事業單位考試科目都有哪些(精品多篇)
事業編與事業單位的區別? 篇一
籠統來説,事業編是一種編制,屬於鐵飯碗的範疇,而事業單位是一種崗位類型。更通俗一點説就是,有編制的事業單位就屬於事業編。
而事業編中又分為全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編和其他多種情況。
①參公事業編:待遇好,晉升空間大,在工作中,資源都是向這類人傾斜。因此,在這些崗位,只要不犯很嚴重的錯誤,晉升是很有優勢的,比如交警隊,看守所等。
②全額撥款事業編:財政由政府和相關部門直接撥款,性質和公務員相差不多,如學校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環衞處、疾控中心和防治站等。
③差額撥款事業編:指單位本身具備一定的收入能力,政府補貼一部分財政,單位負責一部分,就比如醫院。
④自收自支事業編:財政全靠單位自身盈虧如出版社。
⑤其他:比如工勤編、臨時工和政府僱員,其中政府僱員的福利待遇應該是的,而且自身得有一定本事才能成為中高級的政府僱員;
工勤編主要是技術工人,大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裏面的,只是臨時在政府等機關單位進行工作,不享受事業編制和公務員的基本待遇。
事業單位的考試科目都有什麼? 篇二
(1)筆試
一般來説,不算那些教育類和衞生類需要考察專業科目的崗位,事業單位考試科目主要有職業能力傾向測驗和公共基礎知識兩門。
職測和公考的行測基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別,主要考察數量關係、言語理解和表達、判斷推理、資料分析和常識判斷等。難度不大,多刷題掌握住技巧就可以了。
公基的考察範圍則比較廣泛,內容涵蓋了政治、經濟、法律、文化、科技、歷史和管理公文等多個領域。知識點多,非常不好把握,需要結合網課教材先把知識點掌握個差不多之後再去做題鞏固,這樣才能拿下更多的題和分數。
當然還有別的,有的地方會考公文寫作、糾錯和材料命題寫作,通常都是和公基或職測一起考的,難度比不得公考的申論,相對來説還是比較好應對的。
(2)面試
面試主要有三種形式,結構化、半結構化和無領導小組。
結構化就是有一套固定的考核方式,題型、答題時間和流程都是規定好的,這種模式相對來説比較公平和規範,準備起來也更好把握一點。結構化的題型主要有人際交往、綜合分析、自我認知、計劃組織和應急應變等五種,每種題型都有一定的規律和模式,並不算很難。
考事業單位需要考哪些科目 篇三
事業單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;後者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定,沒有統一。面試有結構化面試,有些也會採用無領導小組,教師常採用説課形式。
事業單位確切的考試內容,需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業編考試可以參考以下流程 篇四
1、查看招聘公告裏的要求,自己是否符合招聘條件及崗位要求,符合後方可報考。
2、報名。招聘公告裏會對報名時間進行公佈,及時查看公告裏的一些重要時間節點。
3、筆試。事業編考試內容為:綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
4、面試。面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
5、考察和體檢。根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高於1:1.5的比例,確定進入考察範圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。
6、公示和聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由省事業單位公開招聘主管機關統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
考事業單位需要考哪些科目 篇五
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試。以招聘公告上説明為準。
事業單位與公務員考試內容的區別? 篇六
1、事業單位考試科目數量多,組合更多樣。
事業單位相對公務員來説,總體考試科目數量更多,遠遠不止兩種科目。而且不同地區或不同單位,對這些科目的組合也不盡相同。比如有的地區只考一科,有的考兩科,有的甚至考三科。有的地區是A+B的組合,有的地區可能是B+C的組合。
2、事業單位考試內容專業性、實操性更強。
事業單位基本可以概括為“科教文衞”單位,所從事的工作都是專業性非常強的。事業單位的考試內容可以依據用人單位的需要及崗位需求靈活設置,體現“幹什麼考什麼”的原則。而且像教師醫療等崗位,一般都要進行專業知識考核及技能實操考核。
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