老同志12人，每個關工小組的老同志都佔到了60％以上。各村關工工作組也作了相應調整充實，鄉中心校、各村小也相繼成立了關工小組，健全了關心下一代工作網絡。

二、加大幫扶監管力度

鄉關工委積極開展“助殘、助困、助學”活動，鄉黨委、政府高度重視，今年由鄉財政向鄉中心國小捐助了1000元經費，解決了56名貧困學生的學習和生活困難。同時在葫蘆井村開展了“一幫一”活動，由村內幹部與黨員對該村48户貧困家庭學生及留守兒童進行了掛包幫助，為其提供力所能及的幫助，讓貧苦學生和留守兒童感受到了組織的關心與温暖，此項活動也得到了家長的廣泛讚揚。

三、加大對社會環境的清理整頓

在鄉綜治辦的協同下，對鄉中心國小以及各村小的周邊環境實行定期與不定期的進行清理、整頓，淨化了校園環境，為學生提供了更好的學習和生活環境。

四、下半年工作打算

鄉關工委將在縣關工委和鄉黨委的領導下，再接再勵，竭盡全力，把關心下一代工作做好、做細、做實，全面完xx縣關工委的各項工作目標任務，向上級交上一份滿意的答卷。