司機崗位職責(精品多篇)
司機崗位職責 篇一
1 、崗位職責
a) 遵守各項規章制度,盡職盡責工作。
b) 建立並完善全公司機電設備台賬、卡片,做到賬、物、卡一致,即:使用單位、設備管理部、計劃財務部三家統一。
c) 建立並完善全公司主要機電設備檔案,進行技術性的圖紙測繪工作。
d) 深入一線進行設備檢查、指導,每週不少於兩次,對檢查出的問題會同使用單位拿出整改方案並督促實施,同時填寫檢查、驗收記錄。
e) 編制年度機電設備更新及大修理計劃、月份設備檢修計劃。
f) 負責制定機電設備操作、維護、檢修規程並負責對操作人員、維修人員的業務培訓。
g) 負責編制報送機電設備的各種報表及備品備件、設備的採購計劃。
h) 參與機電設備事故的搶修、調查、分析、責任認定,制定防範措施並督促完成。
i) 加強業務學習,不斷提高業務水平。
2 、工作標準
a) 嚴格遵守廠及本部門各項管理規章制度。
b) 每週至少深入兩個生產單位,瞭解分廠在設備管理方面存在的問題及重點設備的運行狀態,把握設備大修時間及備件的訂貨趨勢,提前做好大修前期的準備和擬訂大修計劃。
c) 每次設備和備件到貨後,須和庫管員一起,對設備和備件的數量、規格、質量等進行驗收。
d) 每週對全公司的設備檢查一次,對發現的問題及時和分廠溝通,確保重點設備的正常運行,並按要求做好記錄。
e) 每年比照大修計劃,對大修的項目完成情況、費用使用、項目質量情況等進行分析總結。
f) 每週深入庫房三次,瞭解備件的'到貨和發放情況。隨時瞭解重點設備、特殊設備、大型設備及零部件到貨和發放情況。
g) 對於重點設備、特殊設備、大型設備及零部件到貨,須和庫管員一起對設備和備件的數量、規格、質量進行驗收,發現問題及時處理。
h) 對突發臨時備品備件的需求,應根據其重要程度採取措施,確保分廠生產的需要。 i) 對生產單位存在的問題,不能馬上解決的要説明解決方案和期限。
j) 每月彙總分管設備運行情況,對設備運行存在的問題,提出解決辦法和預案。
k) 每月對全公司電氣設備檢查情況進行一次彙總,瞭解各分廠常規電氣設備運行情況,掌握重點電氣設備運行參數並查看運行值班記錄,發現問題及時通知分廠,限期整改並進行通報;對上月情況進行復查,沒有整改且無正當理由的按相關規定扣分。
l) 每月對全公司電氣設備的運行情況及各分廠的用電量、供電局表記進行彙總、核實、分析和總結,並提出改進措施,經主任批准後組織實施。
m) 每半年對全公司安裝總功率、安裝運行總功率、實際運行功率進行統計,並對運行效率進行比較,提出改進措施,加以解決。
瞭解設備能耗情況,及時提出節能降耗項目,經論證可行的,組織實施;年終對節能降耗工作進行總結,擬訂下年度節能降耗計劃及實施方案,上報設備能源部部長。
司機崗位職責 篇二
一、做好車輛維護和保養工作,做到車輛乾淨整潔,保證車輛狀態良好。
二、根據中心辦公室派車任務出車,並接受門衞檢查監督。
三、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒、精力充沛,保證安全行駛。
四、不得將車輛讓給他人駕駛,因此引發的責任事故,由專職司機負責。
五、在發生交通事故的情況下,要及時向中心領導如實彙報情況,並保護現場,採取必要的處理措施。
六、做好車輛的年檢,和交納養路費、保險費等事項。
七、負責中心辦公室勞保辦公用品庫的發放工作。
八、完成中心辦公室交辦的其它工作。
司機崗位職責 篇三
1、在公司辦公室主任管理下工作,根據工作需要隨時準備出車。
2、嚴格遵守國家關於交通安全管理的有關法律、法規和公司規章制度。
3、遵守工作紀律,恪守職業道德,具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎,嚴守公司機密,維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員,未經領導同意,不準搭乘領導車輛。
4、注重禮儀和儀表。穿着整齊大方,乾淨利落,工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時,應着西裝、打領帶。
5、熱情為公司領導服務,一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求,應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
6、發生違章或交通事故,應立即向董事長和辦公室主任報告,不得隱瞞。
7、嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。
8、堅守工作崗位,遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命,有事提前請假。保證隨叫隨到,按時出車。
9、出車時要做到守時、正點。無行車任務、節假日無特殊任務或領導出差在外期間,車輛必須停放於單位指定位置,不得私自挪用。
10、完成領導交辦的其他工作。
司機的崗位職責 篇四
1、負責工作過程與現場人員的效溝通、協調;
2、負責現場車輛的裝卸、檢查、協調,保證現場運作安全、有序;
3、負責禁止裝卸現場的不安全行為;
4、負責工作場所的GMP和5S工作
5、負責及時向倉儲部經理、直屬主管任反映、彙報工作中出現的問題、事件。
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